1、 深圳市玉禾田人力資源系統操作手冊（人事系統） 第58頁 共58頁此文檔在金蝶軟件(中國)有限公司授權許可控制范圍內,未經授權,禁止使用 深圳市玉禾禾田人力資源管管理系統統(EHR)用戶手手冊普通員員工、和人事事專員類類文檔作者:創建日期:20009-66-一五五確認日期:當前版本:1.0TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc一八5270760 1系統登登陸的初初始設置置 PAGEREF _Toc一八5270760 h 3 HYPERLINK l _Toc一八5270761 2普通員員工的相相關操作作 PAGEREF _Toc一八5270761 h 7 HYPERLI

2、NK l _Toc一八5270762 2.1個個人資料料的查詢詢與維護護 PAGEREF _Toc一八5270762 h 7 HYPERLINK l _Toc一八5270763 2.1.11我的消消息 PAGEREF _Toc一八5270763 h 7 HYPERLINK l _Toc一八5270764 2.1.22我的職職位 PAGEREF _Toc一八5270764 h 8 HYPERLINK l _Toc一八5270765 2.1.33我的檔檔案 PAGEREF _Toc一八5270765 h 9 HYPERLINK l _Toc一八5270766 2.2個個人歷史史薪資信信息的查查看

3、PAGEREF _Toc一八5270766 h 12 HYPERLINK l _Toc一八5270767 3人事專專員的相相關操作作 PAGEREF _Toc一八5270767 h 一三 HYPERLINK l _Toc一八5270768 3.1新新入職員員工的添添加 PAGEREF _Toc一八5270768 h 一三 HYPERLINK l _Toc一八5270769 3.2對對在職人人員人事事檔案信信息的維維護 PAGEREF _Toc一八5270769 h 14 HYPERLINK l _Toc一八5270770 3.3人人事其他他方面功功能操作作介紹 PAGEREF _Toc一八52

4、70770 h 一八 HYPERLINK l _Toc一八5270771 3.3.11職員信信息查詢詢功能 PAGEREF _Toc一八5270771 h 一八 HYPERLINK l _Toc一八5270772 3.3.22人事檔檔案審核核 PAGEREF _Toc一八5270772 h 20 HYPERLINK l _Toc一八5270773 3.3.33職員信信息套打打 PAGEREF _Toc一八5270773 h 20 HYPERLINK l _Toc一八5270774 3.4離離職人員員的管理理 PAGEREF _Toc一八5270774 h 21 HYPERLINK l _Toc

5、一八5270775 3.4.11查詢離離職人員員的信息息 PAGEREF _Toc一八5270775 h 21 HYPERLINK l _Toc一八5270776 3.4.22離職人人員重新新入職處處理 PAGEREF _Toc一八5270776 h 25 HYPERLINK l _Tocc一八5527007777 3.55人事事事務處理理 PAGEREF _Toc一八5270777 h 25 HYPERLINK l _Toc一八5270778 3.5.11轉正事事務 PAGEREF _Toc一八5270778 h 25 HYPERLINK l _Toc一八5270779 3.5.22異動事事

6、務 PAGEREF _Toc一八5270779 h 27 HYPERLINK l _Toc一八5270780 3.5.33辭職事事務 PAGEREF _Toc一八5270780 h 28 HYPERLINK l _Toc一八5270781 3.5.44辭退事事務 PAGEREF _Toc一八5270781 h 29 HYPERLINK l _Toc一八5270782 3.6合合同管理理 PAGEREF _Toc一八5270782 h 30 HYPERLINK l _Toc一八5270783 3.6.11合同文文檔管理理 PAGEREF _Toc一八5270783 h 30 HYPERLINK

7、l _Toc一八5270784 3.6.22職員合合同記錄錄 PAGEREF _Toc一八5270784 h 32 HYPERLINK l _Toc一八5270785 3.7職職員管理理報表 PAGEREF _Toc一八5270785 h 38 HYPERLINK l _Toc一八5270786 3.7.11職員基基本情況況統計表表 PAGEREF _Toc一八5270786 h 38 HYPERLINK l _Toc一八5270787 3.7.22職員明明細表 PAGEREF _Toc一八5270787 h 42 系統登陸陸的初始始設置系統登陸后后默認如如下界面面，用戶戶初次使使用HRR系統

