職工“五必訪”制度_第1頁
職工“五必訪”制度_第2頁
職工“五必訪”制度_第3頁
職工“五必訪”制度_第4頁
職工“五必訪”制度_第5頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

-56-職工“五必訪”制度為有效提升公司工會效能建設，充分發揮工會組織的職能作用，本著“以人為本、以情入心”，用真情溫暖干部職工，力所能及幫助職工解決實際困難，多為干部職工辦實事，辦好事，體現工會組織“家”的溫暖，公司工會結合自身實際建立“五必訪”制度。一、“五必訪”制度（一）生病住院必訪工會會員生病住院，由公司工會或相關部門組織人員上門慰問、看望，及時了解掌握情況，并送上慰問金或慰問品。（二）結婚及生小孩必訪1.工會會員合法生育子女，工會女工委員作為代表登門問候探望。2.工會會員結婚，由公司工會代表或相關部門組織人員前往祝賀。（三）本人及親屬去世必訪工會會員本人去世；工會會員直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，由公司工會組織相關人員前往哀悼。（四）家中發生矛盾必訪工會會員家庭發生矛盾時，公司工會組織相關部門一道上門了解情況，調和矛盾，認真做好思想工作并解決困難、使其安心工作。（五）家庭生活困難必訪工會會員家庭若遇自然災害或家庭主要成員遇重大疾病，意外事故等，導致家庭生活困難，工會協同公司行政領導前往慰問，并根據規定給予困難補助，以體現領導關懷和集體溫暖。二、“五必訪”原則“五必訪”工作由公司工會協同公司領導或有關部門代表，組織對職工、職工家庭進行看望慰問，嚴禁以個人名義用公款進行慰問。三、“五必訪”標準（一）工會會員結婚、合法生育，公司工會可以給予500元以內的慰問品。（二）工會會員生病住院，公司工會每次給予不超過500元（含500元）慰問金或慰問品，且對同一會員生病住院慰問每年不得超過2次。（三）工會會員本人去世，公司工會可給予不超過1000元（含1000元）的慰問金，同時可贈送200元以內的花圈等喪葬用品。（四）其他屬于“五必訪”范圍內的相關慰問，每人每次不得超過500元（含500元）慰問金或慰問品。四、“五必訪”經費開支“五必訪”工作經費開支全額源于工會會費和行政支持資金。“五必訪”工作開展前，需由經辦人員及時與公司工會溝通，并仔細填寫《“五必訪”慰問審批單》（詳見附件），并附相關證明依據，經相關領導審批同意后，按財務程序辦理。五、“五必訪”范圍（一）“五必訪”訪問范圍包括按期繳納工會會費的公司領導班子成員、中層管理人員、職能類人員、基層一線員工。（二）公司工會負責拜訪公司領導班子成員、中層管理人員；各部門工會委員負責拜訪各部門職能類人員、基層一線員工。（三）工會委員應作為各部門“五必訪”工作聯絡員，負責將各部門情況及時報告公司工會。附件：公司工會委員會“五必訪”慰問審批單附件：“五必訪”慰問審批單部門:時間：年月日慰問對象慰問時間慰問事由慰問金額（元）備注...工會主席：經費審查委員：工會會計：相關工會委員:經辦人：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論