1、有限公司職業衛生管理制度匯編 2017年11月/A版職業衛生管理制度匯編編制： 審核核： 批準準：2017年年11月月9日制制訂 220177年111月9日日實施有限公司目 錄職業病防治治責任制制職業病危害害警示與與告知制制度職業病危害害項目申申報制度度職業病防治治宣傳教教育培訓訓制度職業病防護護設施維維護檢修修制度職業病防護護用品管管理制度度職業病危害害監測及及評價管管理制度度建設項目職職業衛生生“三同時時”管理制制度勞動者職業業健康監監護及其其檔案管管理制度度職業病危害害事故處處置與報報告制度度十一、職業業病危害害應急救救援與管管理制度度十二、崗位位職業衛衛生操作作規程一、職業病病防治責責

2、任制總 則一、為貫徹徹執行國國家有關關職業病病防治的的法律、法法規、政政策和標標準，加加強對職職業病防防治工作作的管理理，提高高職業病病防治的的水平，切切實保障障勞動者者在勞動動過程中中的健康康與安全全，根據據中華華人民共共和國職職業病防防治法第第五條的的規定，特特制定本本制度。二、本制度度是從組組織上、制制度上落落實“管生產產必須管管安全”的原則則，使各各級領導導、各職職能部門門、各生生產部門門和職工工明確職職業病防防治的責責任，做做到層層層有責，各各司其責責，做好好職業病病防治，促促進生產產可持續續發展。三、本制度度規定從從公司部部領導到到各部門門在職業業病防治治的職責責范圍，凡凡本公司司

3、發生職職業病危危害事故故，以本本制度追追究責任任。四、為保證證本制度度的有效效執行，今今后凡有有行政體體制變動動，均以以本制度度規定的的職責范范圍，對對照落實實相應的的職能部部門和責責任人。各部門和人人員的職職責總經理的職職責認真貫徹國國家有關關職業病病防治的的法律、法法規、政政策和標標準，落落實各級級職業病病防治責責任制，確確保勞動動者在勞勞動過程程中的健健康與安安全。設置與企業業規模相相適應的的職業衛衛生管理理機構，建建立三級級職業衛衛生管理理網絡，配配備專業業或兼職職職業衛衛生專業業人員，負負責本單單位的職職業病防防治工作作。每年向職工工代表大大會報告告企業職職業病防防治工作作規劃和和落

4、實情情況，主主動聽取取職工對對本企業業職工衛衛生工作作的意見見，并責責成有關關部門及及時解決決提出的的合理建建議和正正當要求求。每季召開一一次職業業衛生工工作領導導小組會會議，聽聽取工作作匯報，親親自研究究和制訂訂年度職職業病防防治計劃劃與方案案，落實實職業病病防治所所需經費費，督促促落實各各項防范范措施。根據“三同同時”原則，企企業新、改改、擴建建或技術術改造、技技術引進進項目可可能產生生職業病病危害的的，應由由衛生行行政部門門審核同同意方可可進行建建設，切切實做到到職業病病防護設設施與主主體工程程同時設設計、同同時施工工、同時時投入生生產和使使用。親自參加企企業內發發生職業業病危害害事故的

5、的調查和和分析，對對有關責責任人予予以嚴肅肅處理。對本企業的的職業病病防治工工作負全全面領導導責任。企業分管職職業衛生生的副總總、職業業衛生工工作領導導小組職職責在總經理的的領導下下，根據據國家有有關職業業病防治治的法律律、法規規、政策策和標準準的規定定，在企企業中具具體組織織實施各各項職業業病防治治工作，具具體職責責：組織制定（修修改）職職業衛生生管理制制度和職職業安全全衛生操操作規程程，并督督促執行行。根據企業機機構設置置，明確確各部門門、人員員職責。制訂企業年年度職業業病防治治計劃和和方案，并并組織具具體實施施，保證證經費的的落實和和使用。直接領導本本企業職職業病防防治工作作，建立立企業

6、職職業衛生生管理臺臺賬和檔檔案。組織對全公公司干部部、職工工進行職職業衛生生法規、職職業知識識培訓與與宣傳教教育。對對在職業業病防治治工作中中對有貢貢獻的進進行表揚揚、獎勵勵，對違違章者、不不履行職職責進行行批評教教育和處處罰。經常檢查全全廠和各各部門職職業病防防治工作作開展情情況，對對查出的的問題及及時研究究，制定定整改措措施，落落實部門門按期解解決。經常聽取各各部門、車車間、安安技人員員、職工工關于職職業衛生生有關情情況的匯匯報，及及時采取取措施。對企業內發發生職業業病危害害事故采采取應急急措施，及及時報告告，并協協助有關關部門調調查和處處理，對對有關責責任人予予以嚴肅肅處理。對本企業的的

7、職業病病防治工工作負直直接責任任。企業技術部部門的職職責編制企業生生產工藝藝、技術術改進方方案，規規劃安全全技術，勞勞動保護護、職業業病防治治措施等等，改善善職工勞勞動條件件，促進進文明生生產。編制生產過過程的技技術文件件、技術術規程，制制作和提提供生產產過程中中的職業業病危害害因素種種類、來來源、產產生部位位等技術術資料。對生產設施施、防護護設施進進行維護護保養，檢檢修，確確保安全全運行。對本企業的的職業病病防治工工作負技技術責任任。專（兼）職職職業衛衛生專業業管理人人員職責責協助領導小小組推動動企業開開展職業業衛生工工作，貫貫徹執行行國家法法律和標標準。匯匯總和審審查各項項技術措措施、計計

