1、3醫院職工健康體檢制度14篇以下是網友分享的關于醫院職工健康體檢制度的資料14篇，希望對您有所幫助，就愛閱讀感謝您的支持。醫院職工健康體檢制度篇1*市中醫醫院職工健康體檢管理制度一、體檢時間1、普通職工每兩年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。2、體檢時間安排在3月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通知到工會。二、體檢對象1全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。三、體檢單位原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。四、體檢項目1、普檢:血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管

2、、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。2、婦科體檢:B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。3、特殊檢查:根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。五、體檢安排組織由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。六、體檢經費1、新進人員上崗前體檢費用由個人承擔。2、在職員工（包含合同制臨聘人員）體檢費用由醫院解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，醫院不予任何補助。2七、體檢報告1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。2、醫院工會收到體檢報告后，由

3、醫院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫院職工健康檔案管理與使用制度。3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。4、體檢報告屬醫院所有，由醫院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續或復印。八、有關要求1、醫院職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，20天內體檢完畢）。2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。3、

4、特殊崗位如:放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規定項目進行體檢。4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫院根據實際情況進行調整。5、本制度由院辦及工會負責解釋。醫院職工健康體檢制度篇2教職工健康體檢制度為使每位教職員工有一個健康的體魄和飽滿的工作熱情，并做到有病早發現、早治療，學校制訂教職員工健康體檢制度。一、適用范圍適用于學校在編在崗的教職員工及外調教師。二、體檢類別:（1）新入職體檢:新招聘、調轉的教師、職員及工人在錄用前，自行到指定醫院進行指定項目體檢，體檢項目：乙肝五項（乙肝檢查）、肺X線（肺結核檢查）、心腦血管檢查（心臟病、冠心病、高血壓等）。（2）常規體檢：學校在編在崗教職員工按以

5、下安排進行體檢：女教職員工：34周歲以下的每三年體檢一次;35周歲至44周歲的每兩年體檢一次;45周歲至退休每年體檢一次。男教職員工：39周歲以下的每三年體檢一次;40周歲至49周歲的每兩年體檢一次;50周歲至退休每年體檢一次。三、體檢項目和經費：1、體檢項目：見附件。2、體檢4經費：體檢費用由學校負擔，復查及其他附加費用由本人承擔;本人在體檢時間內放棄體檢機會的，學校不另行安排，也不予任何形式補助。四、具體程序1、學校教職員工健康體檢領導小組人員組成：由分管校長、工會、婦委會、辦公室、人事科、醫務室等部門負責人組成。2、學校教職員工健康體檢領導小組負責組織、策劃、指揮、協調、安排與監督工作，

6、明確分工，責任到人。3、體檢持續時間:每次體檢時間和安排另行通知，每次體檢從開始到結束為1個月。4、體檢地點:中心醫院體檢中心。5、新入職的教職員工體檢后持中心醫院有效體檢合格證明方可錄用。6、常規體檢健康檢查結果由中心醫院統計，結束后體檢檔案返回學校，由學校醫務室登記備案，把體檢結果交到學校工會和婦委會，體檢檔案留醫務室備存，并通知教職員工到醫務室查詢體檢結果。本制度經教職工代表會通過。通知5今年6月11日_7月11日進行全校在編在崗及外調教師進行體檢，具體要求另行通知。體檢項目在下一頁附件:體檢項目醫院職工健康體檢制度篇3XX鎮衛生院職工健康體檢管理制度一、體檢時間1、每年安排一次體檢。2

7、、每年體檢時間安排在二月份，具體時間由單位工會與承檢醫院落實后書面通知到工會。二、體檢對象全院在職員工（包含合同制臨聘人員）三、體檢項目1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。2、婦科體檢:B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶610項、防癌涂片。3、特殊檢查:根據具體情況，進行專項檢查。四、體檢安排組織由醫院工會安排組織。五、體檢經費體檢費用由單位解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，單位不予任何補助。六、體檢報告1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾

8、病診療。2、醫院工會收到體檢報告后，由醫院根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。3、對體檢內容進行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫院與單位工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。4、體檢報告屬單位所有，由單位公衛科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公衛科辦理借還手續或復印。七、有關要求1、單位職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從單位的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，720天內休檢完畢）。2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查

