1、of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by

2、the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, iso

3、lating network protection facilities目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc285924330 概述 PAGEREF _Toc285924330 h 3 HYPERLINK l _Toc285924331 調查方法 PAGEREF _Toc285924331 h 4 HYPERLINK l _Toc285924332 2010年通信業大事回顧 PAGEREF _Toc285924332 h 5 HYPERLINK l _Toc285924333 國際勞工組織發布2011年全球就業趨勢 PAGEREF _Toc285924333

4、h 7 HYPERLINK l _Toc285924334 2010年各行業、區域薪酬整體趨勢 PAGEREF _Toc285924334 h 8 HYPERLINK l _Toc285924335 一、2006-2010年薪酬增長率變化 PAGEREF _Toc285924335 h 8 HYPERLINK l _Toc285924336 二、行業薪酬TOP10： PAGEREF _Toc285924336 h 8 HYPERLINK l _Toc285924337 三、職位薪酬TOP10： PAGEREF _Toc285924337 h 9 HYPERLINK l _Toc28592433

5、8 四、畢業生薪酬及增長率 PAGEREF _Toc285924338 h 11 HYPERLINK l _Toc285924339 五、 城市薪酬TOP10： PAGEREF _Toc285924339 h 13 HYPERLINK l _Toc285924340 六、 職位薪酬TOP10： PAGEREF _Toc285924340 h 14 HYPERLINK l _Toc285924341 通信行業2010年薪酬調查結果和趨勢 PAGEREF _Toc285924341 h 15 HYPERLINK l _Toc285924342 一、2010年通信業整體薪酬情況 PAGEREF _T

6、oc285924342 h 15 HYPERLINK l _Toc285924343 二、2010年各年齡段薪酬情況 PAGEREF _Toc285924343 h 16 HYPERLINK l _Toc285924344 三、學歷對通信職業薪酬的影響 PAGEREF _Toc285924344 h 17 HYPERLINK l _Toc285924345 四、通信從業時間2010年薪酬調查數據 PAGEREF _Toc285924345 h 18 HYPERLINK l _Toc285924346 五、通信行業地區城市2010年薪酬調查數據 PAGEREF _Toc285924346 h 1

7、9 HYPERLINK l _Toc285924347 六、各類型通信企業2010年薪酬調查數據 PAGEREF _Toc285924347 h 20 HYPERLINK l _Toc285924348 七、各類型通信崗位2010年薪酬調查數據 PAGEREF _Toc285924348 h 21 HYPERLINK l _Toc285924349 八、通信從業人員收入福利等級分布情況 PAGEREF _Toc285924349 h 22 HYPERLINK l _Toc285924350 九、網絡優化人員2010薪酬調查情況 PAGEREF _Toc285924350 h 24 HYPERL

8、INK l _Toc285924351 十、通信工程技術人員2010薪酬調查情況 PAGEREF _Toc285924351 h 27 HYPERLINK l _Toc285924352 2011年薪酬趨勢預測 PAGEREF _Toc285924352 h 30 HYPERLINK l _Toc285924353 2011年通信職位五大趨勢預測 PAGEREF _Toc285924353 h 31概述2009年完成了3G牌照的正式發放后，2010年是3G發展的第一年，三大運營商加大了對3G的投入，3G網絡的建設初具規模。2010年，全國3G用戶凈增3683.4萬戶，累計達到4705.2萬戶。

9、其中，中國聯通全年凈增1132萬3G用戶，截至2010年底，聯通3G用戶達到1406萬戶；中國移動3G用戶全年凈增1729.4萬戶，達到2070.2萬戶；中國電信全年凈增822萬戶，達到1229萬戶。對通信行業而言，3G網絡的建設、維護和優化需求，通信行業的投資不斷擴大，一大批新的通信服務企業出現，帶來許多的就業機會，但傳統的跨國通信企業繼續出現財務和市場的惡化，摩托羅拉向諾西網絡出售解決方案分公司，華為、中興為代表的國產通信企業繼續攻城略地，縱觀國內通信業形勢，仍然為平穩和良好的發展趨勢。國際勞工組織25號發布2011年全球就業趨勢報告說，世界經濟危機過去三年，全球就業形勢沒有獲得實質性的改

10、善。全球失業率2010年是6.2%，與2009年的6.3%相差無幾。通信行業隨著網絡建設和擴容，以及后期的維護和優化，2010年新入行的從業者增多，但高級通信人才缺口增大。為了更好地了解通信行業的職位需求和薪酬狀況，移動通信網（）與通信人才網（）聯合對通信企業和個人進行了詳細的問卷調查，調查通過技術手段過濾和人工篩選，保證參與調查者的唯一性和真實性，參與調查的通信企業245家，全部有效，參與調查的通信從業者3367人，有效答卷3219人。歡迎廣大通信企業對招聘事宜進行咨詢，通信人才網（）聯系電話020-61130980調查方法數據來源2010版通信行業薪酬調查報告數

11、據來源于多方調查渠道：企業人力資源部通信人才網薪酬調研組對通信企業展開薪酬調查活動，數百家企業參與調查。參與薪酬調查的企業覆蓋運營商、設備商、技術服務企業等，調查涉及薪資組成各部分信息（月基本工資、月獎金、月津貼、月其它浮動收入、年獎金、年總收入等）及福利構成（法定福利個人及企業繳納部分、商業保險、補充養老保險、補充住房公積金、帶薪年假等）。從企業角度收集的薪酬數據系統全面的反映了企業的薪酬結構，以及各職位等級、各崗位之間的薪酬關系，代表了最真實的市場薪酬狀況。個人薪酬信息與其它人才網的薪酬調查不同的是，在mscbsc移動通信論壇（ ）開展薪酬調查活動，數千人參與調查，參與調查的人員都是從業者

12、，絕大多數為在職人員，更能體現真實性；同時利用通信人才網數十萬簡歷庫為基礎，挑選出成功申請工作的簡歷，對個人進行抽樣調查，核實數據的真實性，從而從個人角度調查薪酬信息。從個人角度收集真實而客觀的薪酬信息，可以有效避免人工干預，準確體現市場實際情況，確保最大的可信性。數據統計 將多個調研渠道采集的數據根據統計學原理進行整理和分析，并自行開發設計相關軟件生成薪酬數據庫。報告分析根據參與薪酬調查企業人力資源經理對報告的內容需求、總結以往薪酬報告客戶的使用反饋意見及建議，并參考人力資源委員會資深人事專家的意見，制定最有利于人力資源薪酬管理決策的報表格式。報表樣式：（以下為樣式，全面報告請聯系我們購買）通信從業人員收入等級比例：完整的2010年通信行業調查報告請企業咨詢通信人才網購買。通信人才網：網址： 電話020-61130980郵箱：, 我們調查報告客觀性的基礎在于：調查通過技術手段過濾和人工篩選，保證參與調查者的唯一性和真實性參與調查的通信企業245家，全部有效，參與調查的通信從業者3367人，有效答卷3219人，調查具有廣泛性。最重要的和獨特的是：我們在國內最大的通信技術基地移動通信網進行調查，在移動通信網交流的65%以上都是有兩年工作經驗以上的，多數都在職，更能體現真實的薪酬情況。通信人才網成