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文檔簡介
篇一:責(zé)任勝于能力演講稿
責(zé)任勝于能力(演講稿)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:大家好!
今天我演講的題目是《責(zé)任勝于能力》。
什么是責(zé)任?責(zé)任是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)該做的事情,是做好應(yīng)該做好的工作,承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),完
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成應(yīng)該完成的使命。切實(shí)履行責(zé)任,盡職盡責(zé)地對待自己的工作,才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。
所以我要說‘責(zé)任勝于能力”!下面就從三個(gè)方面談?wù)勎业目捶ā?/p>
一、熱愛工作是責(zé)任的前提
之所以說責(zé)任勝于能力,是因?yàn)橐粋€(gè)再有能力的員工,如果不熱愛工作,也不會創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。
而一個(gè)肯負(fù)責(zé)人的人,即使能力稍差一些,也可以把工作做好。
曾經(jīng)在一個(gè)電視劇中聽到男主人公說過這樣一句話,責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo)。”這句話給我印
象很深。是呀,跟身邊的同事、朋友聊天發(fā)現(xiàn),很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說,
大多數(shù)人是當(dāng)初無目的地選擇了自己不甚了解的學(xué)校和專業(yè),爾后又被動地接受了組織的工作安排,
而等自己真正發(fā)現(xiàn)了興趣所在后,那份心儀的工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開,終究成為了一個(gè)不可觸及的夢。
因此,在許多人看來,是工作選擇了自己,而不是自己根據(jù)興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上,
工作只是謀生的一種方式。而我認(rèn)為,不管是以一種何樣的心態(tài)來到這個(gè)崗位,也不管是否對自己
的工作有興趣,只要是自己的工作,就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,且完成好,這是自己的責(zé)任。換句話說,這本身就是自己份內(nèi)的事情,是一種無法選擇的目標(biāo)。
《三分能力七分責(zé)任》這本書中也說到,每一名員工都應(yīng)該嘗試熱愛自己的工作,即使這份工作不
太盡如人意,也要竭盡所能去轉(zhuǎn)變、去熱愛它,并憑借這種熱愛去激發(fā)潛力、塑造自我。事實(shí)上,
一個(gè)人對自己的工作越熱愛,工作越負(fù)責(zé),工作效率就越高。這時(shí)你會發(fā)現(xiàn)工作不再是一件苦差事,
而是變成了一種樂趣。
有人說,假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂;假如你非常討厭工作,那你的生活就是地獄。所以,生活得快不快樂與工作的性質(zhì)并沒有直接的聯(lián)系,而完全取決于自己本身的態(tài)度,為什么不
讓自己生活得快樂起來呢,為什么不能試著去熱愛自己的工作呢,換一種態(tài)度對待生活,換一種態(tài)
度對待工作,你就會發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點(diǎn)。
二、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)
責(zé)任勝于能力,是因?yàn)樨?zé)任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作,責(zé)任卻可以讓人創(chuàng)造奇跡。
特別是在每天反復(fù)的備、上課、批改作業(yè)中,在日復(fù)一日的瑣碎、程式化的日常教學(xué)中,責(zé)任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美,進(jìn)而彌補(bǔ)能力的不足,提升能力和水平;責(zé)任勝于能力,是因?yàn)樨?zé)任感的缺失比能力不足的后果更嚴(yán)重。一顆道釘足以傾覆一列火車,一個(gè)煙頭足以毀掉一
片森林,一句話足以毀掉孩子的一生;責(zé)任勝于能力,并非能力不重要,而是因?yàn)槟芰τ肋h(yuǎn)承載于責(zé)任:責(zé)任心強(qiáng),能力不足,可以通過積極主動的工作使?jié)撃艿玫匠浞职l(fā)揮,而能力強(qiáng),缺乏責(zé)任
意識則使能力失去了用武之地。
責(zé)任勝于能力!因?yàn)楣ぷ鳠o小事,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。因此為了這份責(zé)任我們必須吃得起苦,受得起累,腳踏實(shí)地,勤奮苦干地抓好每一件小事,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。我們所從事的教育工作是一份費(fèi)心費(fèi)力的工作,既不會有叱咤風(fēng)云的氣勢,也不會
有可歌可泣的故事,有的是日復(fù)一日的辛苦,有的是一筆一畫的瑣碎。我們身邊的很多同事扔下了病重的雙親、繁雜的家務(wù),扔下了春日的踏青、秋天的效游,扔下了丈夫或妻子的埋怨,扔下了兒
女的哭泣,和我一道忙碌在這平凡而枯燥的工作中。他們在奉獻(xiàn)中熔鑄責(zé)任,在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠!
