1、競業限制協議書合集九篇 競業限制協議書合集九篇 隨著社會不斷地進步，需要使用協議的場合越來越多，協議對雙方的事務履行起到積極作用。大家知道協議的格式嗎？下面是為大家收集的競業限制協議書9篇，希望對大家有所幫助。 競業限制協議書 篇1 甲方： （以下簡稱“學校”）乙方：身份證號：（以下簡稱“員工”）鑒于：1、 員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密；2、 員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本

2、協議，共同遵照執行。第一條 競業限制1.1 競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：1.2 負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：1.2.1 與學校業務有競爭關系的單位；1.2.2 與學校有業務競爭關系的單位在中華人民共和國及學校關聯機構所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的學校、企業、研發機構、咨詢調查機構等經濟組織；1.2.3 其他與學校有競爭業務的單位。1.3 負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：1.3.1 與學校的客戶或學員發生

3、商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移學校的業務的行為以及其他各種對學校的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益；1.3.2 直接或間接在本協議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取利益；1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務；1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學校的任何員工在其他單位任職；1.3.

4、5 向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。1.4 不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。第二條 義務的履行和解除2.1 員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。2.2 雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。第三條 競業限制經濟補償3.1 負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關

5、競業限制的規定。3.2 乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。2.4 甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。3.5乙方可與甲方協商

6、解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤；競爭單位相關業務因此取得的利潤。第四條 違約責任4.1 如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。4.2 負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學

7、校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。4.3 員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。第五條 爭議處理5.1 學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。第六條 損失包括但不限于以下：6.1 學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失；6.2 學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。第七條 適用法律7.1 本協議的訂立、生效、解

8、釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。7.2 國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。第八條 其他8.1 本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋；對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。8.4 本協議一式

9、貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：代表人： 身份證號碼：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日 競業限制協議書 篇2 甲方（單位）：_法定代表人：_法定地址：_郵政編碼：_乙方（甲方員工）姓名：_乙方身份證號碼：_聯系方法：_根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業限制條款以資共同遵守：1競業限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業。2競業限制期：勞動合同期

10、限內及解除勞動關系后 _年。3勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業限制補償費計人民幣_元整。4若乙方違反以上約定，應向甲方支付人民幣計_元違約金并賠償其他經濟損失。5本協議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。6本協議一式兩份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_法定代表人（簽字）：_ 身份證號碼：_年_月_日 競業限制協議書 篇3 合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲、乙雙方根據中華人民共各國勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：第一條競爭業務1、競爭業務指：

11、（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_年的時間。3、競業禁止的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。第二條乙方義務1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的

12、行業；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。第三條甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。第四條違約救濟1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的_倍加上包括但不限于

13、甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失；2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金；3、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。第五條爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第六條其他1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份；2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同

14、等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書 篇4 甲方_因工作（生產）需要（或根據乙方_的個人申請），同意乙方參加_培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：一、參加培訓的時間從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培訓形式全脫產學習半脫產學習非脫產學習。三、培訓費支付培訓費共計_元。由甲方負責承擔_，人民幣_元；由乙方負責承擔_，人民幣_元。培訓所需的交通費用由乙方負責。四、乙方在培訓期間的，其基本工資發_或不計發；崗位工資發_或不計發；其他工資獎金補貼發_或不計發。五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方

15、承擔。六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_年。七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。八、其他約定：_。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_負責人（簽字）：_年_月_日 _年_月_日 競業限制協議書 篇5 合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：1、乙方將要（或已經）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關系；2、乙方已經（或可能）知悉公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具

16、有重要影響；3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業務，可能給公司造成難以挽回的損失。根據中華人民共和國勞動合同法及其他有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守：一、競爭業務指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。二、競業的區域區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公

17、司或其關聯公司的聘用關系；2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。四、甲方的義務1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵；2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠；3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。五、違約責任如甲方按本協議的約

18、定向乙方支付了競業限制補償金，而乙方不履行競業限制義務，則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權停止向乙方支付尚未支付的競業限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業限制補償金外，還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業限制義務的解除或終止。六、爭議解決及其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。甲方：年月日乙方：年月日 競業限制協議書 篇6 甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于：乙方已經知悉甲方重要商業秘密或