8、時時，需完完成如下下工作：步驟一：登登陸密碼碼修改員工第一次次登陸HHR系統統時，系系統的初初始密碼碼為空，為為保證本本人數據據的安全全性，不不被別人人盜用自自己的賬賬號查看看自己機機密信息息，請在在登陸到到HR系系統右上上角 圖標，修修改個人人密碼后后保存即即可，如如下圖所所示。步驟二、組組件安裝裝如果客戶端端是第一一次通過過IE登錄錄人力資資源系統統時，系系統會自自動提示示下載信信息，此此時，請請直接選選擇“打開”來下載載安裝組組件。如如果首次次登錄時時沒有下下載安裝裝，也可可以從系系統中手手工下載載安裝。第一次登錄錄進入人人力資源源系統后后，必須須下載并并安裝以以下 “報表客客戶端組組件

9、”在本地地電腦上上，以保保證系統統的正常常使用：步驟三、IIE的安安全站點點設置1、建議在在使用金金蝶K/3系統統人力資資源系統統的時候候要客戶戶端IEE版本必必須是IIE6（并并且最好好是6.0.226000.00000）版版本，還還須進行行如下的的設置或或下載安安裝或操操作，方方可能夠夠正常使使用金蝶蝶K/33人力資資源系統統。 設設置 檢查查所存網網頁的較較新版本本 為 每每次訪問問此頁時時檢查。方方法如下下： 11、在IIE的菜菜單選擇擇工具具intternnet 選項常常規 iinteerneet 臨臨時文件件設置中可完完成此項項設置。如如下圖所示示： 22、設置置 安全設設置 中為

10、為安全級級別。方方法如下下： 在在IE的的菜單：工具具intternnet 選項安安全受信信任的站站點站點點中可可完成此此項設置置。 進進入“可可信站點點”設置置后，將將“對該該區域中中的所有有站點要要求服務務器驗證證（htttpss:）”的的選項去去掉，在在“將該該網站添添加到區區域中”輸輸入框中中輸入 人力資資源WEEB服務務器的IIP地址址，例如如“x1192.1168.333.3”，此處處可以設設置多個個受信任任網站，單單擊【添添加】，將將設置的的可信任任站點添添加到信信 任站站點列表表中。如如圖設置置： 33、對于于“受信信任站點點”設置置其安全全級別，在在IE的的菜單：工具具int

11、ternnet 選項安安全，選選中“受受信任的的站點”， 單擊【自自定義級級別】，彈彈出“受受信任站站點”的的安全設設置頁面面，將“受受信任站站點”的的有關“AActiiveXX”的的選項都都設置為為“啟用用”。如如果是WWeb服服務器 本機的的IE，還還要對“本本地的IIntrraneet”的的【自定定義級別別】把相相關“AActiiveXX”的的選項都都設置為為“啟用用”。 普通員工工的相關關操作 個人資料料的查詢詢與維護護通過EHRR系統“我的工工作臺”，能夠夠幫助企企業各級級管理者者和普通通員工通通過系統統平臺來來自上而而下協作作完成各各項人力力資源管管理工作作任務。不同用戶組組的用戶

12、戶登錄時時進入不不同的工工作平臺臺方式：“CEOO平臺用用戶組”的成員員登錄時時默認進進入CCEO平平臺；“經理人人用戶組組”的成員員登錄時時默認進進入經經理人平平臺；其他用用戶都默默認為“我的工工作臺用用戶組”的成員員并默認認登錄我的工工作臺。 我的消息息人力資源系系統的人人事審批批、績效效管理、培培訓、招招聘等和和工作流流相關的的任務、消消息都會會匯總在在我的的消息中，如如果某個個經理理人平臺臺用戶戶在系統統中有未未處理的的任務、未未閱讀的的消息，則則該用戶戶登錄系系統時就就會默認認進入我的消消息功功能頁面面；如果果沒有任任何消息息或任務務時，則則經理理人平臺臺用戶戶登錄時時默認進進入我我

