1、年終獎計繳個稅的三種方法及6 個避稅區個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：1：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（ 3500 元）的，將年終獎金除以 12 個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額稅率 - 速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。例：小王的年終獎金為24000 元，當月工資為5000 元。以 24000 除以 12 ，其商數 2000 對應的適用稅率為 10% ，速算扣除數為 105 ，年終獎金應納稅額為： 24000 10%-105=2295( 元)，當月工資、薪金所得應納稅額 =(5000-350

2、0) 10%-105=45( 元)，小王當月共計應納個稅=2295+45=2340( 元)。2：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（3500 元）的，將工資與年終獎金相加后，減去 3500 元，得出的數額，再除以 12 個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額稅率 - 速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。例：小王的年終獎金為10000 元，當月工資為3000 元，則(10000+3000)-3500=9500，以 9500 除以 12 ，其商數 791.66 對應的適用稅率為 3% ，年終獎金應納稅額為： 9500 3%=285( 元)。當月工資所得由于低于 3500 元的費用扣除

3、標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅285 元。3：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以 12 個月，找出對應稅率，然后用這一數額稅率 - 速算扣除數。例：小王的年終獎金和雙薪在同一個月內發放，年終獎金為10000年終發放雙薪為3000 元，當月工資為3000 元，則（10000+3000+3000） -3500=12500，除以 12 ，商數 1041.66元，對應的適用稅率為 3% ，速算扣除數為 0，年終獎金應納稅額為： 12500 3%=375 （元）。當月工資所得由于低于 3500 元的費用扣除標準，不再繳納個稅。小王當月共計應納個稅 375 元。需要注

4、意的是， 在一個納稅年度內，對于每一個納稅人，年終獎金的計稅方法只允許采用一次，納稅人在一個年度內的不同月份分次取得年終獎金性質的收入，也只允許選擇其中一次采用年終獎金的計稅方法計繳稅款。年終獎遭遇個稅臨界點寧少千元不超1 元年終獎要扣多少稅？怎么發能到手多一些？這些問題成了期盼年終獎的工薪階層最關心的話題。值得注意的是，新的個人所得稅法施行后，年終獎遭遇了個稅“臨界點”問題，易出現“多發少得”的情況。更有可能，企業多發 1 元，員工就要多交千元個稅。那么，到底個稅的臨界點在哪里呢？年終獎的避稅區有多大呢？工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表以員工當月工資收入超過3500 元免征額的情況為例

5、，若年終獎18000 元，折算成每月1500 元，適用稅率 3% ，那么應該交個稅18000 3%=540元，實際得到年終獎 =18000-540=17460元。年終獎若是多發 1 元會怎樣呢？年終獎 18001 元，折算到每月就會超過了 1500 ，應該按照 10% 的稅率算，那么應交 18001 10%-105=1695.1元，實際得到年終獎=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.1元。很明顯，多發了1 元年終獎，到手反而少了1640.1 元！我們關心的是年終獎的避稅區域有多大呢？年終獎六個“避稅區”依據上表，我們不妨舉個極限例子，假如年終獎

6、是19283.33 ，稅率肯定是按 10% ，實際交稅是19283.33 10%-105=1823.33元，那么實際到手的年終獎 =19283.33-1823.33=17460元，和年終獎 18000 實際到手的完全一樣。由此可見，在年終獎 18000 到 19283.33 元之間，實際到手的反而還不到 17460 元，這樣的區域我們叫它避稅區。這樣的避稅區域一共有六個，如上表所示。我們用下圖更直觀的來表示：紅線表示 18000 元以上的年終獎部分，藍線表示稅收。在紅藍線形成的三角區域，就是稅收比 18000 元以上的年終獎還要高的部分。這個三角區域其實就是我們要避稅的部分。兩線相交就是在年終獎19283.33元時。了解了以上情況，我們完全可以巧妙避過上述六個“避稅區”，只要讓年終獎發得更科學一些，也就不會出現因為多發 1 元而多交千元稅收的情況了。年終獎是工薪階層每年最大的期待，由于數額頗多又是一次性發放，相對應的稅級、稅率也就水漲船高。企業在為員工發放的時候，不妨留意一下年終獎的 6 個避稅區，盡量避開區間“臨界點”，合理確定發放數額的范圍，減輕員工個稅負擔。后面內容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致