8、劃，并并且督促促有關部部門切實實按期執執行。組織對職工工進行職職業衛生生培訓教教育，總總結推廣廣職業衛衛生管理理先進經經驗。組織對職工工進行職職業健康康檢查，并并建立健健康檢查查檔案。組織職工開開展職業業病危害害因素的的日常監監測，登登記、上上報、建建檔。組織和協助助有關部部門制訂訂制度、職職業安全全衛生操操作規程程，對這這些制度度的執行行情況進進行監督督檢查。定期組織現現場檢查查，對檢檢查中發發現的不不安全情情況，有有權責令令改正，或或立即報報告領導導小組研研究處理理。負責職業病病危害事事故報告告，參加加事故調調查處理理。負責建立企企業職業業衛生管管理臺賬賬和檔案案，負責責登錄、存存檔、申申

9、報等工工作。車間主任職職責在分管副總總的領導導下工作作，具體體職責：把企業職業業衛生管管理制度度的措施施貫徹到到每個具具體環節節。組織對本車車間職工工的職業業衛生培培訓、教教育，發發放個人人防護用用品。督促職工嚴嚴格按操操作規程程生產，確確保個人人防護用用品的正正確使用用。嚴加加阻止違違章、冒冒險作業業。定期組織本本車間范范圍的檢檢查，對對車間的的設備、防防護設施施中存在在的問題題，及時時報領導導小組，采采取措施施。發生職業病病危害事事故時，迅迅速上報報，并及及時組織織搶救。對本車間的的職業病病防治工工作負全全部責任任。二、職業病病危害警警示與告告知制度度1、目的根據中華華人民共共和國職職業病

10、防防治法要要求，為為確保勞勞動者知知悉勞動動過程中中在工作作場所內內可能產產生的職職業病危危害因素素以及在在此職業業病危害害因素環環境下工工作可能能造成的的健康損損害，以以采取有有效的防防護措施施，避免免或減輕輕健康損損害，制制定本制制度。2、適用范范圍適用于本單單位涉及及職業病病危害因因素作業業的勞動動者，以以及產生生或可能能產生職職業病危危害因素素的工作作場所。3、職責與與分工3.1將職職業病防防治有關關的規章章制度告告知勞動動者。3.2對采采用的技技術、工工藝、材材料，告告知勞動動者可能能產生的的職業病病危害因因素，對對可能產產生職業業病危害害因素的的技術、工工藝、材材料隱瞞瞞其危害害而

11、采用用的，對對所造成成的職業業病危害害后果承承擔責任任。3.3告知知勞動者者可能產產生的職職業病危危害程度度及其預預防控制制措施。3.4在工工作場所所設置可可以使勞勞動者產產生警覺覺并采取取相應防防護措施施的圖形形、線條條、相關關文字、信信號、報報警裝置置及通訊訊報警裝裝置等。4、職業病病危害告告知的策策劃、實實施與運運行4.1在與與勞動者者簽訂勞勞動合同同時，應應將工作作過程中中或工作作內容變變更時可可能產生生的職業業病危害害、健康康損害、職職業病防防護措施施及待遇遇等內容容如實告告知勞動動者，并并在勞動動合同中中寫明。4.2在工工作場所所的醒目目位置公公布操作作規程。4.3在工工作場所所醒

12、目位位置公布布職業病病危害事事故應急急救援措措施。4.4應在在產生或或可能產產生職業業病危害害因素的的工作崗崗位設置置警示標標牌及警警示標志志，內容容應包括括危害因因素中英英文名稱稱、健康康損害、預預防措施施、應急急救援措措施、防防護措施施等。4.5應通通過公告告欄、合合同、書書面通知知或其他他有效方方式將職職業病危危害因素素監測結結果及評評價告知知勞動者者。4.6本單單位組織織的上崗崗前、在在崗期間間、離崗崗時及應應急職業業健康檢檢查結果果應如實實告知勞勞動者。4.7在職職業健康康檢查中中發現患患職業病病或職業業禁忌證證的勞動動者，本本單位應應告知勞勞動者本本人。4.8職業業病危害害因素監監

13、測結果果及職業業健康檢檢查結果果應上報報所屬轄轄區衛生生行政部部門。5、職業病病危害警警示的策策劃、實實施與運運行5.1在產產生嚴重重職業病病危害及及必要的的作業崗崗位的醒醒目位置置，設置置相應的的警示標標識和中中文警示示說明。警警示說明明應當載載明產生生職業病病危害的的種類、后后果、預預防和應應急處置置措施等等內容。5.2在可可能產生生職業病病危害的的設備的的醒目位位置，應應當設置置相應的的警示標標識和中中文警示示說明。警警示說明明應當載載明設備備性能、可可能產生生的職業業病危害害、安全全操作和和維護注注意事項項、職業業病防護護措施等等內容。5.3在可可能產生生職業病病危害的的化學品品等材料

14、料的產品品包裝的的醒目位位置，應應當設置置相應的的警示標標識和中中文警示示說明。警警示說明明應當載載明化學學品安全全技術說說明書中中的內容容，即產產品特性性、主要要成份、存存在的有有害因素素、可能能產生的的危害后后果、安安全使用用注意事事項、職職業病防防護和應應急處置置措施等等。5.4作業業崗位、設設備及化化學品等等材料的的警示標標識的種種類、規規格、設設置等具具體要求求參照工工作場所所職業病病危害警警示標識識（GGBZ1158-20003）。6、檢查整整改落實實6.1公司司安環部部應定期期或不定定期的對對職業病病危害告告知制度度的實行行情況進進行監督督、檢查查、指導導，確保保告知制制度的落落

