1、經濟轉型期會計職能轉型的對策研究經濟轉型期會計職能轉型的對策研究一、對會計職能的再認識一經濟開展程度影響會計職能變化。會計職能是會計在經濟管理中所具有的功能，它受會計環境變化的影響，是一個開展變化的概念。在會計開展史上，自從有了會計的算，同時便有了會計的管，會計在形成初期就具有以對內管理為目的的重要職能，但由于早期經濟開展程度低下，企業所處的環境比擬簡單，加上管理學科還不夠興隆，會計的職能單純表現為核算與監視，管理職能一直隱藏在核算與監視職能之后。伴隨著社會經濟的不斷開展，引發了企業管理體制及組織形式的變革，經濟環境和管理要求發生了變化，會計在企業管理領域的職能逐漸受到重視，管理睬計在企業治理

2、中的奉獻也日益突出，會計職能發生了根本性變革，內部管理功能凸顯。可以說，經濟越開展，會計的管理職能越突出，會計職能向管理型轉變是社會經濟開展的必然選擇，也是我國當前經濟轉型開展的迫切需要。二市場經濟和現代企業制度催生會計職能轉型。市場經濟的開展和現代企業制度的完善，拓展了會計工作領域，賦予了企業會計工作新的內涵。首先，市場經濟條件下，企業為強化內部管理，提升市場競爭力，需要會計在發揮傳統核算與監視職能的同時，主動參與企業內部管理，從傳統的管賬型向管理型轉變；其次，現代企業制度下，所有權與經營權別離，企業外部利害關系人和內部管理當局對信息的差異化需求，客觀上要求會計部門將企業經濟數據轉化為有針對

3、性的有效會計信息，向企業外部利害關系人提供財務信息的同時，也為企業管理當局提供經營決策和業績考評所需的內部管理信息。會計職能向管理型轉變是市場經濟和現代企業制度的客觀要求。三經濟全球化助推會計職能轉型。經濟全球化使現代企業面臨的經營環境更加復雜多變，企業的經營管理活動需要根據環境變化進展實時調整，而調整的根據在很大程度上與會計有著不解之緣，可以借助會計信息使經營管理活動科學化并把管理措施落到實處。經濟全球化打破傳統會計觀念，迫切需要重新構建核算與管理有機結合的會計體系，強化會計內部管理功能，轉變會計工作重心，加快會計人員從擅長數字運算的管家角色向擅長企業經營管理的專家角色轉變，創造性地把數據變

4、成管理信息，為企業內部經營管理提供決策根據。經濟全球化對企業會計的沖擊，推動會計職能向管理型轉變。四現代信息技術為會計職能轉型創造了條件。一方面，隨著信息技術在企業管理中的廣泛應用，會計方法和手段發生改變，很多會計核算工作由計算機和網絡完成，極大地減輕了會計核算工作量，進步了會計工作效率，使得會計人員可以騰出更多的時間和精力參與企業經營管理，幫助企業進步決策才能和管理程度，會計職能得以進一步開展和完善，會計工作重心逐漸轉移到管理職能；另一方面，現代信息技術也有效促進了會計工作的改革與開展，會計的規劃、組織、控制、評價等職能在信息技術的支持下，不斷深化到企業經營管理的方方面面，為業務流程、財務會

5、計流程和管理流程有機交融、多方數據共享提供了技術平臺，為會計職能轉型創造了條件。二、會計職能轉型的制約因素分析一企業管理人員對管理睬計認識缺乏。管理睬計的應用不具有法律強迫性，在很大程度上取決于企業管理者對管理睬計的理解和重視程度。當前，企業管理人員普遍缺乏管理睬計意識，不重視管理睬計工作，沒有意識到管理睬計在企業價值創造中的重大作用，沒有發自內心地需要會計人員參與企業經營管理，因此很少有企業建立相應的管理睬計組織和裝備專門的管理睬計人員，更談不上賦予會計人員企業戰略決策的話語權并使之成為企業戰略的參與者。企業管理人員長期以來重核算輕管理的陳舊觀念，無視了更高決策層次會計職能的發揮，導致會計職

6、能的拓展得不到重視和支持，會計人員缺乏應用管理睬計的時機和積極性，企業會計的業務重心仍囿于傳統的核算與監視。二會計人員的專業素質尚無法滿足會計職能轉型的需要。當前我國會計人員的知識構造、職業素養和職業才能無法滿足現代企業管理的實際需要，嚴重制約了會計管理功能的有效發揮。詳細表現為：首先，高等院校會計專業的課程設置長期以來過于側重財務會計，無視了現代企業管理知識的傳輸，管理睬計得不到重視，培養的會計人員管理睬計知識淺雹應用程度低下，管理睬計觀念淡化，管理技能匱乏；其次，當前既精通財務會計知識和相關政策法規，又全面掌握現代企業經營管理知識的復合型人才較少，精通計算機技術、擁有管理技能、具備系統運用

7、管理睬計實際操作經歷、可以融業務分析、運營分析、戰略分析和財務分析為一體的會計人員更少，多數在職會計人員知識層次較低，知識技能構造不合理，受自身條件的限制，他們缺乏主動參與企業經營管理的意識，沒有才能融入企業文化和管理思維，無法利用會計信息參與企業決策，不能為企業的經營與開展提供決策信息和實在解決方案，無法真正發揮價值創造師的作用。三會計信息質量影響會計職能轉型。會計人員協助企業管理當局作出有關改良經營管理和進步企業效益決策的根底數據主要源于財務會計，管理決策信息有時是財務會計資料的直接使用，有時那么是財務會計資料的調整和延伸，會計管理職能的有效發揮不僅取決于會計人員對會計信息的理解程度和駕馭

