1、第 PAGE25 頁 共 NUMPAGES25 頁2022標準版勞動合同7篇 2022標準版勞動合同 篇1 甲方(勞務派遣企業)全稱：_ 單位類型：_ 法定代表人(或負責人)_ 乙方(職工)姓名：_ 身份證號碼：_ 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律

2、和職業道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。 二、工作內容及要求 1、甲方派遣乙方在_(實際用工單位)的_崗位從事_工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。 2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。 三、工作時間和休息休假 1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結

3、合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周(月)工作不超過_小時。 2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。 四、勞動保護和勞動條件 1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 2、乙方

4、因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。 六、社會保險和福利 1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2、甲方應當每年至少一次向本單位職工

5、代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權綠色作文網按照規定查詢個人的繳費記錄。 3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動紀律 1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。 2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分

6、承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 2、出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 3、經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲

7、方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。 九、雙方需要約定的事項：_。 十、違約資任 1、甲方的違約責任： (1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。 (2)其他：_。 2、乙方的違約責任：_。 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲

8、裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起_日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。 十三、甲方應當自在乙方第_個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_個工作日內將本合同文本交

9、付乙方，不得扣押。 甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_ _年_月_日_年_月_日 2022標準版勞動合同篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容及工作地點 (一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的

10、工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每月_天假期、每天_小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 五、勞動合同終止的條件 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續_個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成_元以上損失。 六、其他條款

11、(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。 (三)本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：_ 公章_ 本合同訂立與_年_月_日 2022標準版勞動合同篇3 甲方： 乙方： 根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限合同期限 自_年_月_日起至_年_

12、月_日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利; 2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。 四、勞動報酬 1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月_日前發放。 五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。 2

13、、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 六、規章制度 1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。 七、勞動合同變更、解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前_日以書面形式通知另一方，甲方應在滿_日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。 2、本合同

14、一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： _年_月_日 2022標準版勞動合同篇4 用人單位(甲方)： 地址(甲方)： 職工(乙方)： 勞動合同政策法規咨詢電話： 使用說明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。 四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定

15、的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。 六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。 七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經協商一致后，對勞動合

16、同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。 九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱：_有限公司 姓名：張三 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 李四戶籍地址： 經濟類型：_ 通訊地址：_ 通訊地址：同上 聯系人：_ 電話： 聯系電話： 2022標準版勞動合同篇5 甲方： 經營地址： 乙方(受聘人員)： 性別 身份證號 居住地址： 甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商

17、一致簽訂本合同，合同期限內雙方應自覺遵守和履行本合同。 第一條簽訂條件： 受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同： 1)按公司規定已辦理入職手續; 2)能勝任本職工作; 3)遵守公司各項規章制度; 4)愿效忠本企業，愿為企業發展和個人發展不懈努力。 第二條 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三條 工作內容： 本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據工作需要及受聘人員的能力、表現，調整受聘人員的崗位，受聘人員應服從公司的管理和安排。 乙方應認真履行崗位職責，按照崗位工作內容及要求，保質保量完成工作任務，遵守甲方制定的規章制度。 第四條 勞動報酬

18、： 公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點，根據員工個人能力和貢獻大小，以及公司經營效益進行調整。 本公司實行薪酬不公開制度，任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將被視為違規行為。 公司發薪日期為次月中下旬，實行先工作后付薪。 本合同受聘人員起始月薪為： 。 第五條 保險和福利待遇： 對于受聘人員(轉正后)公司負責辦理意外傷害保險，因此產生的意外傷害由保險公司負責理賠。 公司按照國家規定為員工繳納保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險)，員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標準依據年度員工手冊的相關條例。 后附保險協議 受聘人員的各種福利待遇依

19、據員工手冊執行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。 第六條 工作條件和勞動保護： 公司應為受聘人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。 第七條 教育培訓： 聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業道德、業務技能、專業知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。 第八條 勞動紀律： 受聘人員應遵守國家法律、法規及社會公德; 受聘人員應遵守公司規定的崗位職責、工作流程、各項規章制度、員工手冊; 受聘人員應嚴格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益 ; 受聘人員違反勞動紀律和公司的規章

20、制度，公司可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條 勞動合同的解除規定： 經甲、乙雙方協商一致時，勞動合同可以解除; 試用期內，公司有權隨時解除勞動合同; 違反公司文件通知、員工手冊、企業制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權終止合同，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。 第十條 其他事項： 1、本合同的附件： 2、雙方約定的其他事項： 3、甲乙雙方因本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協調不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 4、本合同未盡事宜，按照公司的有關規定執行。 5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法

21、律效力。 甲方(公章)： 乙方簽字： 簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日 保險協議企業和員工雙方本著自愿、平等的原則，共同協商達成一致，員工自愿放棄企業給繳納的保險(養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險)，由企業每月給員工保險支出，如出現各種問題，由員工個人自行承擔，與現企業無關。 特此證明! 員工本人簽字： 公司(公章) 年 月 日 年 月 日 2022標準版勞動合同篇6 甲 方：北京城建五市政工程有限公司 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動和社會保障局監制 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本

22、合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 劉進貴 注冊地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407 經營地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。 三

23、、工作內容和工作地點 第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。 第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到 標準。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執行工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 五、勞動報酬 第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按 執行。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方

24、對工資的其他約定 第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。 六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護

25、用品。 第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規定執行。 第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時

26、支付。 2022標準版勞動合同篇7 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負責人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： A。有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日。 B。無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 C。以完成 工作為期限。 2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日) 第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。 第三條、工作內容： 1、乙

27、方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元。 (若實