1、深圳市開設(shè)路口許可申請表申 請 人 基 本 情 況申請人法定代表人證件名稱證件號碼地址郵政編碼聯(lián)系方式固定寫代理人身份身份證號碼聯(lián)系方式固定施 工 單 基 本 位 情 況單位名稱單位地址郵政編碼法定代表人固定施工負責(zé)人固定建設(shè)用地規(guī)劃 許可證號建設(shè)工程規(guī)劃許可證號申 請 內(nèi) 容項目名稱路口數(shù)量路 口路 口所在道路名稱所在道路等級路口寬度m路口類型臨時長期路口性質(zhì)機動車出入行人出入消防應(yīng)急申請期限年（從年月日起至年月日止）中心線與 路緣石線 交點坐標X-Y-與最近交叉 口的間距m路口轉(zhuǎn)彎半徑m所在道路名稱所在道路等級路口寬度m路口類型臨時長期路口性質(zhì)機動車出入行人出入消防應(yīng)急申請期限年（從年月日

2、起至年月日止）中心線與 路緣石線 交點坐標X-Y-與最近交叉 口的間距m路口轉(zhuǎn)彎半徑m申請 占用 （挖掘）面積瀝青路面2 長m寬m面積m水泥路面長m寬m面積m2人行道長m寬m面積m2綠化空地長m寬m面積m2開 設(shè) 理 由 說 明申 請 開 設(shè) 位 置 平 面 簡 圖申 請 材 料 清 單申請日期申請人簽名或蓋章深圳市開設(shè)路口許可申請表（樣表）申 請 人 基 本 情 況申請人深圳市XX法定代表人張三證件名稱身份證證件號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址深圳市XX區(qū)XX路XX大廈郵政編碼518000聯(lián)系方式固定XXXXXXXX138XXXXXXXX寫代理人李四身份公司職員身份證號碼XXXX

3、XXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式固定XXXXXXXX150XXXXXXXX施 工 單 基 本 位 情 況單位名稱XXXX單位地址深圳市XX區(qū)XX路XX大廈郵政編碼518000法定代表人王五固定XXXXXXXX139XXXXXXXX施工負責(zé)人趙六固定XXXXXXXX135XXXXXXXX建設(shè)用地規(guī)劃 許可證號深規(guī)土許XXXXXXX號建設(shè)工程規(guī)劃許可證號深規(guī)土建許字XXXXXXX號申 請 內(nèi) 容項目名稱XXXX路口數(shù)量XXXX路 口路 口所在道路名稱XXXX所在道路等級XXXX路口寬度XXXXm路口類型臨時長期路口性質(zhì)機動車出入行人出入消防應(yīng)急申請期限X年（從201X年X月 X日起至201X年

4、X月X 日止）中心線與 路緣石線 交點坐標X-XXXXY-XXXX與最近交叉 口的間距XXXX m路口轉(zhuǎn)彎半徑XXXX m所在道路名稱XXXX路所在道路等級支路路口寬度XXXX m路口類型臨時長期路口性質(zhì)機動車出入行人出入消防應(yīng)急申請期限X年（從201X年X月 X日起至201X年X月X 日止）中心線與 路緣石線 交點坐標X-XXXXY-XXXX與最近交叉 口的間距XXXX m路口轉(zhuǎn)彎半徑XXXX m申請 占用 （挖掘）面積瀝青路面2長 XXXX m寬 XXXX m面積 XXXXm水泥路面2長 XXXX m寬 XXXX m面積 XXXXm人行道2長 XXXX m寬 XXXX m面積 XXXXm綠

5、化空地2長 XXXX m寬 XXXX m面積 XXXXm開 設(shè) 理 由 說 明附開設(shè)理由申 請 開 設(shè) 位 置 平 面 簡 圖附簡圖申 請 材 料 清 單1、申請單位法定代表人證明書2、法人授權(quán)委托書證明3、被授權(quán)人身份證4、建設(shè)工程規(guī)劃許可證5、設(shè)計文件和圖紙申請日期201X年X月X日申請人簽名或蓋章李四深圳市勞動適用全日制用工）深圳市人力資源和社會保障局編制乙方（ 員工）甲方（用人單位 ）名稱姓名住所性別 法定代表人身份證（護照） （主要負責(zé)人）號碼 聯(lián)系人 戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系 聯(lián)系根據(jù)中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動法）、中華人民共和 國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）、深圳市員工

6、工資支付條例 （以 下簡稱工資支付條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同 所列條款。一、勞動合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。完成工 作任務(wù)的標是。（二）試用期為， 從年月日起至年月日止。 （試用期包括在勞動合同期限內(nèi)， 如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容 （崗位或工種 ）。乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意

7、按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時（不超過 8小時），每周工作小時（不超過 40小時），每周至少休息一日。2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在崗位實 行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準，乙方所在 崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí) 行。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。四、勞動報酬（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不 得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。（二）甲方

8、經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。（三）甲方每月日發(fā)放工資。 甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定執(zhí)行。（五）甲乙雙方對工資的其它約定。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險 費。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方 享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按中華人民共和國職業(yè)病防治法 工傷保險條例等有關(guān)法律法規(guī)