13、的人力力資源功能頁頁面。如如下圖所所示： 我的職位位系統將員工工的當前前職位及及兼職的的職位的的相關信信息開放放給員工工本人查查看，增增加員工工可以查查看本人人所任職職位的職職位說明明書（包包括兼職職），使使每個員員工都明明確自己己的工作作職責；同時各各級負責責人可在在我的的職位功能中中編寫由由人力資資源管理理人員授授權的各各自下屬屬或熟悉悉職位的的職位說說明書，可可大大降降低人力力資源管管理人員員進行職職位分析析編寫職職位說明明的難度度。如下下圖所示示： 我的檔案案系統可以開開放某些些員工檔檔案供員員工本人人來查看看、修改改，保證證員工檔檔案的真真實、有有效、實實時性，提提高了人人力資源源檔

14、案管管理的效效率。員員工本人人還可在在本功能能中查看看到自己己的系統統權限、權權限范圍圍、修改改維護自自己的密密碼。主要操作步步驟如下下：（包包括查看看檔案和和檔案維維護）查看檔案選擇我的的檔案，出現現“個人檔檔案中心心”的頁面面，個人人檔案分分為人事事檔案、績績效考核核檔案、人人事業務務、系統統信息、常常用文檔檔幾類。在人事檔檔案菜菜單下，分分別選取取不同的的人事信信息表（如如員工基基本信息息、學歷歷及學位位等信息息），即即可查看看相關人人事檔案案信息，如如下圖：檔案維護如果在KK/3主主控臺人人力資源源人力力資源數數據管理理數據據字典中設置置某些人人事信息息表的內內容可以以由員工工本人修修

15、改，那那么員工工可以在在個人人檔案中中心修修改自己己的檔案案。數據據字典的的詳細操操作請參參見KK/3主主控臺人人力資源源人力力資源數數據管理理中的的操作說說明。選擇我的的檔案，單擊擊工具欄欄中的【檔檔案維護護】，員員工可對對顯示的的各個人人事信息息表進行行維護。步驟一：點點擊“檔案維維護”步驟二：針針對單信信息表的的維護（如如員工基基本信息息、執業業資格信信息表等等）操作時選取取【員工基基本信息息】“”，在在右界面面列表填填寫相關關字段信信息（如如籍貫、聯聯系地址址等），填填寫完成成后點擊擊左上角角鈕即可。步驟三：針針對多行行表的維維護（如如員工簡簡歷、語語言能力力等）操作時選取取【員工簡簡

16、歷】“”，點點擊左上上角鈕在彈出的如如下窗口口中，維維護相關關信息（如如所在單單位、從從事工作作或擔任任職務等等），完完成后點點擊鈕提提交。用戶可以通通過點擊擊鈕返回回查看檔檔案信息息界面 個人歷史史薪資信息息的查看看選擇我的的工作臺臺我的的薪資【我的的薪資】，在在該頁面面列出了了員工本本人的所所有薪資資發放情情況。如如下圖：員工也可使使用條條件過濾濾根據據“期間”對薪資資進行查查詢。在在我的的薪資頁面，單單擊【條條件過濾濾】，在在“條件過過濾”頁面，輸輸入薪資資記錄會會計期間間要查詢詢的范圍圍，單擊擊【確定定】，即即可將所所要查詢詢范圍內內的薪資資情況列列在“我的薪薪資”頁面。人事專員的的相

17、關操操作 新入職員員工的添添加步驟一：選選取職員管管理【在職管管理】，選取所所新增職職員的所所屬“職位”（如圖圖例中的的“主管“），點擊擊 鈕， 把新入入職員工工的簡單單基本信信息填寫寫完成后后保存即即可。步驟二：在在彈出的的“新建職職員”窗口，分分別填寫寫基本信信息、必必填選項項、任職職信息和和時間信信息，其其中帶“*”的人事事信息項項目為必必填項，如如下圖所所示：填寫所有信信息，后后點擊鈕鈕即可完完成新入入職員工工的簡單單人事信信息錄入入工作。步驟三：新新入職員員工基本本信息添添加成功功后，用用戶可通通過郵件件、電話話方式通通知OAA系統管管理員，把把最新入入職的人員相關關信息在在OA中中

