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文檔簡介

1、MIS管理員職位說明書一、基本資資料職位名稱MIS管理理員所在部門人力行政部部職位定員1名所在職系行政事務職職系直接上級人力行政部部經理直接下級填寫日期2002年年11月月2日二、工作描描述本崗位工作作目標：內部信息系系統的搭搭建、維維護，應應用系統統的管理理；內外外部網絡絡的安全全策略及及信息交交換；移移動辦公公的技術術儲備。參參與企業業文化建建設。工作職責時間百分比比發生頻率職責任務職責一：公司內內外部所所需信息息、網絡絡的管理理及維護護工作40%工作任務負責公司網網站信息息系統維維護、管管理日常負責內外部部網絡的的安全策策略規劃劃與實施施每月一次負責公司內內部計算算機網絡絡系統的的管理與

2、與維護日常職責二：內內部信息息整理及及對內培培訓等相相關工作作30%工作任務協調公司信信息系統統管理中中發生的的問題日常對公司內部部進行信信息系統統的相關關培訓日常對公司內部部進行辦辦公軟件件的相關關培訓日常對公司級的的重要磁磁盤文件件進行定定期備份份每月一次職責三：完完成部門門經理交交辦的其其它任務務，定期期向部門門經理匯匯報工作作10%日常職責四：參參與營造造企業文文化氛圍圍，執行行、推廣廣和強化化公司核核心價值值觀10%日常職責五：相相關工作作成果和和過程數數據的配配置管理理10%日常工作權限：權限一：對對各種信信息、資資料收集集的實施施權權限二：對對日常內內部信息息系統維維護中監監督檢

3、查查權權限三：對對內外部部信息系系統建設設的建議議權工作協調關關系：內部關系部門崗位協調內容發生頻率人力行政部部部門經理接收工作安安排，匯匯報工作作日常各部門各類人員解決計算機機系統使使用中的的問題日常外部關系單位人員協調內容發生頻率網絡運營商商網絡通信狀狀態日常所需記錄文文檔：所需記錄文文檔傳送的部門門/崗位位工作計劃人力行政部部經理解決方案人力行政部部經理、銷銷售總監監相關工作成成果和過過程數據據的配置置文檔網絡服務器器層次影響和參與與程度三、任職資資格最低學歷本科專業計算機應用用、企業業管理、電電子商務務等相關關專業經驗要求工作經驗最低工作時時間計算機網絡絡系統管管理1年以上網站管理、動動態數據據庫網站站開發1年以上所需培訓培訓內容培訓方式最低培訓時時間IT技術培培訓在職培訓一年內100天溝通技巧與與人際關關系在職培訓一年內100天知識與技能能所需知識與與技能

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