所以,為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。
三、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋
既然已從事了某一職業(yè),被安排在一個(gè)崗位,就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂,而是必須
接受它的全部,即使是屈辱和責(zé)罵,那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分。所以,我們要做的就是在工作中不找借口,勇于負(fù)責(zé)。
工作中難免會遇到這樣那樣的問題,當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候,要主動去尋找方法解決,而不是找
借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問題多!偉大的發(fā)明家愛迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心,當(dāng)一場大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí),他沒有被嚇到,而是微笑著說:災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們
的錯(cuò)誤被全部燒毀了,現(xiàn)在終于可以重新開始了!”這種樂觀向上的態(tài)度,不正是對責(zé)任心最好的詮
釋嗎?
最后,讓我用《三分能力七分責(zé)任》這本書中的一句話來結(jié)束我的演講:責(zé)任就是對工作的完成,
就是對職位的堅(jiān)守,就是對人性的升華;責(zé)任意味著付出,意味著奉獻(xiàn)。讓我們一起在承擔(dān)責(zé)任的同時(shí),一起感受工作的幸福吧!
對于大多數(shù)人而言,工作就意味著完成自己的份內(nèi)事,然后心安理得地拿自己那份薪水。過去,我
也一直這樣認(rèn)為。工作既是自己的謀生手段,也是個(gè)人對社會的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人,工作日復(fù)
一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。讀了《責(zé)任勝于能力》
這本書,使我受益非淺,此書運(yùn)用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯
易懂的道理,特別是其中一系列的案例,有很強(qiáng)的說服力,闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗,
也讓我對文中的‘責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?
我認(rèn)為,‘責(zé)任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得
看過一個(gè)電視專題片,侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響,一段文革期間的往事,侯老
先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊,被分配掃廁所。但他毫無怨言,整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈,逢
人還主動招呼,一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解,就問他的父親,他
的父親回答他‘既然分配我掃廁所,那么這就是我的新工作,我就必須要做,還要做的比別人都好”這種寵辱不驚的精神,一直銘記于侯耀文的內(nèi)心,并一直激勵(lì)著他日后漫長的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說明這樣一個(gè)道理,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒
有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時(shí),只能整日沉溺于怨天尤人”之中。
一個(gè)人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一
生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí),就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。
責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如書中所說的假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式、被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。
有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于一我任。簡單的說,按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。
’責(zé)任重于泰山”,這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個(gè)人的成功,與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超
