1、目錄一、安全知識二、職業衛生三、消防知識1 1、安全檢查：內容、形式、安全檢查：內容、形式2 2、生產現場常見違章及現場問題、生產現場常見違章及現場問題3 3、 安全檢查是企業消除危險隱患，防止安全檢查是企業消除危險隱患，防止事故發生，改善勞動條件的重要手段，是事故發生，改善勞動條件的重要手段，是企業安全生產管理最直接、有效的手段之企業安全生產管理最直接、有效的手段之一，通過安全檢查能及時發現存在的危險一，通過安全檢查能及時發現存在的危險有害因素，以便有計劃地采取措施，保證有害因素，以便有計劃地采取措施，保證生產安全。生產安全。 （1 1）查人的不安全行為。）查人的不安全行為。 （2 2）查物

2、的不安全狀態。）查物的不安全狀態。 （3 3）查現場環境存在的隱患）查現場環境存在的隱患 （4 4）查基礎管理：）查基礎管理： （5 5）查隱患整改。）查隱患整改。 安全生產檢查可分為六種形式：安全生產檢查可分為六種形式： （1 1）崗位日常安全檢查；）崗位日常安全檢查； （2 2）定期綜合性安全大檢查；）定期綜合性安全大檢查； （3 3）專項安全檢查；）專項安全檢查； （4 4）季節性安全檢查；）季節性安全檢查； （5 5）隱患整改跟蹤檢查。）隱患整改跟蹤檢查。 1、設備傳動部分防護罩（欄）缺損或未關好就開、設備傳動部分防護罩（欄）缺損或未關好就開機操作；機操作；2、設備有安全裝置，而開機操

3、作時不用；、設備有安全裝置，而開機操作時不用；3、任意開動非本工種設備；、任意開動非本工種設備；4、任意拆除設備上的安全、照明、信號、防火、任意拆除設備上的安全、照明、信號、防火、防爆和防爆和 警示標志、顯示儀表；警示標志、顯示儀表；5、開動封存設備；、開動封存設備；6、檢修帶電設備時在配電開關處不、檢修帶電設備時在配電開關處不 斷電或不掛警斷電或不掛警示牌；示牌；7、危險作業無人監護或未經安全職能部門審批；、危險作業無人監護或未經安全職能部門審批；8、使用未經審批的臨時電源線或使用時不掛臨時、使用未經審批的臨時電源線或使用時不掛臨時線標志；線標志；9、使用非安全電壓燈具作行燈（主要指機器自帶

4、、使用非安全電壓燈具作行燈（主要指機器自帶照明）；照明）；10、高處作業往地面任意扔物件；、高處作業往地面任意扔物件；11、非崗位人員任意在危險、要害區域內逗留；、非崗位人員任意在危險、要害區域內逗留；12、禁火區吸煙；、禁火區吸煙；13、勞保著裝不規范；、勞保著裝不規范；14、檢修之后沒有及時清理現場，破壞的安全防護、檢修之后沒有及時清理現場，破壞的安全防護設施沒有恢復；設施沒有恢復；15、各類材料、儀器、裝卸件、配、各類材料、儀器、裝卸件、配 件、流轉車亂放亂停，無區域件、流轉車亂放亂停，無區域 管理。管理。一、僥幸心理一、僥幸心理是許多違章人員在行動前的一種重要心態。是許多違章人員在行動

5、前的一種重要心態。把出事的偶然性絕對化，在現實工作中，把出事的偶然性絕對化，在現實工作中，對發生僥幸心理的人時有所見。對發生僥幸心理的人時有所見。a.a.不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識，不是不懂安全操作規程，缺乏安全知識，技術水平不低，而是技術水平不低，而是“明知故犯明知故犯”。b.b.違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。不一定傷己。二、惰性心理二、惰性心理 也稱為也稱為“節能心理節能心理”，是指在作業，是指在作業中盡量減少能量支出，能省力便省力，中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀能將就湊合就將就湊合的一種心理

6、狀態，也是懶惰行為的心理依據。態，也是懶惰行為的心理依據。a. a. 干活圖省事，嫌麻煩。干活圖省事，嫌麻煩。b.b. 節省時間，得過且過。節省時間，得過且過。三三 、麻痹心理、麻痹心理麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。（以老同仁居多）b.是以往成功經驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素四、逆反心理四、逆反心理是一種無視社會規范或管理制度的對抗性心理狀態，一般在行為上表現“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。a.顯現對抗：當面頂撞，不但不改正，反而發脾氣，或罵

