第10頁共10頁建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同模板C?編號：__?_甲方(?用人單位)?名稱：__?_法定代?表人(委托?代理人)：?___地?址：___?性質(zhì)：_?__聯(lián)系?電話：__?_乙方(?勞動者)姓?名：___?性別：_?__出生?年月：__?_家庭住?址：___?居民__?_號碼：_?__聯(lián)系?電話：__?_甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_省勞動合?同規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立本勞動?合同。一?、合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下第_?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。(二?)無固定期?限：自__?_年___?月___日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。(三?)以完成一?定的工作(?任務(wù))為期?限。自__?_年___?月___日?至___工?作(任務(wù))?完成時即行?終止。其?中試用期自?___年_?__月__?_日至__?_年___?月___日?止，期限為?___天。?二、工作?崗位(一?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求，?乙方同意在?___崗位?工作，擔(dān)任?___工種?或職務(wù)，具?體工作內(nèi)容?為：___?。(二)?甲方根據(jù)國?家、行業(yè)和?地方的勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量驗收標(biāo)?準(zhǔn)，制定科?學(xué)合理的工?作任務(wù);乙?方必須按甲?方要求按質(zhì)?按量完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。(?三)經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?甲方可根據(jù)?工作需要對?乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整?。三、勞?動報酬(?一)乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為：_?__元/月?。(二)?試用期滿后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方執(zhí)行?以下第__?_種工資形?式：1、?計時工資：?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?__、__?_、___?、___;?其金額分別?為___、?___、_?__、__?_。2、?全額計件工?資：甲方應(yīng)?根據(jù)自身情?況制定科學(xué)?、合理的勞?動定額標(biāo)準(zhǔn)?，計件單價?為___。?3、崗位?工資：乙方?的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?_元/月;?如乙方的工?作崗位調(diào)整?，按新崗位?所對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。4、其?他工資形式?。具體辦法?在本合同第?十條中明確?。(三)?甲方以貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月___?日，不得克?扣或者拖欠?。(四)?甲方支付乙?方的工資，?不得低于工?程所在地人?民政府頒布?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?五)甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會保?險和福利待?遇(一)?社會保險?甲方應(yīng)按照?國家和省有?關(guān)社會保險?的規(guī)定，為?乙方辦理養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育等社?會保險，甲?乙雙方均按?統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)?定的費(fèi)率及?時足額繳納?社會保險費(fèi)?，乙方可按?有關(guān)規(guī)定享?受社會保險?待遇。(?二)福利待?遇1、乙?方在本合同?履行期間，?因病或非因?工負(fù)傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟(jì)費(fèi)按國家?和省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙方非?因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?、供養(yǎng)親屬?撫恤費(fèi)等，?按國家和本?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?(一)工?作時間1?、標(biāo)準(zhǔn)工作?制：乙方每?天工作__?_小時，每?周工作__?_天，每周?工作時間不?超過___?小時;具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排。2、?不定時工作?制：每周工?作時間不超?過___小?時，超過部?分按加班加?點(diǎn)計發(fā)工資?。3、綜?合計算工作?制：每周工?作時間不超?過___小?時，超過部?分按加班加?點(diǎn)計發(fā)工資?，具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排。?(二)休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假等有薪假?期。3、?甲方因施工?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?，日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。(三)?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必需的勞動?工具、勞動?保護(hù)用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者定?期進(jìn)行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，切實(shí)?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實(shí)行持?證上崗制度?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。(五?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀(jì)律(一?)甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示。(二?)乙方在合?同期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的（范本）?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂(一)?甲方因簽訂?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個人原因?，要求變更?合同條款的?，必須提前?___天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的。?變更勞動合?同，雙方應(yīng)?簽訂《變更?勞動合同協(xié)?議書》。?(二)有下?列情況之一?的，符合條?件的一方可?以單方面變?更本合同的?相關(guān)條款：?1、本合?同訂立時所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)?修改或失效?2、__?_3、_?__(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動?合同的約定?應(yīng)當(dāng)解除勞?動合同的;?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊或泄露?商業(yè)___?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。(?七)乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?(五)、(?六)項解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級的;?2、患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動報酬并依?法繳納社會?保險費(fèi)：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?___、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?3、甲方?克扣或者無?故拖欠工資?的;4、?甲方拒不支?付延長工作?時間工資報?酬的;5?、甲方低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資的;?6、甲方未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)和勞?動條件的;?(九)除?上述第(八?)項規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日書面通?知甲方，超?過___日?甲方應(yīng)當(dāng)辦?理解除合同?手續(xù)。(?十)符合下?列條件之一?的，本合同?即行終止：?1、合同?期限屆滿的?;2、合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?的___;?3、乙方?達(dá)到法定退?休條件的;?4、甲方?依法破產(chǎn)、?解散的;?5、法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的其他?情形。(?十一)除本?合同另有規(guī)?定外，任何?一方解除或?終止本合同?，沒有提前?___日通?知對方或通?知時間不足?的，應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)?，以解除或?終止合同前?一個月的日?平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付?賠償金給對?方。(十?二)有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時?辦理續(xù)訂手?續(xù)：1、?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動?合同的;?2、本合同?期限屆滿后?，未辦理終?止勞動合同?手續(xù)仍存在?勞動關(guān)系，?乙方要求續(xù)?訂勞動合同?的。出現(xiàn)?本條第__?_項情況，?雙方就續(xù)訂?的勞動合同?期限協(xié)商不?一致時，續(xù)?訂的勞動合?同期限從簽?字之日起不?得少于__?_個月;乙?方符合續(xù)訂?無固定期限?勞動合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金與賠?償(一)?有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的計發(fā)?政策與標(biāo)準(zhǔn)?按國家和省?有關(guān)規(guī)定統(tǒng)?一辦理。?(二)發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?賠償費(fèi)用：?1、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?全額支付乙?方工資報酬?外，還應(yīng)加?發(fā)相當(dāng)于工?資報酬__?_%的賠償?費(fèi)用;2?、支付乙方?的工資報酬?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分___%?的賠償費(fèi)用?。(三)?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的__?_%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(四?)甲方依據(jù)?本合同第七?條第五項第?一點(diǎn)解除勞?動合同的，?應(yīng)支付不低?于___個?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)__?_%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?絕癥的加發(fā)?___%的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。(五)?甲方違反本?合同約定解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。(?六)乙方違?法解除勞動?合同，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任：1?、___;?2、__?_;3、?___。?九、違反勞?動合同的責(zé)?任(一)?當(dāng)事人一方?違反合同時?，應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，向?對方支付違?約金___?元。(二?)其他違約?責(zé)任：__?_十、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容_?__十一?、勞動爭議?處理及其它?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向勞動爭議?___申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議_?__申請仲?裁。十二?、本合同的?附件如下_?__十三?、本合同的?條款與國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。附件?附件一：?勞動合同續(xù)?訂書經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，_?__年__?_月___?日簽訂的勞?動合同續(xù)訂?，續(xù)訂勞動?合同期限類?型為___?期限合同，?期限為__?_年___?月___日?起至___?年___月?___日止?。甲方(?蓋章)：_?__乙方(?簽名)：_?__法定?代表人：_?__(委?托代理人)?：(簽名)?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日附?件二：勞動?合同變更書?經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商同意?，對___?年___月?___日簽?訂的勞動合?同書作如下?變更：_?____?____?甲方(蓋?章)：__?_乙方(簽?名)：__?_法定代?表人：__?_(委托?代理人)：?(簽名)_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日一、