1、企業(yè)職業(yè)病危害防治治理制度,操作規(guī)程 范例 目 錄 一,職業(yè)病防治目標治理責任制 二,職業(yè)衛(wèi)生訓練培訓制度 三,職業(yè)病危害告知制度 四,職業(yè)病危害申報制度 五,職業(yè)病防護設施修理治理制度 六,產(chǎn)生職業(yè)病危害的原材料和設備治理制度 七,職業(yè)病危害監(jiān)測及評估制度 八,個人職業(yè)病防護用品治理制度 九,職業(yè)健康監(jiān)護治理制度 十,職業(yè)病危害事故處置與報告制度 十一,職業(yè)病危害應急救援與治理制度 十二,職業(yè)衛(wèi)生檔案治理制度 十三,職業(yè)病防治方案和實施方案 十四,建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度 十五,作業(yè)崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程（舉例） 1,木工切割類崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程 2,木工磨光類崗位職業(yè)健康

2、安全操作規(guī)程 3,木工銑形類崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程 第 1 頁,共 64 頁4,木工刨光類崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程 5,木工鉆孔類崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程 6,配漆崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 7,人工噴漆崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 8,自動噴漆崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程 9,中心除塵崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 10,包裝崗位職業(yè)健康操作規(guī)程 附錄 A 職業(yè)健康訓練培訓表格 附錄 B 職業(yè)病危害告知內容及告知書范例 附錄 C職業(yè)病防護設施使用,疼惜,檢查表 附錄 D 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設備,材料和化學品一覽表 附錄 E 職業(yè)病危害日常檢查,分析,整改表 附錄 F 個人防護用品發(fā)放,檢查表 附錄 G 木質家具企業(yè)接觸職

3、業(yè)病危害因素體檢項目,周期及職業(yè)禁忌癥 附錄 H 職業(yè)健康監(jiān)護相關表格 第 2 頁,共 64 頁一,職業(yè)病防治目標治理責任制 第一 總就 （一）為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律,法規(guī),標準規(guī)范,加強對職業(yè)病 防治工作的治理,預防和把握職業(yè)病,切實保證勞動者的身心健康,依據(jù)中華人民 共和國職業(yè)病防治法 ,使用有毒物品作業(yè)場所勞動疼惜條例等,制定本制度； （二）本公司（廠）職業(yè)病防治堅持 “預防為主,防治結合,源頭把握,過程可 控,綜合治理 ”的原就,使各級領導,各職能部門,各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防 治的責任,做到人人參加,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可連續(xù) 進展； （三）本

4、制度規(guī)定從公司最高領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范疇,凡本公司 發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任； （四）為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職 責范疇,對比落實相應的職能部門和責任人； 其次 各部門和人員的職責 （一）法定代表人的職責 1,認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律,法規(guī),政策和標準,落實各級職 業(yè)病防治責任制,確保勞動者的身心健康；對本公司（廠）的職業(yè)病防治工作負全面 領導責任； 2,依法設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康治理機構,建立職業(yè)健康治理網(wǎng)絡, 配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員,負責本公司（廠）的職業(yè)病防治工作； 3,在制定本公司生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃

5、時,將職業(yè)病防治工作納入目標治理責任制 中并通過層層分解的目標使下屬機構都有相應的職責, 任務,目標,進度和考核指標； 4,每年向職工代表大會（或職工大會）報告本公司（廠）職業(yè)病防治工作規(guī)劃 第 3 頁,共 64 頁和落實情形,主動聽取職工對本公司（廠）職業(yè)健康工作的看法,并責成有關部門及 時解決提出的合理建議和正值要求； 5,每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自爭論和 制訂年度職業(yè)病防治方案與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促,檢查,落實各項 職業(yè)病危害防范措施； 6,組織建立,健全本公司（廠）職業(yè)危害防治責任制,規(guī)章制度和操作規(guī)程； 7,組織建立并實施本公司（廠）的

6、職業(yè)危害事故應急救援組織和預案； 8,新,改,擴建或技術改造,技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,其主體工 程必需與職業(yè)病防護設施同時設計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和使用； 9,準時,照實報告職業(yè)危害事故；對有關責任人予以莊重處理； 10,每年向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督治理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害治理的情形； （二）職業(yè)衛(wèi)生治理機構職責 1,依據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律,法規(guī),標準和規(guī)范,在公司（廠）負責人 的領導下,詳細組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責 任；： 2,制訂公司（廠）職業(yè)衛(wèi)生治理工作方案,確定明確的目標及量化指標,并組 織詳細實施,保證經(jīng)費的落實和使用； 3,組織

7、制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行； 4,依據(jù)公司（廠）機構設置,明確各部門,各崗位人員職業(yè)病防治職責；負責 確定職業(yè)危害識別,評判及其把握人員的職責,義務和權益,并告知勞動者； 5,負責公司（廠）工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護；建立符合規(guī)范的 “職 業(yè)衛(wèi)生檔案 ”； 6,組織對全公司干部,員工進行職業(yè)病防治法規(guī),職業(yè)病危害學問培訓與宣揚 訓練；對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行夸獎,嘉獎,對違章者,不履行職責者進 第 4 頁,共 64 頁行批判訓練和懲處； 7,定期檢查公司（廠）和各部門職業(yè)病防治工作開展情形,并對其進行評估； 發(fā)覺問題準時爭論,制訂整改措施,落

8、實部門按期解決； 8,定期明白各部門,車間,安全技術人員,職工關于職業(yè)病防治的有關情形, 準時實行措施； 9,公司（廠）內發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學應對,妥當處理,準時報告,并 積極幫忙有關部門調查和處理,對有關責任人予以莊重處理； （三）企業(yè)技術部門的職責 1,對本公司（廠）職業(yè)病防治在技術上負全面責任； 2,在組織企業(yè)生產(chǎn)工藝,技術改造方案,設計,施工和生產(chǎn)過程中,貫徹執(zhí)行 國家職業(yè)病防治規(guī)程和標準；改善勞動條件,促進文明生產(chǎn)； 3,組織審定本單位的職業(yè)病防治技術文件,技術規(guī)程和預防重大職業(yè)病事故的 技術措施； 4,對生產(chǎn)設施和職業(yè)病防護設施進行疼惜保養(yǎng),檢修,確保安全運行； （四）生產(chǎn)調