越自身的努力。從某種意義上講,責(zé)任,已經(jīng)成為人的一種立足之本,成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會上,即使是一個(gè)自由職業(yè)者,他也會和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來,在這個(gè)過程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果你缺乏責(zé)任,組織不會聘用你,團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個(gè)社會拋棄在這個(gè)世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人,才
是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
尤其是本書的最后一章談到:責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責(zé),讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作,忠誠于企業(yè),在桿衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也樹立了自己的榮譽(yù)自己會受到人們的尊敬。篇二:責(zé)任勝于能力演講稿責(zé)任勝于能力
—佛曉帥
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們大家好:今天我演講的題目是:責(zé)任勝于能力說道責(zé)任,我們首先要了解‘責(zé)任”的概念。
'責(zé)任”的理解可以分為兩層:
一、是指自己分內(nèi)應(yīng)做的事。既然是分內(nèi)應(yīng)做的事,你就無條件的做好它,這是義務(wù),是你的本職工作。如果連這點(diǎn)都做不好或者不去做的話,那只能說明你不負(fù)責(zé)任或逃避責(zé)任。
二、是指沒有做好本職工作而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。人生中,不可能事事順心,不犯錯(cuò)
誤。少一個(gè)馬掌釘,可以毀滅一個(gè)國家。小小的錯(cuò)誤,可能就會帶來無法想象的后果。要勇于承擔(dān)責(zé)任,并及時(shí)改正。只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能從中吸取教訓(xùn),改正自己的不足。
富有責(zé)任感的員工富有開拓和創(chuàng)新精神,他絕不會在沒有努力的情況下,就事先找好借口。他會想
盡一切辦法完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。條件不具備,他們會創(chuàng)造條件;人手不夠,他知道多做一些、多
付出一些精力和時(shí)間。他們不管被派向哪里,都不會無功而返,都會在不同的崗位上讓能力展現(xiàn)出最大的價(jià)值。
敬業(yè),也是一種責(zé)任精神的體現(xiàn),一個(gè)對工作有敬業(yè)精神的人,才會真正為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),自己才能從工作中收獲樂趣。這樣的員工,才是真正有責(zé)任感的員工。敬業(yè)是對責(zé)任的一種升華。
責(zé)任的確在某種程度上還有一種強(qiáng)制性,因?yàn)橛凶约旱墓ぷ鞣秶陀胸?zé)任。但是敬業(yè)是員工的一種
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主動精神,不僅完成自己的工作,而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來完成自己的工作。
如果一個(gè)人只是為了薪水而工作,那么他的生活將因此陷入平庸之中,而人生真正的成就感就在他
日益平凡的工作中離他遠(yuǎn)去。工作的目的不單是為了獲得報(bào)酬,工作給你帶來的遠(yuǎn)比信封中的工資
要多得多。
楊宗華老師曾經(jīng)說過:“要想明天不平凡,你今天的崗位無論多么平凡、不重要。重要的是你用什么
樣的態(tài)度,有沒有負(fù)責(zé)人地面對你今天平凡的崗位。”
一個(gè)成功的人,并不是看他有多大的能力,而是看他可以承擔(dān)多大的責(zé)任,責(zé)任有多大,舞臺就有
多大。
生命一分鐘,敬業(yè)六十秒,我們要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任,因?yàn)椋瑱C(jī)會永遠(yuǎn)是留給那些有著優(yōu)秀職業(yè)
精神和崇高職業(yè)態(tài)度的人。篇三:責(zé)任勝于能力演講稿1
責(zé)任勝于能力演講稿
不知大家是否相信,如今這個(gè)社會不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有責(zé)任的人。沒有做不
好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能
力。責(zé)任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個(gè)生命的始終。從出生到離開這個(gè)世界,我們每時(shí)
每刻都要履行自己的責(zé)任:父母養(yǎng)兒育女、子女孝敬父母、老師傳道授業(yè)解惑、醫(yī)生救死扶傷、軍
人保家為國,責(zé)任無人不有,責(zé)任無處不在。正可謂“天地生人,有一人,當(dāng)有一人之業(yè);人生在世,