7、罵咧咧，繼續違章。b.隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。五、逞能心理五、逞能心理 爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但爭強好勝本來是一種積極的心理品質，但如果它和炫耀心理結合起來，且發展到不如果它和炫耀心理結合起來，且發展到不恰當的地步，就會走向反面。恰當的地步，就會走向反面。a.a.爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自爭強好勝，積極表現自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業。信心過強，不思后果、蠻干冒險作業。b.b.長時間做相同冒險的事，無任何防護，終長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。有一失。六、冒險心理六、冒險心理冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一

8、。冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。 a.理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。b.非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛非理智性冒險，受激情的驅使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。榮心，怕丟面子。硬充大膽。七、從眾心理七、從眾心理是指個人在群體中由于實際存在的或是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而頭腦中想象到的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與在知覺、判斷、信念以及行為上表現出與群體中大多數人一致的現象。群體中大多數人一致的現象。a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家是自覺從眾，心悅誠服、甘

9、心情愿與大家一致違章。一致違章。b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。八、無所謂心理八、無所謂心理表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。表現為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。a.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領導用來卡人的。是領導用來卡人的。b.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規定放眼里。起來不要，不把安全規定放眼里。c.認為違章是必要的，不違章就干不成活。認為違章是必要的，不違章就干不成活。九、好奇心理九、好奇心理好奇心人皆有之。是對外界新異刺激好奇

10、心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，的一種反應。以前未見過，感覺很新鮮，亂摸亂動，使一些設備處于不安全狀態，亂摸亂動，使一些設備處于不安全狀態，而影響自身或他人的安全；因周圍發生的而影響自身或他人的安全；因周圍發生的事影響正常操作，造成違章事故。事影響正常操作，造成違章事故。十、情緒波動十、情緒波動 思想不集中思想不集中情緒是心境變化的一種狀態。情緒是心境變化的一種狀態。顧次此失彼、手忙腳亂。顧次此失彼、手忙腳亂。高度興奮導致不安全行為高度興奮導致不安全行為十一、技術不熟練十一、技術不熟練 遇險驚慌遇險驚慌對突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進行應急處理，

11、難斷方向十二、工作枯燥十二、工作枯燥 厭倦心理厭倦心理從事單調、重復工作的人員，容易從事單調、重復工作的人員，容易產生心理疲勞和厭倦感。重復不斷無產生心理疲勞和厭倦感。重復不斷無變化的、缺乏自主性、感覺不到有意變化的、缺乏自主性、感覺不到有意義和重要性。義和重要性。十三、錯覺下意識心理十三、錯覺下意識心理這是個別人的特殊心態，一旦出現，后這是個別人的特殊心態，一旦出現，后果極為嚴重。果極為嚴重。錯覺是有刺激物的情況下發生的，一般錯覺是有刺激物的情況下發生的，一般不會消失（不同于幻覺）不會消失（不同于幻覺）十四、心理幻覺近似差錯十四、心理幻覺近似差錯莫名其妙的莫名其妙的“違章違章”，其實是人體心

12、理幻覺，其實是人體心理幻覺所致所致。十五、環境干擾判斷失誤十五、環境干擾判斷失誤在作業環境中，溫度、色彩、聲響、在作業環境中，溫度、色彩、聲響、照明等因素，超出人們的感覺功能的照明等因素，超出人們的感覺功能的限度時，會干擾人的思維判斷，導致限度時，會干擾人的思維判斷，導致判斷失誤和操作失誤。判斷失誤和操作失誤。序號車間、班組、崗位存車間、班組、崗位存在的在的 “三違三違”表表現現正確方法正確方法1辦理工作票代簽名或無工作票工作，無操作票操作。禁止辦理工作票代簽名或無工作票工作，無操作票操作2安排檢修的同時沒有制定具體的危險點預防控制措施檢修前一天，車間安全員要組織點檢員、站室負責人員對該項檢修

13、作業對應的工作票和危險源點預控措施卡所載安全措施進行審核和完善序號車間、班組、崗位存車間、班組、崗位存在的在的 “三違三違”表表現現正確方法正確方法3危險點預控措施卡審危險點預控措施卡審核把關不嚴，隨意核把關不嚴，隨意簽發執行簽發執行危險點預控措施卡必須經由車危險點預控措施卡必須經由車間主任、站室負責人和點檢間主任、站室負責人和點檢員共同審核簽發員共同審核簽發4有限空間作業未經審有限空間作業未經審批許可，冒險作業批許可，冒險作業進入有限空間作業必須填寫進入有限空間作業必須填寫有限空間作業申請表有限空間作業申請表獲批獲批后方可進入后方可進入序號車間、班組、崗位存在車間、班組、崗位存在的的 “三違