9、度部門職責 1,在編制生產(chǎn)方案時,同時編制職業(yè)病防治方案；在檢查生產(chǎn)進度時,同時檢 查職業(yè)衛(wèi)生防護情形； 2,支配生產(chǎn)方案時,必需考慮生產(chǎn)設備和職業(yè)病防護設施裝置才能,防止職業(yè) 病防護設施超負荷運行； 3,在組織制定新產(chǎn)品,新工藝的操作規(guī)程時,必需同時制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程； 4,在考慮長遠規(guī)劃時,必需包括職業(yè)病防治規(guī)劃,改善勞動條件； （五）人事部門職責 1,在 與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的 職業(yè)病危害及其后果,職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者,并在勞動合同（含 第 5 頁,共 64 頁聘用合同）中寫明,不得隱瞞或者欺詐； 2,應對新工人進行職業(yè)衛(wèi)生訓練

10、,未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生訓練或訓練不合格者不許支配 到單位； 3,新工人進入生產(chǎn)崗位前應做好職業(yè)性崗前體檢工作,支配時應執(zhí)行有關職業(yè) 禁忌和女職工疼惜規(guī)定； 4,嚴格把握加班加點,留意勞逸結合,協(xié)作有關部門做好職業(yè)禁忌員工的調動； 5,保證全體員工依法參加工傷保險； 6,負責罹患職業(yè)病員工的善后事宜； （六）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責 1,幫忙領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準；匯總 和審查各項技術措施,方案,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行； 2,組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓訓練； 3,組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢,并建立健康檢查檔案；職 業(yè)健康體檢結果照實告知職工；

11、 4,負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記,上報,建檔工作； 5,組織和幫忙有關部門制訂制度,職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情形 進行監(jiān)督檢查； 6,定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)覺的違反職業(yè)衛(wèi)生治理制度或（和）操作規(guī) 程的,有權責令改正,或馬上報告領導小組爭論處理； 7,負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理； 8,負責建立公司（廠）職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案,負責登錄,存檔, 申報等工作； （七）車間主任職責 1,把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生治理制度的措施貫徹到每個詳細環(huán)節(jié)； 第 6 頁,共 64 頁2,組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓,訓練,發(fā)放個人防護用品； 3,督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保

12、個人防護用品的正確使用；嚴加阻擋違 章,冒險作業(yè)； 4,定期組織本車間范疇的檢查,對車間的設備,防護設施中存在的問題,準時 報領導小組,實行措施； 5,發(fā)生職業(yè)病危害事故時,快速上報,并準時組織搶救； 第 7 頁,共 64 頁二,職業(yè)健康訓練培訓制度 為提高職工的自我疼惜意識和才能, 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ,使 用有毒物品作業(yè)場所勞動疼惜條例和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定的相 關規(guī)定, 結合本公司 （廠）實際,組織對職工進行職業(yè)健康法規(guī), 職業(yè)危害基本學問, 操作規(guī)程,職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用,疼惜的培訓, 特制定本制度； （一）相關規(guī)定 1,公司（廠）

13、最高治理者,分管職業(yè)衛(wèi)生的領導,職業(yè)衛(wèi)生治理人員,國家規(guī) 定的特種作業(yè)人員,必需接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法 律,法規(guī)； 2,接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前,必需接受職業(yè)衛(wèi)生學問培訓,并考 核合格后方可上崗； 3,對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工, 再訓練和考核； 每年應至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生學問技能 4,接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工,必需接受職業(yè)衛(wèi) 生學問培訓,考核合格后方可上崗； 5,接觸職業(yè)病有害因素的暫時員工,必需接受職業(yè)衛(wèi)生學問培訓； 6,培訓方式為：安全監(jiān)管部門組織,公司（廠） ,車間,班組組織,托付培訓機 構組織； （二）培訓內容 1

14、,職業(yè)衛(wèi)生相關法律,法規(guī)與標準； 2,職業(yè)病危害基本學問； 3,職業(yè)安全健康治理制度和操作規(guī)程； 第 8 頁,共 64 頁4,正確使用,疼惜職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品； （三）組織實施部門,經(jīng)費保證 1,職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責職業(yè)衛(wèi)生學問培訓的組織,實施,并建立職業(yè)衛(wèi)生培 訓檔案； 2,公司把職業(yè)衛(wèi)生培訓經(jīng)費列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支； 第 9 頁,共 64 頁三,職業(yè)病危害告知制度 為了有效預防,把握和排除職業(yè)病危害,防止發(fā)生職業(yè)病危害事故,切實保證企 業(yè)員工健康及其相關權益,依據(jù)職業(yè)病防治法 ,使用有毒物品作業(yè)場所勞動保 護條例和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定的有關規(guī)定,制定

15、本制度； （一）本公司（廠）為員工制造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和 條件,并實行措施保證勞動者獲得職業(yè)健康疼惜的權益； （二）告知范疇： 本公司全部從事存在職業(yè)危害作業(yè)的員工；因工作崗位或者工作內容變更,從事 與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害作業(yè)的員工； 時員工； （三）告知形式及內容： 從事存在職業(yè)危害作業(yè)的臨 1,公司（廠）人事治理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時,應將工作 過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知,并在勞 動合同中寫明； 因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害 的作業(yè)時,企業(yè)人事治理,職