15、實。6.2每年年對員工工進行職職業病危危害預防防控制的的培訓、考考核，使使每位員員工掌握握職業病病危害因因素的預預防和控控制技能能。6.3公司司安環部部收集實實施過程程中的發發現問題題，并于于15個個工作日日內進行行整改落落實。7、附則7.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。7.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。7.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。7.4本制制度自發發布之日日起生效效執行。三、職業病病危害項項目申報報制度1、目的為保障員工工的職業業健康和和安全，防防治職業業危害，根根據職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定

16、定以及及作業業場所職職業危害害申報管管理辦法法的規規定，制制訂本制制度。2、適用范范圍適用于公司司范圍內內所有涉涉及職業業病危害害項目、因因素的申申報。3、責任與與分工職業危害申申報工作作主要由由職業健健康管理理機構負負責，具具體申報報工作由由安環部部負責4、內容與與要求44.1企企業在每每年向安安全生產產監督管管理部門門進行申申報，申申報分為為網上和和書面兩兩種，申申報時認認真填寫寫作業業場所職職業危害害申報表表并加加蓋公章章，由單單位主要要負責人人簽字后后報安監監部門備備案，備備案結束束后從安安監部門門取回作作業場所所職業危危害申報報回執。4.2申報內容主要包括以下幾方面：4.2.1生產經

17、營單位的基本情況；4.2.2產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；4.2.3作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；4.2.4作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；4.2.5職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；4.2.6對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；4.2.7法律、法規和規章規定的其他資料。4.3下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：4.3.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；4.3.2因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化

18、之日起15日內進行申報；4.3.3生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。4.3.4終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。5、附則5.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。5.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。5.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。5.4本制制度自下下發之日日起生效效執行。四、職業病病防治宣宣傳教育育培訓制制度1、目的為加強和提提高從業業人員對對作業場場所職業業危害的的防范意意識和防防范技能能，預防防、控制制和消除除職業危危害，保保護勞動

19、動者的健健康，不不斷提高高安全生生產管理理人員和和作業人人員的安安全防范范意識、自自我保護護意識，促促進人企企合一、和和諧發展展的局面面，根據據中華華人民共共和國職職業病防防治法、作作業場所所職業健健康監督督管理暫暫行規定定等法法律、法法規的規規定，特特制訂本本制度。2、適用范范圍 本本制度適適用于從從事直接接接觸存存在職業業危害因因素的崗崗位工種種涉及員員工，以以及從事事職業病病防治管管理和安安全生產產管理人人員。3、職責與與分工 公公司總經經理負責責審批職職業健康康宣傳教教育培訓訓計劃和和所需經經費并監監督實施施，由公公司安環環部負責責培訓工工作的具具體實施施。4、內容與與要求4.1培訓訓

20、內容培訓內容包包括崗位位相關職職業健康康知識、崗崗位危害害特點、職職業病危危害防護護措施、職職業健康康、崗位位安全操操作規程程、防護護措施的的保養及及維護注注意事項項、防護護用品使使用要求求、職業業病危害害防治相相關的法法律、法法規、規規章、國國家標準準、行業業標準等等。具體體包括：4.1.11國家安安全生產產職業危危害防治治方針、政政策和有有關安全全生產職職業危害害防治的的法律、法法規、規規章和標標準。4.1.22安全生生產管理理基本知知識、安安全生產產技術、安安全生產產專業知知識。4.1.33重大危危險源管管理、重重大事故故防范、應應急管理理和救援援組織以以及事故故調查處處理的有有關規定定

21、。4.1.44職業危危害及其其預防措措施。4.1.55典型事事故職業業危害及及其防范范措施。4.1.66其他需需要培訓訓的內容容4.2培訓訓形式獲得有關職職業技能能和職業業衛生防防護方面面的培訓訓既是每每個員工工的權利利，又是是應當履履行的義義務。公公司職業業危害管管理機構構和實施施部門( 安環環部)應應當保障障職業的的這一權權利，安安環部應應當及時時做好統統計考核核工作，并并按照公公司安安全生產產考核制制度進進行考核核，根據據考核結結果實施施獎懲。4.2.11凡是進進入本公公司的新新員工，在在體檢合合格后，由由安環部部對其進進行上崗崗前的安安全技能能知識培培訓和職職業衛生生知識培培訓，經經培

22、訓考考核合格格后方可可安排具具體工作作。已經經在本公公司工作作的員工工進行每每年一次次的職業業技能培培訓和職職業衛生生培訓。4.2.22按照培培訓的內內容，分分為專項項培訓和和集體培培訓。專專項培訓訓針對的的是從事事專門作作業的人人員，就就其作業業過程當當中涉及及到的專專門知識識進行的的培訓；集體培培訓針對對的是所所有作業業的人員員，就作作業場所所當中必必須掌握握的技能能和職業業衛生知知識進行行的培訓訓。5、附則5.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。5.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。5.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。5.4本制制度自下下

23、發之日日起生效效執行。五、職業病病防護設設施維護護檢修制制度1、目的為了加強對對 HYPERLINK t _blank 職業病病防護設設施與 HYPERLINK t _blank 職職業病防防護用品品的監督督管理，使使 HYPERLINK / 職業病病防護設設施和 HYPERLINK t _blank 職職業病衛衛生防護護用品在在使用時時符合國國家標準準和衛生生要求，以以控制或或者消除除 HYPERLINK t _blank 職業病病危害因因素，保保障勞動動者的健健康，根根據中中華人民民共和國國 HYPERLINK / 職業病病防治法法的有有關規定定，制定定本制度度。2、相關定定義本制度所稱稱

