1、第12頁共12頁2022年公司組織集體活動方案一、指導思想為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態迎接新年的到來，特此舉辦藝術幼教中心“教工迎新趣味運動會”。二、活動時間_年_月_日下午3：004：30三、活動地點藝術幼兒園操場四、參加人員中心全體教職工_人，分成南園幼兒園小、中、大工會小組及藝術幼兒園小、中、大工會小組共六個組，每組_人，活動主持：李萍。主裁判_人(具體分配見附件)。五、運動項目設置集體項目：(以各項累計積分獲獎)1.跳長繩比賽比賽規則：在規定的時間_分鐘內，教師連續地一個接一個跳，跳的個數最多的為勝利的一組，第一名得_分，其余依次獲5、4、3、2

2、、_分。參賽對象：各工會小組全體成員材料準備：3根長繩2.十人十一足比賽規則：參賽隊員以十人一組參賽，并排站在一起,將腳兩兩綁起來。在聽到起跑發令后出發，中途不能斷，摔跤后爬起來繼續跑。哪一組到達的時間最短為勝。第一名得_分，其余依次獲5、4、3、2、_分。比賽對象：工會小組全體成員材料準備：繩子若干_秒不NG比賽規則：第一關：_人游戲，抱著小球走過梅花樁交給第二關的人。第二關：_人游戲，一手拿小球，一手拿著掃帚，圍著掃帚向同一方向轉5圈后給第三關的人。第三關：_人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關的人。第四關：_人游戲，用胯下拍球的方法，拍_個后給第5關的人。第五關

3、：_人游戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點。中間有犯規或不成功的要從頭重新開始，最后哪一個年級組用時最短的獲勝。比賽對象：每組選出_人參加游戲。游戲共5關。材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈_車輪滾滾比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個大紙圈，并站在紙圈上網前滾，最先到達終點且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組為勝利。第一名得_分，其余依次獲5、4、3、2、_分比賽對象：工會小組全體成員材料準備：報紙若干、透明膠若干個人比賽項目(每人自選一項，報名參加)跳繩比賽規則：以_人為一組，在時間_分鐘內進行計數，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。踢毽子比賽規則：以_人為

4、一組，在規定的_分鐘時間內進行計數，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。六、獎品發放：1.集體項目四項成績總分前一名小組為一等獎，獲獎金_元，依次二等獎兩個，獲獎金_元，三等獎三個，獲獎金_元。_個人成績一等獎一個，獲價值_元獎品，二等獎兩個，獲價值_元獎品，三等獎三個，獲價值_元獎品。3.參與活動的教師每人有紀念獎一份。2022年公司組織集體活動方案（二）一、活動目的：為了豐富教職工的業余生活，使廣大教職工在繁雜的工作之余調節一下身心，達到散心、休閑，加強相互溝通、增進友誼和享受回歸自然的目的，學校組織教職工外出春游。二、活動時間：暫定：_年_月_日_日(兩天)三、活動地點：江蘇南京四、報名

5、時間及要求：1、報名時間：_年_月_日_月_日，因需提前預訂酒店，所以要求全體教職工提前、準時報名，逾期不再辦理。2、報名地點：工會委員王衛東老師處3、如有教職工親屬或子女參加：_米以上每人_元;_米以下每人_元，錢先交到學校財務室，然后把收據交到王衛東老師處登記。五、注意事項及有關要求：1、旅游期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時匯報，遇重大事情必須在第一時間報告。2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火;注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規

6、定。講究言行舉止文明，避免與導游、小販等發生沖突，有問題找學校領導出面解決。4、全體教職工要保管好自己的衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅游活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時_米以下孩子和家長一個床。7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出游。六、具體行程安排：出發時告知2022年公司組織集體活動方案（三）活動時間活動地點濟南董家鎮張而無公害草莓生產基地日程安排上午8:30，英派斯健身大明湖館集合;9:00，出發;9:40，抵達董家鎮張

7、而無公害草莓生產基地;9:4011:00，采摘草莓;11:0012:00，趣味游戲12:0013:30，午餐;下午13:3014:30,游戲14:30，返程費用預算：現報名人數_人，_人_元/人=_元附：游戲內容游戲1：籮卜蹲將參與者分成四堆，每堆人手牽著手圍成一圈，給每堆人以顏色或數字命名，任意指定一堆蘿卜開始統一下蹲，同時還要念詞，再指定別的蘿卜堆做同樣動作，目標要一致，依此類推但不能馬上回指。以一實例加以說明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時候念“白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。”念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們

8、可以再指定下一個但不能是白蘿卜。游戲2：五毛和一塊道具：不需要;人數：把所有人分成_組，每組_幾個人就可以(一定要有男有女，比例不限)規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如_塊5、_塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是_塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員

9、不要一味的拉人，有可能裁判叫的是_塊5，但你們團隊里已經變成_塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊員一起選出最佳設計。游戲3：007所有人圍成一圈。由開始一人發音零隨聲任指一人，那人隨即亦發音零再任指另外一人，第三個人則發音柒，隨聲用手指作開槍狀任指一人，中槍者不發音不作任何動作，但中槍者旁邊左右兩人則要發啊的聲音，而揚手作投降狀。出錯者表演節目!(注：適合眾人玩，由于沒有輪流的次序，而是突發的任指其中的一個人，所以整個過程

10、都必須處于緊張狀態，因為可能下個就是你了!)游戲4：三磚渡河參加人數：每組出_人(4男2女)規則：_米距離，每個參賽者利用_塊磚沿規定路線走到終點，手腳不許觸地，兩腳不許踏在同一塊磚上，否則回起點重來。每人1程，來回接力。游戲5：滾雪球人數及分組：每隊_名隊員或更多(至少_名女生)賽距：場地長約_米，在起、終點分別放上標志物作為折轉標志游戲規則：1)每隊_人，縱隊排在起點線上，發令后，各隊第一位迅速向前跑去，繞過終點標志物跑回起點，與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點，折轉后返回起點，再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑依次類推，直到整個隊伍手拉手跑完為止。2)返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的

