第9頁共9頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同范本?聘用單位(?以下簡稱甲?方)具體?部門:電話?:受聘人?(以下簡稱?乙方)__?_號碼:聯(lián)?系電話:?受聘崗位:?醫(yī)生()護?士()技師?()其他(?)受聘人?的擔保人(?以下簡稱丙?方)___?號碼:茲?有聘用單位?(甲方)決?定聘用乙方?(受聘人)?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達成?如下協(xié)議:?一、聘用?期限:自?年月日至年?月日止，聘?期壹年，其?中含試用期?自年月日至?年月日止，?共月。聘期?滿前壹月經(jīng)?甲乙雙方認?可協(xié)商后可?續(xù)簽合同。?二、__?_待遇與獎?懲1、試?用期月__?_為:醫(yī)生?元、護士元?、技師元、?其他元。?2、正式聘?用期月__?_為:醫(yī)生?元、護士元?、技師元、?其他元。?3、考慮到?醫(yī)療風險及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月___扣?除___元?作為保證金?，至試用期?滿或聘用期?滿后雙方交?接無異議一?次退還。?4、試用期?與正式聘用?期月___?中均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老保?險等費用，?具體手續(xù)乙?方自行辦理?。5、聘?用期享受所?在部門(科?室)相應(yīng)職?稱獎金，具?體數(shù)額科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)在本院連?續(xù)工作時間?長短自定，?報院財務(wù)備?案。6、?正式聘用期?內(nèi)勞保、值?班及加班補?貼與正式職?工相同。?7、聘用期?內(nèi)對醫(yī)院作?出突出貢獻?或者因勞動?紀律、規(guī)章?制度及質(zhì)量?考核等情況?而出現(xiàn)的獎?懲時，等同?于本院職工?標準實施獎?罰。三、?甲方的權(quán)力?與義務(wù):?1、積極為?乙方提供開?展工作所需?的辦公場所?、設(shè)施及必?要的用品，?由具體聘用?部門負責安?排。2、?及時按相關(guān)?標準向乙方?兌現(xiàn)___?及獎懲資金?。3、試?用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨?時提出解除?聘用，但需?提前___?天通知乙方?;聘用期內(nèi)?若乙方不能?勝任本職工?作或因為違?法行為及重?大醫(yī)療事故?等情況時，?甲方有權(quán)單?方面解除聘?用，同時應(yīng)?提前___?天通知乙方?，并于解聘?之后___?天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的?___等費?用兌現(xiàn)。此?款中提前通?知期限對財?物、信息等?特殊部門視?具體情況而?定，不參照?本條款。?4、對相關(guān)?技術(shù)工作，?依法要求相?應(yīng)資格證及?其他證件的?，甲方有權(quán)?要求乙方提?供并備查，?同時協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理?具體手續(xù)(?醫(yī)生、技師?由醫(yī)務(wù)科，?護士由護理?部，其他人?員由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?)5、聘?用期內(nèi)如乙?方工作積極?主動，工作?能力強，或?對本院的發(fā)?展作出了突?出貢獻，同?時符合用人?調(diào)入標準，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調(diào)?動手續(xù)。?四、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?:1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時提出解?除聘用，但?需提前__?_天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用期?內(nèi)原則上不?準辭職，無?故提出辭職?者，需提前?___天通?知甲方并作?好各項交接?工作，交接?后___日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)?___等報?酬，但保證?金不再退還?。2、試?用過程中有?意繼續(xù)聘用?者，須在試?用期積極辦?理好各種變?更注冊和登?記手續(xù)，利?于聘用期工?作的開展。?3、嚴格?遵守甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律、?相關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，服?從甲方的工?作安排，尤?其對必要的?值班、加班?等工作不得?無理拒絕。?4、工作?時間同本院?在職職工，?除法定的節(jié)?假日之外，?不再享受其?他休假，確?有特殊情況?需要休息的?，須征得部?門負責人同?意后，按本?院請假制度?辦理，根據(jù)?具體時間扣?除相應(yīng)__?_.未經(jīng)同?意自行休息?者，___?天以內(nèi)按曠?工對待，超?過___天?甲方有權(quán)單?方面解聘，?當月___?獎金及全部?保證金等均?扣除。5?、不得將甲?方的技術(shù)資?料、病歷文?件和其他技?術(shù)信息透露?給第三方，?