1、 PAGE PAGE 3東莞富蓮工藝制品有限公司倉庫組長崗位說明書一、基本概況崗位名稱：倉庫組長崗位編號所屬部門：物控部直屬上級PMC 主管任職人員:直接管理人數直接下屬:倉管員間接下屬搬運工晉升方向:二、職位概要：倉庫主管輪轉崗位物控員組織實施，提高倉庫管理服務水平和發揮倉管員之工作積極性。三、工作內容:記錄連續、字跡清晰；嚴格按流程要求收發物料，并且即時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組關于物料采購與車間生產成本的控制和監督；向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；關于物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，關于部品的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報

2、告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。;確保公司倉庫管理制度、相關制度、規則得以貫徹實施。隊建設提高倉管員的團隊意識；, 關于現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；;根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；負責關于新進的員工進行業務培訓；目產生原因進行分析并且提出預防措施；一個月、不合格品（一周先填制呆滯物料處理申請表，獲得批示后按技術部門提出的處理意見進行處理，不合格品應劃分責任界限,屬于供應商的責任，應即時通知退貨；3日前敦促打單員完成與外部廠家的關于帳，便于財務部按時結帳；負責倉庫與品質部、生產車間等外部門業務的銜

3、接和協調；）每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況；負責將有關倉庫數據信息即時報財務部成本組；四、權限：1、關于本組員工有統一指揮權。2、關于本組員工的任免、獎懲、工資晉升與調整，以及留用、辭退有建議權.3、關于本組人員崗位調整、優化組合有決定權.4、按生產制令，關于本組的生產計劃、生產安排及組織實施,有決定權。6、關于本組的人員有指導、調配、培訓、考核權。7、關于本組制度有修訂及審核。8、關于本組的作業流程、作業標準、作業指導書等有制訂及審核權。9、關于本組的各種生產報表有審核權。10、有權按質量標準，操作規矩要求員工的操作方式。11、有權制止違紀行為，嚴重或屢教不改者有權

4、將其交給主管處理。12、關于本組資源的需求有申購審核權.五、責任：1、 關于未能按期按質完成本組的工作任務負責。2、 關于因管理不到位，造成批量質量性事故而返工負責。3、 關于因工作缺陷，造成質量事故或客戶投訴負責。4、 關于因管理不到位，造成的安全生產事故負責.5、關于因管理不到位，造成6S 及現場管理混亂或生產秩序混亂負責。6、關于因預防或糾正措施不力，造成生產異?；蛏a事故反復發生負責.7、關于因管理不到位，造成各類報表無法按時上報或數據誤差、失實負責。8、關于因工作安排失當,造成人員工資偏差過大負責。9、關于因管理不當，造成人員流逝嚴重負責。10、關于因培訓不到位,造成所屬人員技能差或

5、員工質量意識差負責.11、關于其它倉庫問題或安全事故負責.六、工作關系：與上級的勾通方式：接受本部門主管的書面及口頭業務指導。同級勾通： 與公司物控部組長的業務勾通.給予下級的指導：協助本組人員即時、有效地完成各項工作.七、任職條件1、 高中(含）以上學歷。受過裝配基礎知識、木皮布等工藝品制造、質量管理等知識的培訓。1、 高中(含）以上學歷。受過裝配基礎知識、木皮布等工藝品制造、質量管理等知識的培訓。2、 需具備手工藝品性業或相關行業的倉儲管理、品質控制等專業知識。3、 熟悉工藝品倉儲管理流程,兩年以上同類行業倉庫組長職位資歷。4、 能獨力運作本組管理工作，規矩本組倉儲控制流程、操作規程及作業標準。5、 熟練ISO9000 的質量管理及倉儲6S 管理知識及經驗。6、 技能要求：計劃、組織、指揮、指導、協調、控制能力。培訓及勾通能力。有較強的數據分析能力。8、 生理條件：性別：不限。40身體健康。八、職務代理人：物控員/