第4頁共4頁上海市通用勞動合同書范本甲方?：____?_乙方：?;性別;出?生年月日;?住址;_?__根據《?___勞動?法》，經甲?乙雙方平等?協商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為___期?限合同。?本合同生效?日期：__?_年___?月___日?，終止日期?___年_?__月__?_日，其中?試用期__?_。二、?工作內容和?義務第二?條乙方同意?根據甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關規定?，經與乙方?協商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調整。?第三條乙方?應履行下列?義務：1?.遵守國家?憲法、法律?、法規;?2.遵守甲?方的規章制?度;3.?維護甲方的?榮譽和利益?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業_?__，不得?利用甲方的?商業___?為本人或其?他經濟__?_和個人謀?取不正當的?經濟利益。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條甲方延長?乙方工作時?間，應安排?乙方同等時?間倒休或依?法支付加班?加點工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規范?和勞動安全?衛生制度及?其標準。甲?方應按照國?家或___?有關部門的?規定___?安排乙方進?行健康檢查?。第六條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業道德、業?務技術、勞?動安全衛生?及有關規章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第七條?甲方的工資?分配應遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。?第八條在法?定工作時間?內，乙方完?成規定的工?作任務，甲?方每月__?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于___元?，其中試用?期間工資為?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關規定支?付工資報酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?元。五、?保險福利待?遇第十一?條乙方因工?負傷的工資?和醫療保險?等待遇按國?家和當地人?民政府有關?規定執行。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續訂?第十二條訂?立本合同所?依據的客觀?情況發生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經雙方協商?同意，可以?變更本合同?相關的內容?。第十三?條經甲乙雙?方協商一致?，本合同可?以解除。?第十四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.以欺?詐手段訂立?本合同的;?3.嚴重?違反勞動紀?律或甲方利?益造成重大?損害的;?4.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?失的;5?.泄露甲方?商業___?，給甲方造?成嚴重損失?的;6.?被依法追究?刑事責任的?;7.不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經過?培訓或調整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負?傷、醫療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五條?甲方瀕臨破?產進行法定?整頓期間或?者生產經營?發生嚴重困?難，應提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?合同。第?十六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據本?合同第十五?條第7、8?、項終止、?解除本合同?：1.患?職業病或者?因工負傷，?醫療終結，?經市、區、?縣勞動鑒定?委員會確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?2.患病或?非因工負傷?，在規定的?醫療期的;?3.女職?工在孕期、?產期、哺乳?期的;4?.距法定退?休年齡十年?以內的職工?;第十七?條乙方欲解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?十八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1.?在試用期內?的;2.?甲方以侵害?乙方合法人?身權利手段?強迫勞動的?;3.甲?方不能按照?本合同規定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4.甲?方違___?有關規定，?勞動安全衛?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;第?二十九條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經?協商同意，?可以續訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前__?_天向對方?表示續訂意?向。七、?違反勞動合?同的責任?第二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補足工資?報酬、經濟?補償外，還?可以按國家?和___有?關規定，要?求甲方支付?賠償金：?1.克扣或?者故意拖欠?支付乙方工?資的;2?.拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的;?3.支付乙?方報酬低于?本地最低工?資標準的;?八、其他?第二十一?條本合同未?盡事宜，按?國家、當地?人民政府有?關規定執行?。第二十?二條本合同