陽江市廣物君奧汽車銷售服務(wù)有限公司防疫應(yīng)急預(yù)案一、總則為切實保障疫情防控期間全體員工生命安全及身體健康，科學有序開展疫情防控工作，提高企業(yè)防控能力，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，維護正常企業(yè)生產(chǎn)秩序，特制定“防疫應(yīng)急預(yù)案”，及時對發(fā)生的疫情進行控制，確保公司內(nèi)部疫情防控形勢持續(xù)穩(wěn)定。二、 建立機制強化企業(yè)主體責任。高度重視疫情防控工作，建立疫情防控專項小組和管理體系，切實落實好各項防控措施，完善應(yīng)急預(yù)案，做到“不麻痹、不松懈、不厭戰(zhàn)”。強化控機制。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保IW、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細化到個人。三、 疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：郭英祺副組長：馮廣掌、廖水強、劉帥組員：許冠奇、戴小云、施仕果、葉永均、蔡宏略、胡熊、主要工作職責：負責傳達、貫徹落實上級應(yīng)急管理工作的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的會議決議、有關(guān)要求等；負責24小時應(yīng)急值守，接收各類突發(fā)事件的報告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關(guān)信息并做好上報工作；負責應(yīng)急預(yù)案的管理工作，組織總體應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂、審核、發(fā)布和管理備案等工作；負責制定、報批和組織實施應(yīng)急演練、培訓計劃；負責應(yīng)急物資儲備庫的建設(shè)，負責應(yīng)急物資儲備庫管理制度的編制、落實，制訂應(yīng)急物資和裝備配備計劃，負責應(yīng)急物資的定期檢查等；四、嚴密排查分類返崗。做好員工健康狀況排查登記，每天按時提報“易采藥”，確認員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，健康碼為“黃碼”人員，對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按當?shù)胤揽卣邔嵭懈綦x或居家醫(yī)學觀察暫不返崗，并按要求進行核酸檢測，對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學史、無相關(guān)癥狀或其他情況的員工，按上級集團及當?shù)胤揽卮胧﹫?zhí)行分類返崗。做好員工曰常缺勤登記，及時了解缺勤原因。建立臺賬。實行返崗職工健康狀況“一人一檔"管理，全面掌握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡（地點具體到門牌號，時間具體到某曰某時）、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過密切接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等情況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每曰開展健康監(jiān)測。設(shè)置臨時隔離點。依托轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)做好醫(yī)療保IW,根據(jù)當?shù)亟y(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并按要求向相關(guān)機構(gòu)報備。五、 場所防護防護物資：統(tǒng)計、購置、儲備所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，并在主要位置放置相關(guān)防疫物品，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置，勤打掃環(huán)境衛(wèi)生，垃圾要及時清運。日常消毒：對企業(yè)所有場所每天消毒，之后定期開展消毒。對重點區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。試駕車輛/公務(wù)車輛使用后要立即消毒。曰常通風：工作場所要長期保持開窗通風。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進風消毒過濾；對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。六、 防護措施體溫檢測：企業(yè)員工每日分上下午開展兩次體溫檢測，全程配戴口罩，保潔等要按要求佩戴手套等防護用品，保持良好個人衛(wèi)生習慣，勤洗手。門衛(wèi)管理：對進出人員登記。檢查健康碼及行程卡，體溫檢查正常及佩戴口罩方可放行，落實24小時人員值守，對進出人員和車輛實行嚴格檢查，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱或呼吸道癥狀者，要求其暫停上崗，禁止進入并及時就醫(yī)，可疑者及時上報相關(guān)單位和機構(gòu)。減少聚集:鼓勵采用信息化手段開展辦公，減少會議頻次和開會時間。如確需開會的，要選擇相對寬敞、通風的空間，參會人員要佩戴口罩。優(yōu)化招聘：提倡線上招聘和面試員工，要做好應(yīng)聘人員的健康預(yù)檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流動情況并做好登記等工作，在確保安全的情況下辦理入職手續(xù)。通勤安排：鼓勵工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量減少使用公共交通工具。就餐管理：食堂安全衛(wèi)生。按照食品安全規(guī)范執(zhí)行，要求食品供應(yīng)企業(yè)出示其企業(yè)相關(guān)人員健康情況：合理安排就餐時間，錯峰就餐，食堂餐廳要加強日常消毒與通風。外出管理：有計劃的安排各項業(yè)務(wù)外拓和外出采購工作，減少不必要的外出。業(yè)務(wù)洽談：與客戶密切接觸的崗位要時刻保持洽談距離，洽談結(jié)束后對相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生及時處理和消毒。快遞管理:原則上個人快遞不得寄送至公司,特殊必要物品、配備部配件等公司快件，于公司門口清點，并于空曠處進行消毒處理并靜置，同時與快遞派送員保持一定距離。防控要求:各單位員工非必要不前往疫情管控重點場所及封控區(qū)，并根據(jù)實際情況，積極配合街道、社區(qū)采取必要的核酸檢測等疫情防控措施；.積極參與疫苗接種。應(yīng)按照“應(yīng)接盡接”的原則，積極主動全程接種新冠病毒疫苗。密切關(guān)注個人及家人健康狀況，出現(xiàn)異常情況要嚴格按屬地政府要求和指引主動做好各項疫情防控措施，相關(guān)情況及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。生活建議：減少到戶外活動，室內(nèi)鍛煉，注意均衡飲食、定期運動、充足休息、減輕壓力、增強身體的抵抗力，避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。七、開展宣傳1、 廣泛宣傳：收集有關(guān)防疫知識、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、線上平臺等開展宣傳。2、 技術(shù)培訓：加強體溫檢測、消殺等相關(guān)工作人員操作技能培訓。3、 健康教育：普及新冠肺炎預(yù)防知識，讓每一個員工都知曉新冠肺炎預(yù)防知識，教育引導(dǎo)員工注意個人衛(wèi)生。八、應(yīng)急處置1、疫情處置程序：發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑癥狀者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生健康部門及主管部門，并采取隔離等措施。做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早報告、早治療2、 密切接觸者管理：按照屬地管理原則，積極配合相關(guān)部門，對密切接觸者采取暫時隔離管理措施，并做好思想安撫工作。3、 終末消毒：疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導(dǎo)下，按照《新