9、時應向部門負責人請假，不得影響工作。3、本制度由單位工會負責解釋。醫院職工健康體檢制度篇4XX有限公司職工健康體檢制度1（目的:為保障員工身體健康，增進員工福利，特制定本制度。2（適用范圍:公司擬錄用及在職員工。3（權責:本辦法由人力資源部制定，經總經理批準后實施。行政部負責體檢定點與承接醫療機構的評估與選定及體檢組織實施。4（內容:4.1體檢類別4.1.1入職體檢:應聘人員經面試合格，須經入職體檢合格后方得正式錄用。4.1.2年度體檢:公司每年4月份安排在職員工做一次健康體檢。4.1.3專項體檢:針對食堂工作人員，公司每年安排做一次健康體檢，并要獲得健康8證。4.2體檢項目:4.2.1入職體

10、檢:五官科、外科、內科、肝功、胸透（食堂工作人員入職體檢同健康證體檢項目）。4.2.3專項體檢:食堂工作人員專項體檢項目同健康證體檢項目。4.3體檢組織與實施4.3.1體檢機構選擇4.3.1.1文員類新進人員入職體檢需在本人所在地區級以上醫院或防疫站進行。操作類員工入職體檢由行政部在公司周邊選擇具資質的醫療機構定點。4.3.1.2年度體檢由行政部選擇專職體檢機構入廠進行，或聯絡具規模體檢機構定點進行。4.3.1.3專項體檢只限在區防疫站或上級機構進行。4.3.2體檢管理4.3.2.1文員類新進員工自行到本人所在地區級以上醫院或防疫站進行入職體檢，持體檢結果到公司報到。操作類員工由行政部統一組織

11、到社區指定醫療機構進行體檢，體檢結果由行政部統一領取。4.3.2.2入職體檢不合格者，不予錄用。合格錄用者，體檢9報告作為人事檔案資料T-2016行字26號文由人力資源部留存，遇員工離職應員工要求應予退回。4.3.2.3年度體檢由行政部接洽入廠體檢機構入廠，并組織安排員工進行體檢。聯絡在體檢機構處進行的，行政部負責協調與組織工作。4.3.2.4年度體檢不合格者，由行政部通知本人復查，復查確診，應知會本人進行治療。屬傳染病的需離崗治療，治療康復方可工作。4.3.2.5行政部應建立員工年度體檢檔案，將個人年度體檢報告備案留存。4.3.2.6專項體檢由行政部組織食堂工作人員到區防疫站或上級機構進行。

12、有不健康項者，應停職治療或直接辭退。4.3.3體檢費用承擔:4.3.3.1入職體檢費由員工個人承擔。4.3.3.2年度體檢指定檢查項目費由公司全額承擔。4.3.3.2專項體檢費用由公司全額承擔。XX技術有限公司年月日10簽發:審核:起草:文控中心:主送:全體員工抄送:無備注:本文件未經文控中心人員簽名無效醫院職工健康體檢制度篇5職工健康體檢制度目的根據我公司經營性質及為保障職工的身體健康，制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有在崗職工。1212體檢組織機構及類別3.1組織機構:由辦公室負責組織職工體檢。3.2體檢的類別3.2.1入職體檢:新職工經面試合格后，由公司通知并由專人陪同到我處指定的

13、醫療機構進行體檢。3.2.2年度體檢:我公司在崗職工每年進行一次健康體檢。3.2.3特殊情況體檢:根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳11染病原，按我公司規定，應立即進行專項體檢。體檢項目4.1入職體檢:肝功、胸透、心電圖、內科、外科、尿;4.2年度體檢:血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等;4.3特殊體檢:根據具體情況，進行專項檢查。體檢管理5.1入職體檢:體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由辦公室負責管理。不合格職工，通知本人體檢結果，不予錄用。5.2年度體檢:由辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告備案保存。體檢合格職工，告知本人;不合格職工，通知本人復查，