18、維護。 對在職人人員人事事檔案信信息的維維護步驟一：選選取職員管管理【在職管管理】，選選取需要要修改信信息的職職員（如如圖例“錢磊“），雙雙擊該員員工列表表或選中中點擊鈕鈕，如下下圖：步驟二：在在彈出的的員工基基本信息息表中，分分別對籍籍貫、婚婚姻狀況況等人事事信息字字段進行行維護，完完成后點點擊鈕即即可，如如下圖：也可以點擊擊，把員員工的個個人照片片上傳到到系統中中。注明明：照片片文件大大小不能能超過550K，且且必須是是GIFF或JPPEG格格式類型型。以上是針對對單行表表的維護護操作，針針對多行行表（如如學歷及及學位），在在操作時時點擊鈕鈕，如下下圖所示示：在彈出的窗窗口中填填寫完成成相

19、關信信息即可可提交步驟四：關關于職員員身兼多多職的信信息維護護（非必必填項內內容）如果某一員員工存在在身兼多多職的情情況，則則可通過過系統中中的【兼職信信息表】來來添加，如如兼多職職則添加加多條記記錄，如如下圖：進入【兼職職信息表表】列表表界面，如如下圖：點擊鈕，在在彈出的的窗口選選取需要要兼職的的職位和和兼職開開始時間間，如下下圖：注：1、是是否占兼兼職職位位編制和和是否占占兼職組組織單元元人數，數數據要設設置為“否”；2、如果用用戶兼職職是跨營營業部的的，則需需要聯系系總部系系統管理理員，由由系統管管理員進進行維護護。添加兼職信信息成功功后的顯顯示界面面，見下下圖（圖圖例中唐唐琦是兼兼任“

20、信息維維護員”這個職職位的）： 人事其他他方面功功能操作作介紹 職員信息息查詢功功能選擇職員員管理在職職管理【發展部部&海外外業務部部】，該該頁面是是顯示本本部門的的職員列列表，如如下圖：點擊查詢鈕鈕，彈出出如下職職員查詢詢窗口：選取“查詢詢字段”，如職職員姓名名，點擊擊左邊窗窗口或回回車，在在查詢界界面右邊邊即可查查找到符符合條件件的內容容列表。 或或點擊左左邊窗口口鈕，彈彈出如下下窗口，可可以在右右邊列表表中選取取字段進進行組合合查詢。 人事檔案案審核職員檔案經經審核后后，員工工在“我的工工作臺”中只可可以查看看本人檔檔案信息息，不再再可以進進行檔案案維護操操作功能能，如需需修改，則則需要

21、人人事專員員對該職職員的檔檔案進行行反審核核。步驟一：選選取需要要進行檔檔案審核核的職員員，如下下圖：步驟二：點點擊檔案案審核即即可。 職員信息息套打為了方便掌掌握員工工的信息息，在職員員管理【在職管理理】中，點點擊按鈕鈕后，選選擇【職員信信息套打打】套打表表，即可可獲取所所需要職職員詳細細信息報報表。 離職人員員的管理理 查詢離職職人員的的信息步驟一：選選擇職職員管理理【離職管管理】，選取取查詢方方案，即即進入離離職職員員列表，如如下圖：方案設置步步法：【條件】頁頁簽，可可設置離離職人員員的掛靠靠部門、離離職時間間【項目】頁頁簽，在在查詢的的結果中中需要顯顯示哪些些字段，如如：姓名名、職務務

22、、職稱稱、年齡齡等。選選中的項項目字段段可以使使用【上上移】、【下下移】調調整顯示示的順序序。【過濾】頁頁簽，在在中，依依次選擇擇、，并填填寫。如果果有多個個查詢條條件，選選擇多個個條件之之間的邏邏輯關系系：且、或或。【排序】頁頁簽，在在中，依依次填寫寫，選擇擇、，可有有多個排排序條件件，查詢詢結果按按排序字字段顯示示。【高級】頁頁簽，可選擇擇多行表表、選擇擇離職職職員、選選擇離職職類別和和選擇離離職原因因。把上述內容容設置完完成后，點點擊，則則可把所所設置內內容保存存下來，方方便下次次查詢時時直接調調用即可可。步驟二：單單擊【確確定】后后進入“離職職職員管理理”頁面，查查看離職職人員的的具體

