1、公司門衛管理制度某某某某某公司門衛管理規定一、目的為規范公司門衛值班制度，嚴控值班工作紀律，維護良好的企業形象 和正常的生產工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業生 產經營活動的順利進行和經濟的快速發展，特制定本制度。二、責任1、負責公司安全保衛工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記， 嚴格執行車輛出入廠區管理制度；3、負責公司信函、報刊等郵件的收發工作；4、負責下班后和節假日期間的廠區安全保衛工作，對緊急情況和突 發事件及時，妥善處理。三、內容及要求1、門衛值班執行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠 于職守，晚上12：006：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門，如需

2、 請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接；2、門衛值班員嚴禁將閑雜人員帶入門衛室飲酒、閑聊，不準在值班 期間干私活、辦私事；3、門衛要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫值班日志和值 班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反饋給有關部門；碼，要有較強的鑒別力和謹慎認真的工作態度，要具有實事求是、任 勞任怨、無私奉獻的精神風貌，要具有較高的思想境界。5、負責節假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設備是否關 好，負責辦公區、廠區、車間及宿舍（含樓梯過道）的清潔工作，負責公 司室外環境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。四、門衛的工作權限1、門衛有權對出入公司的各種閑雜人員，非本公

3、司人員進行詢查過 問，未經公司相關部門同意，有權制止攜帶易燃易爆危險品的車輛及人員 進入廠區；2、上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出門；3、門衛有權拒絕推銷員及未經公司同意的人員進入廠區，有權對公 司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。五、處罰標準1、門衛值班期間未按規定執行者，視其情節的輕重程度，處以10一 100元罰款，連續違反三次作開除處理。2、如門衛伙同他人監守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即 開除，情節嚴重的移交公安機關處理。3、因違反規定給公司造成嚴重損失者，視其情節進行加倍處罰，必 要時要承擔一定的法律責任。六、附則1、本制度自頒布之日起

4、執行；2、本制度僅適用于本公司；3、本制度解釋權歸本公司。一、工廠門衛職責為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報刊雜 志等，特規定本門衛職責。（一）、嚴格執行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制 度辦事。（二）、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記 手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛 樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。（五）、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封 存保管，于月底上交廠辦公室處理。（六）、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室 處理。（七）

5、、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等 未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責 人。（九）、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。（十）、搞好傳達室周圍的環境衛生。（一）、門衛人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人 員檔案（包括公安機關出具的無犯罪記錄），新入職人員必須經本公司同 意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后，方可調動。 對于不能擔當此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協調 換人，對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大 財產損失的將追究保安公司的安保責任。（二）、上

6、班時間：7： 409： 00； 11： 4013： 00； 17： 40-19： 00此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務，另行通知。（三）、公司員工進出廠區必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛 在外出時必須有辦公室開具的派車單。（五）、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門 的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。（六）、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其 他地方，一經發現存在亂停亂放現象，將對責任人處以負激勵50元/

7、次。（七）、在下午18： 00-次日8： 00點鐘以內，外來車輛及人員一 律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自簽署條子后， 方可進入廠區。（八）、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門衛時，需經有關部門 同意后才能進出或放行。（九）、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警 和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設 備，發現設備故障必須立即報修。（十）、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他 施工人員不論任何理由均不許進廠。（十一）、保持門衛室、內外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交 接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗、打瞌睡

8、等現象，嚴禁從事與 當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留。（十二）、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、 地面清潔、公共物品整齊，垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不 定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20 元或20元（一次）以上的負激勵。（十三）、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明 禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。三、廠區保衛巡邏管理制度（一）、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2 次，晚上1個小時巡邏1次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（如：倉 庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及

9、時記錄（巡邏時間、巡邏 路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予 50元或50元（一次）以上的負激勵。（二）、在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未 關電、未關機等安全問題時，要及時報告值班負責人或有關領導人員，如 果發現問題不及時報告的負激勵100元/次。（四）、在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整 巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人， 做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況， 將視情況給予100元或100元（一次）以上的負激勵。（五）、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經

10、發 現類似情況，將對責任人負激勵100元/次，情節惡劣的將上報人事部門 解除勞動。（六）、不得駕駛機動車輛以及助力車進行巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。四、廠區保衛人員儀容、儀表管理規定（一）、廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一穿保安 制服，下班一律穿便服。（二）、炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣、敞懷、 挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足；冬季不準在制服外罩便服，戴 圍巾等。（三）、在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子， 不準背手、袖手或將手插入衣褲袋內，不準搭肩、挽臂、嬉笑。（四）、保安制服必須保持干凈整潔。五、廠區外來人員管理制度（一）、私人會

