1、保險福利利管理職職位說明明書職位編碼碼：職位標識識：職位名稱稱：保險險福利管管理所屬單位位：部門：人人力資源源部所屬職類類職種：工作地點點： 職位設(shè)立立日期：職位目的的：具體承辦辦公司員員工各類類保險、住房公公積金的的辦理、繳費基基數(shù)及比比例的確確定、調(diào)調(diào)整；員員工福利利的確定定與發(fā)放放等有關(guān)關(guān)工作,規(guī)范人人力資源源管理。工作關(guān)系系：直接上級級：人力力資源部部經(jīng)理同 僚：人事管管理教教育培訓(xùn)訓(xùn)管理 薪酬福福利管理理直接下屬屬： 主要職責(zé)責(zé)：重要性應(yīng)負職責(zé)責(zé)衡量標準準1制度擬訂訂。根據(jù)據(jù)國家、省公司司有關(guān)政政策以及及公司實實際情況況，擬訂訂保險福福利等相相關(guān)制度度，并及時修修訂和完完善。工作規(guī)范

2、范2保險、住住房公積積金繳費費基數(shù)及及比例的的確定與與調(diào)整。根據(jù)國國家、省省公司有有關(guān)政策策以及公公司實際際情況確確定員工工各類保保險、住住房公積積金繳費費基數(shù)及及比例，并并按國家家有關(guān)文文件規(guī)定定每年作作一次適適當(dāng)?shù)恼{(diào)調(diào)整并經(jīng)經(jīng)人力資資源部經(jīng)經(jīng)理審核核后上報報相關(guān)部部門。 上報及時時無錯誤誤3保險、福福利辦理理與發(fā)放放。根據(jù)據(jù)公司相相關(guān)福利利制度為為每月新新進員工工辦理各各類保險險入保手手續(xù)及員員工各種種福利的的發(fā)放以以及員工工醫(yī)藥費費的報銷銷審核。合乎制度度4勞動保障障、社會會保險年年檢：根根據(jù)國家家有關(guān)文文件精神神，負責(zé)責(zé)提供每每年一次次的勞動動保障、社會保保險年檢檢工作的的有關(guān)資資料。數(shù)據(jù)準確確任職要求求：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質(zhì)等等。）適應(yīng)年齡齡25歲以以上適應(yīng)性別別男女所需學(xué)歷高中所需職稱初級適應(yīng)專業(yè)人力資源源專業(yè)中專(職職高)中級大學(xué)專科科高級大學(xué)本科科碩士以上上任職資格素質(zhì)要求親和力書面表表達能力力邏輯輯思維能能力所需培訓(xùn)訓(xùn)（列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)與在職職培訓(xùn)課課程項目目）崗前培訓(xùn)訓(xùn)在崗培訓(xùn)訓(xùn)職位依據(jù)據(jù)：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部門職職責(zé)、業(yè)業(yè)務(wù)流程程等，應(yīng)應(yīng)包括文文件簽發(fā)發(fā)日期、簽發(fā)部部門、簽簽發(fā)文