培訓專員崗位說明書_第1頁
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文檔簡介

1、培訓專員崗位說明書崗位名稱培訓專員所屬部門/分廠人力資源部科室/組別培訓組直接上級崗位培訓組主管直接下屬人數0人本崗編制人數3人崗位職責概要:公司各類培訓的策劃、組織、跟蹤檢查及評估；相關培訓資料的收集整理及培訓知識的傳播。崗位主要工作內容:公司內部培訓的資料（包含教材、考勤、培訓總結等）的收集整理；外派培訓、外聘內訓及部門內訓資料的收集整理；公司個人培訓檔案的收集整理及建立全體員工培訓檔案庫的工作；公司內部教材庫、試題庫的建立，資料的收集整理存檔等；跟進具體的培訓項目，做好考勤、滿意度調查以及協調培訓的相關事宜；培訓需求調查及分析（總體及具體的培訓項目）；參與月度培訓需求計劃的制定及具體實施

2、工作；了解培訓市場、機構相關情況，為員工提供相關培訓信息，促進公司培訓工作的發展；完成上級領導交辦的工作；崗位工作標準:1.資料的收集整理要達到相關要求，確保100%準確； 權重 15%2.資料的收集要及時，并保證資料的100%準確； 權重 15%3.建立完善檔案庫，確保檔案庫的完備無誤； 權重 20%4.教材題庫按相關要求收集存檔，健全公司教材試題庫； 權重 15%5.及時安排好培訓的相關事宜，協調具體培訓事項，確保培訓的圓滿完成； 權重 10%6.調查分析要從公司實際需求出發，要有利于培訓的有效性和針對性； 權重 5%7.要確保計劃的可實施性及覆蓋率，并按計劃組織培訓； 權重 10%8.具

3、備專業的培訓相關知識，能為公司員工提供相關信息，對其培訓給予幫助； 權重 5%9.及時有效的完成上級交辦的工作； 權重 5%崗位所需及計劃培訓項目:1.時間管理 5.質量環境體系相關知識2.有效溝通技巧 6.培訓體系建立及完善3.培訓課程開發與設計 7.培訓需求調查與效果評估 4.數據統計工具 8.崗位工作流程 任職資格:學歷要求: 經 驗: 大專或以上 企業內訓講師相關工作經驗二年以上；專業/技能水平: 性別要求：熟悉制造性企業培訓體系建立及全程運作； 不限 熟悉外部專業培訓市場及機構運作 年齡要求：能根據企業需求開發內訓課程并能講兩門以上課程 23-35歲有豐富的培訓技巧 其它要求：綜合能力要求： office軟件操作熟練，尤其熟悉powerpoint良好的溝通協調及合作能力，具敬業精神； 極具創新意識和探索精神； 工作條件:工

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