1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁酒店人事考勤管理制度規定酒店人事考勤管理制度規定- - - - 考 勤 規 定一 、工 作 時 間 ：1、 酒 店 每 年 365 天 ， 每 天 24 小 時 營 業 ； 2、 員 工 工 作 時 間 每 日 8 小 時 （ 不 包 括 用 餐 時 間 ）每 月 享 有 休 息 日 2 天 ，實 行 輪 休 制 度 。3、 酒 店 因 營 業 需 要 設 多 種 工 作 班 次 ，不 向 某 一 員 工 保 證 提 供 任 何 特 殊 班次 。4、 員 工 按 照 部 門 制 定 的 工 作 排 班 表 工 作 ，未 經 許 可 不 得 擅 自

2、調 班 ，否 則以 曠 工 處 理 。二 、加 班 、 加 點 與 積 休 、 調 休 ：1、 加 班 系 指 員 工 在 規 定 休 息 日 ，因 工 作 需 要 來 上 班 的 時 間 。加 點 系 因 工作 量 過 多 不 能 按 時 完 成 而 超 過 的 工 作 時 間 。2、 工 作 任 務 在 工 作 時 間 內 應 完 成 ，但 因 個 人 因 素 未 完 成 ，在 工 作 時 間 結束 后 繼 續 完 成 ， 不 可 列 入 加 班 。3、 加 班 、加 點 都 應 事 先 部 門 經 理 批 準 ，否 則 不 予 計 算 ，各 部 門 應 盡 力 做好 勞 動 力 的 合

3、理 安 排 ， 嚴 格 控 制 加 班 加 點 。4、 加 班 、 加 點 原 則 上 按 等 量 時 間 安 排 補 休 ， 且 應 在 此 30 天 內 補 休 完 。但 如 無 法 安 排 補 休 ，員 工 加 班 一 天 ，酒 店 按 日 工 資 100%比 支 付 ，國 家 法定 日 加 班 ， 按 日 工 資 20_%比 支 付 。加 點 按 月 累 計 計 算 ， 當 月 累 計 不 到 4小 時 不 予 累 計 ， 當 月 累 計 4 小 時 按 日 工 資 半 天 計 算 ， 以 此 類 推 。5、 各 部 門 考 勤 負 責 人 應 及 時 填 寫 加 班 、 加 點 統

4、計 表 ， 寫 明 時 間 、 姓 名 、原 因 、 天 數 或 點 數 ， 于 每 月 底 造 表 由 部 門 經 理 簽 字 后 送 總 辦 審 核 。6、員 工 如 確 有 必 要 原 因 需 積 休 、調 休 的 ，各 部 門 經 理 可 根 據 工 作 安 排 情況 決 定 是 否 同 意 其 積 休 或 調 休 。積 休 、 調 休 原 則 上 不 能 超 月 份 進 行 。三 、考 勤 制 度 ：1、 除 另 行 規 定 外 ，所 有 員 工 上 下 班 都 必 須 進 行 打 卡 記 錄 ，記 錄 卡 片 即 為員 工 的 個 人 考 勤 記 錄 ， 是 薪 酬 的 正 確 計

5、 算 的 依 據 。2、 考 勤 截 算 日 為 ：每 月 1 日 至 當 月 最 后 一 日 。3、 各 部 門 的 考 勤 工 作 必 須 指 定 專 人 負 責 ，于 每 月 一 日 對 上 月 的 考 勤 卡 進行 統 計 ，經 部 門 經 理 簽 字 后 交 總 辦 ，總 辦 將 核 查 刷 卡 記 錄 和 考 勤 記 錄 ，計 算 薪 酬 ， 最 后 呈 送 財 務 部 核 準 發 放 工 資 。4、 凡 事 先 無 請 假 或 請 假 未 經 批 準 不 來 上 班 的 為 曠 工 。每 月 曠 工 半 天 的 扣發 當 月 15%的 工 資 及 全 勤 獎 50%； 每 月 曠

6、 工 1 天 的 ， 扣 發 當 月 30%的工 資 及 全 勤 獎 100%； 每 月 曠 工 2 天 的 扣 發 當 月 50%的 工 資 及 100%全勤 獎 ；曠 工 1.5 天 、2.5 天 的 按 以 上 比 例 處 理 ；每 月 曠 工 3 天 的 扣 除當 月 全 部 收 入 ， 并 予 以 開 除 處 理 。5、 上 班 不 得 遲 到 ，早 退 或 中 途 擅 離 崗 位 。每 月 累 計 5 分 鐘 以 上 ，視 為 遲到 、遲 退 。每 月 累 計 6-10 分 鐘 扣 全 勤 獎 20 元 ；11-15 分 鐘 扣 全 勤 獎40 元 ； 15 分 鐘 以 上 ， 扣

7、 除 全 勤 獎 100%。距 上 、 下 班 時 間 15 分 鐘 以上 ，2 小 時 以 下 ，視 為 曠 工 ；遲 到 、早 退 每 月 累 計 2 小 時 以 上 按 曠 工1 天 計 算 。6、 因 病 、因 事 不 能 上 班 的 必 須 按 規 定 辦 妥 請 假 手 續 后 方 可 休 假 。員 工 所有 休 假 須 填 寫 假 期 申 請 表 ， 各 部 門 負 責 考 勤 的 人 員 應 將 辦 妥 于 手續 的 請 假 表 及 時 送 總 辦 存 檔 或 審 批 。（ 1）病 假 ： 、 員 工 因 病 須 請 病 假 ， 需 有 醫 生 的 病 休 建 議 書 ， 并