14、三違”表現表現正確方法正確方法5勞動防護用品穿戴不齊勞動防護用品穿戴不齊衣服和袖口扣好；女職工不得衣服和袖口扣好；女職工不得穿裙子和高跟鞋，辮子、長穿裙子和高跟鞋，辮子、長發盤在工作帽內發盤在工作帽內6停電后，對停電設備不停電后，對停電設備不掛標示牌。掛標示牌。停電后，所停設備必須懸掛相停電后，所停設備必須懸掛相應的標示牌。應的標示牌。7進入高壓室不隨手關門進入高壓室不隨手關門進入高壓室巡視或操作設備時進入高壓室巡視或操作設備時不注意關門，容易使無關人不注意關門，容易使無關人員和小動物進入員和小動物進入,進入高壓室進入高壓室一定要將門鎖好一定要將門鎖好8裝接地線前不驗電裝接地線前不驗電裝設地線

15、前，必須按規定驗電裝設地線前，必須按規定驗電后，方可裝接地線后，方可裝接地線序號車間、班組、崗位存在車間、班組、崗位存在的的 “三違三違”表現表現正確方法正確方法9潛水泵工作時，在潛水潛水泵工作時，在潛水泵排水的坑、池內工泵排水的坑、池內工作或在周圍進行清淤作或在周圍進行清淤、挖土等工作、挖土等工作當潛水泵在工作時，禁止在潛當潛水泵在工作時，禁止在潛水泵排水的坑、池內工作或水泵排水的坑、池內工作或在周圍進行清淤、挖土等工在周圍進行清淤、挖土等工作作10轉動設備靠背輪等處未轉動設備靠背輪等處未加裝防護罩或未固定加裝防護罩或未固定牢固就啟動牢固就啟動轉動設備靠背輪等處應加裝防轉動設備靠背輪等處應加

16、裝防護罩或固定牢固后再啟動護罩或固定牢固后再啟動11檢修工作期限超限，不檢修工作期限超限，不及時辦理延期手續及時辦理延期手續檢修工作期限超限，應及時辦檢修工作期限超限，應及時辦理延期手續理延期手續12操作前不核對操作位置操作前不核對操作位置、編號、編號操作人員在操作前，必須核對操作人員在操作前，必須核對操作位置、編號，核對無誤操作位置、編號，核對無誤后方能進行操作。后方能進行操作。序號車間、班組、崗位存車間、班組、崗位存在的在的 “三違三違”表表現現正確方法正確方法13酒后上班或工作期間酒后上班或工作期間飲酒飲酒酒后上班或工作期間飲酒將對酒后上班或工作期間飲酒將對工作和人身安全帶來極大的工作和

17、人身安全帶來極大的危害，因此，嚴禁酒后上班危害，因此，嚴禁酒后上班或工作期間飲酒或工作期間飲酒14工作期間玩手機或看工作期間玩手機或看與工作無關的書籍與工作無關的書籍，導致工作注意力，導致工作注意力分散分散嚴禁班中玩手機以及其他任何嚴禁班中玩手機以及其他任何與工作無關的事情與工作無關的事情15工作現場打鬧易引發工作現場打鬧易引發事故事故工作現場嚴禁打鬧工作現場嚴禁打鬧 16脫崗睡崗脫崗睡崗工作期間嚴禁脫崗睡崗工作期間嚴禁脫崗睡崗第三章第三章 從業人員的權利和義務從業人員的權利和義務第四十四條第四十四條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載

18、明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。為從業人員辦理工傷社會保險的事項。 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。責任。 第四十五條第四十五條 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位存在的危險因素、防范措施及事故應急措

19、施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。位的安全生產工作提出建議。第四十六條第四十六條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。 第四十七條第四十

20、七條 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。 生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。除與其訂立的勞動合同。第四十八條第四十八條 因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的

21、權利的，有社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。權向本單位提出賠償要求。第四十九條第四十九條 從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品第五十條第五十條 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。急處理能力。 第五十一

22、條第五十一條 從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。 第九十條第九十條 生產經營單位的從業人員不服從管理，違反生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規；造成重大事故，構成犯罪的，依照刑

23、法有關規定追究刑事責任。定追究刑事責任。 第一百三十四條第一百三十四條【重大責任事故罪重大責任事故罪;強令違章冒強令違章冒險作業罪險作業罪】在生產、作業中違反有關安全管理的在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。 強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處五年以下有期事故或者造成其他嚴重后果的，處五年