9、的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標 準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品， 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和 健康。（二）甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動 保護工作。（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，且按照國 務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將 檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全 和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求

10、改正或向有關(guān)部門舉報。（五）經(jīng)雙方協(xié)商一致，在臺風(fēng)黃色、橙色、紅色預(yù)警信號發(fā)布后，為保障 員工安全，用人單位停工（搶險救災(zāi)、 醫(yī)療及保障居民基本生活必須的公共交通、 供水、供電、燃氣供應(yīng)等特殊行業(yè)除外），并為滯留在單位的員工提供保障安全 的避風(fēng)場所。經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，在暴雨紅色預(yù)警信號發(fā)布后，為保障員工安 全，用人單位安排員工停工或推遲上班（搶險救災(zāi)、醫(yī)療及保障居民基本生活必 須的公共交通、供水、供電、燃氣供應(yīng)等特殊行業(yè)除外）；已在室內(nèi)工作的員工 應(yīng)做好安全防范，如果下班時預(yù)警信號仍在生效，用人單位應(yīng)提供安全場所讓員 工暫避。七、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方

11、應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度， 按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、勞動合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。九、勞動合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用 期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3

12、、未依法為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方要求甲方繳納，超過一個月仍未 繳納的；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的；6、免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；7、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或 者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合 同，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解

13、除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重 影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂 立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支 付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同， 勞動合同法第四十二條規(guī)定的情 形除外：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排的

14、工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人 但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的， 甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明 情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障（勞動） 部門報告后，可以裁減人員， 勞動合同法第四十二條規(guī)定的情形除外：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍

15、需 裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方達到法定退休年齡的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：1、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并 與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同 的；3、

16、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第（六）項、第（七）項規(guī)定解除勞動合同 的；4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂 的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第 1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；5、依據(jù)本合同第九條第（八）項第 4目、第 5目規(guī)定終止勞動合同的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按勞動 合同法以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。十一、勞動合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手 續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動

17、合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并 在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方出具的解除或者終止 勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作 崗位、在本單位的工作年限。十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會 尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。十三、雙方認為需要約定的其他事項 :十四、其它（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的， 按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代 簽無效。（

18、三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）年月日法定代表人： （主要負責(zé)人） 年月日受理類別：公共場所供水單位受理編號：接收人：收到申請日期： 年 月 日 （此方框內(nèi)容由衛(wèi)生行政機構(gòu)填寫）深圳市衛(wèi)生許可證申請表申報單位（簽章）深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會制填表說明1.本申請表及企業(yè)提交的申報資料均需一式一份。2.申請表需保持整潔，不得折疊；申請表用黑色鋼筆填寫，內(nèi)容應(yīng)完整、準確，字跡工整清晰，不得涂改。3、經(jīng)濟類型可填寫國有、集體、個體、私營、有限責(zé)任公司、股份公司、中外合資、中外合作、外商獨資等。4、許可項目根據(jù)下表填寫：受理類別公共場所賓館咖啡館公共浴室影劇

19、院游藝廳歌舞廳游泳館游泳池（室外）美術(shù)館商場候車室供水單位集中式供水許可項目旅店招待所酒吧茶座理發(fā)店美容店（不 含醫(yī)學(xué)美容）錄像廳錄像室游藝室舞廳卡拉0K音樂廳游泳場游泳池（室內(nèi)）:展覽館博物館圖書館書店商店醫(yī)院候診室候機室候船室管道分質(zhì) 直飲水5、所附資料必須采用A4復(fù)印紙大小的紙張打印（圖紙除外），并逐頁加 蓋公章，如企業(yè)未有公章，法定代表人或負責(zé)人必須簽字，并在申請 表中“需要說明的事項”一欄注明。6、提供的申報資料中，如相關(guān)資料在申請建設(shè)項目衛(wèi)生審查中已提交, 則不需要重復(fù)提交。申請單位經(jīng)濟類型單位地址法定代表人（或負責(zé)人）固定聯(lián)系人及 聯(lián)系號碼營業(yè)面積 （平方米）職工總數(shù)扌寸健康合格 證明人數(shù)衛(wèi)生知識培 訓(xùn)合格人數(shù)原衛(wèi)生許可 證號申請許可 類別新辦延續(xù)復(fù)核變更申請許可項目：提供的申報資料（請在所提供資料前的內(nèi)打2）具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)專業(yè)機構(gòu)出具的公共場所衛(wèi)生檢測報告（含評價）；公共場所衛(wèi)生管理制度（原件1份，加蓋申請人簽章）；使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的，還應(yīng)提交由具備相應(yīng)資質(zhì)的技術(shù)專業(yè)機構(gòu)出具的兩年內(nèi)的集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生檢測報告（含評價）（復(fù)印件1份，加蓋申請人簽章，驗原件）；公共場所衛(wèi)生許可證（原件）；申請單位經(jīng)辦人應(yīng)提交企業(yè)授權(quán)委托書（原件 1份）、經(jīng)辦人身份證和法定代表 人或負責(zé)人身份證（復(fù)印件各1份，驗原件）；變