生一日,當(dāng)盡一日之勤”。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人,或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人,會失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán),
失去別人對自己的信任與尊重,甚至失去社會對自己的認(rèn)可。責(zé)任到底是什么,人們?yōu)槭裁磳λ?/p>
而遠(yuǎn)之呢?用楊老師的話來說,責(zé)任是一種約束,責(zé)任是一種負(fù)擔(dān),責(zé)任是一種羈絆,責(zé)任是一種
選擇。不愿意承擔(dān)責(zé)任,是因?yàn)樗幌胧芗s束,他不想負(fù)擔(dān),他不想受羈絆,不想受牽掛,這是人
性。我們無論是從人類的神話故事中,還是從人類歷史的起源來看,自從有了人開始,我們就養(yǎng)成
了一個(gè)習(xí)慣:叫趨利避害,不愿意承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)在趨利避害的心理下,我們習(xí)慣選擇了一個(gè)東西—
—逃避責(zé)任。
馬上舉例,某食品公司的老板不惜重金聘請了一位業(yè)務(wù)經(jīng)理,這位業(yè)務(wù)經(jīng)理非常有能力,但到公司
一年多來,幾乎沒有創(chuàng)造什么價(jià)值。
人力資源部長再次通過調(diào)查這位業(yè)務(wù)經(jīng)理的檔案顯示,他畢業(yè)于名牌大學(xué),到公司之前,曾經(jīng)在3
家企業(yè)擔(dān)任高層主管。曾經(jīng)帶領(lǐng)一個(gè)5人團(tuán)隊(duì),用3年時(shí)間將一個(gè)20人的小企業(yè)發(fā)展成為員工上
千人、年?duì)I業(yè)額上億元的大型企業(yè)。這樣出色的人才,怎么會創(chuàng)造不了價(jià)值呢?食品公司的高層領(lǐng)
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導(dǎo)開始尋找癥結(jié)所在,通過討論發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)經(jīng)理的能力是不值得懷疑的,但是作為一名高層主管,
這位業(yè)務(wù)經(jīng)理所需要的,絕不僅僅是薪水,單靠薪水,是難以建立他這種綜合能力很強(qiáng)的人才責(zé)任
感。后來經(jīng)過深入的溝通發(fā)現(xiàn),他不只是一個(gè)能力很強(qiáng)的人,同時(shí)還是一個(gè)勇于接受挑戰(zhàn)的人,工
作的難度越大,越能激起他奮斗的欲望,可以說他隨時(shí)都有一種準(zhǔn)備沖鋒陷陣的沖動。應(yīng)該說,這
樣的人才應(yīng)是企業(yè)的寶貴財(cái)富。原來,食品公司總裁有兩個(gè)致命的弱點(diǎn):一是對所用之人難以放心,
害怕能人挖公司的墻腳;二是喜歡親力親為,越級指揮,在很多事情上,業(yè)務(wù)經(jīng)理感覺自己形同虛
設(shè)。找到問題的癥結(jié)之后,人力部長把業(yè)務(wù)經(jīng)理請到董事長辦公室,共同分析公司授權(quán)和指揮系統(tǒng)
方面的不足,明確了業(yè)務(wù)經(jīng)理的職權(quán)范圍,重新制定了公司的授權(quán)制度以及組織指揮原則。通過他
們的共同努力,短時(shí)間內(nèi)發(fā)生了很大的變化,業(yè)務(wù)經(jīng)理幾乎是變了一個(gè)人,他做出了很大的成績。
這位業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)變,使他自身出眾的才能得以充分發(fā)揮。而促使他轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵因素,則是重新喚起
了他對公司的責(zé)任感。這位業(yè)務(wù)經(jīng)理前期的無所作為和后期的成功表現(xiàn)證明了一個(gè)問題:責(zé)任勝于
能力。
現(xiàn)在我們來看成功的因素是什么?大家現(xiàn)在已經(jīng)看到有內(nèi)因和外因兩個(gè)因素,他們都有一個(gè)百分比,
請問,你們認(rèn)為成功內(nèi)因重要還是外因重要?(尋找答案)。成就一個(gè)人,環(huán)境重要嗎?如果我老
爸是中央政治局常委,我絕對不用奔波于上下班的辛苦,我只要跟省委書記拍拍屁股聊聊天幾千萬
的生意到手我就可以走人了,可惜,我老爸不是中央政治局常委,怎么辦呢?那我也只能拼命工作
了。還有一個(gè)問題,如果短時(shí)間內(nèi)我們齊河暴雨狂風(fēng),電閃雷鳴,我相信大家有的高興,也有不高
興的,同時(shí)也包括無所謂的,但雨照下,風(fēng)照吹,環(huán)境我們能改邊嗎?講兩個(gè)故事,一個(gè)大學(xué)同學(xué)
畢業(yè)后在西安做生意,生意做的特別的棒,有一次和他聊天,他說如果是在珠三角或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),
我的生意可能會做的更好,我說為什么?他說陜西不好,首先是陜西省長不好,省長賈治邦,治國
安邦,遺憾的而是假的。其次是大西北人不好,貧窮、愚昧、落后,更重要的是西安不好,西安是
十三朝古都,養(yǎng)成了西安人好吃懶做的習(xí)慣,偷奸耍滑,愛占小便宜,不思進(jìn)取,所以不好搞,我
聽完以后,就給他說陜西不好,你可以把生意搬到珠三角嗎?他說那怎么可能,天方夜潭。我說公
司搬不了,那你就把陜西領(lǐng)導(dǎo)人換了,他說也不可能,那沒辦法,你只能把西安十三朝的古都?xì)v史
改了,他說那我做不到,既然你什么都做不到,那你只能改變一個(gè)人,那就是你自己!