8、需 填 寫 假 期 申請 表 ， 按 請 假 審 批 權 限 報 批 準 后 方 屬 有 效 。 、 員 工 因 急 病 無 法 上 班 ， 應 在 當 班 前 一 小 時 內 打 電 話 向 所 屬 部 門 主管 請 假 ， 并 在 病 休 后 上 班 的 兩 天 內 補 辦 病 假 手 續 。 、 每 月 病 假 三 天 以 內 的 ， 由 部 門 經 理 審 批 。超 過 三 天 的 ， 由 部 門 經理 簽 置 意 見 后 ， 并 將 假 期 申 請 表 及 病 歷 卡 ， 疾 病 證 明 書 送 總 辦審 批 。總 辦 審 批 病 假 一 次 不 能 超 過 十 天 ， 十 天 以

9、上 由 總 辦 將 假 期申 請 表 及 有 關 證 明 資 料 送 總 經 理 審 批 。 、 員 工 病 假 在 三 天 以 內 （ 含 三 天 ）為 有 薪 病 假 ， 超 過 三 天 按 日 扣 發工 資 。 、 員 工 病 假 在 二 天 內（ 含 二 天 ）按 日 扣 發 全 勤 獎 ；三 天 扣 發 30%全 勤獎 ； 四 天 扣 發 60%全 勤 獎 ； 5 天 扣 發 100%全 勤 獎 。 、 全 年 病 假 累 計 超 過 一 個 月 的 ， 將 取 消 年 終 第 十 三 個 月 工 資 或 年 終獎 及 年 終 評 比 ； 累 計 超 過 三 個 月 的 暫 緩 調

10、資 ， 晉 級 。 、 新 員 工 進 店 在 試 用 期 內 的 不 享 受 病 假 待 遇 ， 休 假 期 間 不 發 任 何 薪金 。 、 病 假 超 過 合 同 所 規 定 的 醫 療 期 的 ， 可 按 合 同 規 定 解 除 勞 動 合 同 。 、 病 假 如 有 弄 虛 作 假 ， 除 按 曠 工 處 理 外 ， 并 酌 情 給 予 處 分 。 、 病 假 以 實 際 天 數 計 算 ， 如 含 休 息 日 的 可 扣 除 。（ 2 2 ）事 假 ： 、 員 工 因 事 不 能 來 上 班 的 ， 三 天 以 內 由 部 門 經 理 審 批 。超 過 三 天 的由 部 門 經 理

11、 簽 署 意 見 的 請 假 表 送 總 辦 審 批 ， 總 辦 審 批 事 假 的 天 數 不超 過 十 五 天 ， 十 五 天 以 上 的 事 假 由 總 辦 送 總 經 理 審 批 。 、 事 假 以 實 際 天 數 按 日 扣 發 工 資 ， 事 假 中 如 包 含 休 息 日 的 可 扣 除 。全 勤 獎 ， 半 日 扣 25%， 以 此 類 推 至 扣 完 止 。 、 全 年 事 假 累 計 超 過 十 五 天 的 將 取 消 年 終 第 十 三 個 工 資 或 年 終 獎 及年 終 評 比 ， 累 計 超 過 兩 個 月 的 暫 緩 調 資 晉 級 。 、 進 店 服 務 未 滿

12、 一 年 的 ， 連 續 事 假 一 般 不 得 超 過 十 五 天 ； 滿 一 年 的連 續 事 假 一 般 不 得 超 過 兩 個 月 ， 超 過 兩 個 月 的 ， 酒 店 可 按 合 同 規 定解 除 勞 動 合 同 。 、 上 班 期 間 請 事 假 每 小 時 按 0.2 天 計 算 。（ 3 3 ）婚 喪 假 ： 、 員 工 請 婚 假 ， 必 須 事 先 經 部 門 經 理 同 意 后 ， 持 結 婚 證 到 總 辦 辦 理請 假 手 續 。婚 假 三 天 以 內 的 不 包 含 休 息 日 ， 晚 婚 假 十 五 天 的 則 包 含休 息 日 ， 但 如 遇 節 日 假 可

13、扣 除 。婚 假 期 間 除 按 日 扣 發 全 勤 獎 外 ， 工資 、 獎 金 等 福 利 待 遇 不 變 。 、 員 工 請 喪 假 ， 經 部 門 經 理 同 意 后 ， 由 部 門 考 勤 負 責 人 于 當 天 將 請假 表 送 總 辦 審 批 。喪 假 包 含 休 息 日 ，但 如 遇 國 家 法 定 節 假 日 可 扣 除 。喪 假 期 間 除 按 日 扣 發 全 勤 獎 外 ， 工 資 、 獎 金 等 福 利 待 遇 不 變 。（ 4 4 ）孕 期 假 、 產 假 、 哺 乳 假 ： 、女 性 員 工 符 合 店 齡 和 生 育 年 齡 規 定 生 育 的 可 憑 準 生 證

14、 經 部 門 經 理 同意 后 到 總 辦 辦 理 請 孕 期 假 手 續 。假 期 工 資 按 80%發 給 ，不 享 受 全 勤 獎 、獎 金 、 伙 食 補 貼 、 勞 保 工 作 性 補 貼 及 其 它 福 利 等 待 遇 。 、女 性 員 工 憑 準 生 證 及 醫 院 出 生 證 明 經 部 門 經 理 審 批 后 到 總 辦 辦 理 產假 手 續 ， 辦 理 獨 生 子 女 證 的 可 憑 證 辦 理 延 假 手 續 ， 雙 胞 胎 或 難 產 的 憑醫 院 證 明 ， 產 假 延 長 十 五 天 。 、 產 假 期 間 工 資 照 發 ， 其 它 待 遇 與 孕 期 假 同 。 、員 工 請 哺 乳 假 須 在 產 假 期 滿 前 到 總 辦 辦 理