1、第 第 頁關于2022轉正的工作總結報告5篇范文(優選) 2022轉正的工作總結報告1 我于20_年*月*日進入公司，依據公司需要，目前擔負_社區保安一職，負責小區安全護衛工作。本人工作仔細，細心且有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富有工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作本領;職責感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦。入職已來，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了需要的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足： 一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊敬聽從; 二、

2、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒著重約束自我; 三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和制造性不夠，離領導的要求還有需要的距離。 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向公司領導、同事學習，我相信靠著自我高度的職責心和自信心，需要能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。依據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。所以，我特向公司申請：期望能依據我的工作本領、立場及表現給出合格評價。使我按期轉為正式員工。 來到那里工作。我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明

3、白了公司的完滿明天要靠大家的努力去制造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完滿明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，為公司的進展貢獻自我全部能量。期望上級領導批準轉正。 2022轉正的工作總結報告2 不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。工作中我喜愛用筆記錄下自己成長的蹤跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下： 我認為財務工作是簡約的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結閱歷才能把工作做得更好。 一、記賬 出納工作從簡約的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審

4、核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，實時記賬，實時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的詳細科目，不明白的向_姐請教，同時也查詢以前的憑證。 二、記現金日記賬和銀行存款日記賬 依據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，實時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會涌現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及由于馬虎的緣故把記賬憑證漏寫，在涌現錯誤和問題的時候我實時改正，并做好工作心得。 記賬時肯定不能分心，仔細做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要仔細、細心，在心情急躁和不

5、鎮靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的狀況下，怎樣修改也從_姐那學到一些閱歷。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從_年的賬本上學到了不少閱歷。 現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬那么要明確各個銀行的業務，每筆業務要依據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是_市_行，也是主要業務的發生行。_營業部主要發工資，_行和_主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。 三、做報表 目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。 財務收付存報表：每月依據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一

6、交予_姐審核，_經理核準。一般狀況下我都在前一周的周末做好，并依據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一貫接將表打印。剛開始由于對此項工作不是很熟識，常常涌現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的改變而變動。 經過一月的調整后，這項錯誤基本很少涌現了。每周一，將報表傳給_經理批閱。在此之前常常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會認真的核對，漏寫記賬人員的名字狀況如今也很少涌現了。 2022轉正的工作總結報告3 時間一晃而過，轉瞬間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經受，在這段時間里領導及同

7、事在工作上予以了我極大的幫忙，在生活上予以了我極大的關懷，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經受風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的努力，各方面均取得了需要的提高，現將我的工作情景作如下匯報。 一、經過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了需要的認識。 在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業規模較大，進展空間。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了需要的了解。經過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：我對這一文化理念非

8、常認同，公司進展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊敬人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能進展壯大的重要緣由。 二、遵守各項規章制度，仔細工作，使自我素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱忱進取、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自我的團隊合作精神。一本環節決斷成敗讓我豪情萬丈，一種進取豁達的心態、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決斷一個的人成敗。這本書讓我對自我的人生有了進一步的認

9、識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、仔細學習崗位職能，工作本領得到了需要的提高。 依據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿。經過完成上述工作，使我認識到一個稱職的_人員應當具有良好的專業基礎、流暢的文字寫作本領、敏捷的處理問題本領。 四、不足和需改善方面。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿嫻熟程度也不夠，問題還許多。隨著對公司和工作的進一步熟識，我覺得多做一些工作更能表達自我的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，經過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。學無止境，時

10、代的進展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將鍥而不舍地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自我的工作制造性做好做扎實，為公司的進展貢獻自我的能量。 五、幾點提議。 公司正處于企業轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應當從管理上下工夫，企業管理的好壞，會決斷企業轉型的成敗。 首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，異樣是管理干部要轉變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參與外培，這樣能夠開闊視野、學習管理理論。 其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度能夠轉變人的行為，好的制度能夠激勵員工，好的制度能夠強化管理。

11、第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十五年了，當年創業的壯年人已經漸漸變成了老年人，這也是客觀規律，從今刻起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。 第四，既要引進人才，還要用好人才，異樣是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發揮各類人才的.作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作本領上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的完滿明天要靠大家的努力往制造，相信在全體員工的共同努力下，公司的完滿明天更輝煌。 2022轉正的工作總結報告4 我于*年*月*日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動

12、第一日。雖然對沒能參與此項目的預備工作深感缺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充斥了作為公司一員的驕傲。以下是試用期間我的個人工作總結報告： 作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中涌現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的幫助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作本領，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經受，使我清晰的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情景，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。 兩個多

13、月后，承蒙公司領導對我本領的確定與信任，將我由a部調至b部。我于*年*月*日正式開始了客戶提議投訴的接待處理工作。 在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定進展的不易。一個新事物在一個城市中獲得理解和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必定會將各式各樣的問題及沖突反應到客戶服務工作中，其中一部分的沖突能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就能夠減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不理想，不僅僅會在與客戶的溝通中破壞公司的形象及聲譽，也會糜費很多人

14、力物力，分散攻堅能量，對公司a項目的順當進展造成本可避開的延緩。 由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或提議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不一樣的提議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一齊提議投訴，都按類型分類并進行了具體登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，予以客戶滿足的解答，以期省去公司一部分不須要的

15、人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避開今后涌現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示仔細督促相關部門或人員對客戶反映的問題予以解決、落實。 在實際工作中，我也存在著很多缺點和不足，比如處理投訴的閱歷有限，解決問題時有時缺乏果決，間或也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改善提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自我盡心的工作，為公司a項目的順當開展，盡一名員工所能做的努力。 時間流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感恩公司領導對我的信任，予以了我表達自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經受，使我的工作本領得到了由學校步入社會

16、后幅度的提高。 在此，在對試用期的工作情景及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。期望公司領導能對我的工作立場、工作本領和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必定是件好事，表示我試用期的工作表現得到了公司的確定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有很多方面需要改善和完善，也是一個提高自我本領的機會。但不管能否轉正，我都會以同樣炙熱的工作熱忱繼續投入到今后的工作當中，以自我踏實努力的工作，報公司知遇之恩! 2022轉正的工作總結報告5 首先很感恩各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的

17、一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，之后又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、上心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。 一、以情服務、上心做事。 工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，予以解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。 .施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改