24、的 HYPERLINK t _blank 職業業病防護護設施（以以下稱“防護設設施”），是是指以控控制或者者消除生生產過程程中產生生的 HYPERLINK t _blank 職業業病危害害因素為為目的，采采用采用用吸除、阻阻隔等設設施以阻阻止 HYPERLINK http:/ 職業業病危害害因素對對勞動者者健康影影響的裝裝置和設設備。本本制度所所稱的 HYPERLINK t _blank 職職業病防防護用品品（以下下稱“防護用用品”），是是指為保保障勞動動者在職職業勞動動中免受受 HYPERLINK t _blank 職業病病危害因因素對其其健康的的影響，對對機體暴暴露在有有 HYPERLIN

25、K t _blank 職業病病危害因因素作業業環境的的部位，采采用相應應的防護護用品進進行保護護。3、適用范范圍凡在公司內內對 HYPERLINK t _blank 職業業病危害害因素作作業場所所使用防防護設施施和防護護用品的的個人，均均應遵守守本規定定。4、職責與與分工4.1安環環部具體體負責職職業病防防護設施施維護與與檢修工工作，并并建立相相關檔案案和記錄錄。4.2設備備部負責責配合安安環部進進行職業業病防護護設施維維護與檢檢修工作作。5、內容與與要求5.1公司司自行對對存在 HYPERLINK t _blank 職職業病危危害因素素的工作作場所設設計和安安裝相應應的防護護設施，確確保員工

26、工在工作作過程中中不會受受到完成成傷害。 5.2公司司應當建建立防護護設施管管理制度度，并相相應的管管理措施施：（一）防護護設施管管理由生生產部負負責，并并配備兼兼職管理理人員； （二）制定定定期對對防護設設施的運運行和防防護效果果檢查制制度；（三）對出出現故障障的防護護設施要要及時進進行維護護和維修修。 5.3公司司應當對對防護設設施進行行定期或或不定期期檢查、維維修、保保養，保保證防護護設施正正常運轉轉，每年年應當對對防護設設施的效效果進行行綜合性性檢查，確確保防護護設施對對 HYPERLINK t _blank 職業病病危害因因素控制制的效果果。 5.4公司司應當對對勞動者者進行使使用防

27、護護設施操操作規程程、防護護設施性性能、使使用要求求等相關關知識的的 HYPERLINK t _blank 培訓，指指導勞動動者正確確使用 HYPERLINK t _blank 職職業病防防護設施施。5.5不得得擅自拆拆除或停停用防護護設施。如如因檢修修需要拆拆除的，應應當采取取臨時防防護措施施，并向向勞動者者配發防防護用品品，檢修修后及時時恢復原原狀。經經工藝改改造已消消除了 HYPERLINK t _blank 職職業病危危害因素素而需拆拆除防護護設施的的，應當當經綜合合檢查效效果后進進行拆除除。 六、職業病病防護用用品管理理制度1、目的為了保障職職工職業業病防護護權益，加加強職業業病防護

28、護用品的的管理，特特制訂本本制度。2、適用范范圍適用于公司司范圍內內職業病病防護用用品的管管理.3、職責與與分工3.1公司司行政綜綜合辦公公室：負負責按照照相關防防護用品品發放標標準進行行發放，并并做好相相關記錄錄。3.2安環環部：負負責結合合公司實實際涉及及職業危危害因素素協調采采購部采采購適用用且符合合相關標標準要求求的職業業病防護護用品，并并教育和和督促職職工正確確使用職職業病防防護用品品。3.3采購購部：負負責配合合安環部部采購符符合要求求的職業業病防護護用品。4、內容與與要求4.1職業業病防護護用品是是保護勞勞動者在在生產過過程中免免遭事故故傷害或或職業危危害，保保證勞動動者安全全和

29、健康康所必須須配備的的，帶有有防護功功能的用用品。4.2接觸觸有害因因素的所所有人員員都應按按時發放放職業病病防護用用品。4.3職業業病防護護用品的的選定應應遵循“安全、實實用、經經濟、美美觀”的原則則。4.4由行行政綜合合辦公室室負責，根根據不同同工種對對職業病病防護用用品的需需要制定定職工工個人使使用的職職業病防防護用品品發放標標準，根根據發放放標準給給員工配配備合理理的職業業病防護護用品。4.5不得得以貨幣幣或其它它物品替替代應當當配備的的職業病病防護用用品。4.6不得得擴大發發放范圍圍和提高高標準。嚴嚴格控制制計劃外外發放職職業病防防護用品品。4.7不得得隨意延延長或縮縮短職業業病防護

30、護用品的的使用限限期，或或逾期不不發放新新的職業業病防護護用品。4.8工種種相同且且勞動條條件相同同，應發發給相同同的職業業防護用用品。從從事多工工種作業業，按其其經常從從事或主主要從事事的工種種發給相相應的職職業病防防護用品品。4.9安全全管理人人員、工工程技術術人員視視其經常常或主要要參加勞勞動的情情況，根根據工作作需要配配備相應應的職業業病防護護用品。4.10新新增加工工種或個個別需變變動職業業病防護護用品及及標準時時，由行行政綜合合辦公室室報請分分管領導導審批，另另行發放放。4.11職職工在生生產過程程中必須須按規定定使用職職業病防防護用品品，未按按規定使使用的，應應視為違違章作業業。

31、4.12安安環部協協調采購購部負責責職業病病防護用用品的采采購工作作、行政綜綜合辦公公室負責責保管與與發放工工作。4.13行行政綜合合辦公室室要建立立職業病病防護用用品采購購、驗收收制度，確確保勞動動防護用用品質量量的安全全性、可可靠性。4.14職職業病防防護用品品保管、發發放和使使用部門門都要建建立職業業病防護護用品保保管、發發放臺帳帳，防護護用品的的去向、數數量、時時間均應應詳細登登記。4.15員員工脫離離生產工作崗位三三個月及及以上者者停發或或順延勞勞動職業業病防護護用品的的使用時時間。屬屬按月發發放的小小型防護護用品，員員工脫離離工作崗崗位一個個月及以以上者停停發當月月防護用用品。4.

