1、海南省戰略性新型產業人才開展問題研究4100字 摘 要：在2022年中央號召開展戰略性新興產業后，海南經濟的產業構造逐步開場轉變，由旅游業和傳統工業為根底轉向以新興產業和旅游業共同拉動的形式。由于海南對外開放的時期比擬晚，在人才資源儲藏上存在很大的缺乏。特別對于戰略性新興產業這種高技術含量的產業，在人才的素質和其他方面都有高的要求。但是，海南省在該產業中人才的供應卻存在很大的問題，在人才構造和規模方面還有比擬大的缺陷，需要政府和企業制定相應的政策和制度來進展彌補，積極吸引人才來建立海南的戰略性新興產業。 畢業 /2/view-12091314.htm關鍵詞：人才開展；戰略性新型產業；海南省中圖

2、分類號：F241.23 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X202207-0163-02一、海南省戰略性新興產業的開展現狀戰略性新興產業是我國政府在2022年作出的決定。中國政府網登載?國務院關于加快培育和開展戰略性新興產業的決定?中提到，戰略性新興產業包括七領域，分別為節能環保、新興信息產業、生物產業、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業和新材料。加快開展和建立戰略新興產業是由我國現階段的國情決定。改革開放三十年來，我國的經濟迅速的開展，人民的生活程度不斷的進步，社會生活的節奏也在進一步地加快，但是，由于我國經濟開展的根底缺乏，開展節奏過快，由此帶來了許多問題，比方，人口眾多、人均資源

3、少、生態環境脆弱，城鎮化速度過快。這使得我國面臨著改善民生的艱巨任務和資源環境的宏大壓力。要全面建立小康社會、實現可持續開展，必須大力開展戰略性新興產業。目前，海南省的戰略性新興產業建立已經正式起步，在新能源、在新材料方面、在信息產業方面都有了初步的開展。在新能源方面，海南已經形成較為完好的太陽能光伏產業鏈條，全國太陽能光伏龍頭企業英利在海南打造消費基地以及太陽能光伏發電技術國家重點實驗室、全球客戶效勞中心等工程。此外，漢能、天聚、大族激光等企業也落戶海南開展太陽能電池工程。到2022年，海南有望成為全國最大規模的太陽能電池產業基地。在新材料方面，海南致力于打造特種玻璃和高性能膜材料消費基地，

4、目前中航特玻、海南立升、中海化學、中國建材等企業工程已經落戶，產業集聚逐步形成。雖然，海南省在開展戰略性新興產業方面獲得了一些成就，但是，由于海南省獨特的地理位置和環境，一方面海南省天然的能源和資源，為開展戰略性新興產業帶來了契機，另一方面造成了海南省經濟開放時間較晚，經濟相對落后的場面。戰略性新興產業開展屬于知識密集型產業，對于人才的質量和類型要求比擬高，需要不同類型的人才資源進展支持。二、海南省戰略性新興產業的人才開展現狀分析一個地區的人才競爭特征與這個地區的社會經濟情況、開展目的親密相關。近些年來關于人才競爭力的衡量指標有不同的解釋。有些學者認為，人才競爭力包括人才規模、人才素質、人才配

5、置、人才投入、人才效能和人才環境這六個方面。由于海南省獨特的地理位置，它的人才競爭力與全國其他省份相比有所不同。首先要明確人才競爭力的指標，本文選取了人才總量、人才質量、經濟環境、自然環境五個指標，對海南省的人才競爭力進展衡量。其中，經濟環境是以就業率、人均可支配收入以及GDP三個因素來表現，自然環境是以污染排放物和綠化覆蓋率來表現。首先明確人才的概念。這里的人才不同于人力資源，人力是指所有具有勞動才能的自然人，但是人才，特別是戰略性新興產業的人才，應該是人力中的優秀成員，具有一定的專業知識和專門技能。根據資料顯示，全國各個省份的大專及本科生中，海南省只有39 150名本科及專科畢業生，排在了

6、全國的倒數第五位。而代表著更高學歷程度的研究生中，海南省也排在了倒數第四位。有資料顯示，海南省的人才無論是在總量上，還是在高精簡人才的擁有量上，與其他省份還有比擬大的差距。其他沿海城市，比方上海、浙江等地的比擬中，這個差距就進一步拉大。這種對于人才的嚴重缺乏，對于開展海南省戰略性新興產業帶來了阻力。經濟環境是衡量人才競爭力的一個重要指標。在經濟開展的迅猛時期，一個地區只有經濟興旺，才能給就業者提供更好的發揮空間和展示的平臺，給予其豐富的物質報酬。這里的經濟環境是以就業率、人均可支配收入以及GDP為指標，對全國各省的競爭力進展衡量的。就業率是本區域的就業人口數與經濟活動人口數即就業人數與失業人數