16、業(yè)衛(wèi)生治理等部門應向員工照實告知現(xiàn)所從事的工作崗 位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同； 2,公司在產(chǎn)生嚴肅職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標牌及警示標 志,內容應包括職業(yè)病危害因素中英文名稱,健康損害,預防措施,應急救援措施, 防護措施等； 公司通過公告欄,書面通知或其他有效方式將有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度, 操作規(guī)程,職業(yè)危害事故應急救援措施以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評判告知員 工； 第 10 頁,共 64 頁3,照實告知員工上崗前,在崗期間,離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果,發(fā)覺疑 似職業(yè)危害的準時告知本人；員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印 件,公

17、司（廠）應照實,無償供應,并在所供應的復印件上簽章； 4,職業(yè)衛(wèi)生治理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情形進行 監(jiān)督,檢查和指導,確保告知制度的落實； 5,職業(yè)衛(wèi)生治理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考 核,使每位員工把握職業(yè)病危害因素的預防和把握技能； 6,未照實告知從業(yè)人員職業(yè)病危害的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)；企業(yè)不得以從 業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同； 第 11 頁,共 64 頁四,職業(yè)病危害申報制度 為規(guī)范本公司作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報,依據(jù)職業(yè)病防治法 作業(yè)場所職 業(yè)健康監(jiān)督治理規(guī)定 和作業(yè)場所職業(yè)危害申報治理方法 相關規(guī)定, 制

18、定本制度； （一）本公司（廠）存在職業(yè)病危害因素,應當依據(jù)國家有關法律,行政法規(guī)及 本方法的規(guī)定,準時,照實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申報危害項目,并接受安 全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門的監(jiān)督檢查； （二）職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責,相關職能部門親熱協(xié)作； （三）職業(yè)病危害項目申報實行電子和紙質文本兩種方式；通過 “職業(yè)病危害項 目申報系統(tǒng) ”進行電子數(shù)據(jù)申報,同時將職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由用 人單位主要負責人簽字后,連同有關資料一并上報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門； （四）申報內容有： 1,本公司（廠）的基本情形； 2,工作場所職業(yè)病危害因素種類,分布情形以及接觸人數(shù)； 3,法律

19、,法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料； （五）當本公司有以下重大變化時,向原申報安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門申報變更： 1,進行新建,改建,擴建,技術改造或者技術引進的,在建設項目竣工驗收之 日起 30 日內進行申 報； 2,因技術,工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容 發(fā)生重大變化的,在技術,工藝或者材料變化之日起 15 日內進行申 報； 3,公司（廠）工作場所,名稱,法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的,在發(fā) 生變化之日起 15 日內進行申 報； 4,公司（廠）終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的,在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起 15 日內向安監(jiān) 部門報告并辦理相關手續(xù)； 第 12 頁,共 64 頁五,職業(yè)病防

20、護設施修理治理制度 為保證職業(yè)病防護設施的有效配備及使用, 保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或 強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,降低職業(yè)病危害事故的風險,保證勞動者身體健康,制 定本治理制度； （一）職業(yè)衛(wèi)生治理機構的職責 1,負責制訂實施職業(yè)病防護設施設備治理方案； 2,檢查防護設施使用狀況； 3,審查新選購防護設施的防護成效； 4,建立職業(yè)病防護設施治理檔案,內容包括設施名稱,供應商信息,購置時間, 安裝地點,數(shù)量,使用狀況,負責人,合格證,生產(chǎn)許可證等； （二）設備治理人員職責： 負責對防護設施進行經(jīng)常性的疼惜,檢修,定期檢測 其性能和成效,確保其處于正常狀態(tài)； （三）工作場所或車間負責人： 負

21、責記錄防護設施和應急救援設施的使用情形, 并向職業(yè)衛(wèi)生治理機構報告其運行不良情形； （四）要求： 1,在下料,順鋸,鉆孔,四周刨,鏤銑,砂光,修邊,封邊,打磨,精整,調 漆,噴涂等崗位均應設置相應的職業(yè)病防護設施,并保證配置有效齊全； 2,選購職業(yè)病防護設施時,應結合公司工作場所職業(yè)病危害狀況,并充分考慮 其防護成效,由職業(yè)衛(wèi)生治理機構審查； 3, 在調漆,噴漆等工作場所,應當設置報警裝置和應急救援設施； 4,職業(yè)衛(wèi)生治理機構每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情形, 查看使用,檢查,修理記錄； 第 13 頁,共 64 頁六, 產(chǎn)生職業(yè)病危害的原材料和設備治理制度 為削減或防止因原材

22、料和設備所致的職業(yè)病危害,盡量降低職業(yè)病發(fā)生的風險,制 定本制度； （一）選購過程治理： 1,選購部門應建立原材料和設備治理檔案,詳細記錄原材料和設備名稱,使用 量（數(shù)量）,使用崗位,供應商信息,以及產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,接觸人數(shù)等； 2,選購鋸,刨,銑,磨,鏤床產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備時,應當向供應商索取中 文說明書,并要求在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明；警示說明應當載 明設備性能,可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,安全操作和疼惜留意事項,職業(yè)病防護以及應 急救治措施等內容； 3,選購油漆,溶劑,粘結劑等化學品時,應當向供應商索取符合國家標準的中 文說明書；說明書應當載明產(chǎn)品特性,主要成份,存在

23、的有害因素,可能產(chǎn)生的危害 后果,安全使用留意事項,職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容；產(chǎn)品包裝應當有醒 目的警示標識和中文警示說明； 4,對成份不明或對供應商所供應資料存在疑議的化學品,可送樣到職業(yè)衛(wèi)生技 術服務機構進行成分分析； 5,職業(yè)衛(wèi)生治理機構依據(jù)產(chǎn)生職業(yè)病危害設備,化學品說明書或職業(yè)衛(wèi)生技術 服務機構檢驗結果,制定詳細的職業(yè)危害把握方案,報領導審批后執(zhí)行；并對原材料 和設備進行追蹤,明白是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求,以利于修改方案； （二）使用環(huán)節(jié)治理 生產(chǎn)部門要依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生治理機構的要求,嚴格把好生產(chǎn)和使用關；特別強調在 使用化學品之前,要先查看中文說明書,弄清其成份和毒性,中毒表現(xiàn)和防護

