1、 最新版個人勞動合同協議書最新版個人勞動合同協議書篇1 甲方(用人單位)名稱：_ 地址：_法定代表人(委托代理人)：_ 聯系電話：_ 乙方(勞動者)姓名：_ 性別：_ 身份證號碼：_聯系電話：_聯系地址：_ 甲方合法成立并有效存續，具有合法用工資格。 乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動勞務關系，也不對任何第三方負有競業限制義務，具有合法受聘資格。 本合同簽訂前，甲方已將企業基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、（崗位職責）、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉;同時，甲方已將現行（規章制度）內容告知乙方，乙方無

2、異議并承諾遵守。 本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述，并將相關證件和（其它）證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、文件是真實、合法的，沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方; 據此，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等、自愿、協商一致基礎上，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限及類型： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現時止，

3、其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以每個月完成一定的工作任務為標準：自每個月初起至每個月末止，每個月配送任務(含收貨、送貨)為_筆商品配送訂單。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作，擔任_職務，工作地點位于_。 第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作。 第四條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經甲、乙雙方協商一致，可以變更工作地點和職務(崗位)。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達

4、不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任本職工作的。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時制度。 1、實行標準工時工作制。 2、實行綜合計算工時工作制。 3、實行不定時工作制，以完成任務量為基礎。 實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應報經勞動行政部門批準，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。 第六條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利 四、勞動報酬 第七條乙方每月薪資待遇詳見崗位聘用書，具體按甲方相關管理制度約定執行。 第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月

5、度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核后確定。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。 第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。 第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意，否則不予視為加班。 第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。 第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計劃生育(產)假

6、等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關規定的標準，支付乙方工資。 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。 第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。 第十五條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的（教育）與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 六、社會（保險）

7、和福利待遇 第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規和政策規定(繳費基數按遵義市上年度社會平均工資)為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整，按照調整后標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內，自行繳納。 第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關規定執行。 七、規章制度與勞動紀律 第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十

8、九條甲方依法制訂并正式發布的規章制度(包括但不限于（員工手冊）、崗位職責、管理制度、培訓協議、保密協議、安全準則等)、崗位聘用書，將自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第二十條未經甲方書面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。 第二十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 八、勞動合同的變更、解除和終止 第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。 第二十三條訂立合同所依據的

9、法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。 第二十四條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。 第二十五條符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規定解除勞動合同。解除本合同均應提前30天(試用期內提前3天)書面通知對方。 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不予支付乙方任何經濟補償金。： (1)因乙方下列行為，導致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的： a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關系信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。 b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有

10、違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關系、對第三方負有競業限制義務等不能或不適合與其建立勞動關系情形的。 c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。 (2)本合同簽訂后，未在約定期限內到達約定崗位工作的; (3)試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的; (4)嚴重違反甲方規章制度的; (5)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的; (6)乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關系，對完成本職工作造成嚴重影響;或經甲方提出，拒不改正的; (7)違反國家法律規定，被依法追究刑事責任(包括被采取刑事強制（措施）)的; (8)法律、法規等規定的其它情形。 第二十六條勞動合同

11、法等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。 九、后合同義務 第二十七條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務： 1、向甲方指定的人交接工作。 2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。 3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; 4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務; 5、完成甲方規定的（離職）審批程序，辦理有關離職手續; 6、其他：處理其他應了而未了的事務。 乙方在試用期內解除勞動合同或者試用期后解除、終止勞動合同的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續后，甲方正式簽發給乙方勞動合同已解除、終止的證明。 第二十八條本合同依法解除或終止

12、時，甲方應履行下列義務： 1、依法為乙方辦理終止勞動關系手續、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 2、應乙方要求，如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。 十、違約責任 第三十條乙方如違反勞動合同法、本勞動合同的規定和甲方依法制定的規章制度，未經甲方批準或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的

13、內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。 第三十二條符合勞動合同法第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。 第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動關系即行終止，若雙方未續簽書面勞動合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償;如果雙方愿意繼續建立勞動關系的，應自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，按相關法律規定辦理;若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同，導

14、致甲方遭受額外損失的，乙方應據實賠償，且甲方有權單方解除合同。 第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反勞動合同法及本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。 十一、勞動爭議處理 第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二、附則 第三十六條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而

15、不一致的，以現行有效的法律、法規為準。 第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢，以本合同為準。 第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方沒有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。 第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于保密協議)的規定與合同不一致的，以本合同為準。 第四十條本合同一式貳份，雙方各執一份。經雙方簽字(蓋章)后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內容，本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示。 甲方：_(蓋章)乙方：_; 法定代表人：_; 或委托代理人：_; 簽訂日期：_年_月

16、_日;簽訂日期：_年_月_日。 最新版個人勞動合同協議書篇2 甲方： _ 法定代表人：_ 住所地：_ 乙方： _ 性別： _ 身份證號碼：_ 地址：_ 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自 年_月_日至 年_月_日。 第二條 工作內容及要求 乙方安排在本公司_部門，從事_工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地規定的最低工資。

17、2、甲方每月_日以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 3、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律(廠規)。 第六條 勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或

18、者甲方依法制定的規章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 (1)在試用期內的; (2)甲方威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它原因解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同（通知書）。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處

19、罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業保密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償三萬元違約金。 第九條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠

20、條等，均需由甲（方法）定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 第十條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新版個人勞動合同協議書篇3 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)姓名： 性

21、別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規勞動（合同范本）。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內容 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從

22、事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方實行 工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作

23、制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第八條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。 第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動

24、報酬 第十一條 乙方試用期的工資標準為 元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。 第十三條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方

25、支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 第十四條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 第十五條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。 第十六條 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為 元。 第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，

26、甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。 甲方：乙方： 年月日： 最新版個人勞動合同協議書篇4 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動法及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自_年_月_日起

27、至_年_月_日止，共計_個月。 第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。 二、 工作內容和工作地點 第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_。 第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制

28、定的相關規章制度執行。 四、 勞動報酬 第八條 甲方根據法律、法規的.規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 第九條 乙方月工資標準為_元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。 第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 第十一條 甲方于每月_日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。 五、 勞動保護、勞動條件和職業危害

29、防護 第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。 第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按職業病防治法等 規定保護乙方的健康及相關權益。 六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關

30、內容進行變更。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。 第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的; 2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉; 3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; 4. 法律法規規定的其他情形。 第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相

31、關書面手續。 七、 違反勞動合同的責任 第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。 第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、 勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 九、 其他規定 第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制

32、度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。 第二十七條 本合同自_之日起生效。 第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。 甲方：_ (簽章) 乙方：_ (簽章) _年_月_日 _年_月_日 最新版個人勞動合同協議書篇5 甲方：_ 乙方：_ 性別 ：_ 出生：_ 住址;聯系方式根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為_有_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_。 二、工作內容和義務 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗

33、位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。 第三條乙方應履行下列義務： 1.遵守國家法律、法規; 2.遵守甲方的規章制度; 3.維護甲方的榮譽和利益 4.忠于職守，勤奮工作; 5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