32、16因因工作需需要改變變工種的的人員，從從調動工工作次月月起按新新工種發發放職業業病保護護用品。新新舊工種種職業病病防護用用品相同同部分，期期限合并并計算，新新工種沒沒有的已已發放的的職業病病防護用用應予收收回。4.17故故意損壞壞職業病病防護用用品者，由由員工個個人按原原價購買買。4.18計計劃外職職業病防防護用品品由使用用部門申申請，報報主管領領導審批批后，采采購發放放。4.19終終止，解解除勞動動合同或或調離本本公司時時，職業業病防護護用品使使用時間間尚不到到規定期期限的要要回收或或折價處處理。4.20職職業病防防護用品品的采購購、保管管、發放放、使用用、維修修等記錄錄要建檔檔保存。5、

33、附則5.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。5.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。5.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。5.4本制制度自發發布之日起起生效執執行。七、職業病病危害監監測與評評價管理理制度1、目的為提高對工工作場所所職業病病危害相相關因素素的識別別能力，有有效控制制工作場場所職業業病危害害因素的的濃度（強強度），確確保其符符合國家家職業接接觸限值值要求，以以達到控控制職業業病危害害風險的的目的，特特制定本本制度。2、主要內內容與適適用范圍圍2.1職業業衛生管管理部門門職責、職職業危害害識別檢檢測和整整改處理理，有害害因素定定期監督督

34、檢測。2.2本制制度適用用于公司司各部門門和生產產車間。3、引用法法規3.1中中華人民民共和國國安全生生產法3.2中中華人民民共和國國職業病病防治法法3.3使使用有毒毒物品作作業場所所勞動保保護條例例3.4職職業病危危害因素素分類目目錄等等法規標標準。4、職責與與分工4.1安全全管理部部門負責責指導和和管理職職業病危危害因素素的識別別和檢測測工作。4.2協助助部門為為設備部部、采購購部、生生產部及及各個生生產車間間。5、內容與與要求5.1職業業病危害害因素識識別方法法5.1.11根據生生產工藝藝流程和和使用的的物品(如原材材料、輔輔料、中中間品、半半成品、成成品等)的性質質來識別別有害成成分。

35、5.1.22根據生生產機器器設備運運行過程程中產生生的有害害成分進進行識別別。5.1.33通過委委托職業業衛生技技術服務務機構對對工作場場所職業業病危害害因素進進行檢測測來識別別。5.1.44查閱文文獻資料料、類比比同行業業進行識識別。5.2識別別后的處處理5.2.11檢查識識別出的的職業病病危害項項目及時時向職業業衛生行行政管理理部門申申報，如如未申報報應及時時申報或或補充申申報，并并保留申申報回執執。5.2.22發現有有利于保保護勞動動者健康康的新技技術、新新工藝、新新材料時時，及時時向公司司主管領領導匯報報，申請請逐步替替代現有有職業病病危害嚴嚴重的技技術、工工藝、材材料。5.2.33發

36、現存存在高高毒物品品目錄里里的毒物物，或者者經常發發生職業業病事故故的危險險化學品品時，檢檢索有無無低毒或或無毒的的替代品品。若有有，及時時上報最最高管理理者，申申請替代代；若無無，當及及時上報報最高管管理者，申申請通過過工程控控制（如如改善工工藝流程程和加強強防護設設施）、行行政控制制（如減減少接觸觸時間）、加加強個人人防護等等途徑來來預防職職業病危危害事故故的發生生。5.3檢測測項目的的確定5.3.11參照職職業病危危害因素素分類目目錄，根根據工作作場所中中存在的的職業病病危害因因素確定定檢測項項目。5.3.22若工作作場所中中存在高高毒物品品目錄所所列出的的項目，或或工作場場所中存存在其

37、他他類似高高毒物品品，應作作為職業業病危害害因素檢檢測的重重點項目目。5.3.33檢測項項目經所所委托的的檢測機機構現場場調查確確認。5.4檢測測機構的的確定應委托具有有職業衛衛生技術術服務資資質的機機構對工工作場所所進行職職業病危危害識別別、風險險評估及及檢測。5.5檢測測周期的的確定5.5.11按照使使用有毒毒物品作作業場所所勞動保保護條例例第二二十六條條要求，對對高毒毒物品目目錄所所列出的的項目，每半年年至少檢檢測一次次。5.5.22其它職職業病危危害因素素，每年年至少檢檢測一次次。5.5.33對檢測測結果有有不符合合職業接接觸限值值(國家家職業衛衛生標準準)的情情況下，必必須按衛衛生監

38、督督部門規規定的期期限進行行整改，直直至檢測測合格為為止。5.6檢測測結果的的記錄、報報告和公公示5.6.11安全管管理機構構應建立立檢測結結果檔案案。5.6.22每次檢檢測結果果應及時時上報公公司主管管領導及及所在地地職業衛衛生行政政管理部部門。5.6.33每次檢檢測結果果應及時時公示，公公示地點點為檢測測點及人人員較集集中的公公共場所所（如食食堂），公公示內容容包括檢檢測地點點、檢測測日期、檢檢測項目目、檢測測結果、職職業接觸觸限值、評評價等。5.7檢測測費用列列入安全全措施職職經費開開支。5.8安全全管理機機構負責責對職業業病危害害因素識識別和檢檢測情況況的檢查查，發現現問題，提提出整改