23、內內容，如如下圖所所示： 離職人員員重新入入職處理理步驟一：選選取重新新入職的的員工在離職人員員列表中中，查詢詢到需要要重新入入職的員員工，點點擊鈕，如如下圖：步驟二：添添加重新新入職員員工的檔檔案信息息在彈出的窗窗口中輸輸入相關關信息確確認即可可。 人事事務務處理人事事務操操作包括括轉正、異異動、辭辭職和辭辭退等，以以下操作作所有人人事事務務不走工工作流審審批流程程即可生生效，自自動更新新職員相相關信息息。 轉正事務務步驟一：選選取需要要轉正職職員選擇職員員管理人事事事務【轉正正】，在在【轉正正】頁面面，系統統默認不不列出任任何一個個待轉正正人員，直直接彈出出“過濾條條件”對話框框，可以以通

24、過轉轉正日期期和職員員屬性的的模糊查查詢進行行查詢。如如下圖所所示：在頁面上上方，有有一轉正正日期條條件過濾濾。用戶戶可以根根據自己己需要，在在該處設設置轉正正日期的的起止時時間，單單擊【確確定】，可可以列出出所有轉轉正日期期在該時時間段內內的待轉轉正人員員。列出出項目包包括職員員姓名、組組織單元元、職位位、職級級、入職職日期、試試用期、轉轉正日期期。步驟二：提提交生效效設置即將轉轉正的職職員的轉轉正日期期并選中中即將轉轉正的職職員，單單擊【提提交生效效】，可可以將設設置好轉轉正日期期并且被被選中的的職員轉轉正。在在此頁面面支持同同時選擇擇多個職職員轉正正。 異動事務務步驟一：選選擇職員員選擇

25、職員員管理人事事事務【異動】，單擊【選選擇職員員】，在在彈出的的“職員查查詢”通用頁頁面中選選擇需要要異動的的員工，可可以多選選，并可可以選擇擇多個職職位異動動到同一一個職位位的職員員。選擇擇好需要要異動的的職員后后單擊【確確定】，頁頁面上列列出異動動職員姓姓名、異異動前公公司/部門、異異動前職職位、異異動前職職務、異異動前職職級和異異動前職職稱信息息。步驟二：提提交生效效選擇好異動動對象后后，選擇擇異動類類型，設設置異動動對象異異動后職職位、申申請日期期、生效效日期、具具體原因因等職員員異動相相關的資資料，單單擊【提提交生效效】，可可以將當當前人員員列表中中的職員員異動到到選定的的職位。可可

26、批量提提交生效效。一般異動：高級異動（批批量異動動）： 辭職事務務步驟一：選選擇職員員選擇職員員管理人事事事務【辭職職】，單單擊【選選擇職員員】，在在彈出的的“職員查查詢”通用頁頁面中選選擇需要要辭職的的員工，可可以多選選。選擇擇好需要要辭職的的職員后后單擊【確確定】，頁頁面上列列出辭職職職員姓姓名、組組織單元元、職位位、職稱稱、入司司日期、入入職日期期，以及及需要選選擇的辭辭職類別別和必須須填寫的的辭職日日期和辭辭職原因因。如下下圖所示示：步驟二：提提交生效效選擇好需要要作辭職職處理的的員工后后，填入入辭職原原因，單單擊【提提交生效效】，提提交成功功后當前前頁面設設置辭職職信息的的職員辭辭職

27、成功功。可批批量提交交生效。如下圖所示： 辭退事務務步驟一：選選擇職員員選擇職員員管理人事事事務【辭退退】，單單擊【選選擇職員員】，在在彈出的的“職員查查詢”通用頁頁面中選選擇需要要辭退的的員工，可可以多選選。選擇擇好需要要辭退的的職員后后單擊【確確定】，頁頁面上列列出辭退退職員的的姓名、組組織單元元、職位位、職稱稱、入司司日期、入入職日期期，以及及需要選選擇的辭辭退類別別和必須須填寫的的辭退日日期和辭辭退原因因。步驟二：提提交生效效選擇好要辭辭退的員員工后，填填入辭退退原因，單單擊【提提交生效效】。提提交成功功后當前前頁面設設置辭退退信息的的職員辭辭職成功功。可以以同時選選擇多個個員工提提交