24、以下有期徒刑或者拘役徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處五年以上有期情節特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。徒刑。 事故案例事故案例一一、違章作業觸電事故違章作業觸電事故 事故時間：事故時間：2013年年6月月28日日事故類別：觸電事故類別：觸電傷亡情況：一人灼傷傷亡情況：一人灼傷 事故經過：事故經過： 2013年年6月月28日，動力廠熱電一車間日，動力廠熱電一車間4#發電發電機停機檢修。上午機停機檢修。上午10時時45分，車間電工張某、鄭分，車間電工張某、鄭某某、王某某對某某、王某某對4#發電機并網柜進行常規清掃、發電機并網柜進行常規清掃、擦拭。擦拭過程中，發現靜觸頭檔板機構不夠靈擦拭。擦拭過程中，

25、發現靜觸頭檔板機構不夠靈活，檔板傾斜，張某在沒有通知監護人員的情況活，檔板傾斜，張某在沒有通知監護人員的情況下自己開始對檔板進行調整，在調整檔板過程中下自己開始對檔板進行調整，在調整檔板過程中，出現電弧，將電工張某左手手指和面部左前額，出現電弧，將電工張某左手手指和面部左前額頭灼傷。頭灼傷。 原因分析原因分析1.張某作業過程中發現擋板傾斜，缺乏對帶電張某作業過程中發現擋板傾斜，缺乏對帶電部位的安全確認，將手指冒險伸入擋板和靜觸頭部位的安全確認，將手指冒險伸入擋板和靜觸頭之間，下拉擋板，導致手指與靜觸頭間距低于安之間，下拉擋板，導致手指與靜觸頭間距低于安全距離，形成瞬間放電，是造成本次事故的直接

26、全距離，形成瞬間放電，是造成本次事故的直接原因原因 2、天氣潮濕，張某經過長時間作業，手出汗，、天氣潮濕，張某經過長時間作業，手出汗，線手套絕緣度降低，是出現電弧現象的另一個原線手套絕緣度降低，是出現電弧現象的另一個原因。因。 3、監護人鄭某某站位不當，沒有及時發現張某、監護人鄭某某站位不當，沒有及時發現張某手拉擋板的冒險作業行為，也沒有制止張某將頭手拉擋板的冒險作業行為，也沒有制止張某將頭伸入開關室作業時，圖方便摘下安全帽的習慣性伸入開關室作業時，圖方便摘下安全帽的習慣性違章作業現象，未認真履行監護職責。違章作業現象，未認真履行監護職責。 4、電氣點檢組未按作業項目逐項制定危險點分、電氣點檢

27、組未按作業項目逐項制定危險點分析和預防控制措施，危險點預控措施卡內容缺乏析和預防控制措施，危險點預控措施卡內容缺乏針對性，未明確檢修過程中的作業范圍，車間對針對性，未明確檢修過程中的作業范圍，車間對危險點分析和預防控制措施制度貫徹不到位，是危險點分析和預防控制措施制度貫徹不到位，是造成事故的管理原因。造成事故的管理原因。5、組長任某對當天清掃作業雖然進行了工作交底和班前、組長任某對當天清掃作業雖然進行了工作交底和班前安全教育，但沒有會議內容的文字記錄，班組日常基礎安全教育，但沒有會議內容的文字記錄，班組日常基礎管理存在缺陷。管理存在缺陷。 6、熱電一車間對于職工技能培訓和安全教育不夠，造、熱電

28、一車間對于職工技能培訓和安全教育不夠，造成職工處理問題時采取的方法不當。成職工處理問題時采取的方法不當。 7、安全科日常檢查不深入，沒有及時發現車間危險點、安全科日常檢查不深入，沒有及時發現車間危險點分析和預防控制措施制度在執行過程中存在內容缺乏針分析和預防控制措施制度在執行過程中存在內容缺乏針對性、落實不到位等問題。在電氣點檢劃歸熱電系統后對性、落實不到位等問題。在電氣點檢劃歸熱電系統后，沒有針對熱電電氣點檢，沒有針對熱電電氣點檢“兩票一卡兩票一卡”的執行狀況進行的執行狀況進行重點監督檢查，負有管理責任。重點監督檢查，負有管理責任。 預防措施預防措施1、嚴格執行、嚴格執行電業安全工作規程電業