11、客應在門衛填寫會客單，由會客人簽字。（二）、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部 門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室門衛方可進入。其他外來人員一 律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。（三）、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動 車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛 進廠證件；進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放， 禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿 舍區、廠區內，一經發現將對直接責任人負激勵100元/次，門衛直接責 任人負激勵50元/次。（四）、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定:篇三：公司

12、保安管理制度保安工作管理規定為了加強對保安工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工 作環境和環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。一、公司大門安全管理規定1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。3、保安的具體職責：應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏 捷，作適當之處置，并立即報告上級。執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺 等失職行為。應熟記廠內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器 材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電

13、燈、門窗等有缺損時，應立即 報告主管領導及時整修。應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手 續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜（夾）帶違禁品入廠，除是本廠所需物 品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查 記錄。交接班時，應將注意事項交代清楚，并將執勤中所見重要事項或 事故，以及巡邏時間等登入交接記錄，做好存檔。二、人員管理1、員工進廠區必須佩帶證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠；2、檢查、監督員工上下班，遲到、早退、加班人員的打卡情況。3、員工在時間因公或事（病）假離廠時，應查驗廠部開據的放行條后， 方可放行。6、因工作需要在廠內施

14、工人員，經工廠領導批準辦理臨時工作證， 方可入廠。工程結束后將臨時工作證全部收回。7、來公司、工廠參觀訪問的人員，必須經總經理同意后，由接待人 發給參觀證，方可入公司或工廠。8、假日加班人員或因事需進廠的職工，根據生產部所報送的加班人 員名單核對相符后，準予進廠。公司人員假日、休息日進公司門衛負責登 記出入時間。9、廠內住宿人員，在工作時間外，憑工作證進出工廠，但夜間不按 規定時間出入廠者，應立即通知宿舍管理員，做好出入登記。10、外來人員進入工廠，告知廠內嚴禁吸煙。11、公司、工廠職工及外來人員嚴禁帶小孩入廠。三、物品管理2、各外協廠交貨時所隨帶其廠物品的進出，在進廠時先由門衛值班 人員查驗

15、登記，在離廠時再經門衛值班人員根據原登記核對符合后給予放 行。3、離廠人員經值班人員查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留 物品，并以下列程序處理：記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數量，由何處取得等。情況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報主管處理。4、廠內住宿人員攜帶物品出廠時，按下列規定處理：攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑廠部開據的放行條核查 后放行。攜帶一般日常用品者，由警衛人員查驗后放行。四、車輛管理1、本廠所有車輛（汽車、機車）出廠在值班室按規定要求登記。2、外來車輛進入工廠，隨車人員必須辦理登記，經值班人員檢查無 可疑后方可放入。3、進出

16、工廠車輛應一律檢查，應注意進廠車輛有無載有違禁、危險 或易燃物品。出廠車輛載有貨物時，屬工廠生產業務的，憑業務部開據的 放行單查驗無誤后放行；屬于快遞公司發送物品出廠，必須由主管業務員 簽發的放行條，經核查后方可放行。五、緊急事件處理程序1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即上報主管領導處理。2、保安應熟悉安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮 靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程 序處置：判斷情況若尚可控制消除時，速采取行動，并主管及通知相關部門。判斷事故無法控制，應急速報主管領導和上級領導。日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所、消防單位或救援單

17、 位及本廠安全負責人。3、夜間或休假時，近鄰廠區、街道發生災害時，應將所知及判斷是 否波及本廠等情形，迅速通報有關領導。六、消防工作管理1、嚴格執行中華人民共和國消防法及有關規定，每一名保安員 都是義務消防員，應掌握消防設備、消防器材的使用及放置位置，了解相 關的消防知識。2、保安科負責人應根據公司消防規劃落實具體的措施，定期組織消 防安全檢查，對所有保安人員進行業務指導和培訓。3、所有保安人員都應遵循防火工作的“預防為主，防消結合”的原 則，在工作中要有高度的防火意識，及時發現和處理異常的聲響、亮光、 異味、煙霧、車輛漏油等現象。4、保安人員應積極參加、配合公司開展的各項安全防火活動，協助 有關部門對公司消防設施、器材的管理和保養。