19、者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。一、競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。二、區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。三、甲方的義務1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。2、補償的支付方式按下列第_項執行：（1）于_年_月_日

20、前，甲方一次性向乙方付清_元；（2）按月（季、年）支付，從_年_月_日到_年_月_日止。四、乙方的義務1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。2、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除_年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。五、違約責任1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲

21、方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。六、爭議的解決方法因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。七、其他1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日 競業限制協議書 篇7 合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：甲、乙雙方根據中華人民共各國勞動

22、合同法、中華人民共和國反不正當競爭法等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：第一條 競爭業務競爭業務指：（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_年的時間。第二條 區域指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。第三條 乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯

23、公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系；3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。第四條 對價及取得條件雇員在此確認：1、雇員從公司離職時，應提前與公司確認其是否開始離職后的競業限制義務。公司如確認離職雇員有競業限制必要，應發給競業限制開始通知書。雇員離職后競業限制義務開始；公司如確認離職雇員無競業限制必要，應發給競業限制終止通知書。雇員無需承擔離職后競業限制義務；2、雇員在離開公司時未提出確認申請

24、的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給競業限制開始通知書后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給競業限制終止通知書，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。第五條 執行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。第六條 違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害

25、，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。第七條 其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書 篇8 甲方（用人單位）：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍

26、貫：_身份證號碼：_根據全民所有制企業招用農民合同制工人的規定及省有關規定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產（工作）任務甲方安排乙方在_崗位，為_工種。具體的工作任務為：_。三、生產（工作）條件甲方根據國家有關勞動安全衛生的法規、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮合同制工人標準發給乙方勞動保護用品。乙方離開企業時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀律甲方根據國家有關規定制定各項規章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規，以及廠規廠紀，

27、服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1乙方每月工作_天，每天工作_小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_元。2乙方在試用期內的工資為_元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規定定級。工資標準為：_。3除國家另有特別規定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮招收的合同制工人相同，具體的標準為：_。六、保險福利待遇1乙方享受的節假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。2乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_個月的停工醫療期。此期間的醫療待遇和病假工資，與甲方從城鎮招收的合同制工人相同。醫療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由

28、甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發給相當于本人基本工資三至六個月的醫療補助費。3乙方因病或非因工死亡的，甲方發給喪葬費_元，一次性供養親屬救濟費_元。4乙方因工負傷，甲方給予免費醫療。醫療期間，乙方原工資照發。醫療終結經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發給乙方因工致殘撫恤費：（1）完全喪失勞動能力的，每月發給_元，直至乙方死亡；（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70發給，直至乙方死亡；（3）部分喪失勞動能力的，一次性發給_元。5乙方因工死亡的，甲方按有關規定發給乙方家屬喪葬補助費_元，供養直系親屬撫恤費_元。6甲方按規定的時間和標準

29、為乙方交納退休養老金。如乙方回鄉時未到退休年齡，甲方將養老保險金以回鄉補助金的形式一次發給乙方。如乙方轉為城鎮合同制工人，甲方將這筆款項轉入養老保險金專戶。7乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續，糧食差價部分由甲方負擔。8乙方因勞動合同期滿終止執行，或屬于第七條第2款第（3）項和第（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年按一年計算）發給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。七、合同的變更、終止、解除和續訂1在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：（1）甲方經上級主管部門批準轉產、調整

30、生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的；（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；（3）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；（5）法律、法規規定的其他情況。2下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；（2）乙方無故不能完成合同所規定的生產、工作任務的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告）；（5）按國家有關規定應予辭退

31、的。3下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；（2）乙方患有職業病或因工負傷，并經醫務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。4下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的；（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。5合同期滿后應即終止執行，甲方因生產工作需要，在

32、征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂合同。一方不同意續訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續訂手續的，視本合同為續訂同一期限的合同。6 乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。7任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。八、雙方需約定的事項1甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發給乙方住房補貼（每月_元）。2甲方因生產、經營條件變化，以及_等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙

33、方從事本合同規定以外的工作。3乙方在其戶口所在地應征人伍以及_等情況，乙方可以解除合同。4甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_等情況，甲方可以解除合同。九、違約責任任何一方違反合同規定，應承擔違約責任，付給對方違約金_元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。十、其他約定事項_。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、

