1、自然氣集團公司文件中油2022 5 號關于印發自然氣集團公司安康安全環境(HSE)治理原則的通知各企事業單位：HSE HSE HSE 文化，確保集團公HSE (HSE)治理原OO九年一月七日(HSE)治理原則HSE 治理原則及編制說明1自然氣集團公司安康安全環境HSE治理原則一、任何決策必需優先考慮安康安全環境； 二、安全是聘用的必要條件；三、企業必需對員工進展安康安全環境培訓；四、各級治理者對業務范圍內的安康安全環境工作負責；五、各級治理者必需親自參與安康安全環境審核； 六、員工必需參與崗位危害識別及風險把握；七、事故隱患必需準時整改；八、全部事故大事必需準時報告、分析和處理； 九、承包商治

2、理執行統一的安康安全環境標準；2自然氣集團公司安康安全環境HSE治理原則編制說明一、編制目的統一HSE 生疏，標準HSE 行為，培育HSE 文化，確保集團公司HSE二、編制依據依據集團公司 HSE 方針和戰略目標，借鑒杜邦、殼牌和BPHSE 治理原則。三、與 HSE 方針和戰略目標的關系HSE 治理原則是對集團公司 HSE 方針和戰略目標的進一步闡述和說明，是針對集團公司 HSE 治理關鍵環節提出的根本要求和行為準則。HSE 治理原則與 HSE 方針和戰略目標共同構成了集團公司HSE四、條文解釋一任何決策必需優先考慮安康安全環境良好的 HSE 表現是企業取得卓越業績、樹立良好社會形象的堅強基石

3、和持續動力。HSE源頭把握，即在戰略規劃、工程投資和生產經營等相關事務 的決策時，同時考慮、評估潛在的 HSE 風險，配套落實風險把握措施，優先保障 HSE 條件，做到安全進展、清潔進展。二安全是聘用的必要條件員工應承諾遵守安全規章制度，承受安全培訓并考核合 格，具備良好的安全表現是企業聘用員工的必要條件。企業 應充分考察員工的安全意識、技能和歷史表現，不得聘用不 合格人員。各級治理人員和操作人員都應強化安全責任意識，提高自身安全素養，認真履行崗位安全職責，不斷改進 個人安全表現。三企業必需對員工進展安康安全環境培訓承受崗位 HSE 培訓是員工的根本權利，也是企業HSE 工作的重要責任。企業應

4、持續對員工進展 HSE 培訓和再培訓，確保員工把握相關 HSE 學問和技能，培育員工良好的HSE 意識和行為。全部員工都應主動承受 HSE 培訓，經考核合格，取得相應工作資質前方可上崗。四各級治理者對業務范圍內的安康安全環境工作負責HSE轄區域或業務范圍內 HSE 工作的直接責任者，應樂觀履行職能范圍內的 HSE 職責，制定HSE 目標，供給相應資源，健全HSEHSE五各級治理者必需親自參與安康安全環境審核開呈現場檢查、體系內審、治理評審是持續改進 HSE 表現的有效方法，也是呈現有感領導的有效途徑。各級治理者 了解HSE 治理狀況，準時覺察并改進 HSE 治理薄弱環節，推動HSE六員工必需參

5、與崗位危害識別及風險把握危害識別與風險評估是一切 HSE 工作的根底，也是員工必需履行的一項崗位職責。任何作業活動之前，都必需進展 危害識別和風險評估。員工應主動參與崗位危害識別和風險 評估，熟知崗位風險，把握把握方法，防止事故發生。七事故隱患必需準時整改隱患不除，安全無寧日。全部事故隱患，包括人的擔憂全行為，一經覺察，都應馬上整改，一時不能整改的，應準時實行相應監控措施。應對整改措施或監控措施的實施過程八全部事故大事必需準時報告、分析和處理事故和大事也是一種資源，每一起事故和大事都給治理 改進供給了重要時機，對安全狀況分析及問題查找具有相當重要的意義。要完善機制、鼓舞員工和基層單位報告事故， 挖掘事故資源。全部事故大事，無論大小，都應按“四不放 過”原則，準時報告，并在短時間內查明緣由，實行整改措 施，鏟除事故隱患。應充分共享事故大事資源，廣泛深刻汲 取教訓，避開事故大事重復發生。九承包商治理執行統一的安康安全環境標準企業應將承包商 HSE 治理納入內部 HSE 治理體系，實行統一治理，并將