信托投資公司人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書_第1頁
信托投資公司人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書_第2頁
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文檔簡介

人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說明書人事管理專責(zé)人力資源部人力資源部經(jīng)理無本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評定、人事調(diào)動管理、頻次：1 次/年草擬公司年度用人計劃，上報部門經(jīng)理責(zé) 工作 負責(zé)制定、調(diào)整、完善公司各崗位的職務(wù)說明書一 任務(wù) 訂、入職手續(xù)的辦理等職責(zé)表述：在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織開展公司內(nèi)部競聘工作 頻次：1 次/年頻次：1 次/年程安排等組建各級競聘崗位的競聘評審小組 頻次：1 次/年具體落實工作負責(zé)匯總各方意見并形成報告，上報部門經(jīng)理職責(zé)表述：組織開展公司外部招聘工作四 任務(wù) 辦理公司勞動合同終止和員工解聘手續(xù)為符合離、退休條件的員工辦理離、退休手續(xù)組織上報各類人員參加職務(wù)資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的資料 頻次：5 次/年責(zé) 工作 六 任務(wù) 編制檢索目錄等工作頻次：日常七 任務(wù) 受理員工投訴和員工與公司的人事爭議事宜并負責(zé)及時答復(fù)、解決頻次：2 次/年工作時間百分比：5%人才交流中心、各媒體、高等院校等相關(guān)部門系大學(xué)專科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)掌握有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，熟悉相應(yīng)的人力資源管理知識，具備行政管理知識使用工具設(shè) 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet

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