29、安全工作規程，檢修前要明確界，檢修前要明確界定工作范圍，嚴格規范作業人員和監護人員的職責，將定工作范圍，嚴格規范作業人員和監護人員的職責，將電氣作業電氣作業“一票四制一票四制”真正落實到位。真正落實到位。 2、熱電一車間重新審核現有危險點分析及預控措施卡、熱電一車間重新審核現有危險點分析及預控措施卡，制定完善的檢修安全預案，嚴格按照每項作業的危險，制定完善的檢修安全預案，嚴格按照每項作業的危險性制定有效的控制措施，并嚴格監督執行。性制定有效的控制措施，并嚴格監督執行。 3、熱電一車間結合具體工作加強職工技術培訓、熱電一車間結合具體工作加強職工技術培訓和安全教育，提高職工安全技能和安全意識，增強

30、和安全教育，提高職工安全技能和安全意識，增強職工處理實際問題的能力。職工處理實際問題的能力。 4、加強對檢修作業的安全檢查，有效控制違章、加強對檢修作業的安全檢查，有效控制違章、違規作業現象。、違規作業現象。 5、對熱電一車間電氣和機械點檢組納入正常班、對熱電一車間電氣和機械點檢組納入正常班組安全管理，建立班組安全管理體制。組安全管理，建立班組安全管理體制。 6、熱電一車間配置高壓高壓絕緣手套、絕緣靴、熱電一車間配置高壓高壓絕緣手套、絕緣靴等安全防護設施。等安全防護設施。 二二、違章作業觸電事故違章作業觸電事故 事故時間：事故時間：2013年年7月月24日日事故類別：觸電事故類別：觸電傷亡情況

31、：一人灼傷傷亡情況：一人灼傷事故經過：事故經過： 2013年7月24日，電氣點檢中心熱板站站長陳某安排張某去北站取力矩板手為35KV進線柜清掃緊固做準備。8:30，張某取回扳手交給陳某，陳某獨自拿著扳手進入開關室，檢查扳手是否適用。職工趙某某在控制室看到開關室內有閃光，馬上進入開關室，發現陳某靠在325手車室壁，趙某某將陳某抱出，放平躺下，解開衣領及褲帶，觀察陳某呼吸心跳正常，神志清楚，送唐鋼醫院就診。經初步診斷，陳某左前臂，雙腳前腳掌電灼傷。 原因分析原因分析 1.陳某個人沒有安全意識，沒有執行廠陳某個人沒有安全意識，沒有執行廠電氣設備檢修安全操電氣設備檢修安全操作規程作規程電氣作業許可、監

32、護等相關規定，以及在電氣設施上作電氣作業許可、監護等相關規定，以及在電氣設施上作業必須停電、驗電的安全管理規定，沒有驗電即進入高壓柜工作業必須停電、驗電的安全管理規定，沒有驗電即進入高壓柜工作，屬于嚴重的個人違章行為，是造成事故的直接原因。，屬于嚴重的個人違章行為，是造成事故的直接原因。 2. 325開關柜在開關柜在7月月23日日11:05停電，當天下午，陳某安排人將停電，當天下午，陳某安排人將325開關柜手車拉出，開關柜由運行轉檢修狀態，在沒有開具檢開關柜手車拉出，開關柜由運行轉檢修狀態，在沒有開具檢修工作票及危險點預控措施卡，嚴重違反廠檢修工作票及危險點修工作票及危險點預控措施卡，嚴重違反

33、廠檢修工作票及危險點分析預控措施卡管理制度。導致分析預控措施卡管理制度。導致325下口帶電的危險失去控制，下口帶電的危險失去控制，更沒有采取防范措施，是此次事故發生的重要原因。更沒有采取防范措施，是此次事故發生的重要原因。 3. 35KV配電柜檢修區域責任人馮某、張某對自己負責的區域配電柜檢修區域責任人馮某、張某對自己負責的區域失去管控，對帶電部位沒有采取任何安全防范措施。失去管控，對帶電部位沒有采取任何安全防范措施。 4. 電氣點檢中心領導對檢修過程失去管控，對檢修內容不了解電氣點檢中心領導對檢修過程失去管控，對檢修內容不了解，沒有進行詳細的安排布置，以及對安全措施的審核，負有嚴重，沒有進行

34、詳細的安排布置，以及對安全措施的審核，負有嚴重的管理責任。的管理責任。 5.安全科對檢修工程缺乏監督管理，對檢修現場安全關鍵點不安全科對檢修工程缺乏監督管理，對檢修現場安全關鍵點不熟悉，沒有監督車間認真落實工作票和危險點預控措施制度，對熟悉，沒有監督車間認真落實工作票和危險點預控措施制度，對我部工作票及危險點預控措施制度在執行過程中的漏洞檢查不到我部工作票及危險點預控措施制度在執行過程中的漏洞檢查不到位，負有管理責任。位，負有管理責任。 整改措施整改措施 1、嚴格執行檢修期間車間例會制度，車間主管領導親自、嚴格執行檢修期間車間例會制度，車間主管領導親自組織班組長及檢修人員提前一天確認檢修內容，