39、改意見并并監督整整改。5.9附則則5.9.11本制度度未盡事事宜按國國家和上上級規定定執行。5.9.22本制度度制如與與國家法法律法規規沖突，以以國家法法律法規規為準。5.9.33本制度度解釋權權歸屬安安環部。5.9.44本制度度自發布之日起起生效執執行八、建設項項目職業業衛生“三同時時”管理制制度1、目的 為了了預防、控控制和消消除建設設項目可可能產生生的職業業病危害害，根據據中華華人民共共和國職職業病防防治法和和建設設項目職職業病危危害分類類管理辦辦法的的相關規規定，特特制訂本本制度。2、適用范范圍 本制制度適用用于公司司范圍內內所有建建設項目目職業衛衛生“三同時時”管理。3、術語和和定義

40、3.1建設設項目：指新建建、改建建、擴建建的生產產、儲存存裝置和和設施的的建設項項目。3.2“三三同時”制度：指公司司新建、改改建、擴擴建的基基本建設設項目，技技術改建建項目和和引進的的建設項項目，其其職業衛衛生防護護設施必必須符合合國家規規定的標標準，必必須與主主體工程程同時設設計、同同時施工工、同時時投入生生產和使使用，職職業衛生生防護設設施的投投資應納納入建設設項目預預算。3.3可能能產生職職業危害害項目：指存在在或產生生職業業病危害害因素分分類目錄錄所列列職業病病危害因因素的項項目。可可能產生生職業病病危害的的建設項項目分為為職業病病危害輕輕微、職職業病危危害一般般和職業業病危害害嚴重

41、三三類。可能產生嚴嚴重職業業病危害害的因素素包括下下列內容容：a)高毒毒物品目目錄所所列化學學因素；b)石棉纖纖維粉塵塵、含游游離二氧氧化硅110%以以上粉塵塵；c)放射性性因素：核設施施、輻照照加工設設備、加加速器、放放射治療療裝置、工工業探傷傷機、油油田測井井裝置、甲甲級開放放型放射射同位素素工作場場所和放放射性物物質貯存存庫等裝裝置或場場所；d)衛生部部規定的的其他應應列入嚴嚴重職業業病危害害因素范范圍的。4、職責與與分工4.1行政政綜合辦辦公室是是建設項項目規劃劃、設計計階段“三同時時”的責任任部門。4.2生產產部是建建設項目目施工與與試生產產階段“三同時時”的責任任部門。4.3安全全

42、環保是是建設項項目的職職業衛生生監督管管理部門門。4.4工程程管理部部門（項項目組）是是“三同時時”的具體體執行部部門，全全面負責責實施建建設項目目的建設設管理。4.5財務務部負責責建設項項目職業業衛生資資金的有有效投入入。5、內容與與要求5.1在建建設項目目可行性性論證階階段，根根據職職業病危危害因素素分類目目錄和和建設設項目職職業衛生生專篇編編制規范范編寫寫職業衛衛生專篇篇，并委委托具有有資質的的職業衛衛生技術術服務機機構進行行職業病病危害預預評價。5.2在可可行性論論證階段段完成建建設項目目職業病病危害預預評價報報告后，應應當按規規定填寫寫建設設項目職職業病危危害預評評價報告告審核（備備

43、案）申申請書，向向有管轄轄權的衛衛生行政政部門或或安全監監督管理理部門提提出申請請并提交交申報材材料。按照國家有有關規定定，不需需要進行行可行性性論證的的建設項項目，應應當在建建設項目目開工前前提出職職業病危危害預評評價報告告的衛生生審核或或備案。5.3建設設項目職職業病危危害預評評價報告告經衛生生行政部部門或安安全監督督管理部部門審核核同意，并并取得衛衛生行政政許可批批文后方方可動工工建設。5.4建設設項目職職業病危危害預評評價報告告經衛生生行政部部門或安安全監督督管理不不么審核核或備案案后，建建設項目目的生產產規模、工工藝或職職業病危危害因素素的種類類、防護護設施等等發生變變更時，應應當對

44、變變更內容容重新進進行職業業病危害害預評價價和衛生生審核或或備案。5.5職業業病危害害嚴重的的建設項項目，在在初步設設計階段段，應當當委托具具有資質質的設計計單位對對該項目目編制職職業病防防護設施施設計專專篇。5.6職業業病危害害嚴重的的建設項項目，應應當向原原審批職職業病危危害預評評價報告告的衛生生行政部部門提出出建設項項目職業業病防護護設施設設計衛生生審查申申請，填填寫建建設項目目職業病病防護設設施設計計審查申申請書，并并按規定定提交申申報材料料。5.7職業業病危害害嚴重的的建設項項目，其其職業病病防護設設施設計計經審查查并取得得衛生行行政部門門行政許許可批文文后方可可施工。5.8職業業衛

45、生防防護設施施的施工工應當由由取得相相應工程程施工資資質的施施工單位位進行。5.9委托托取得相相應資質質的監理理公司對對建設過過程實施施監理，確確保施工工質量和和職業衛衛生防護護設施與與主體工工程同時時職工。5.10在在竣工驗驗收前，應應當委托托具有資資質的職職業衛生生技術服服務機構構進行職職業病危危害控制制效果評評價，職職業病危危害控制制效果評評價應當當盡可能能由原編編制職業業病危害害預評價價報告的的技術機機構承擔擔。5.11建建設項目目的主體體工程完完工后，需需要進行行試生產產的，其其配套建建設的職職業病防防護設施施必須與與主體工工程同時時投入試試運行，在在試運行行期間應應當對職職業病防防