7、之和的比照，根據?中國國家統計數庫2022年人口普查?顯示，海南省的就業率排名在全國排在倒數第四位，這說明了海南省的就業率比擬低。在經濟開展狀況中，直接決定一個地區生活程度和生活質量上下的指標是GDP。海南省的GDP總量也是排名倒數第四位的，這和海南是一個旅游城市有關。由于海南省長期依靠旅游產業開展，因此其他產業方面開展比擬滯后，特別是重工業，因此海南省的GDP總量比擬低。但是，人才競爭力的衡量除了上述兩個之外，均值的衡量也是非常重要的。人均具有可比性和動態性，同時也是經濟開展中決定人才環境最直接、最根本的指標。在人均可支配收入方面，海南省的人均可支配收入比擬高，處于中間的位置。這說明，雖然海

8、南省總體經濟實力與大陸其他省份存在著差距，但是人民的生活程度總體比擬高，比擬富足。從這三個指標的比擬中，海南省在經濟環境方面，對于吸引好培養人才方面，競爭力比擬弱，需要進一步地開展和完善來改善經濟環境。隨著人們生活程度的進步，人們越來越多地開場關注自然環境。自然環境雖然不像經濟環境一樣，對于人才競爭力有著至關重要的影響，但是它在潛移默化中對人才的去留產生影響。根據?中國國家統計數庫2022年人口普查?資料顯示，海南省的自然環境要遠遠超過其他的省份。特別是污染物排放量的數據，它是由各個省份的省會數據來反映的，其中包含了二氧化硫、氮氧化物和煙粉塵的總量。海南省可以充分的利用自身的自然環境優勢廣泛的

9、吸收人才。三、海南省戰略性新興產業人才開展面臨的問題 通過分析海南省的人才競爭力，發現海南省的人才開展存在著一定的問題。海南省與其他省份相比，人才競爭力存在明顯的缺乏，而且在高技能人才方面存在著比擬大的缺陷。同時，創新性的人才比擬缺乏，人才構造不合理。因此，這就使得海南省開展戰略性新興產業人才開展同樣面臨著比擬多的困境。一高技能人才和創新性的缺乏由先前的數據可以發現，海南省在人才總量上與其他地區有很明顯的差距。而代表著高技能和高素質研究生的人數也比擬缺乏。但是，海南省要實現經濟跨越式開展必須及時轉變經濟開展方式，而經濟開展方式的轉變最正確途徑就是開展戰略性新興產業。戰略性新興產業的開展以技術創

10、新為根底，技術創新的最正確主體就是創新性人才和具有較高技術程度的專門人才。可見，戰略性新興產業的開展離不創始新人才的支持，海南省必須大力開展創新性人才和高技能人才以保障戰略性新興產業的順利開展。二經濟環境的競爭力不去，缺乏吸引人才的動力經濟根底是社會開展的動力，決定了社會的各項開展。經濟開展的狀況，決定著一個社會人才總體的數量，消費力的開展，為人才提供了必要的生活條件和工作條件。通過前文數據的陳述可以發現，在對人才競爭力影響最重要的經濟環境指標下，海南省與其他省份相比處于明顯優勢。特別是與其他沿海城市相比，海南省未能充分地利用自己的地理位置，大力開展經濟。這一方面是由于海南省開放時間比擬晚，另

11、一方面是由于海南省長期以來是依靠第三產業中的旅游業來開展經濟造成的。因此，海南省必須轉變經濟增長形式，集中各種優權力量開展污染少、效益高的戰略性新興產業，來增加自己的人才競爭力，吸引更多的優秀人才投入到海南省的經濟建立中，從而形成一個良性循環。三戰略性新興產業的人才供應缺乏海南省從事戰略性新興產業的人才總量是缺乏的，這就會引起一系列的問題。一方面，專業人才的缺乏就會使得非專業人才的強行進入，以此來彌補空缺。這就使得戰略性新興產業的開展速度明顯下降，效率也會明顯下降，浪費人財物的問題。另一方面，由于專業人才的缺乏，開展戰略性新興產業的企業競爭力就會下降，這將很難吸引高程度的人才參加該企業，那么這

12、個人才供應的缺口就會再次加大，最終給海南省開展戰略性新興產業造成很大的困難。因此，海南省的企業、政府，甚至于高校都必須適當地轉變策略，為海南省開展戰略性新興產業提供和培養優秀的人才。四、結論本文通過對海南省人才競爭力的研究，發現海南省在開展戰略性新興產業的初期存在一定的困難。這些問題的發現，要求海南省必須充分地發揮政府的鼓勵支持和整合資源的作用，牢牢地結合海南省的各高校和各個戰略性新興企業，重點改善企業的鼓勵和培養體質，培養創新性人才，改善傳統的人才培養形式，提早儲藏戰略性新興產業后期需要的人才，走新興的人才培養形式，為海南省開展戰略性新興產業打造一支高校的人才團隊。參考文獻：1 宋河發，萬勁波，任中保.我國戰略性新興產業內涵特征、產業選擇與開展政策研究J.科學促進開展，2022，9.2 李曉華，呂鐵.戰略性新興產業的特征與政策導向研究J.宏觀經濟研究，2022，9.3 陳海平.戰略性新興產業開展對人才需求的研究J.社會縱橫，2022，9.4