精選優質文檔-----傾情為你奉上精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業專心---專注---專業精選優質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業大學生職業興趣分析報告一、職業定位

1.你最喜歡的職業活動類型是(S)

可選擇的職業有：車間管理員、電話信息查詢員、訂票員、辦公室辦事員、保險公司職員、報刊發行員、代理人、調查員、調解員、調停仲裁員、訂購部門主管、法律事務助理、顧問、檢查員、圖書管理員、信息采集員、信用管理員。

2.你最擅長的職業活動類型是(I)

可選擇的職業有：辦公室辦事員、顧問、圖書管理員、信用管理員、地區安全服務管理員、公用事業銷售代表、廣告經理、廣告開發員、廣告銷售代理、家政專家、經紀人、批發商、商人、銷售代理、銷售經理、新聞記者、行政官員、演藝人員經紀人、業務主管、營銷主管、運動市場商人、職業顧問。

3.你最喜歡的職業類型是(C)

可選擇的職業有：售貨員、辦公室辦事員、辦公室主任、保險銷售代理、餐館經理、餐飲部經理、倉庫經理、調度員、服務經理、福利主管、顧問、酒店經理、人事負責人、人事管理員、人事主管、商品房管理員、商業經理、生產協調人、事務代表、圖書管理員、信用管理員、行政管理員。

說明：如果你在上述三個方面的結果非常一致，那么你將可以比較容易做出你的職業選擇；如果你在上述

三個方面的結果不相一致，則需要認真考慮你目前情況以及自身的需要進行進一步的職業定位，你可以自己列出一些重要的因素進行分析比較，或者向一些有經驗的人及專業的職業指導師咨詢。

二、個人風格

關心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題。不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。

喜歡從事高度有序性的工作，包括言語方面和數量方面那些規范性較強的工作。通常喜歡辦公室工作?？梢院軡M意地在大型機構中從事一般性工作，并不尋求擔任領導職務。習慣于服從命令，愿意執行上級命令，而不習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示，希望能精確地了解到底要求自己做什么。通常保守、忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好地完成。比較看重物質財富和地位。

比較關心社會問題：有社會責任心

有洞察力：對人際關系敏感，對人、對事、對周圍環境的洞察力強

社交的：喜歡與人打交道，善于表達自己，擅長理解他人，社交能力強

重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得很重要，盡力與他們之間保持聯絡

助人：為人熱情，樂于助人有秩序的：從事活動時習慣于有秩序地進行，生活過得有規律，遵守秩序

實際的：做事踏實，追求實實在在的東西，多從現實條件角度來思考問題

順從：較容忍，自我獨立意識不強，易為他人見解左右，表現出順從回避創造性活動：缺乏創造力，不喜歡從事需要發揮創造力的工作

缺乏想象力：想象能力差

二、個人風格

關心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題。不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。

喜歡從事高度有序性的工作，包括言語方面和數量方面那些規范性較強的工作。通常喜歡辦公室工作。可以很滿意地在大型機構中從事一般性工作，并不尋求擔任領導職務。習慣于服從命令，愿意執行上級命令，而不習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示，希望能精確地了解到底要求自己做什么。通常保守、忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好地完成。比較看重物質財富和地位。

比較關心社會問題：有社會責任心

有洞察力：對人際關系敏感，對人、對事、對周圍環境的洞察力強

社交的：喜歡與人打交道，善于表達自己，擅長理解他人，社交能力強

重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得很重要，盡力與他們之間保持聯絡助人：為人熱情，樂于助人

有秩序的：從事活動時習慣于有秩序地進行，生活過得有規律，遵守秩序

實際的：做事踏實，追求實實在在的東西，多從現實條件角度來思考問題

順從：較容忍，自我獨立意識不強，易為他人見解左右，表現出順從

回避創造性活動：缺乏創造力，不喜歡從事需要發揮創造力的工作

缺乏想象力：想象能力差

三、職業個性特征

關心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題。不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。

喜歡從事高度有序性的工作，包括言語方面和數量方面那些規范性較強的工作。通常喜歡辦公室工作。可以很滿意地在大型機構中從事一般性工作，并不尋求擔任領導職務。習慣于服從命令，愿意執行上級命令，而不習慣于自己對事情做判斷和決策。不喜歡那些模棱兩可的指示，希望能精確地了解到底要求自己做什么。通常保守、忠誠、可靠、自我控制能力強。既不喜歡從事笨重的體力勞動，也不喜歡在工作中與別人形成過于緊密的聯系。對于明確規定的任務可以很好地完成。比較看重物質財富和地位。

四、適合的職業特征

從事更多時間與人打交道的說服、教育和治療工作。嚴格按照固定的規則、方法進行重復性、習慣性的活動，希望較快地見到自己的勞動成果，有自控能力，喜歡有系統有條理的工作任務。

