1、中外合資公司的員工勞動合同_公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營公司，現(xiàn)聘任_先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制員工，于_年_月_日簽署本合同。第一條乙方工作部門_職位（工種）第二條試用期：乙方被錄取后，須經(jīng)過_個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出停止合同，但需提早一個月通知對方。如甲方提出停止合同，須付給乙方半個月以上的均勻?qū)嵉眯劫Y，作為解雇賠償金。試用期滿時，若兩方無異議，本合同即正式奏效，乙方成為甲方的正式合同制員工。第三條工作安排：甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須聽從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量達成甲方指派的任務。第四

2、條教育培訓：在乙方被聘任時期，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各樣規(guī)章制度的教育和訓練。1第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方供給切合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，不然乙方有權(quán)拒絕工作或停止合同。第六條工作時間：乙方每周工作不超出6天，每天工作不超過8小時（不含進餐時間）如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同樣時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。第七條勞動酬勞：甲方每個月按本公司規(guī)定的薪資形式和考查方法確立乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付薪資、獎金，并按國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付各樣補助及福利花費。第八條勞動保險待遇：甲方依據(jù)國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療

3、花費、病假薪資、傷殘撫恤費、退療養(yǎng)老金及其余勞保福利花費。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家眷在外處的，乙方推行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方切合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動保護：甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方供給勞動保護用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女員工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其供給相應的勞動保護。2第十條勞動紀律：乙方應恪守國家的各項法律規(guī)定、員工守則及甲方的各項規(guī)章制度。第十一條賞罰：甲方將依據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，依據(jù)本公司賞罰條例賜予乙方物質(zhì)和精神獎賞。乙方如違犯員工守則和甲方的其余規(guī)章制度，甲方有權(quán)賜予乙方處罰。乙方如觸犯刑律遇到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行排除。345本文資料均可編寫，只合適個人使用，不可以用于商業(yè)。資料一般需要聯(lián)合本公司的實質(zhì)狀況，進行改正和調(diào)整。主要目的在