35、對人員進組織班組長及檢修人員提前一天確認檢修內容，對人員進行合理分工，按照工作內容逐項評價風險因素，制定切實行合理分工，按照工作內容逐項評價風險因素，制定切實可行的安全措施。可行的安全措施。 2、每天檢修開始前，按照危險點分析組織職工學習，進、每天檢修開始前，按照危險點分析組織職工學習，進行安全教育，作業過程嚴格落實安全措施。行安全教育，作業過程嚴格落實安全措施。 3、組織學習并認真執行、組織學習并認真執行電氣設備檢修安全操作規程電氣設備檢修安全操作規程、嚴格遵守電氣作業工作票、許可、監護等制度，車間區、嚴格遵守電氣作業工作票、許可、監護等制度，車間區域主管主任、車間安全員及安全科要對檢修過程

36、全盤掌控域主管主任、車間安全員及安全科要對檢修過程全盤掌控，及時發現制止違規操作，并嚴肅考核。，及時發現制止違規操作，并嚴肅考核。 4、針對近期我廠安全管理存在的問題，在全廠范圍內加、針對近期我廠安全管理存在的問題，在全廠范圍內加強職工安全教育，教育職工全面掌握我廠的各項安全管理強職工安全教育，教育職工全面掌握我廠的各項安全管理制度、并認真執行。制度、并認真執行。三、三、氣焊作業現場未清理氣焊作業現場未清理 電火花濺落引發火災事故電火花濺落引發火災事故 事故時間：事故時間：某年某年6月月17日日9時許時許事故類別：火災事故類別：火災傷亡情況：傷亡情況：事故經過：事故經過： 某年某年6月月17日

37、日9時許，某安裝公司氣焊工邱某時許，某安裝公司氣焊工邱某某，在未辦理動火審批、無任何防護措施的情況某，在未辦理動火審批、無任何防護措施的情況下，在廠房北側管廊擅自動火違章作業，造成焊下，在廠房北側管廊擅自動火違章作業，造成焊花下落，引燃動火點下面堆放的保溫材料，引發花下落，引燃動火點下面堆放的保溫材料，引發火災。保衛部接到調度室火災報警后，立即通知火災。保衛部接到調度室火災報警后，立即通知了集團消防隊，并趕赴火災現場進行組織撲救，了集團消防隊，并趕赴火災現場進行組織撲救，至至9時時22分，火災徹底撲滅。分，火災徹底撲滅。 原因分析原因分析1、主要原因：氣焊工邱某某在未辦理動火審、主要原因：氣焊

38、工邱某某在未辦理動火審批手續，又沒有采取任何防護措施的情況下，擅批手續，又沒有采取任何防護措施的情況下，擅自動火、違規作業。自動火、違規作業。2、次要原因：動火作業監管不力。、次要原因：動火作業監管不力。 防范措施防范措施1、各施工單位立即將存放在管廊、電纜橋架、各施工單位立即將存放在管廊、電纜橋架和廠房內的保溫材料清除，存放在安全地點，并和廠房內的保溫材料清除，存放在安全地點，并用防火苫布苫好用防火苫布苫好2、各單位要嚴肅動火證審批制度，認真辦理、各單位要嚴肅動火證審批制度，認真辦理動火證，嚴格落實安全措施，堅決制止無證動火動火證，嚴格落實安全措施，堅決制止無證動火、違章動火行為。、違章動火

39、行為。3、車間及安全管理部、保衛部要加強動火作、車間及安全管理部、保衛部要加強動火作業的監管，基建部要加強施工單位動火場地不清業的監管，基建部要加強施工單位動火場地不清理，引燃大火。理，引燃大火。1 1、職業病基本知識、職業病基本知識2 2、噪聲的職業危害及預防、噪聲的職業危害及預防3 3、 是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位單位 的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 當職業性有害因素作用于人體的強度與時當職業性有害因素作用于人體

40、的強度與時間超過一定限度時，人體不能代償其所造成的功間超過一定限度時，人體不能代償其所造成的功能性或器質性病理改變，從而出現相應的臨床癥能性或器質性病理改變，從而出現相應的臨床癥狀，影響勞動能力，這類疾病統稱為狀，影響勞動能力，這類疾病統稱為職業病職業病。職職 業業 病病勞動條件中存在的危害勞動者健康的各種勞動條件中存在的危害勞動者健康的各種因素稱為職業性有害因素（生產性有害因素、職因素稱為職業性有害因素（生產性有害因素、職業危害因素、職業病危害因素）。是指對從事職業危害因素、職業病危害因素）。是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。 職業職