五、適合的職業

車間管理員、電話信息查詢員、訂票員、辦公室辦事員、保險公司職員、報刊發行員、代理人、調查員、調解員、調停仲裁員、訂購部門主管、法律事務助理、顧問、檢查員、圖書管理員、信息采集員、信用管理員。

《職業興趣調查》分析報告

一、測驗的目的和作用

1、測驗的目的：本測驗意在調查大學生的職業興趣傾向，便于就業選擇適合自己的工作崗位，為社會做出更大貢獻，創造更多財富。

2、測驗的作用：通過本測驗可以使受測者了解自己的興趣指向及興趣的廣度，同時更多關注到受測者興趣的穩定性差異，更加明確的為就業方向進行指導。

二、量表的編制過程

1、理論依據和測題來源

㈠理論依據：興趣是個性的一部分，是人們從事各種活動的一種動力。一般將其定義為“積極探究某種事物的認識傾向”，不同的人有不同的興趣特點，這些差異表現在：一是興趣的指向性差異，二是興趣的廣度差異，三是興趣的穩定性差異。興趣測驗通常要考慮兩個基本問題：一是興趣的客觀表現，興趣不是憑空存在，它與一些活動往往分不開；二是興趣的主觀表現，興趣作為一種主觀愿望，需要在受測者主觀上的喜歡，并在客觀上有所表現，才能準確判斷其興趣所在。職業興趣問卷一般是依據經驗進行編制的。

㈡測題來源

霍蘭德職業傾向測驗量表

2、項目分析過程

本測驗屬于興趣測驗，我們依據測驗屬性進行了如下項目分析：

頻率：

頻率表

R

有效

01345689合計

頻率

1713312220

百分比

A

有效百分比

累積百分比

累積百分比

有效

23456781011合計

頻率

11327212120

百分比

有效百分比

信度：

可靠性1~12題

一、自我認知

通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價，我認真的認知了自己。

1.職業興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。

2.職業能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復雜的事務進行思考，將復雜事物簡化。

3.個人特質：喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

4.職業價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想;最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。

5.勝任能力：

1)能力優勢：頭腦靈活,有較強的上進心，邏輯推理能力

比較強;相信自己行，能全神貫注，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格，經常制定目標.

2)能力劣勢：一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性，而有時候應該是按常規出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導;

自我分析小結：

我認為自己明確職業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野，等等。

二、職業認知與決策

職業認知

1.家庭環境分析:

家庭經濟能力僅能維持正常的生活，我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩定，所以經濟收入不穩定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務教育，但支持我們最低完成大學教程。

2.學校環境分析：

我就讀于天津醫科大學，生活環境一般，教學設施齊全，且比較先進，教學水平也較先進，只是學校更重視研究生，我們本科生不受重視;所在預防醫學系雖不是全校最好的學科，但專業課的科目開設受到一致好評，畢業的就業率百分百;教學質量高，師資雄厚，總的來說，整體教學還是在不錯的。

3.社會環境分析：

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。

4.職業環境分析：

在我國，由于預防醫學為新興專業，這方面的人才需求量目前很大，社會分工還行，前景不錯，但也因此，專業知識技能不夠發達，(要干實事最好去國外進修發展)，報酬也不高。

5.行業環境分析：

將來我希望進CDC工作。預防醫學目前還處于幼童期，不夠壯大;但就業范圍比較廣，現在的醫藥、食品、衛生等方面均可，容易找工作，只是待遇不高，且國內此類高端人才及技術缺乏;不過經歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后，國家越來越重視預防，正提倡培養該方面人才，全國各地都逐漸設立有CDC;現在自己多考些證，以更易游刃于上述就業范圍。

職業決策

綜合前面的自我認知和職業認知這兩部分的內容，我得出本人的職業定位的SWOT分析如下：

內部因素：優勢因素(S)弱勢因素(W)

頭腦靈活,邏輯推理能力較強具有個人中心主義，頑固具有創造力，認真，負責不喜歡模式化工作，偶爾會有厭倦心理，有毅力,觀察力強

外部因素：機會因素(O)威脅因素(T)

新興專業的工作崗位相對社會環境不斷變化，多些，疾病預防發競爭激烈，就業形勢日益嚴峻。展前景較大。

結論：

1)職業目標：

我根據自己的職業興趣和個人能力，最終成為一名在預防醫學專業的科研工作者。

2)職業的發展路徑：

考多種證----公務員-----CDC工作者-----進華中研究院

三、計劃與途徑：

1.大學期間：20XX年～20XX年

1)大四、五學好各科專業知識，掌握預防醫學的基本知識。

2)大四前英語6級爭取過600分，積極考托福，希望能用英語與外國人自由交談。

3)大四前考取全國計算機二級證書。

4)大三開始業余學習韓語，希望能用韓語和商務