14、復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。3特殊體檢:體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗治療。6體檢要求6.1職工體檢確定在區級以上醫療機構進行，年度體檢在每年3或4月進行;6.2入職體檢由辦公室或本部門指定人員陪同到指定醫療機構進行體檢;6.3年度體檢:職工按我處規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。6.4特殊體檢:按要求到指定醫療機構進行體檢。醫院職工健康體檢制度篇6職工健康體檢管理制度一、體檢時間1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關規定進行體檢。2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫院工會與醫院體檢中心落實后書面通

15、知到工會。二、體檢對象全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進人員（入職前按醫院常規體檢項目進行）。三、體檢單位原則上要求在醫院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫院同意。四、體檢項目1、普檢:血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、13前列腺（35歲以上男性）。2、婦科體檢:B超（子宮）、乳腺彩超、常規婦檢、白帶10項、防癌涂片。3、特殊檢查:根據具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。五、體檢安排組織由醫院工會安排，具體體檢工作由醫務科組織，體檢中心負責體檢。六、體檢報告1、體檢報告

16、包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。2、醫院工會收到體檢報告后，由醫院根據體檢情況進行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫院職工健康檔案管理與使用制度。3、對體檢內容進行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫院工會應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。4、體檢報告屬醫院所有，由醫院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續或復印。七、有關要求141、醫院職工體檢必須在規定的時限內完成，限人數（B超）檢查的項目，應服從醫院的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢

17、結束之日起，20天內體檢完畢）。2、職工進行檢查時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。3、特殊崗位如:放射、檢驗、制劑等人員按國家有關規定項目進行體檢。4、因職工身體健康狀況不適合現崗位的，由醫院根據實際情況進行調整。5、本制度由院辦及工會負責解釋。醫院職工健康體檢制度篇7省臨床檢驗中心職工健康保健制度1、為保障中心職工的身體健康，規范職工健康體檢工作，制定本制度。、適用范圍:本制度適用于中心干部職工（包括退休職工，分流人員除外）。3、組織機構:由綜合辦公室負責組織職工體檢。4、年度體檢:中心干部職工每二年（單年）進行一次健康15體檢。5、女職工每年進行一次婦檢。及

18、早發現婦女常見病和多發病。6、年度體檢項目，根據具體情況進行檢查。7、年度體檢管理:由綜合辦公室建立職工體檢檔案，體檢報告備案保存。8、職工健康體檢、婦檢費用由單位承擔，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，中心不予任何補助。9、職工體檢、婦檢、體檢后需復查應當視同正常出勤。10、綜合辦及時將職工體檢情況如實告知職工。不合格職工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，復查及治療費用由本人承擔。屬于傳染病的要離崗治療，待完全康復后方可工作。11、體檢要求:職工體檢確定在三甲醫院進行，年度體檢根據全年業務工作安排進行。12、年度體檢時間:職工按規定時間到指定的醫療機構進行體檢。如遇出差、

19、公休的情況，職工可自行與指定醫療機構聯系體檢。自行體檢時間在自單位體檢之日起20天內完成。13、大力開展健康教育宣傳活動。每年進行1-2次健康教育知識講座，并制作健康教育展板。向職工宣傳健康知識理念，養成健康生活方式。1614、按照“有病治病、無病防病”的原則，積極組織全民健身活動。例如:每天定時組織職工做廣播體操。15、不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的工作。醫院職工健康體檢制度篇8職工健康體檢制度(HXQY-RL-09)1目的根據我處生產經營性質及為保障職工的身體健康，制定本制度。2適用范圍本制度適用于我處所有在崗職工。體檢組織機構及類別3.1組織機構:由處人勞科負責

20、組織職工體檢。3.2體檢的類別3.2.1入職體檢:新職工經面試合格后，由處人勞科通知并由專人陪同到我處指定的醫療機構進行體檢。3.2.2年度體檢:我處在崗職工每年進行一次健康體檢。173.2.3特殊情況體檢:根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原，按我處規定，應立即進行專項體檢。體檢項目4.1入職體檢:肝功、胸透、心電圖、內科、外科、尿;4.2年度體檢:血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等;4.3特殊體檢:根據具體情況，進行專項檢查。體檢管理5.1入職體檢:體檢合格職工體檢報告與職工入職材料等并入職工個人檔案，由處人勞科負責管理。不合格職工，通知本人體檢結果，不予錄用。5.