24、要求, 再確保防護設施正常使用,并督促員工使用防護用品等； 第 14 頁,共 64 頁（三）貯存環(huán)節(jié)治理 油漆,溶劑,粘結劑 應儲存在特地的場所,庫房中,其貯存條件,貯存方式,貯 存限量應符合相關規(guī)定； 作業(yè)場所盛放的油漆,稀料的容器應密閉；在開啟使用后應 加蓋密閉或存放在通風柜中； 第 15 頁,共 64 頁七,職業(yè)病危害日常監(jiān)測治理制度 為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別才能,有效把握工作場所職業(yè)病危害因素 的濃度（強度）,確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求,以達到把握職業(yè)病危害風險的 目的,制定本制度； （一）職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責指導和治理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作； （二）本公司必需檢

25、測的職業(yè)病危害因素： 1,粉塵：存在于下料,順鋸,鉆孔,四周刨,鏤銑,砂光,修邊,封邊,打磨, 精整工序； 2,噪聲：存在于下料,順鋸,鉆孔,四周刨,鏤銑,砂光,修邊,封邊工序； 3,化學毒物（苯,甲苯,二甲苯,乙酸乙酯,丙酮,乙醛） ：存在于涂膠,擦色, 噴涂,晾漆,總裝工序； （三）公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,正常生產(chǎn)情形 下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測, 每周對作業(yè)場所噪聲強度進行 一次日常監(jiān)測,每日對作業(yè)場所夏季高溫進行一次日常監(jiān)測,并保證職業(yè)病危害防護 設施和監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài), 一旦顯現(xiàn)反常情形, 準時對作業(yè)場所的苯, 甲苯, 二甲苯,

26、乙酸乙酯,丙酮,甲醛等職業(yè)病危害因素進行全面監(jiān)測,企業(yè)自身不具備監(jiān) 測才能的,應當托付有資質的機構進行日常監(jiān)測； （四）公司托付具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測,辨識和評估： 1,職業(yè)衛(wèi)生服務機構依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)場情形,確定職業(yè)危害檢測點,并繪制職 業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖； 2,苯,甲醛等高毒化學物,至少每個月檢測一次； 3,其余化學物質或粉塵,每年至少檢測一次； 4,噪聲每年至少檢測一次； 第 16 頁,共 64 頁5,對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位,應當適當增 加檢測次數(shù)； 6,對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素,至少每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評判, 高毒物質作

27、業(yè)場所至少每半年進行一次職業(yè)中毒危害把握成效評判； 7,當作業(yè)場所,工藝過程,設備發(fā)生重大變化時,應重新開展辨識評估； （四）職業(yè)衛(wèi)生治理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和治理措施至少進行一次內 部檢查,對不符合防塵防毒要求的作業(yè)場所準時整改； （五）檢（監(jiān)）測結果的記錄,報告和公示 1,職業(yè)衛(wèi)生治理機構應建立檢（監(jiān)）測結果檔案； 2,每次檢（監(jiān)）測結果數(shù)據(jù)應準時分析,充分利用； 3,每次日常監(jiān)測,檢測與評判的結果應準時公示,公示地點為檢（監(jiān)）測點及 人員較集中的公共場所（如食堂）,公示內容包括檢（監(jiān)）測地點,檢（監(jiān)）測日期, 檢（監(jiān)）測項目,檢（監(jiān)）測結果,職業(yè)接觸限值,評判等； （六）檢（監(jiān)）

28、測費用列入職業(yè)病防治經(jīng)費開支； 第 17 頁,共 64 頁八,個人職業(yè)病防護用品治理制度 為建立,健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放,使用規(guī)定,確保員工在生產(chǎn)過程中能正 確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本治理制度； （一）職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責個人職業(yè)病防護用品的治理工作 1,負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使 用,儲存,疼惜,更換周期等內容； 2,負責制定個人防護用品選購方案,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種 類,型號,使用人員名單,個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求； 3,對選購部門選購的個人防護用品進行驗收,保證選購的個人防護用品質量合 格,有生產(chǎn)許可證

29、“QS標 識和安全認證標志 LA 標 識； 4,指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放,登記,做好個人防護用品的出入庫 記錄； 5,定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情形進行監(jiān)督檢查,做好檢查結果 記錄及存檔,發(fā)覺問題,提出整改看法并監(jiān)督整改； （二）各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用 1,鋸,刨,銑,磨作業(yè)時,員工應佩戴防塵口罩,塞栓式耳塞或耳罩；鋸,刨, 銑,鉆作業(yè)時,員工應佩戴防護眼鏡 2,干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽； 3,擦色,調漆,噴漆作業(yè)時,勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手 套,護發(fā)帽和防毒面具； 第 18 頁,共 64 頁九,職業(yè)健康監(jiān)護治理制度 為規(guī)

30、范職業(yè)健康監(jiān)護,職業(yè)病鑒定與診斷,職業(yè)病人治理,疼惜勞動者健康及其相關 權益,制定本制度； 第一 職責 （一）職業(yè)衛(wèi)生治理機構 1,負責職業(yè)健康監(jiān)護的治理,組織員工進行上崗前,在崗期間,離崗時,應急 的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其治理檔案,并按規(guī)定妥當儲存； 2,負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織和諧； 3,負責制定職業(yè)健康檢查年度方案和經(jīng)費預算； 4,負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定,職業(yè)健康監(jiān)護方案的制定； 5,依據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結果,確定員工的作業(yè)工種； 6,發(fā)覺職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生治理機構應當準時向所在地 衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的,仍應當向所在