11、折轉標志物才能向前跑。3)跑動中不限制隊伍的排法，但必須是手拉手，不得脫手。5.全隊人員全部超過起點才算全部到達。2022年公司組織集體活動方案（四）一、會議目的_股份有限公司，是中國軟件業界最具權威性、具有強大實力和影響力的現代管理軟件企業。為慶祝企業的成功上市、擴大在股市中的知名度、推廣企業品牌形象及答謝政府機關、兄弟單位和廣大客戶對我們的大力支持，特定于_年_月_日(18:00-20:00)，在_飯店四層大宴會廳舉辦“_股份有限公司上市慶典酒會”。二、參會嘉賓本次酒會擬邀請參會嘉賓_人，主要包括:1、政府官員;2、企業客戶與_股份有限公司長期保持良好關系的廣大客戶，如:_公司、_公司等近

12、百家企業;3、國內知名新聞媒體;4、證監會相關人員;5、上級單位(集團)領導、集團兄弟單位有關領導(名單如下)_、_等。三、酒會形式酒會以“款待、慶賀”為主要基調，給嘉賓以“規模、氣勢、專業、熱烈、隆重”的感官印象，增強其對_股份有限公司的信任感和親和力。活動分為“慶典儀式和客戶答謝”兩大部分，慶典儀式突出隆重、熱烈、新穎，突出企業品牌和高科技味道，故背景部分由_股份有限公司logo作為視覺主體，使背景訴求簡單明確;舞臺中心放置慶典儀式用模擬青銅鐘;總體舞臺設計充分體現親和力，舞美設計與燈光處理運用高科技色彩與喜慶氣氛。燈光設計以采用編程電腦搖頭燈，輔以現代舞臺電子設備，表現出舞臺效果。音樂設

13、計采用電聲、室內弦樂，輔以音頻電子混聲處理。活動的第一部分內容主要突出:“隆重、熱烈”，因此，以平緩厚重的背景音樂拉開序幕，主持人與發言者穿插安排。慶典儀式高潮為傳統的上市敲鐘儀式，訴求簡單明確，背景燈光以及背景音樂形成的沖擊力將儀式推向高潮，期間伴隨生光電特技、視頻特技以及喜慶禮花的設計。活動的第二部分內容主要突出:“答謝、款待”，整體場景氣氛本著“和諧、高雅、寬松、熱烈”的基本色調處理，期間安排多輪次高雅精致的藝術表演與活潑刺激的抽獎活動。附錄1宣布晚宴開始:_股份有限公司領導上臺致祝酒辭，答謝來賓(同時酒店人員將香檳搬上舞臺)，當領導致辭結束后站到香檳塔一側，酒店人員在領導身旁開啟香檳并

14、交給領導，從塔頂將香檳倒滿酒杯，之后高舉塔頂香檳宣布舉杯共慶，晚宴開始。附錄2抽獎儀式:一等獎(_人):在嘉賓簽到時，為每位嘉賓攝錄頭像。抽獎時左右兩屏同時循環播放頭像，_股份有限公司領導按下停止鍵，即抽出獲獎人。二等獎(_人):嘉賓簽到時將_張座位卡號(_張)投入小燈籠(或掛飾)中，并掛在已準備好的紀念樹上。待抽獎時，抽獎嘉賓由紀念樹上抽取幸運者。三等獎(_人):方式同二等獎。2022年公司組織集體活動方案（五）一、活動目的：通過各種形式的宣傳、活動、激勵措施等，在公司上下貫徹細節管理，從而提高公司各級人員的管理水平。同時大力宣揚公司文化與理念，使公司暢導的文化深入人心。二、活動方針：領導重

15、視、積極參與、堅決執行領導重視：上至總經理，下至各部門科室經理主管，都對細節管理引起高度重視；積極參與：由領導帶頭，帶動部門員工積極參與進來，最終帶動全公司員工都從活動中受益；堅決執行：對于活動中的各項工作、制度等，各部門要大力配合，全力執行。三、活動內容:1.制訂“細節年”操作手冊，時間為三月中下旬。操作手冊的主要內容包括：策劃案，公司文化口號，環境衛生細節，工作流程細節，安全細節，禮儀細節等的實質內容，以及評比標準。其中工作流程細節部分由各部門自行制訂。2宣傳教育三月底四月初，由總經理主持召開會議，宣布細節年活動的開始。同時各部門就操作手冊內容進行部門內宣傳；利用標語、橫幅、宣傳欄進行宣傳

16、，將活動內容告知廣大職工，張貼“細節年”操作手冊；同時就操作手冊的內容對各部門進行培訓，作出解釋。3實施：宣傳教育后，公司組織檢查，分通知檢查與突擊檢查兩種，時間定在_月、_月、_月、_月和_月份。其中總經理參加部分檢查，以引起重視。4設立職工建議收集箱：收集公司職工就公司管理，工作流程，行政，細節管理等方面的意見和建議。對被采用的、能給公司的經營管理帶來改善的建議，就其提出者進行重獎，獎勵方式分為物質與精神獎勵兩種。物質獎勵可以組織召開獎勵大會，當場重獎，同時可以推出公司文化，以一種大家看的見聽的著的方式使之深入人心；精神獎勵可以開辟宣傳欄、或命名制進行獎勵。5培訓：分公司外部培訓和內部培訓外部培訓為公司外派人員參加職禮儀培訓，細節管理培訓等。內部培訓則可以