8、才能，更需要有高質量的會計信息作保障。當前，我國企業不同程度地存在會計核算工作不標準、會計報告體系不完善、會計信息披露不充分問題，相關信息不能得到正確反映，會計信息失真問題嚴重并普遍存在。質量低下的會計信息，使得管理決策信息質量得不到保障，導致企業決策失誤，嚴重削弱了會計在企業經營決策中的地位，影響會計內部管理功能的有效發揮。四缺乏個性化的管理型會計軟件限制會計職能轉型。為適應企業開展和管理形式變革的需要，自上世紀90年代末以來，管理型會計軟件的開發與應用受到廣泛重視。為滿足軟件的可推廣性，大而全的商品化軟件發揮了主力軍的作用。商品化管理型會計軟件大多設有預測分析、決策支持等多項管理功能，具備

9、erp系統的諸多管理才能，功能完善且普適性強，能滿足群眾化需求。但是，商品化管理型會計軟件的最大弊病是過度強調通用性，沒有考慮不同類型、不同層次與不同規模的企業對軟件的特殊需求，軟件針對性不強，缺乏專用性、獨特性和靈敏性，無法滿足企業個性化管理需要，不能解決企業的實際問題，導致軟件效用無從發揮，限制了會計職能向管理型轉變。三、強化會計內部管理功能的對策一培養企業管理人員管理睬計意識，為會計職能轉型創造條件。為適應現代企業管理的需要，企業管理人員必須轉變觀念，進步管理睬計意識，充分認識到管理睬計在現代企業管理中的作用，以及會計人員在預測、決策、控制和業績考評中的重要地位，為會計人員行使管理職能創

10、造條件、提供時機。為此，首先要根據現代企業內部管理的實際需要，在經濟管理類專業中設置管理睬計課程，普及管理睬計根本知識。其次，對企業管理人員進展后續教育時，可以加強管理睬計教育，培養管理睬計意識，改變管理層對會計的認識，自覺將會計人員作為企業經營管理的得力助手。此外，在經濟師等經濟管理類相關職稱考試中適當增加管理睬計方面的內容，引導企業管理人員不斷完善自己對會計工作的認識，強化管理睬計意識，主動支持和推進管理睬計工作。二完善知識構造，強化管理睬計教育，培養管理型會計人才。要實在發揮會計內部管理功能，實現由管賬到管理的轉型，管理型會計人才的培養是關鍵。為此，高校對會計專業人才的培養必須走出長期以

11、來一直囿于財務會計的誤區，更新會計教育理念，轉換會計教育目的，改革專業課程體系，拓寬課程設置，加強管理睬計教育，進一步完善知識與才能構造，強化會計人員參與企業內部管理才能的培養，培養學生既具備扎實的財務會計功底和寬廣的知識面，又具有管理睬計知識和戰略管理理念，可以對數據和信息進展分析和創造性的運用，主動幫助企業躲避風險、增加財富；此外，加強對會計人員的在崗培訓，根據個體差異有針對性地進展計算機、管理知識、法律知識等業務培訓和交流，及時更新會計理念和知識構造，積極拓展職業才能，不斷進步管理才能和管理程度，以適應經濟轉型開展的客觀需要。三緊貼業務、強化效勞，促進會計工作職能轉變。在新的經濟環境和市

12、場競爭環境下，為促進會計工作職能的轉型晉級，會計人員必須轉變角色，加強效勞意識，主動融入業務前端，自覺將會計工作延伸到業務部門，提供包括會計核算、財務報告、業務建議與支持全方位的效勞，促成業務流程、財務會計流程和管理流程有機交融，將業務分析、運營分析、戰略分析、財務分析諸方面合而為一，把戰略思維、管理思維以及財務思維有機統一，有效推動管理思維傳達浸透至企業的每一個角落，不斷規劃和調整企業業務開展，優化企業資源配置和管理形式，進步企業運作效率，更好地為企業創造價值。四進步會計信息質量，有效發揮會計內部管理功能。會計信息在企業經營決策中起著極為重要的作用，高質量的會計信息可以真實、客觀、公正地全面

13、反映企業消費經營活動情況，準確、客觀地反映企業財務狀況和經營成果，是會計內部管理功能得以有效發揮的根本前提和條件。會計管理工作的當務之急是：整頓內部經濟環境，加強會計根底工作，強化會計監視力度，實在解決會計標準和信息失真問題，全面進步會計信息質量，建立以管理為重點的現代會計信息系統，增強會計信息的可信度，進步會計信息的可靠性、相關性和有用性，為企業經營決策和業績考評及時提供有效信息，滿足企業管理的內在需要，充分發揮會計在企業管理中的重要作用。五進步管理型會計軟件使用效率，實在發揮會計內部管理功能。不同管理形式與管理程度的企業，對管理型會計軟件的功能有其特殊要求。為滿足企業個性化的管理需求與管理理念，管理型會計軟件必須打破核算型會計軟件的一些固有枷鎖，在原有核算功能的根底上，充分考慮企業管理的內在需求，重新進展系