我們中國有很多的企業(yè)家,即便沒讀過很多書,文化上欠缺一些,但他們很有學(xué)問,要知道,學(xué)問
和文化是兩個(gè)截然不同的概念,學(xué)問是什么?學(xué)問是做人、做事的道理,有些人讀了一輩子書卻是
廢物一個(gè)!所以,最重要的是學(xué)問而不是文化。去年11月18日我去徐州參加一個(gè)大學(xué)同學(xué)的婚禮,
新郎和新娘都是我們班的。在我們班所有同學(xué)當(dāng)中我這兩個(gè)同學(xué)已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)了,他們無論是文
化還是學(xué)問都相當(dāng)?shù)膬?yōu)秀,但談話中他還是怨聲四起,什么工資低,什么工作量大、什么同事難以
相處、什么領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不好都是王八蛋等等,總是在給自己找借口,這也不能說完全是他的錯(cuò),他只
不過是選擇了不承擔(dān)責(zé)任。最后我給他說,領(lǐng)導(dǎo)是王八蛋就離開王八蛋重新找工作,他卻說現(xiàn)在要
離開這個(gè)企業(yè),找一份這樣的工作還真不容易,那我就說你要想辦法做這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),如果這點(diǎn)
你還做不到,你連王八蛋都不如!所以記住:有些人經(jīng)常抱怨,產(chǎn)品不好,公司不好,老板不好,
學(xué)習(xí)條件不好,我說一句,在爛的市場也有很好的行業(yè),在爛的行業(yè)也有很好的公司,再窮的地方
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也有富人,經(jīng)濟(jì)在發(fā)達(dá)的地方也窮鬼!我們經(jīng)常抱怨我們的環(huán)境不太好,抱怨我們的老板不太好,
抱怨我們的制度不太好,抱怨我們的出身不太好,其實(shí)我想告訴各位一個(gè)深刻的道理,任何環(huán)境下,
我們都應(yīng)有非常優(yōu)秀的人才,我可以做出卓越的業(yè)績,但是有一個(gè)非常深的東西,那就是環(huán)境更好,
我們的績效,我們的業(yè)績,我們的人身,我們的生命是有可能更好,但是對于環(huán)境而言,我們可以
改變和控制嗎?(苦難圖片)對于這張圖片,我相信在場的70%以上的人能叫出他的名字,他就是
2007年全國道德模范,四川省木里縣馬班鄉(xiāng)郵遞員王順友,他在冰雪覆蓋的大山,野獸出沒的山谷,
就這樣一走就是20年。從1985年起,王順友在雪域高原送郵行程達(dá)26萬多公里,相當(dāng)于走了21
趟二萬五千里長征。20年來,他從沒延誤過一期郵班、丟失過一件郵件,投遞準(zhǔn)確率達(dá)100%。有
人說我們領(lǐng)導(dǎo)形象更好一些,我們工作可能會更快樂一些,我們的責(zé)任也可能更強(qiáng)一些,但是領(lǐng)導(dǎo)
的形象我們能改變嗎?有人說如觀環(huán)境更好一些,我的成就可能更高一些,的確是這樣,可是對于