28、生效效。 合同管理理合同管理是是針對職職員合同同的分類類管理。合合同管理理模塊突突破了僅僅僅實現現存檔備備查的功功能，與與職員維維護、事事務預警警、我的的工作臺臺等模塊塊結合，實實現信息息活躍狀狀態。主主要包括括合同文文檔管理理和職員員合同記記錄兩大大細項模模塊：合同管理中中的合同同類別增增加權限限控制，可可以設置置某個合合同類別別的類別別擁有者者，類別別擁有者者可為組組織單元元、職位位或職員員。 合同文檔檔管理系統提供對對合同文文檔管理理的功能能，可對對合同類類別進行行添加、修修改、刪刪除操作作，也可可以對合合同文件件進行添添加、修修改、刪刪除操作作，還可可以根據據合同名名稱模糊糊查詢合合同

29、文件件。步驟一：添添加合同同類別在職員管管理合同同管理合同同文檔管管理“合同管管理”頁面，在在左側樹中，選選中需要要添加合合同類別別的父類類別，單單擊頁面面上方的的【添加加合同類類別】按按鈕，在在彈出的的“添加合合同類別別”網頁對對話框中中，輸入入類別名名稱，如如果需要要連續添添加合同同類別，選選中，單擊擊【確定定】保存存輸入內內容，單單擊【取取消】則則放棄保保存輸入入的內容容。步驟二：設設置類別別擁有者者在職員管管理合同同管理合同同文檔管管理“合同管管理”頁面，在在左側樹中，選選中需要要設置類類別擁有有者的合合同類別別，單擊擊頁面上上方的【設設置類別別擁有者者】按鈕鈕，在彈彈出的“設置合合同

30、類別別擁有者者”網頁對對話框中中，可通通過“添加職職員”、“添加職職位”、“添加職職務”、“添加組組織單元元”等方式式添加合合同類別別的擁有有者，單單擊【刪刪除】刪刪除合同同類別擁擁有者。步驟三：添添加合同同文件在職員管管理合同同管理合同同文檔管管理“合同管管理”頁面，在在左側樹中，選選中任意意合同類類別，右右側列表表中將列列出該類類別下已已經存在在的合同同文件。在在“合同文文件管理理”頁面，單單擊【添添加合同同文件】按按鈕，彈彈出添加加合同文文件的網網頁對話話框。 職員合同同記錄設置好合同同文檔管管理模塊塊的合同同類別、合合同名稱稱等之后后，可以以在職員員合同記記錄里，對對不同職職員簽訂訂的

31、各種種合同進進行統一一管理。選選擇職職員管理理合同同管理職員員合同記記錄，進進入職員員合同記記錄的“條件查查詢”頁面。條件查詢方方案：【條件】在在條件查查詢的條條件頁面面，可以以選擇如如下信息息【項目】在在查詢的的結果中中需要顯顯示哪些些內容，例例如部門門、職位位、職員員等，選選中的項項目還可可以使用用【上移移】、【下下移】調調整顯示示的順序序。【過濾】過過濾中可可以選擇擇并設置置查詢條條件，在在過濾頁頁面的空空白表格格出雙擊擊，可以以出現選選擇過濾濾的列表表內容。在在字段列列雙擊，則則出現可可供選擇擇字段的的列表，在在比較列列雙擊，可可以出現現比較條條件。例例如可以以設置條條件：（部部門等于