否則扣除保?證金并承擔?相應(yīng)的法律?責任。6?、乙方應(yīng)妥?善處理與原?單位的工作?關(guān)系及其他?關(guān)系，并保?證這些關(guān)系?不會影響其?在甲方的工?作時間和工?作質(zhì)量。?7、乙方不?得將甲方的?工作用品帶?回家使用，?或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈及?移交他人。?8、乙方?因違章操作?或疏忽大意?、缺乏責任?心等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差錯?、糾紛甚至?事故者，乙?方承擔相應(yīng)?后果，必要?時甲方單方?面解聘，扣?除保證金。?五、違約?責任:此?合同甲、乙?雙方應(yīng)嚴格?執(zhí)行，如若?違約，違約?方按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?承擔違約責?任。丙方自?愿為乙方提?供擔保，并?對乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟損失承擔?連帶賠償責?任。六、?合同生效與?終止:1?、本合同自?三方簽字之?日起生效(?無丙方時則?甲乙雙方簽?字之日始)?2、合同?終止于試用?期滿或聘用?期滿之日，?雙方協(xié)商愿?意續(xù)簽者，?需在期滿前?壹月內(nèi)辦理?，過期補簽?者不計入連?續(xù)聘用期限?。七、合?同簽署與爭?議:1、?具體程序為?:(1)?部門負責人?提出聘用申?請及人選建?議，(2)?醫(yī)務(wù)科、護?理部、辦公?室按所需條?件認可，(?3)院務(wù)會?討論決定試?用或聘用，?(4)乙方?將畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、_?__復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、?護理部或辦?公室。(?5)甲方具?體部門負責?人與乙方商?定___標?準并簽字認?可，(6)?院方簽署并?蓋章后生效?，連同乙方?各種證件復(fù)?印件留甲方?人事處備存?，其余由甲?方具體部門?、乙方、丙?方(無丙方?時省略)各?執(zhí)一份。?2、未盡事?宜雙方或三?方協(xié)商解決?，若各方對?合同內(nèi)容出?現(xiàn)爭議，各?方應(yīng)首先選?擇協(xié)商方式?解決，如協(xié)?商無效可考?慮由仲裁機?構(gòu)仲裁。?九、本合同?一式四份，?甲方具體部?門、乙、丙?三方，甲方?人事處各一?份(無丙方?時為一式三?份)甲方?負責人(簽?章)年月日?具體應(yīng)聘?部門負責人?:年月日?乙方(簽)?年月日丙?方(簽)年?月日附:?聘用專業(yè)技?術(shù)人員條件?1、擁護?黨的領(lǐng)導(dǎo)，?熱愛本職工?作，服從科?室安排。?2、醫(yī)生必?須是正規(guī)院?校畢業(yè)的本?科或大專生?，護士必須?是正規(guī)院校?畢業(yè)的中專?以上學歷。?3、必須?取得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師(執(zhí)業(yè)助?理醫(yī)師)或?執(zhí)業(yè)護師、?技師資格，?畢業(yè)不足一?年者除外。?附件1聘?用制臨時工?管理規(guī)定?一、所有臨?時工必須與?醫(yī)院簽署“?聘用合同書?”，有擔保?人時要求擔?保人同時簽?定“聘用臨?時工擔保責?任書”。合?同書簽字生?效后，院科?按合同規(guī)定?發(fā)放___?及實施獎懲?。二、_?__規(guī)定:?試用期月_?__醫(yī)生、?護士、技師?均為-元，?正式聘用期?月___為?醫(yī)生-元，?護士與技師?為-元，具?體數(shù)額由科?負責人于此?范圍自定。?三、獎金?規(guī)定:試用?期不享受任?何獎金，正?式聘用期享?受所在部門?相應(yīng)職稱獎?金，具體數(shù)?額由科室根?據(jù)工作表現(xiàn)?及連續(xù)聘用?期限自定，?報院財務(wù)備?案。四、?正式聘用期?內(nèi)勞保、值?班及加班補?貼與本院正?式職工相同?。五、聘?用期內(nèi)對醫(yī)?院作出突出?貢獻或者因?勞動紀律、?規(guī)章制度及?質(zhì)量考核等?情況而出現(xiàn)?的獎懲時，?等同于本院?職工標準實?施獎罰。?六、試用及?聘用程序:?部門負責人?提出人選建?議→醫(yī)務(wù)科?、護理部、?辦公室按所?需條件確認?→院務(wù)會討?論決定試用?(聘用)→?乙方將相關(guān)?證件復(fù)印交?辦公室備存?→部門負責?人與聘用(?試用)人員?商定___?標準并簽定?合同認可(?有擔保人時?同時簽署擔?保責任書)?→院方簽署?并蓋章后生?效。附三?:聘用臨時?工擔保責任?書1、為?確保醫(yī)院醫(yī)?療安全，我?愿為同志作?擔保人。?2、在同志?合同期內(nèi)，?保證負責教?育和督促被?保人認真執(zhí)?行甲方的各?項規(guī)章制度?和嚴格履行?合同中屬于?乙方責任的?各項條款。?3、在合?同期內(nèi)，被?保人未履行?合同中任一?條款給甲方?造成經(jīng)濟損?失時，愿負?連帶賠償責?任;被保人?發(fā)生其他違?法行為時，?根據(jù)案情嚴?重程度，愿?接受相應(yīng)的?行政處理。?4、本《?擔保責任書?》一式三份?，擔保人留?存一份，被?擔保臨時工?一份，醫(yī)院?辦公室一份?。擔保人?簽字:用?人部門蓋章?:年月日?醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同范本（二）臨時?