31、地勞動保證行政部門報告； （二）人事主管部門 協(xié)作職業(yè)衛(wèi)生治理機構開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作； 其次 上崗前體檢的治理 （一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為： 擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員, 轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的暫時（外包）工； （二）不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的,健康檢查不合格的,發(fā)覺有職業(yè)禁 忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)； 第 19 頁,共 64 頁第三 職業(yè)禁忌證的治理 （一）不得支配有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位； （二）不得支配孕期,哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè)； （三）不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害

32、作業(yè)； 第四 在崗期間體檢的治理 （一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為： 1,直接接觸職業(yè)病危害因素的員工； 2,雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設施未到位,導 致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工； 二）職業(yè)健康檢查周期必需符合國家有關法規(guī),標準的規(guī)定； （見附錄） （三）準時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議照實告知員工； （四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工,應當妥當安置； （五）對需要復查和醫(yī)學觀看的員工,應當依據(jù)職業(yè)健康檢查機構要求的時間安 排其復查和醫(yī)學觀看； 第五 離崗時治理 （一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：預備退休,調離或脫離原從事的

33、職業(yè)病危 害作業(yè)的員工； （二）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合 同； （三）勞動者離開公司時, 有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件, 本公司照實, 無償供應,并在所供應的復印件上簽章； 第 20 頁,共 64 頁（四）預備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最終一次在崗 期間的健康檢查是在離崗前的 90 日內,可視為離崗時檢查； （五）對接觸職業(yè)病危害因素,離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員 工,要支配離崗后的醫(yī)學隨訪； 第六 應急體檢的治理 生產(chǎn)過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時, 職業(yè)衛(wèi)生 治理機構負責準時組織進行應急

34、健康檢查； 第七 職業(yè)健康檢查費用的治理 （一）公司承擔員工職業(yè)健康檢查,醫(yī)學觀看,醫(yī)學隨訪的費用； （二）員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤； 第八 職業(yè)健康檢查的預備 必需托付取得資質的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并照實供應以下 資料： 1,基本情形； 2,工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數(shù), 職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度 資料； 3,產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術,工藝及原輔材料,產(chǎn)品名稱等情形； 4,職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關資料； 第九 職業(yè)健康監(jiān)護檔案的治理 （一）職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案的基本內容包括 第 21 頁,共 64 頁1,職業(yè)危害申報材料； 2,公

35、司對職業(yè)健康檢查機構出具的的托付書； 3,作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果,作業(yè)場所職業(yè)病危害評判報告； 4,從業(yè)人員職業(yè)健康檢查方案； 5,職業(yè)健康檢查結果的 “評判報告書 ”； 6,對職業(yè)病（疑似）患者,健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料； 7,對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄； 8,在職業(yè)健康監(jiān)護中供應從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料,需要供應的 其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料； 9,其他相關資料； （二）公司建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到 “一人一檔 ”,職業(yè)健 康監(jiān)護檔案包括： 1,勞動者職業(yè)史,既往史和職業(yè)病危害接觸史（見附錄）； 2,相應工作場

36、所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果； 3,職業(yè)健康檢查結果及處理情形； 4,職業(yè)病診療等健康資料； 第 22 頁,共 64 頁十,職業(yè)危害事故的處置及報告制度 （一）,總 就 1.為了規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理,準時有效地把握職業(yè)病危害事故,減輕 職業(yè)病危害事故造成的損害, 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 以下簡稱職業(yè) 病防治法 ,制定本方法； 2,按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴肅程度,職業(yè)病危害事故分為三類： 一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的 ; 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的,或者發(fā)生 職業(yè)性炭疽 5 人以下的 ; 特大事故： 發(fā)生急性職業(yè)病

37、 50 人以上或者死亡 5 人以上, 或者發(fā)生職業(yè)性炭疽 5人以上的； 3,安全治理科幫忙神寧集團公司對本礦內職業(yè)病危害事故的調查處理； 4,職業(yè)病危害事故調查處理的主要內容是： （1） 依法實行暫時把握和應急救援措施,準時組織搶救急性職業(yè)病病人 ; （2） 依據(jù)規(guī)定進行事故報告 ; （3）組織事故調查 ; （4）依法對事故責任人進行查處 ; （5）結案存檔； （6） 職業(yè)病危害事故的調查處理應當快速,有效,科學,公正； （二）,事故報告 （1） 發(fā)生職業(yè)病危害事故時, 各單位應當馬上向安全治理科和礦有關部門報告； （2）安全治理科接到職業(yè)病危害事故報告后,應當實施緊急報告； （3）特大和重大

38、事故,應當馬上向 神寧集團公司 報告 ; 第 23 頁,共 64 頁（4）一般事故,應當于 6 小時內向 神寧集團 安全監(jiān)察局報告； （5）職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點,時間,發(fā)病情形, 死亡人數(shù),可能發(fā)生緣由,已實行措施和進展趨勢等； （6）職業(yè)病危害事故發(fā)生的情形,由神寧集團公司統(tǒng)一對外公布； （7）任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報,虛報,漏報和遲 報； （三）, 事故處理 （1）發(fā)生職業(yè)病危害事故時,各單位應當依據(jù)情形馬上實行以下緊急措施： （2）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè),把握事故現(xiàn)場,防止事態(tài)擴大,把事故 危害降到最低限度 ; （3）疏通應急撤離通

39、道,撤離作業(yè)人員,組織泄險 ; （4）疼惜事故現(xiàn)場,保留導致職業(yè)病危害事故的材料,設備和工具等 ; （5）對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,準時組織救治,進行健康 檢查和醫(yī)學觀看 ; （6）依據(jù)規(guī)定進行事故報告 ; （7）協(xié)作神寧集團公司進行調查,依據(jù)集團公司的要求照實供應事故發(fā)生情形, 有關材料和樣品 ; （8）落實集團公司要求實行的其他措施； （9）安全治理科接到職業(yè)病危害事故報告后,依據(jù)情形可以實行以下措施：責 令暫停導致職業(yè)病危害事故的作業(yè) ;組織把握職業(yè)病危害事故現(xiàn)場 ;封存造成職業(yè)病危 害事故的材料,設備和工具等 ;組織醫(yī)療衛(wèi)憤怒構救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危 害的勞動