46、護設施施運行情情況和工工作場所所職業病病危害因因素進行行監測，并并在試運運行122個月內內進行職職業病危危害控制制效果評評價。5.12職職業病危危害輕微微的建設設項目，應應當將職職業病危危害控制制效果評評價報告告報原預預評價備備案衛生生行政部部門備案案。5.13職職業病危危害一般般和職業業病危害害嚴重的的建設項項目，應應當向原原審批職職業病危危害預評評價報告告的衛生生行政部部門或安安全監督督管理部部門提出出竣工驗驗收申請請，填寫寫建設設項目職職業病防防護設施施竣工驗驗收（備備案）申申請書，并并按規定定提交申申報材料料。5.14分分期建設設、分期期投入生生產或者者使用的的建設項項目，其其相應的的

47、職業病病防護設設施應當當同步進進行衛生生驗收。5.15職職業病危危害一般般和職業業病危害害嚴重的的建設項項目經衛衛生驗收收合格并并取得衛衛生行政政部門行行政許可可批文，方方可正式式投入生生產或使使用。5.16建建設項目目職業衛衛生“三同時時”工作結結束后，各各職能部部門認真真整理資資料并歸歸檔。5.17附附則5.17.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。5.17.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。5.17.3本制度度解釋權權歸屬安安環部。5.17.4本制度度自發布之日起起生效執執行。九、勞動者者職業監監護及其其檔案管管理制度度1、目的為了更好地地

48、開展職職業病防防治工作作、維護護廣大職職業人群群的身體體健康，保保證健康康監護檔檔案和職職業病診診斷檔案案資料的的連續性性和完整整性，更更好地為為公司員員工服務務，按照照中華華人民共共和國職職業病防防治法、職職業病診診斷與鑒鑒定管理理辦法及及職業業健康監監護管理理辦法的的要求特特制定從從業人員員職業健健康檔案案管理制制度。2、適用范范圍在公司在安安全生產產經營過過程中，凡凡涉及職職業危害害因素的的作業場場所和工工作內容容必須嚴嚴格執行行本制度度。3、職責與與分工安環部是從從業衛生生健康監監護檔案案的管理理部門。4、引用標標準和文件4.1中中華人民民共和國國職業病病防治法法4.2作作業場所所職業

49、健健康監督督管理暫暫行規定定5、定義和和術語5.1職業業病危害害：指可可能導致致從事職職業活動動的勞動動者罹患患職業病病的各種種危害。5.2職業業危害因因素：在在生產過過程中、勞勞動過程程中、作作業環境境中存在在的各種種有害的的化學、物物理、生生物因素素以及在在作業過過程中產產生的其其他能導導致職業業病的有有害因素素。5.3職業業病：指指企業、事事業和個個體經濟濟組織（統統稱用人人單位）的的勞動者者在職業業活動中中，因接接觸粉塵塵、放射射性物質質和其他他有毒、有有害物質質等因素素而引起起的疾病病。6、內容與與要求6.1檔案案內容6.1.11職業健健康監護護檔案的的歸檔范范圍： （1）健康康監護

50、檔檔案內容容。（2）健康康監護檔檔案冊。（3）職業業健康體體檢結果果報告。（4）健康康體檢綜綜合分析析報告。（5）職業業健康體體檢復查查人員名名單及復復查結果果報告。（6）職業業病觀察察對象和和職業禁禁忌癥處處理意見見書。（7）叢業業人員職職業健康康監護檔檔案包括括勞動者者的職業業史、既既往史和和職業病病危害接接觸史；相應作作業場所所職業病病危害因因素監測測結果；職業健健康檢查查結果及及處理情情況；職職業病診診療等有有關個人人健康資資料。6.1.22職業病病診斷檔檔案檔案案內容應應當包括括：(1)職業業病診斷斷證明書書。(2)職業業病診斷斷過程記記錄。(3)用人人單位和和勞動者者提供的的診斷用

51、用所有資資料。(4)臨床床檢查與與實驗室室檢驗等等結果報報告單。(5)現場場調查筆筆錄及分分析評價價報告。6.2檔案案日常管管理6.2.11職業衛衛生健康康檔案須須現成專專人進行行管理。6.2.22檔案資資料一經經取得須須立即進進行存檔檔保管。6.2.33檔案資資料須保保存在適適當地點點，以免免檔案損損壞。6.2.44檔案資資料借閱閱須經安安全監察察部部長長同意，并并辦理借借閱手續續。6.2.55檔案資資料人借借閱時不不得卷折折、損壞壞，歸還還時須進進行檢查查，確認認完好后后方可存存檔。6.2.66如職工工辭職或或因其他他需要復復印健康康體檢報報告的，職職業病管管理部門門安環部部應該無無償提供

52、供健康體體檢報告告復印件件，并加加蓋公章章。7、記錄 7.1檔檔案借閱閱記錄7.2資資料歸檔檔記錄8、附則8.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。8.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。8.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。8.4本制制度自下下發之日日起生效效執行。十、職業病病危害事事故處置置與報告告制度1、目的 為了及時有有效地控控制職業業病危害害事故。減減輕職業業病危害害事故造造成的損損害，根根據中中華人民民共和國國職業病病防治法法，制制定本制制度。2、適用范范圍 適用公司職職業病危危害事故故處置與與報告。3、職責與分分工 3.1安全全環保部部

53、負責職職業病危危害事故故處置與與報告資資料匯總總。3.2生產產部負責責配合安安全環保保部做好好職業病病危害事事故處置置與報告告工作。4、內容與與要求4.1 公公司對可可能發生生急性職職業損害害的生產產作業場場所，設設置通信信報警裝裝置，沖沖洗設備備、應急急撤離通通道， 并按規規定向上上級安監監部門及及時報告告這方面面有關情情況。 4.2 生生產單位位對可能能發生急急性職業業危害的的生產作作業場所所要配置置滿足需需要的現現場救援援設施，并并按規定定向 安安全環保保管理部部及時報報告設施施配置與與管理情情況。 4.3 發發生職業業危害事事故時，現現場人員員要立即即向單位位領導匯匯報，單單位領導導要