聘用單位(?甲方)臨時?受聘人(乙?方)甲方?基本情況?乙方基本情?況根據(jù)《?___省事?業(yè)單位實行?人員聘用制?度暫行辦法?》和《__?_勞動法》?規(guī)定，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，同意確立?臨時聘用關(guān)?系，簽訂臨?時聘用合同?條款，共同?履行。第?一條臨時聘?用合同期限?(一)本?合同為短期?合同，合同?期限為年，?自年月日起?，至年月日?止。其中，?試用期為個?月。第二?條聘用崗位?和工作要求?(一)甲?方根據(jù)工作?需要，經(jīng)考?核，聘用乙?方為(管理?、專業(yè)技術(shù)?、工勤)人?員，在崗位?，從事工作?。第三條?工作條件和?工作報酬?1、甲方創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的工作環(huán)境?，負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、專業(yè)?技術(shù)、管理?知識、勞動?安全、遵紀?守法的教育?和培訓。?2、甲方支?付乙方的工?資標準，根?據(jù)乙方所在?單位及崗位?對專業(yè)技能?、工作能力?的要求、乙?方的實際工?作業(yè)績等確?定，并按工?作責任大小?和崗位目標?完成情況，?由甲方自主?確定績效工?資的分配。?3、乙方?不應(yīng)享受的?因工負傷、?女職工保護?、非因工負?傷、患病等?其他工作待?遇，由乙方?自行安排解?決，甲方不?擔負任何責?任。第四?條工作紀律?1、甲方?應(yīng)建立健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和工作規(guī)?范。（范本?）內(nèi)部規(guī)章?制度和工作?規(guī)范不得違?背國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的（范本?）各項法律?規(guī)定，遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?3、乙方違?反規(guī)章制度?和工作紀律?的，甲方有?權(quán)對其進行?批評教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予相?應(yīng)的紀律處?分或辭退。?第五條合?同變更、終?止與解除的?條件1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。2、?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，聘用合?同即行終止?。3、乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以隨?時單方面解?除聘用合同?:(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)連續(xù)曠工?超過___?個工作日或?者___年?內(nèi)累計曠工?超過___?個工作日的?;(3)?未經(jīng)同意，?擅自離崗或?者離崗逾期?不歸的;?(4)違反?工作規(guī)定或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，或者?失職、瀆職?，造成嚴重?后果的;?(5)嚴重?擾亂工作秩?序，致使甲?方單位、其?他單位工作?不能正常進?行的;(?6)被判處?有期徒刑以?上刑罰收監(jiān)?執(zhí)行的，或?者被勞動教?養(yǎng)的。(?7)乙方患?病或者負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方安排的其?他工作的;?4、此合?同如與上級?相關(guān)文件精?神相抵觸，?乙方不能在?現(xiàn)崗位繼續(xù)?工作，甲方?可以隨時無?條件解除臨?時聘用合同?。5、乙?方需交__?_元風險抵?押金，乙方?在臨時聘用?期間違反規(guī)?章制度、工?作紀律、操?作規(guī)程，發(fā)?生責任事故?，嚴重擾亂?工作秩序，?造成較大不?良影響的，?按照本合同?第五條第三?款之規(guī)定執(zhí)?行。由甲方?領(lǐng)導(dǎo)班子研?究酌情扣除?風險抵押金?，正常情況?下，臨時聘?用合同期滿?后，甲方將?風險抵押金?全額歸還乙?方。6、?乙方在甲方?的臨時聘用?合同期限內(nèi)?，甲方不負?責為乙方辦?理相應(yīng)的人?事勞動及編?制手續(xù)。?7、本臨時?聘用合同，?自雙方簽字?之日起生效?，期滿如重?新聘用，須?填寫臨時聘?用合同《續(xù)?訂書》。?甲方(蓋章?)乙方簽字?:法人代?表簽字:?簽訂日期:?年月日醫(yī)?院臨時工聘?用合同茲?由(簡稱甲?方)，因工?作需要聘用?臨時職工(?簡稱乙方)?，所聘職務(wù)?:經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?，訂立合同?如下:一?、聘用時間?:從年月?日至年月日?止(試工期?∕)，合同?期滿，自行?終止。二?、工資待遇?試工期間?乙方工資按?∕元/月發(fā)?給，試工合?格后，由甲?方正式核定?乙方月工資?為元/月。?同職工發(fā)放?辦法。三?、違約責任?任何一方?違反合同，?都要承擔違?約責任，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)其后?果和責任大?小予以賠償?。遇特殊情?況需解除合?同，必須提?前半個月通?知對方，由?雙方協(xié)商解?決。甲