21、2年度體檢:由處人勞科建立職工體檢檔案，體檢報告備案保存。體檢合格職工，告知本人;不合格職工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。3特殊體檢:體檢合格的繼續工作，不合格的進行離崗治療。6體檢要求6.1職工體檢確定在縣級以上醫療機構進行，年度體檢在每年3或4月進行;6.2入職體檢由處人勞科或本部門指定人員陪同到指定醫療機構進行體檢;186.3年度體檢:職工按我處規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。6.4特殊體檢:按要求到指定醫療機構進行體檢。醫院職工健康體檢制度篇9職工健康體檢制度1.目的有效預防職業病、消除登高作

22、業時人的不安全因素。適用范圍分公司全體職工、新入廠人員、實習生、分承包方登高作業人員。職責分公司勞資部門負責現場須體檢人員的具體組織工作。3.2公司醫務部門負責定點醫院的聯系、體檢時間的確定;分公司安保部協助分公司勞資部門開展職工體檢工作，負責督促登高作業人員的體檢。職工健康體檢4.1體檢分類及參檢人員根據職工體檢項目和體檢目的的不同，將職工體檢分為五19類。職業病體檢。參加體檢的人員為:電、火焊工、電纜工、保溫工、油漆工、射線探傷人員。登高作業體檢。參加體檢的人員為:即將從事高處作業的人員。4.1.3職工普通體檢。參加體檢的人員為:全體員工。4.1.4女工體檢。參加體檢的人員為:全體女工。4

23、.1.5中級職稱及中層以上管理人員體檢。參加體檢的人員為:具有中級以上職稱及中層以上行政級別的管理人員。體檢周期職業病體檢每年進行一次。登高作業體檢在從事高處作業前進行，長期從事高處作業的每年進行一次專門檢查。職工普通體檢每二年進行一次。女工體檢、中級職稱及中層以上管理人員體檢每年進行一次。4.3職工健康體檢職業病體檢:公司勞資部門每年定期將本公司有職業危害的工種人員名單統計后，安排醫務部門聯系體檢事宜，落實時間后由分公20司勞資部門組織現場有職業危害的作業人員參加體檢。醫務部門在職工體檢后保存并分析體檢報告，建立職工職業病體檢臺帳。發現有職業病傾向的人員時，及時以書面形式報公司勞資部門、安全

24、保衛科;登高作業體檢:分公司安保部在施工進入高處（2米以上）時，督促專業工地（包括分承包方）組織登高作業人員進行體檢。體檢后由分公司安保部建立相應臺帳。不符合登高作業條件的報分公司勞資部門、專業工地，更換作業工種。職工普通體檢、中級職稱及中層以上管理人員體檢由公司勞資部門組織進行。不符合處理4.4.1對有職業病傾向的人員在進行預防性治療的同時，由公司勞資部門進行LJU崗位調整。對登高體檢中發現的不符合人員，由所在分公司及專業工地及時進行工作的調整。分承包方人員則由分承包方領導進行調整。對有職業病傾向及不適宜登高作業的人員，分公司勞資部門建立分公司職21業禁忌人員登記臺帳，并將職業禁忌人員名單報

25、公司勞資部門。相關記錄5.1職工體檢登記臺帳5.2職業禁忌人員登記臺帳職工體檢登記臺帳年度職業禁忌人員登記臺帳第頁醫院職工健康體檢制度篇10中醫院職工健康體檢管理制度為認真貫徹預防為主的方針，提高全院干部職工的健康水平，經我院領導研究決定每兩年為全院職工進行一次健康體檢。具體事項如下:一、體檢時間:1.普通科室職工每兩年安排一次健康體檢，高危科室每年進行一次傳染病篩查。2.每年體檢時間安排在七八月份，具體時間由我院工會和預防保健科落實后通知到各科室。22二、體檢對象:全院在職和退休員工三、體檢項目:內科、外科、肝腎功能、血脂血糖、心功能、兩對半、血常規、尿常規、腫瘤三項、胸透、彩超、心電圖、鉬