34、法規、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執_份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法定代表人（委托代理人）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 競業限制協議書 篇9 合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于：員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：第一條 競業限制1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的_個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務；

35、2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。第二條 乙方的義務1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為；2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。第三條 甲方的義務在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為_元人民幣。第四條 違約責任乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，

36、向甲方支付違約金_元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。第五條 其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：競業限制協議書3篇 【實用】競業限制協議書3篇 在現在的社會生活中，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么相關的協議到底怎么寫呢？下面是精心整理的競業限制協議書3篇，希望對大家有所幫助。 競業限制協議書 篇1 合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方

37、：身份證號：根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：一、乙方承諾1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。二、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方

38、經濟補償金：每月人民幣_元。三、競爭業務競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。五、違約責任1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。六、爭議的解決辦法雙方應努力通

39、過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向_勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。七、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書 篇2 合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于：乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業是獲取以上回報的必要

40、條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。一、競爭關系指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。二、乙方的義務1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起_年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：

41、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。三、甲方的義務1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地

42、址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。四、違約責任乙方違反本協議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。五、爭議的解決方法因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書 篇3 甲方：(企業)營業執照碼：乙方：(員

43、工)身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資不

44、包括獎金、福利、勞保等。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完

45、全了解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日 推薦二：競業限制協議書匯總九篇 競業限制協議書匯總九篇 隨著社會一步步向前發展，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是整理的競業限制協議書9篇，歡迎閱讀與收藏。 競業限制協議書 篇1 合同編號：合同簽訂地：甲方（用人單位）：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：鑒于：乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬

46、；乙方明白不與甲方競業是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。一、競爭關系指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。二、乙方的義務1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起_年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲

47、方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。三、甲方的義務1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙

48、方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。四、違約責任乙方違反本協議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。五、爭議的解決方法因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書

49、篇2 甲方：(企業)營業執照碼：乙方：(員工)身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1 未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的.單位就職。1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。二、甲方義務從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償

50、費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資不包括獎金、福利、勞保等。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1 乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2 甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形

51、式。雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。甲方：(簽章)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日 競業限制協議書 篇3 甲方：_法定代表人或主要負責人：_住址：_郵編：_傳真：_電話：_電子郵箱：_乙方：_身份證號碼：_住址：_郵編：_電話：_電子郵箱：_根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。第一條競業限制的含義及期限乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。解除或

52、者終止勞動合同后_年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方_元人民幣經濟補償。第二條競業限制與經濟補償1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支

53、付三個月的競業限制經濟補償。第三條違約責任乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。第四條爭議處理及其他1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_法定代表人或委托代理人(簽名)：_簽訂日期：_乙方(簽名)：_簽訂日期：_ 競業限制協議書 篇4 合同編號：_甲方：_（通常為用工單位）乙方：_（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_鑒證編號

54、：_甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_（姓名）為_（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。第一條 甲方錄用乙方從事_（工作名稱）。第二條 勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。第三條 甲方的基本權利義務是：一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權利義務是：一、享受_待遇（寫

55、明待遇的內容）。二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。第五條 工資待遇：_（要寫明確具體）第六條 工作時間：_（每周不超過_小時）第七條 勞動保險及福利待遇：_第八條 勞動合同的變更和解除：_（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_法人代表（簽字）：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 競業限制協議書 篇5

56、 （文中藍色字體下載后會有風險提示）合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號：鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。一、競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。二、競爭區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。三、甲方的義務及經濟補償款從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年

57、的工資收入的_%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。四、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職_年內不得：1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業務）擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。五、違約救濟1、員工違反本協議約定，公司

58、將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。六、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。甲方：年 月 日乙方：年 月 日 競業限制協議書 篇6 甲方：江蘇xx閥門有限公司乙方：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務從乙方離職后開始計

59、算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）二、乙方義務1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業務有競爭關系的其他用人單位工作。3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。三、違約責任1、乙方違反競業限制約定的，除了退回已經領

60、取的甲方競業限制經濟補償費用外，同時賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續履行本協議。2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。四、爭議解決因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決