32、于人力資資源部）且且（職位位等于人人事經理理），查查詢的內內容就是是信息部部部門經經理擁有有的合同同列表。【排序】可可以按照照選定的的字段排排序，例例如選擇擇部門按按照升序序方式排排列，在在查詢出出的結果果中就是是按照部部門名稱稱的升序序方式排排列。條件查詢的的高級、條條件、排排序、項項目頁面面的條件件都選定定后，可可以單擊擊【另存存方案】，輸輸入方案案名稱，將將固定的的條件保保存下來來方便以以后的使使用。條條件選擇擇好之后后單擊【確確定】，可可以查詢詢出條件件范圍內內的職員員合同列列表。在條件查詢詢頁面，不不輸入任任何條件件單擊【確確定】，會會查詢出出目前登登錄用戶戶權限數數據范圍圍內所有有

33、的職員員合同的的明細情情況。1、新增、批批新增職職員合同同在職員管管理合同同管理職員員合同記記錄頁頁面，通通過條件件過濾，進進入“職員合合同管理理列表”之后，單單擊【新新增】、【批批新增】按按鈕，可可以進行行職員合合同的添添加和職職員合同同的批量量添加。單個職員合合同新增增界面：員工合同的的批量新新增界面面：2、員工合合同續簽簽在“職員合合同管理理列表”頁面，選選中需要要續簽的的職員合合同，單單擊【續續簽】按按鈕，打打開“員工合合同續簽簽”對話框框，進行行該職員員合同的的續簽。3、員工合合同變更更在“職員合合同管理理列表”頁面，選選中需要要變更的的職員合合同，單單擊【變變更】按按鈕，打打開“員

34、工合合同變更更”對話框框，進行行該職員員合同的的變更。4、員工合合同終止止在“職員合合同管理理列表”頁面，選選中需要要終止的的職員合合同，單單擊【終終止】按按鈕，打打開“員工合合同終止止”對話框框，進行行該職員員合同的的終止。5、 員工工合同解解除在“職員合合同管理理列表”頁面，選選中需要要解除的的職員合合同，單單擊【解解除】按按鈕，打打開“員工合合同解除除”對話框框，進行行該職員員合同的的解除。 職員管理理報表針對職員查查詢分析析報表（如如圖所示示）主要要分為管管理統計計分析類類和職員員明細分分析類，管管理分析類報表表主要通通過不同同的緯度度對職員員信息進進行分析析；職員員明細分分析類報報表

35、主要要展示職職員的明明細信息息。以下通過過職員基基本情況況統計表表和職員員明細表表分別對對管理分分析類和和職員明明細分析析表做以以介紹。 職員基本本情況統統計表選擇查詢詢報表職員員管理報報表，進進入“職員管管理報表表”頁面，雙雙擊職職員基本本情況統統計表，進入入“職員基基本情況況統計表表”條件查查詢頁面面。在此此頁面，用用戶首先先需要確確定查看看方案。查查看數據據是在用用戶的權權限范圍圍內的數數據。用用戶可以以查看到到其權限限范圍內內的所有有組織單單元及各各級組織織單元的的職員基基本情況況統計數數據。步驟一：條條件查詢詢與方案案選擇在此頁面中中，用戶戶可根據據需要選選擇查詢詢范圍及及顯示項項目

36、；還還可以選選擇不同同的顯示示方式、年年齡段劃劃分方式式、人數數統計方方式；用用戶還可可以對條條件查詢詢方案進進行維護護。條件頁頁簽：選擇職務務體系：選擇擇需要查查詢的職職務體系系。選擇組織織單元：選擇擇需要查查詢的組組織單元元范圍，單單擊“啟用已已選列表表”，可進進行多選選。選擇顯示示項目：職務務類型、職職務、教教育水平平、工作作年限、職職稱類別別、集團團服務年年限、本本公司服服務年限限、性別別情況、婚婚姻狀況況、年齡齡情況、職職稱、職職稱類別別、職稱稱級別、專專業類別別。過濾頁頁簽：高級頁頁簽：選擇職員員類別：選擇擇需要查查詢的職職員類別別。在“職員類類型查詢詢”頁面中中單擊“啟用已已選列表表”，可進進行多選選。選擇顯示示方式：不顯顯示下級級組織單單元、顯顯示直接接下級組組織單元元、顯示示所有下下級組織織單元。選擇年齡齡段劃分分方式：選擇擇不同的的年齡段段劃分方方式。選擇