26、靶、液基細胞學檢查四、體檢安排組織:由預防保健科協調醫院工會安排組織。五、體檢經費:體檢費用由單位解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，單位不予任何補助。六、體檢報告:1.體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見和建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。2.醫院預防保健科根據體檢結果寫出總檢結論及建議，同時建立職工健康電子檔案。體檢結束后由預防保健科對體檢報告進行歸類、分檔后下發各科室，再由科室發給本人。在體檢、歸類、分檔過程中，本院承諾各科室人員各相關人員應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。紙質體檢報告屬職工個人所有，電子體檢報告由單位預防保健科備案保存，職工紙

27、質報告若遺失或損壞需要體檢檔案就診或咨詢的，需由本人向預防保健科提出請求后方可再次給予。七、有關要求:1.單位職工體檢必須在規定時限內完成，限人數檢查的項23目，應服從單位的統一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工要上報預防保健科，由預防保健科統一安排適當延期進行。2.職工進行體檢時應利用業余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。八、健康體檢是醫院對每位干部職工關心、愛護的體現，健康體檢單不得轉讓或由他人替代，一經發現取消今后體檢資格。中醫院預防保健科醫院職工健康體檢制度篇11醫院職工體檢制度第一條總則為了更好的保障職工的身心健康，了解職工身體健康狀況，實現早發現、早

28、診斷、早治療、早預防的疾病預防和控制目標，更好的使職工以最飽滿的精神狀態投入到工作中，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于在職在崗的全體職工（試用期除外），采取自愿參加原則。24第三條體檢組織部門和時間安排由中心工會統一組織，每年進行一次健康體檢（具體時間中心根據實際情況安排）。第四條體檢項目體格檢查包括一般項目（血壓、身高、體重）、內科、外科、眼科、耳鼻喉科、婦科;輔助檢查包括心電圖、肺CT、B超（肝、膽、胰、脾、腎、輸尿管、甲狀腺）;檢驗檢查包括血常規、尿常規、肝功能、腎功能、空腹血糖、糖化血紅蛋白、C13呼氣試驗、AFP、CEA、CA199、CA125（女）、CA153（女）、TPS

29、A（男）、CY211、SCC等項目。體檢項目可能有調整，按照實際項目進行。第五條建立職工健康檔案為了切實保障職工健康，做好職工體檢工作，工會在每年體檢結束后負責建立職工體檢檔案，為保證職工個人隱私，體檢檔案僅供本人查閱,其他人無權查閱。體檢有異常指標的職工，由本人復查，復查如有問題，及時進行治療。第六條體檢結果的解讀每年體檢結束后，工會按照體檢結果和職工的要求開展體檢結果的解讀工作，邀請專家來中心解答體檢異常情況，并提出建議和意見。第七條體檢結果的復查為了方便和關愛職工，中心免費為職工提供異常指標的復查（中心可以檢查的項目范圍內）。復查流程由職工個人填寫申請單，工會審核（工會有個人健康檔案）復

30、查項目，各相關科室負責協助檢查。次月255日前各相關科室負責人將上月職工復查申請單上交工會，由工會審核后交人事科匯總，統一計算相關績效。第八條體檢費用體檢費用由中心統一承擔，體檢標準按照上級有關職工體檢的標準執行。第九條廣大職工對體檢有好的建議或意見可以直接向工會提出，工會會及時與中心領導溝通，并根據實際情況整體考慮。第十條本制度與上級有關制度相沖突的，按照上級制度執行。第十一條本制度解釋權屬于中心工會委員會。第十二條本制度目前先試運行，等職代會通過后正式實施。*醫院醫院職工健康體檢制度篇12健康體檢中心工作制度一、在分管院長及科主任的領導下，全室人員應發揚團結協作精神，分工負責好各自的工作，完成日常及各個時期的工作任務。二、熱情接待前來聯系體檢的企、事業單位、社會團體、26學校、部隊、保險公司及社會各界人士，耐心聽取體檢方的標準和要求，認真做好各項登記工作。三、對體檢方要做好宣傳解釋或預約工作，從收費標準、體檢項目、體檢日期到檢前注意事項等，要及時給予安排指導。四、為方便被體檢人員，對前來體檢者應盡可能在當日進行完所有體檢項目，并及時做出體檢報告。確因其他原因不能當日進行的，要做好預約吩咐工作。五、貫徹執行黨和國家的衛生工作方針和政策，遵守法律法規，切實為體檢單位