41、業病危病危害因害因素的素的來源來源勞動條件包括：勞動條件包括：生產工藝過程生產工藝過程 勞動過程勞動過程 生產環境生產環境第十五條：第十五條： 工作場所還應當符合下列職業衛生要求：工作場所還應當符合下列職業衛生要求： 1.1.職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準； 2.2.有與職業病危害防護相適應的設施；有與職業病危害防護相適應的設施； 3.3.生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則； 4.4.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

42、 5.5.設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；的要求； 6.6.法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。理部門關于保護勞動者健康的其他要求。職業病危害預防職業病危害預防- -前期預防前期預防職業病危害預防職業病危害預防- -勞動過程中的防護與管理勞動過程中的防護與管理 第二十一條：第二十一條：用人單位應當采取下列用人單位應當采取下列職業病防治管理措施職業病防治管理措施 1 1、設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職、設置

43、或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治或者兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；工作； 2 2、制定職業病防治計劃和實施方案；、制定職業病防治計劃和實施方案； 3 3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程； 4 4、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案； 5 5、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度； 6 6、建立、健全職業病危害事故應急救援預案。、建立、健全職業病危害事故應急救

44、援預案。 第三十四條：第三十四條： 用人單位與勞動者訂立勞動合同（用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。不得隱瞞或者欺騙。職業病危害預防職業病危害預防- -勞動過程中的防護與管理勞動過程中的防護與管理 你的工作要接觸矽塵，接你的工作要接觸矽塵，接觸矽塵可能會患矽肺，勞觸矽塵可能會患矽肺，勞動過程中要戴防塵口罩。動過程中要戴防塵口罩。合同

45、 第三十六條：第三十六條： 對從事接觸職業病危害的作業的對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位承擔。 職業病危害預防職業病危害預防- -勞動過程中的防護與管理勞動過程中的防護與管理 生產性噪聲危害防治生產性噪聲危害防治 生產性噪聲生產性噪聲(Industrial no

46、ise )(Industrial noise ) 生產過程中產生的聲音，其頻率和強度沒生產過程中產生的聲音，其頻率和強度沒有規律，聽起來使人感到厭煩，稱為生產性噪有規律，聽起來使人感到厭煩，稱為生產性噪聲或工業噪聲。聲或工業噪聲。1 1按照來源分為按照來源分為: :(1)(1)機械性噪聲機械性噪聲: :由于機械的撞擊、摩擦、轉動所由于機械的撞擊、摩擦、轉動所產生的噪聲。產生的噪聲。(2)(2)流體動力性噪聲流體動力性噪聲: :氣體壓力或體積的突然變化氣體壓力或體積的突然變化或流體流動所產生的聲音。或流體流動所產生的聲音。 (3)(3)電磁性噪聲電磁性噪聲: :交變電流發出的聲音。交變電流發出的

47、聲音。2.2.按存在狀態按存在狀態（1 1）穩態噪聲）穩態噪聲(steady noise):(steady noise):聲壓波動聲壓波動3dB3dB（A)A)（2 2）非穩態噪聲：聲壓波動）非穩態噪聲：聲壓波動3dB3dB（A)A) (3) (3)間斷聲（脈沖噪聲）：間斷聲（脈沖噪聲）： 噪聲突然爆發又很快消失，聲音持續時間噪聲突然爆發又很快消失，聲音持續時間0.50.5秒，間隔時間秒，間隔時間1 1秒，聲壓有效值變化秒，聲壓有效值變化40dB40dB（A A）的噪聲。）的噪聲。3.3.按頻率按頻率 低頻噪聲：主頻率在低頻噪聲：主頻率在300Hz300Hz以下以下 中頻噪聲：主頻率在中頻噪聲

48、：主頻率在300-800Hz300-800Hz 高頻噪聲高頻噪聲 ：主頻率在：主頻率在800 Hz800 Hz以上以上 此外還可分為：窄頻帶和寬頻帶噪聲等此外還可分為：窄頻帶和寬頻帶噪聲等 1. 1.聽力損傷聽力損傷 聽力曲線在聽力曲線在3000Hz3000Hz6000Hz6000Hz出現出現“V”V”型型下陷。此時患者主觀無耳聾感覺，交談和社下陷。此時患者主觀無耳聾感覺，交談和社交活動能夠正常進行。交活動能夠正常進行。 2.2.職業性噪聲聾職業性噪聲聾 由于聽覺長期遭受噪聲影響而發生緩慢的由于聽覺長期遭受噪聲影響而發生緩慢的進行性的感音性耳聾，早期表現為聽覺疲勞，進行性的感音性耳聾，早期表現