40、者； （10）事故發(fā)生后,各單位應當幫忙公安,安全生產(chǎn)部門,工會等有關部門組成 職業(yè)病危害事故調查組,進行事故調查； 第 24 頁,共 64 頁（11）職業(yè)病危害事故調查組的職責：進行現(xiàn)場勘驗和調查取證,查明職業(yè)病危 害事故發(fā)生的經(jīng)過,緣由,人員傷亡情形和危害程度 ;分析事故責任 ;提出對事故責任 人的懲處看法 ;提出防范事故再次發(fā)生所應實行的改進措施的看法 ;形成職業(yè)病事故調 查處理報告； （12）事故調查組進行現(xiàn)場調查取證時,有權向用人單位,有關單位和有關人員 明白有關情形,任何單位和個人不得拒絕,隱瞞或供應虛假證據(jù)或資料,不得阻礙, 干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作； （13）安全治理

41、科依據(jù)事故調查組提出的事故處理看法,準備和實施對發(fā)生事故 的用人單位的行政懲處,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議； （14）職業(yè)病危害事故處理工作應當依據(jù)有關規(guī)定在 得超過 180 日；事故處理結案后,應當公布處理結果； 90 日內結案,特別情形不 （15）違反職業(yè)病防治法及本方法規(guī)定,礦屬單位不實行職業(yè)病危害預防措 施而導致一般職業(yè)病危害事故的,由安全治理科責令限期治理,并處五型企業(yè)本質安 全型 10 分考核 ;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑 事責任； 第 25 頁,共 64 頁十一,職業(yè)病危害應急救援與治理制度 1.目的 為增強公司職業(yè)病應急

42、救援治理,準時處置重大職業(yè)病危害,最大限度保證職工 權益,特編制此制度； 2.適用范疇 公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與治理適用此制度； 3.編制依據(jù) 中華人民共和國安全生產(chǎn)法 ,中華人民共和國職業(yè)病防治法 ,生產(chǎn)經(jīng)營單 位安全生產(chǎn)事故應急源編制導就以及國家,企業(yè)等相關治理規(guī)定； 4.專業(yè)術語 職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害； 職業(yè)病 危害因素：包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學,物理,生物因素,以 及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素； 5.職責 公司總經(jīng)理對公司職業(yè)病治理負主要責任； 公司安全生產(chǎn)委員會全面治理公司職業(yè)病防治工作； 公司安全環(huán)保部為職業(yè) 病防

43、治工作的執(zhí)行部門,全面負責現(xiàn)場職業(yè)病危害應急 救援治理工作；負責職業(yè)病應急物資治理,疼惜保養(yǎng)工作監(jiān)督； 工會全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作, 并對職業(yè)病危害應急救援與治理全面監(jiān)督； 各部門以及各分公司負責協(xié)作安全環(huán)保部對職工進行職業(yè)病應急救援培訓,應 急物資使用等工作； 公司市場部,負責對職業(yè)病防治,預防,以及應急救援所需物資進行選購； 公司財務部對職業(yè)病危害應急救援與治理所需費用進行支付； 6.應急治理對主要職業(yè)危害場所,編制相應應急預案,并定期組織演練,確保發(fā)生職 業(yè)危害時,作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故； 7.主要目標及危害因素 包裝分公司粉塵 煤場分公司煤灰 化工分公司噪音,高溫,粉塵,

44、乙酸,硫酸 8.工作要求 培訓 公司安全環(huán)保部依據(jù)安全培訓治理制度, 作培訓； 應急救援 應急救援原就：先救人再救物； 對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工 發(fā)生職業(yè)病事故時,公司依據(jù)應急救援治理制度,對職業(yè)病事故進行救援； 職業(yè)病事故應急救援時,各救援人員在保證自身職業(yè)健康安全情形下,去 參加救援,嚴禁無防護措施參加救援； 第 26 頁,共 64 頁職業(yè)病應急救援治理 在發(fā)生職業(yè)病應急事故時,各分公司應準時上報公司安全生產(chǎn)委員會； 公司安全生產(chǎn)委員會準時依據(jù)事故上報程序,進行上報； 8.3.3 發(fā)生職業(yè)病應急事故時, 應準時調整生產(chǎn)工藝或封存物料, 并支配人員進行 啟動事故通風裝置,確保降低作

45、業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素； 應急物資治理 在化工分公司應急物品間設有防護面屏, 空呼, 長管呼吸器, 過濾式防毒面 具,急救藥箱,耐酸防護服,擔架,耐酸手套,耐酸統(tǒng)靴,安全帽等應急物資,并設 有專人治理 . 裝置區(qū)和罐區(qū)設有可燃氣體檢測儀,火災報警裝置等設備設施,定期檢測或 保養(yǎng),可保證作業(yè)場所安全； 9.監(jiān)督與懲處 對任憑動用應急物資的,公司納入安全績效考核,進行懲處； 安全環(huán)保部監(jiān)督分公司對安全防護設施的疼惜保養(yǎng),未進行定期疼惜保養(yǎng)的, 納入安全績效考核,進行懲處； 安全環(huán)保部依據(jù)職業(yè)防護標準,進行配發(fā)職業(yè)防護用品,個人未進行正確佩戴 的,納入安全績效考核,進行懲處； 十二,職業(yè)衛(wèi)生檔案治理制度

46、 （一） 依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定 ,結合本公司（廠）的實際 , 對公司（廠）各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案 ,并由專人保管； （二） 職業(yè)衛(wèi)生檔案內容： 1,組織機構和規(guī)章制度建設檔案 （1）企業(yè)法定代表人承諾遵守國家有關職業(yè)病防治法規(guī),政策,標準的承諾文 件 （2）國家有關職業(yè)病防治工作的法律,法規(guī),規(guī)范,標準目錄,有關文本及適 應性分析報告 （3）職業(yè)衛(wèi)生治理方針,目標,職業(yè)衛(wèi)生治理制度 （4）職業(yè)衛(wèi)生年度評估報告 （5）設立職業(yè)病防治領導機構的相關文件包括機構設立的書面文件,有關會議 第 27 頁,共 64 頁紀要和工作記錄 （6）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生治理機