我們的環(huán)境而言,我們始終是不可以控圈的,我們唯一可以控圈的,只有一個(gè)東西,那就是我們自
己的態(tài)度,要想改變別人,首先要改變自己,你說你老板對你態(tài)度不夠好,那是你付出不夠,你說
你老板不給機(jī)加薪水,那是你還沒做到加薪水的地步,你說你老板沒把你當(dāng)成兄弟,那是你沒把他
當(dāng)成兄弟,你沒把他的企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè),這一系列的問題你先找找自己的根源,人最的痛苦的
根源就是太注重自我了,太注重自己的感受,有些人說我那里都不快樂,你錯(cuò)了,因?yàn)槭澜缟蠜]有
快樂的地方,也沒有幸福的地方,只有快樂和幸福的人!聽明白了嗎(重復(fù)一遍)制造快樂的例子
(一個(gè)老人感嘆)
萬物改變,由我開始,所以要改變整個(gè)世界,首先改變自己,改變的所有根源是改變自己,責(zé)任勝
于能力,責(zé)任越大提升的空間就越大,責(zé)任是能力中的核心能力,趙本山小品演的再好,如果她只
在鐵鈴tv那個(gè)舞臺上演,我相信他做不大,因?yàn)橛辛薱ctv這個(gè)舞臺,才促使他真正做大成名。所
以,能力就好比是一個(gè)載體,責(zé)任就是舞臺,要想使能力發(fā)揮的淋漓盡致,那就必須承擔(dān)更多的責(zé)
任,因?yàn)檫@樣才有機(jī)會把你的舞臺做大,真正地去展示你的能力,有句話叫:“臺資不死,舞姿和道
也”,你舞臺都沒有,舞跳的再好也是沒用的!沒有對錯(cuò),沒有該不該,只有選擇要不要,沒有該不
該承擔(dān)責(zé)任,只有要不要承擔(dān)責(zé)任,該不該,要不要,選擇的路徑不同,結(jié)局完全不一樣。我們現(xiàn)
在看兩個(gè)人,一個(gè)選擇承擔(dān),一個(gè)選擇不承擔(dān),他們的人生路徑差別多大,第一位叫蔣曉娟,大家
都知道吧,蔣曉娟:大災(zāi)大難面前,她顧不上給自己的孩子喂奶,卻私下哺育受災(zāi)的孩子,一位平
凡的女警察。她以一個(gè)女人的愛心,以一個(gè)母親的胸襟,用自己的乳汁,用胸襟里愛民的情懷,向
世界展示一個(gè)女警察的美麗;她用自己的無私,表現(xiàn)出的深情厚意,她以一種大仁大義的責(zé)任感,
書寫了母親的博愛,書寫了人民警察愛人民的動人詩篇,她用自己最平凡的行動,對生命進(jìn)行最高
的禮贊!她選擇了承擔(dān)責(zé)任,最后她被破格提拔為公安局副政委,還有一個(gè)老兄,比兔子跑的還快
的“范跑跑”先生,他們到底誰對誰錯(cuò)?他們兩個(gè)選擇的承擔(dān)與不承擔(dān),結(jié)果是一個(gè)人的人生更加輝
煌,另一個(gè)將在痛苦平庸中度過,最后“范跑跑”被辭退了,所以這就是我要講的承擔(dān)與不承擔(dān)兩者
之間的結(jié)局。
愛出者愛返,福往者福來。這句話什么意思,佛家有句話很好,它說我已經(jīng)得到的就是你已經(jīng)付出
的,聽明白了嗎?你現(xiàn)在得到的是你已經(jīng)付出的,有些人說,我很幸運(yùn),我工作的公司這么好,錯(cuò)!
