1、2010屆畢業生就業工作匯報 匯報的主要內容： 1、光電學院暑期就業調研情況分析 2、學院2010屆基本情況分析 3、實現就業“雙高”的舉措一、假期就業調研情況大唐移動通信設備有限公司富士康企業集團微星科技-恩斯邁電子(深圳)有限公司濟南友信華康科技公司華為（成都）技術有限公司深圳光能科技有限公司昆山市威志電子有限公司武漢邁力特光通信有限責任公司海信集團公司上海摩托羅拉通信產品有限公司成都京東方光電科技有限公司調研公司舉例受金融危機影響，就業沖擊比較大。招聘單位對人才要求也隨之增高。部分小型公司不愿意接受應屆畢業生。大型公司一般都在精簡人員，招聘數量相應減少。深圳光能科技有限公司是一家集LED

2、顯示屏、LED照明及LED燈飾產品的研發、制造、銷售和服務為一體的綜合性專業企業。由于近幾年國家對節能的重視，使LED行業蓬勃發展，人才緊缺。這家企業以前沒有聘用過電子科技大學的學生，通過我們的走訪調查得知他們愿意招聘我們學校學生。當聽說我們光電信息學院有顯示專業，他們表現出濃厚的興趣。該企業的人事部門負責人表示今年秋季會來我校招聘。海信集團是特大型電子信息產業集團公司，成立于1969年。海信集團以前就在我們電子科技大學招聘過不少學生，并且對我校的畢業生評價很高，稱我校學生業務能力強，基礎知識扎實可培養性強。而且在今年會來我校召開宣講會，在我校招聘人數比照去年不會減少。假期就業調研情況喜憂武漢

3、邁力特通信有限公司是一家專業從事通信傳輸及接入設備 、開關電源產品的研發、生產、銷售和服務的高新技術企業，創建于2001年，座落在“武漢中國光谷”武漢東湖高新技術開發區。該公司對應屆畢業生興趣不大，幾乎所有招聘的人員都是社會招聘，招收有相關工作經驗的人員。對電子科技大學不是很了解。盡管我們的對我們學校做了相應的宣傳，該公司負責人明確表示不會來我校進行招聘。二、光電學院06級基本情況專業名稱光電工程與光通信物理電子技術光信息科學與技術信息顯示與光電技術總計人數130人32人57人96人315人意向讀研人數（含保研）87人18人47人55人205人比例66%56%83%57%65%意向就業37人1

4、2人10人38人91人比例28%37%17%33%28%意向出國6人2人0人4人12人比例4.6%6%0%4.1%3.8%光電學院06級基本情況就業困難群體類別人數留級生10人學業提醒5人學業警示2人四級未過10人“三無”同學（無獎學金、無證書、無學生干部或科研訓練經歷）25人左右數據的對比及分析和往屆的數據對比2008屆2009屆2010屆年級人數286人276人315人讀研比例44.4%47.8%65%（意向）就業比例46.8%50%28%（意向）出國比例2%2%3.8%（意向）數據分析總體氛圍較好，意向讀研人數比例增加大部分同學都已明確目標，作出選擇個別同學還在搖擺，對考研有畏懼心理就業

5、困難群體數量較大高質量就業讀研穩定考研隊伍，提高錄研率動態了解備考狀態，提供相應幫助組織考研技巧講座組織專業課輔導優化考研環境，調整寢室形成濃郁氛圍，組建考研小組模擬考試三、就業措施一：讀研設立“出國留學助理”收集出國留學資料建立出國留學交流平臺請有出國留學經驗的同學和老師定期發回國外留學經驗就業措施二：出國與創業形成出國團隊舉辦留學講座引導學生多渠道就業，鼓勵學生靈活就業與創業收集創業成功案例舉辦創業講座就業措施三：全方位就業輔導部分同學狀態調整不到位，準備不夠充分，缺乏簡歷制作技巧和面試技巧個別同學就業定位不準確，期望值調整不到位個別學業有困難的同學就業自信心不足 薪酬2000以上；包吃住職位設計研發；地域大城市或沿海地區就業講座（就業相關問題解答、經驗傳授等）幫助同學修改簡歷，精心包裝提高面試技巧，模擬面試，增加面試技巧輔導員、科長、副書記單獨談話，查找原因，解決實際困難就業工作雙校區運行，就業工作難度增大就業存在的困難和問題利用年級就業工作小組，及時發布就業信息，“點對點”推薦黨員同學“一幫一”全方位就業輔導就業措施四：開拓市場開拓市場，增加就業庫聯系“老關系”，發布光電就業單位信息庫拓展“新關系”校園招聘、網上招聘、社會招聘、家庭資源、學院老師推薦等就業措施五：點對點、查缺補漏查缺補漏考研落榜同學一類、幫助聯系調劑二類、鼓勵攻讀工程碩士三類