47、構及相關組織的書面文件 （7）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生人員檔案,包括書面聘用（任命）文件,個人資質文 件和個人專業(yè)檔案 （8）年度生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃和目標分解,考核文件 （9）年度職業(yè)病防治方案,實施方案以及評估報告書面資料 （10）職業(yè)病危害因素檢測及評判制度書面文件 （11）生產(chǎn)經(jīng)營財務報表 （12）工傷保險繳納憑證（工傷保險號） （13）職業(yè)衛(wèi)生檔案包括 職業(yè)衛(wèi)生基本情形一覽表； 生產(chǎn)工藝流程圖； 職業(yè)性有害因素分布圖； 原輔材料名稱及用量清單； 技術,工藝清單； 有毒有害物質清單； 作業(yè)崗位清單； 勞動者名冊； 歷年有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測結果匯總表； 職業(yè)健康檢查結果匯總表； 職業(yè)病病人名單；

48、疑似職業(yè)病病人名單； 職業(yè)禁忌證患者名單； 職業(yè)禁忌患者調離人員情形清單； 第 28 頁,共 64 頁職業(yè)病防護設施清單,運轉及疼惜記錄； 其他有關資料； （14）書面的崗位操作規(guī)程（或崗位的作業(yè)指導書） （15）工種臺賬 2,前期預防的檔案 （1）職業(yè)病危害項目申報檔案 （2）建設項目職業(yè)病危害預評判檔案 （3）建設項目衛(wèi)生審查檔案 （4）建設項目竣工驗收檔案 3,材料和設備治理檔案 （1）國家明令禁止或剔除使用的工藝,技術和材料的文件以及適應性報告 （2）設備治理檔案包括 設備治理制度書面文件； 一般設備臺賬； 設備中文說明書； 職業(yè)病危害防護設施臺賬； 職業(yè)病危害防護設施日常運轉記錄；

49、職業(yè)病危害防護設施定期檢查記錄； 職業(yè)病危害防護設施修理記錄； 應急救援設施配備檔案； 應急救援設施定期檢查記錄； 應急救援設施修理記錄； （3）危險化學品治理檔案 4,工作場所治理檔案 第 29 頁,共 64 頁（1）生產(chǎn)布局平面布置,豎向布置圖 （2）合同檔案 （3）報警裝置治理檔案 5,工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測,評判檔案包括 工作場所治理制度或作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度書面文件； 職業(yè)病危害因素檢測,評判治理制度書面文件； 職業(yè)有害因素的監(jiān)測點分布圖； 職業(yè)病危害因素檢測與評判托付書； 職業(yè)病危害因素檢測方案； 職業(yè)病危害因素檢測結果,評判報告書； 職業(yè)病危害因素檢測,評判結果上報材料復印件；

50、6,個人職業(yè)病防護用品檔案 （1）個人職業(yè)病防護用品治理制度； （2）個人防護用品選購方案； （3）個人防護用品發(fā)放登記記錄,包括發(fā)放周期,使用方法,修理方法,保養(yǎng) 方法等告知內容； （4）個人職業(yè)病防護用品督促使用檢查記錄； （5）個人職業(yè)病防護用品發(fā)放標準,適用性評判報告； 7,職業(yè)健康監(jiān)護檔案 （1）職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案包括 職業(yè)健康監(jiān)護制度書面文件； 進行職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)憤怒構資質證明； 職業(yè)健康檢查結果及評判報告； 職業(yè)健康監(jiān)護檔案借閱登記和復印記錄； 第 30 頁,共 64 頁投訴記錄； （2）個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括 上崗前職業(yè)健康監(jiān)護檔案； 在崗期間職業(yè)監(jiān)護檔案； 離崗時職

51、業(yè)健康監(jiān)護檔案； 應急職業(yè)健康監(jiān)護檔案； （3）職業(yè)病危害事故檔案 （4）崗位津貼（保健費）發(fā)放記錄 （5）職業(yè)禁忌證勞動者治理檔案包括 職業(yè)禁忌證人員名單； 職業(yè)禁忌證處理記錄檔案； 8,職業(yè)病危害事故的應急救援檔案 （1）應急救援預案檔案包括職業(yè)病危害事故應急救援預案,演練方案,演練記 錄,演練評估報告或總結； （2）現(xiàn)場急救用品治理檔案包括現(xiàn)場急救用品配備檔案,定期檢查記錄,疼惜 或更新記錄,適用性評判報告； （3）沖洗設備治理檔案包括沖洗設備定期檢查記錄,修理記錄及適用性評判報 告； （4）幫忙設施檔案包括淋浴間,更衣室配備檔案及物品存放專用間治理檔案； 9,職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案 （1）職

52、業(yè)衛(wèi)生培訓方案 （2）上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案（通知,教材,試卷,考核成果等） （3）在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案（通知,教材,試卷,考核成果等） （4）上級單位培訓通知,培訓合格證 第 31 頁,共 64 頁10,職業(yè)病診斷治理檔案包括 職業(yè)病病人診斷病例檔案； 職業(yè)病病人治療,復查,康復療養(yǎng)記錄； 職業(yè)病診斷,診斷鑒定證明書； 職業(yè)病病人調離通知書； 職業(yè)病病人調離記錄； 職業(yè)病病人勞動才能鑒定結果； 職業(yè)病病人安置記錄； 11,群眾監(jiān)督檔案包括 （1）建立工會組織 （2）設立工會勞動疼惜監(jiān)督檢查網(wǎng)絡 （3）開展群眾性勞動疼惜監(jiān)督檢查活動 （4）民主治理,民主監(jiān)督 （5）公正協(xié)商和簽訂集體合同