54、立即即向安全全環保管管理部或或公司值值班領導導匯報。4.4 對對在事故故中遭受受職業危危害的人人員，要要及時了了解掌握握其具體體情況,并組織織采取有有效救治治措施。 4.5公司司嚴格按按照“四四不放過過”的原原則對職職業危害害事故進進行調查查并形成成事故分分析報告告。 4.6對發發生職業業危害事事故的單單位，公公司要根根據安全全目標管管理責任任制職業業危害防防治責任任制規定定，對有有關 責責任人進進行責任任追究，處處理結果果全公司司通報。4.7安環環部要建建立職業業危害事事故臺賬賬，事故故調查的的報告有有關資料料要存檔檔保存，同同時報設設備管理理部。 4.8發生生職業病病危害事事故時，立立即向

55、所所在地縣縣級有關關部門報報告。4.9必須須報告職職業病危危害事故故發生的的地點、時時間、發發病情況況、死亡亡人數、可可能發生生原因、已已采取措措施和發發展趨勢勢等。4.10不不得以任任何借口口對職業業病危害害事故瞞瞞報、虛虛報、漏漏報和遲遲報。4.11發發生職業業病危害害事故時時，根據據情況立立即采取取以下緊緊急措施施。4.11.1停止止導致職職業病危危害事故故的作業業，控制制事故現現場，防防止事態態擴大，把把事故危危害降到到最低限限度。4.11.2疏通通應急撤撤離通道道，撤離離作業人人員，組組織泄險險。4.11.3保護護事故現現場，保保留導致致職業病病危害事事故的材材料、設設備和工工具等。

56、4.11.4對遭遭受或者者可能遭遭受急性性職業病病危害的的勞動者者，及時時組織救救治、進進行健康康檢查和和醫學觀觀察。4.11.5按照照規定進進行事故故報告。4.11.6配合合相關行行政部門門進行調調查，按按照相關關行政部部門的要要求如實實提供事事故發生生情況、有有關材料料和樣品品。5、附則5.1本制制度未盡盡事宜按按國家和和上級規規定執行行。5.2本制制度制如如與國家家法律法法規沖突突，以國國家法律律法規為為準。5.3本制制度解釋釋權歸屬屬安環部部。5.4本制制度自下下發之日日起生效效執行。十一、職業業病危害害應急救救援與管管理制度度1、目的為確定潛在在的事故故和緊急急情況，或或在緊急急事故

57、發發生時能能得到有有效處置置，最大大限度地地降低可可能造成成的人員員傷亡和和財產損損失及環環境影響響，保障障職工生生命和公公司財產產安全及及生產順順行，促促進公司司全面、協協調、可可持續發發展，履履行社會會責任，特特制定本本制度。2、適用范范圍本程序適用用于公司司可能危危及員工工生命安安全、身身體健康康和可能能導致較較大財產產損失的的潛在事事故、對對環境產產生重大大影響的的事件、潛潛在事故故或緊急急情況的的應急準準備與響響應。3、職責與與分工3.1總經經理負責責保證緊緊急情況況下搶險險所需人人力、物物力、財財力。3.2 管管理者代代表或公公司主管管副總經經理負責責批準公公司級應應急預案案，負責

58、責公司緊緊急情況況響應的的統一指指揮調度度。3.3 安安全環保保處：負負責對公公司應急急預案的的匯總、審審查；督督促、指指導公司司有關單單位制定定應急預預案、防防汛應急急預案，并并對實施施情況進進行監督督檢查；在管理理者代表表或公司司主管副副總經理理領導下下，對緊緊急情況況搶險實實施統一一調度。3.4 保保衛處負負責組織織制定火火災、爆爆炸、交交通事故故應急預預案，對對應急點點控制情情況進行行檢查，并并實施應應急響應應。3.5 各部門門負責組組織本部部門緊急急事故的的應急預預防措施施、應急急準備與與響應以以及緊急急情況的的消除工工作。3.6 各部門門應急預預案報安安全環保保部備案案。4、術語與

59、與定義4.1 潛潛在事故故:容易易導致事事故的危危險。4.2 緊緊急情況況:對正正常的生生產、工工作有嚴嚴重影響響的非正正常情況況，如火火災、爆爆炸、洪洪水或危危險物品品泄漏環環保設施施故障停停機等。4.3 突突發公共共事件：突然發發生，造造成或者者可能造造成重大大人員傷傷亡、財財產損失失、生態態環境破破壞和社社會危害害，危及及企業、環環境、公公共安全全或嚴重重影響公公司生產產的緊急急事件。4.4 突突發公共共事件的的分類突發公共事事件分為為以下五五種類型型：自然然災害、事事故災難難、公共共衛生事事件、社社會安全全事件、經經營安全全事件。4.5 突突發公共共事件的的分級通常情況下下，突發發公共

60、事事件按照照其性質質、嚴重重程度、可可控性和和影響范范圍等因因素，分分為四級級：I級級（特別別重大）、級（重大）、級（較大）、級（一般），具體劃分在公司各專項應急程序中體現，要求依據國家、地方應急預案的劃分和公司的具體情況，全面、詳細、量化，體現專業特點。6、內容與與要求6.1 應應急準備備6.1.11 各部部門根據據重要要環境因因素清單單、危危險源辨辨識及風風險評價價表所所列應急急的重要要環境因因素和風風險，對對可能產產生緊急急情況的的環境和和危險因因素制定定相應的的應急預預案。6.1.22 公司司級應急急預案由由各職能能部門組組織制定定，由各各職能部部門檢驗驗其有效效性，并并報管理理者代表