1、歡迎下載內容僅供參考第七節 駐外員工管理制度XX特制定本規定：一、駐外員工考勤規定：1、駐外員工在接到相關主管及副總確認的外派通知后，按出差管理規定訂票抵達項目地后找項目經理報到并告知部長及公司人事行政部；2、駐外員工每周六天工作制，項目經理根據項目進展情況安排員工在周日或周六進行輪休。另公3連休探親假。探親假每年清零一次（11-1231）可抵用病假或事假。32請假或請假未經批準擅自離崗按曠工處理。41 天（含）150%1 天以上 3200%工資；連續曠工 5（含）以上或年累計曠工 7 天以上者，作為自動離職處理。5、公司不主張休息日及下班時間工作，但因工作需要不能安排員工休息的，經員工同意，

2、可以安不調休的，不支付相應報酬。駐外人員選擇調休，必須在當年內休完，不能跨年累計。6、駐外員工日常的加班，由部門經理同意，副總審批；節假日的加班，需經總經理審核，所有加班單需人事行政負責人郵件回復后生效。8、駐外員工加班申請調休，應提前填寫請（休）假申請單95事考勤情況發給人事行政部。二、假期審批權限1、部長批假權限為 2 天（含）以內，人事行政部審批并備案；23政部備案；32（含）須遵守公司的相關規定，在不影響項目工期情況下安排調休。三、駐外員工Th活補助規定1、駐外員工補助費標準（80/60/40/天。2200150803、探親假往返車票報銷標準：項目地往返西安的硬臥或動車二等座，三個月報

3、銷一次，超出部分自理。四、駐外人員宿舍租賃相關規定1（合同及發票。2（如果有、取暖費（如果有、寬帶費（上限為1200/年，目前初裝及設備已經免費50%，70/人報銷標準，以上所有費用必須有對應正規發票。310005004、駐外員工宿舍管理規定一、公司為員工提供的宿舍是集體環境，要愛護公共衛生、相互尊重;二、員工初次入住宿舍免費發放鑰匙每人/把，所分配的宿舍鑰匙應妥善保管只準本人使用，不得私配或轉借他人，發現一次勸告一次，鑰匙遺失或損壞報項目經理并辦理補發 50 元/把。任人承擔其維修費用，未找到責任人由宿舍所有人承擔。四、員工應養成良好的衛生習慣，宿舍內應保持如下要求：1. 個人被褥起床后須疊

4、放整齊。2、煙灰、煙蒂不得丟棄地上、桌上；3、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品；4、換洗衣物應及時清洗，衣服、鞋必須擺放整齊；5、自覺節約水電，愛護公物，人為損壞公物照價賠償；6、廁所、浴室必須保持清潔，做到無異味、無污穢、無雜物。7、自覺保持宿舍內的清潔衛生，做到不隨地吐痰；8、不亂扔果皮、紙屑等，不準往窗外丟雜物等；五、住宿員工發生下列行為之一，屬于嚴重違反公司制度。 12、蓄意毀壞公司物品或設施；3、擅自在宿舍內留宿外人；4、發生 3 次妨礙宿舍安寧、屢教不改；5、違反宿舍管理規定 10 次及以上；6、有盜竊行為；7、在宿舍內做有礙觀瞻及傷風敗俗行為；8、增強安全意識，不得私自亂拉亂接

5、電線、插座、私自使用電飯煲和電爐，做到人離燈息，切斷電源，因這些行為造成的維修費及后果由個人承擔，項目經理及部門負責人承連帶責任；9、出入房間隨手關門，注意提防盜賊，若因此出現的安全問題，所有責任由其本人負責，公司不負任何責任，不承認任何形式的賠償。10、住宿人員必須接受項目經理的監督管理，房間、床位及內部設施一經確定，均不得擅自調換、移動或侵占他人配置物品。11、非工作需要擅自外出發生的事故、意外等公司概不負責，責任自負。12、愛護宿舍的公用設施，保障設施的完好。對人為損壞公用設施、辦公物品的，將由其損壞者賠償負責。13、駐外員工的個人物品，尤其貴重物品，必須各自妥善保管，丟失物品公司概不負

6、責、未經物主同意，任何人不準私看、亂翻、挪用別人的物品員工離職（包括自動辭職、免職、解職等3本制度由人事行政中心負責解釋。四、駐外員工職責規定1、駐外員工須嚴格遵守國家的相關法律法規及公司相關管理規定，如有違反由本人承擔所有責任。224給公司造成的經濟損失，視情節給予處罰。3、駐外員工要嚴格遵守公司保密制度，不得對外泄露涉及公司技術、市場政策、策略、管理制度和相關文件、客戶資料和財務信息等內部資料，妥善保管機要文件，如有泄露一經查實，追究責任人責任并給予經濟和行政處罰；造成公司重大損失的，將按相關法律移交司法部門處理。4輕重給予責任人經濟和行政處罰。5、工作期間，嚴禁

7、飲酒、賭博。6、如此規定未有提到項按員工手冊規定處理。XX 科技年月日考勤表部門:姓名上月年休/年存存工累計休部門:姓名上月年休/年存存工累計休工季度存工平雙累計時休月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日月日午餐天數本月休假本月調休節日本月加班平時雙休當月出勤天數合計年休存工平時雙休存年休工年休存平時雙平時雙休年休存工年休存平時雙休平時雙節日平時雙節日節日平時雙平時雙休節日平時雙休年存15年年休休工年休/15 年3 季度累計存工存工年休存年休工存工年休存工注：考勤符號:出勤8或4公+ 病假事假 夜班工傷曠工婚喪假年休假待工駐外底紋綠色表

8、示休假日，考勤周期：上月26-下月25日考勤員：單位主管：人事行政部：格睿科技請（休）假申請單填表時間：年月日姓姓名部門日期請假時間自年月日點至年月日點共計天事假病假換休假(產請假類別假陪產假喪假年休假其他說明：部門負責人審批人事部審批總經理審批返回銷假銷假人簽名：銷假日期：注：銷假指請假天數多于實際上班時間休假/請假期間工作交接單請假時段：請假請假/休假人部門職務工作內容目前進度注意事項電腦或文件密碼：移交跟進人（簽字）：上級領導簽字：員工宿舍租賃申請表填表時間：年月日申請人姓名部門崗位所在項目點租 金元/月合同時間 類型付款押方式入住時間三室二室房屋配套拎包入住需要配置床、柜子等毛同住人員房屋生活添置項目部長意見副總或總經理人事