53、（三）職業(yè)衛(wèi)生檔案應按檔案治理的要求建立目錄, 統(tǒng)一編號,專冊登記 ;分永久, 長期,短期三種期限準時進行歸檔； （四）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應字跡清楚,圖表清楚,文字精確牢靠,并管好和用好 “兩檔 ” ； （五）隨時,定期地依據(jù)公司人員的變動,準時調整和補充檔案資料,各表卡每 年 10 月前系統(tǒng)地調整一次； （六）檔案中各種資料按要求每三年復核一次； 日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果, 健康檢查結果,職業(yè)病治理情形隨時記錄,以備分析； （七）員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料并復印,檔案室應照實無償 供應,并在所供應的個人復印件上簽章； 第 32 頁,共 64 頁（八）職業(yè)病診斷,鑒定單位需供應

54、有關職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時,公司（廠）應如 實地供應； （九）檔案工作人員對檔案的收進,移出,銷毀,治理,借閱利用等情形要進行 登記,檔案工作人員調離時,必需辦好交接手續(xù)； （十）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要牢固,安全,做好防盜,防火,防蟲,防鼠,防高溫, 防潮,通風等項工作, 并有應急措施； 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人治理, 定期檢查清點, 如發(fā)覺檔案破舊,變質時要準時修補復制； （十一）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當疼惜檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙,嚴 禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷,涂改,污損,轉借和擅自翻印； 十三,職業(yè)病防治方案和實施方案 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律,法規(guī),政策和標準,加強對本單位職業(yè) 病防

55、治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保證各位職工在勞動過程中的健康 與安全,依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法其次十一條其次項的規(guī)定,結合公司 實際,依據(jù)“統(tǒng)籌支配,量力而行”的原就,分別輕重緩急,以便集中力氣準時解決 嚴肅影響職工健康,安全的問題,制定本方案和實施方案； 1,職業(yè)病防治方案 制度完善 嚴格依據(jù)職業(yè)病防治法 第五條“用人單位應當建立, 健全職業(yè)病防治責任制, 加強對職業(yè)病防治的治理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責 任”的規(guī)定,制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責,部門分工負責和崗位各 負 其責的責任體系和責任保證的要求；同時要留意處理好以下問題： 依據(jù)職

56、業(yè)病防治的立法宗旨,正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任 制的關系,以疼惜勞動者健康及相關權益為目標,落實職業(yè)病防治工作治理人員,工 作人員的責,權,利,力戒形式主義； 以責定權,以把握成效定獎,表達獎優(yōu)罰劣的原就；落實職業(yè)病防治責任 制,可以實行適當?shù)慕?jīng)濟手段,同職業(yè)病防治治理人員,工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤, 但不能像經(jīng)濟責任制那樣, 把依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目 第 33 頁,共 64 頁標分解或者壓在勞動者身上； 無論是集體責任制,仍是個人責任制都要依據(jù)職業(yè)病防治目標與方案,明 確職責范疇,基本任務,工作標準,實施程序,協(xié)作要求和獎罰方法等內容； 指標分解和考核要有針對

57、性,抓住影響職業(yè)病防治把握成效的關鍵,達到 責任指標化,考核數(shù)據(jù)化,支配差額化 即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤 ； 依法參加工傷社會保險,確保勞動者依法享受工傷社會保險 依據(jù)勞動保證行政部門的有關規(guī)定,照實上報本單位的人數(shù),工資總額,繳費情形以 及財務會計帳冊等有關情形；按時繳納工傷社會保險金,積極協(xié)作相關部門作好工傷 社會保險工作；使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷,職業(yè)病以及因此而死亡,造成 勞動者暫時或永久丟失勞動才能時, 勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償 和服務的社會保證,保證勞動者或其遺屬的基本生活,為勞動者供應必要的醫(yī)療救治 和康復服務等； 1.3. 職業(yè)病報告 依據(jù)

58、職業(yè)病防治法 第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的 報告方法應符合以下規(guī)定： 1.3.1 急性職業(yè)病報告： 職業(yè)病報告方法 的規(guī)定, 企業(yè)及其職工醫(yī)院 所 接診的急性職業(yè)病均應在 12-24 小時之內向患者 所在地衛(wèi)生行政部門報告； 凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽, 企業(yè)及其職工醫(yī)院 所 應當馬上電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構； 1.3.2 非急性職業(yè)病報告： 企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)憤怒構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)覺 或懷疑為職業(yè)病的患者時,均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告； 對發(fā)覺或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者 應依據(jù)職業(yè)病防治法

59、規(guī)定準時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)憤怒構明確診 斷,并按規(guī)定報告；均應準時向衛(wèi)生行政主管部門報告； 對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺,慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病,應 準時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報； 各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人 員,必需樹立法制觀念,不得虛報,漏報,拒報,遲報,偽報和篡改； 職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置 在醒目位置設置公告欄,公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度,操作規(guī)程,職業(yè)病 危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果； 對產(chǎn)生嚴肅職業(yè)病危害作業(yè)崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中 文警示說明； 1.4.3 對可能發(fā)生急性損耗的有毒,

60、 有害工作場所； 用人單位應當設置報警裝置, 配置現(xiàn)場急救用品,沖洗設備,應急撤離通道和必要的泄險區(qū)； 檢查方案 對勞動者進行職業(yè)性健康檢查,對勞動者進行就業(yè)前,定期和離崗 時的職業(yè)性健康檢 查；在就業(yè)前的檢查中如發(fā)覺有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè) 的職業(yè)禁忌征者,不 支配其從事所禁忌的作業(yè)；定期健康檢查便于早期發(fā)覺病人,準時處理,防止職業(yè)危 第 34 頁,共 64 頁害的進展,為制定預防計策供應依據(jù)； 建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案 職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情形,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置,運轉和 成效,職業(yè)危害因素的濃 強 度監(jiān)測結果與分析,職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果