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文檔簡介

1、三一文庫( HYPERLINK )/簡歷招聘主管的簡歷模板簡歷就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的招聘主管的簡歷模板，歡迎來參考！姓名：劉先生性別：男婚姻狀況：未婚民族：漢族戶籍：廣東-韶關年齡：28現所在地：廣東-佛山身高：168希望地區：廣東-廣州、廣東-佛山、廣東-東莞希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管行政/人事類-招聘經理/主管尋求職位：招聘、行政人事主管、行政經理教育經歷中南林業科技大學人力資源管理大專培訓經歷廣州黃浦軍校團隊拓展結業*公司公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、公

2、司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、公司性質：私營企業行業類別：電子、微電子技術、 加工擔任職位：招聘主管崗位類別：招聘經理/主管工作描述：1、負責公司組織架構和定編配置管理，進行工作分析，組織編制崗位說明書；2、根據公司發展及用人需求制定招聘計劃，開拓、維護招聘渠道，組織實施招聘計劃；3、通過網絡、現場招聘等方式甄選簡歷，對應聘者進行筆試和初步面試，安排復試及錄用跟進；4、組織實施公司內部競聘，完善內部競聘流程；5、策劃實施校園招聘活動，完成公司年度應屆畢業生招聘儲備；6、建立健全人才儲備信息庫和各崗位面試題庫，進行招聘效果評估，不斷完善招聘管理制度及流程體系；7、協助上級核查各單位

3、人員定編配置情況，提出人員優化方案；8、組織新員工入職培訓及考核，跟進新員工試用期工作情況；9、指導各下屬分公司開展招聘活動，審查招聘到位率與合格率。離職原因：離職*公司集成電路擔任職位：高級行政助理崗位類別：行政經理/主管工作描述：1、根據公司的需求制定招聘計劃；2、完善公司的人事行政規章制度和工作流程；3、完善公司的組織架構及人員配置；4、審核員工錄用、晉升、調配、離職、辭退等工作；5、按公司的要求編制方案，招聘渠道開發、維護，配合各部門完成人才的引進與招聘；6、完善公司績效考評體系和薪酬管理制度；7、建立新員工入職培訓體系；8、員工關系的協調管理，處理勞動爭議；9、公司企業文化的策劃、宣傳、推廣，并付注實施；10、籌劃員工業余文體活動,增強員工的團隊合作意識；11、對外公共關系的協調；員工社會保險與勞動合同管理；12、建立辦公用品、固定資產的管理制度和作業流程；13、后勤管理（保安、宿舍、飯堂

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