那是因?yàn)槟阆雀冻鲎隽艘粋€(gè)好員工;有人說我的命真好,我下面的員工這么好,錯(cuò)!那是因?yàn)槟阆?/p>
愿意付出做了一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)!可事實(shí)上,最想得到的是最不愿意付出的,你最想得到別人尊重,可你
從來不懂得尊重別人;你最想得到領(lǐng)導(dǎo)的愛戴,可你從來不愛你的老板和企業(yè);你最想得到老板的
賞識和嘉獎(jiǎng),可你從來就沒有真正的付出過。要想得到什么,必須先付出什么。要想得到我最為精
彩的演講內(nèi)容,是否應(yīng)該付出一點(diǎn)掌聲的鼓勵(lì)啊!所以請大家記住這句話:愛出者愛返,福往者福
來。要想得到什么,必須付出什么
現(xiàn)在請大家想象我們中國的漢語文字
文字,現(xiàn)在我們來想象大眾的
永遠(yuǎn)會分成兩類,上等人和下等人
遠(yuǎn)是多數(shù),上等人永遠(yuǎn)是站在上面
這就叫愛出者愛返,福往者福來,要想得到,首先付出。
,大家發(fā)現(xiàn)沒有,我們的老祖宗造字很有意思,多數(shù)都是象形
我們想只要有群體,三人就可以為眾。只要有群體的地方,人
同時(shí)還告訴我們另外一個(gè)道理,上等人永遠(yuǎn)是少數(shù),下等人永
在遮風(fēng)擋雨,在保護(hù)下等人,而下等人不是,下等人永遠(yuǎn)躲在
別人懷里說一句:“不關(guān)我的事,不是我的錯(cuò),求求你保護(hù)我,憐憫我、理解我、支持我、幫助我,
他們永遠(yuǎn)在找借口,而上等人沒有,上等人張開雙臂,在說一句話:“天下有難,匹夫有責(zé),一切都
是我的錯(cuò),我要承擔(dān)所有責(zé)任”,所以他成為了上等人。人生沒有對錯(cuò),承擔(dān)責(zé)任也沒有對錯(cuò),也沒
有該不該,所以有一個(gè)東西要和不要他在于兩個(gè)字:那就是選擇。他是取舍之間的概念,如果選擇
做上等人,你選擇承擔(dān)責(zé)任,如果你選擇做下等人,永遠(yuǎn)都不需要承擔(dān)責(zé)任,他完全是一個(gè)選擇。
馬上舉例:毛澤東當(dāng)年從長沙師范血壓畢業(yè)的時(shí)候
他的職業(yè)應(yīng)當(dāng)是做老師
可他當(dāng)時(shí)選擇了承擔(dān)
責(zé)任,帶領(lǐng)紅軍只有幾萬人從瑞金出發(fā)長征,一路爬雪山過草地,還要受蔣介石軍隊(duì)的圍追堵截。
紅軍戰(zhàn)士他們?yōu)槭裁锤桑恳粵]工資二沒獎(jiǎng)金,因?yàn)樗麄冞x擇了承擔(dān)責(zé)任。小米加步槍的軍隊(duì)能勝利
是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)向他的戰(zhàn)士高喊:產(chǎn)共黨員跟我上!;擁有飛機(jī)大炮的國民黨軍隊(duì)的慘敗原因是,每
一個(gè)上司對他的部下嚎叫:弟兄們,給我頂住!。各位朋友,沒有該不該,要不要,選擇的路徑不
同,思想不同,人生的結(jié)局將不一樣,再舉一個(gè)例子,從前有個(gè)小伙子,祖輩都是菜農(nóng)。小伙子每
天挑糞去菜地澆菜,從小習(xí)慣了這年復(fù)一年的活。一天,艷陽直射頭頂,他去菜地的路上在一棵大
樹下歇腳,坐在挑糞扁擔(dān)上,扇著那頂破草帽,遠(yuǎn)眺村里大財(cái)主的那幢豪華樓房,心里突然有個(gè)夢
想:有一天我要是像他那么有錢,我一定要打一副用金子做成的挑糞的扁擔(dān)。觀念決定人生,有什
么樣的想法才有什么樣的做法。
弱者逃避責(zé)任,強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任。
假如你非常熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄。因?yàn)樵谀?/p>
的生活當(dāng)中,有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人,而是任何一個(gè)人都需要工
作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工
作中的成就決定了你人生中的成就。所以,如果你不愿意拿自己的人生開玩笑,那就在工作中勇敢
地負(fù)起責(zé)任。不要忘記你的責(zé)任,因?yàn)楣ぷ骱魡矩?zé)任,工作意味著責(zé)任。
老吳是個(gè)退伍軍人,幾年前經(jīng)朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員,雖然工作不繁重,無非就是按
時(shí)關(guān)燈
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