49、為聽覺疲勞，離開噪聲環境后可以逐漸恢復，久之則難以恢離開噪聲環境后可以逐漸恢復，久之則難以恢復，終致感音性聾。復，終致感音性聾。 噪聲聾是噪聲對聽覺器官長期作用的結果噪聲聾是噪聲對聽覺器官長期作用的結果，是法定的職業病。，是法定的職業病。 3.3.爆震性耳聾爆震性耳聾(explosive deafness)(explosive deafness) 在某些生產條件下，如進行爆破，由于在某些生產條件下，如進行爆破，由于防護不當或缺乏必要的防護設備，可因強烈防護不當或缺乏必要的防護設備，可因強烈爆炸所產生的振動波造成急性聽覺系統的嚴爆炸所產生的振動波造成急性聽覺系統的嚴重外傷，引起聽力喪失，稱為爆震

50、性耳聾。重外傷，引起聽力喪失，稱為爆震性耳聾。工作場所噪聲職業接觸限值工作場所噪聲職業接觸限值接觸時間接觸時間接觸限值接觸限值dB(A)備注備注5d/w，=8h/d85非穩態噪聲計算非穩態噪聲計算8h等效聲級等效聲級5d/w，8h/d85計算計算8h等效聲級等效聲級5d/w85計算計算40h等效聲級等效聲級工作地點脈沖噪聲聲級的衛生限值工作地點脈沖噪聲聲級的衛生限值工作日接觸脈沖次數工作日接觸脈沖次數峰值（峰值（dB）1001401000130100001201.1.控制噪聲源控制噪聲源( (1)1)可采用無聲或低聲設備代替發出強噪聲的機械。可采用無聲或低聲設備代替發出強噪聲的機械。(2) (

51、2) 若工藝過程允許，噪聲源應移至車間外或更遠的若工藝過程允許，噪聲源應移至車間外或更遠的地方。地方。(3)(3)提高機器制造的精度，盡量減少及其部件的撞擊和提高機器制造的精度，盡量減少及其部件的撞擊和摩擦，減少振動。摩擦，減少振動。(4)(4)合理配置聲源，將強度不同的機器分開放置。合理配置聲源，將強度不同的機器分開放置。2 2控制噪聲的傳播控制噪聲的傳播 采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，采用吸聲、隔聲、消聲、減振的材料和裝置，阻止噪聲的傳播。阻止噪聲的傳播。(1)(1)車間內表面裝飾吸聲材料車間內表面裝飾吸聲材料 (2)(2)采用阻性消聲器和抗性消聲器，用于降低風道采用阻性消聲器和

52、抗性消聲器，用于降低風道和排氣管的動力性噪聲。和排氣管的動力性噪聲。(3)(3)用一定的材料和裝置將聲音隔離起來。用一定的材料和裝置將聲音隔離起來。(4)(4)安裝隔振或減振裝置降低通過固體傳播的噪聲安裝隔振或減振裝置降低通過固體傳播的噪聲。3.3.個人防護個人防護(1)(1)耳塞：一般由橡膠或軟塑料等材料制成，根據耳塞：一般由橡膠或軟塑料等材料制成，根據 外耳道形狀設計大小不等的各種型號，隔聲效果外耳道形狀設計大小不等的各種型號，隔聲效果可達可達20-35dB20-35dB。(2)(2)耳罩、帽盔：隔聲效果可達耳罩、帽盔：隔聲效果可達30-40dB30-40dB，但佩戴，但佩戴時不夠方便，成

53、本也較高，普遍采用存在一定時不夠方便，成本也較高，普遍采用存在一定困難。困難。 一氧化碳（一氧化碳（COCO）為分布廣泛的窒息性氣體）為分布廣泛的窒息性氣體，吸入高濃度的，吸入高濃度的COCO可引起急性中毒，其發病人數可引起急性中毒，其發病人數與死亡人數居我國急性職業性化學物中毒的前列與死亡人數居我國急性職業性化學物中毒的前列。 事故的發生主要集中在鋼鐵鑄造、礦山、煤事故的發生主要集中在鋼鐵鑄造、礦山、煤炭開采及化工行業。在煉鋼、煉鐵生產中，特別炭開采及化工行業。在煉鋼、煉鐵生產中，特別是煉鐵生產中生產的廢氣，即高爐煤氣，含有很是煉鐵生產中生產的廢氣，即高爐煤氣，含有很高的一氧化碳，因此在煉鋼

54、、煉鐵生產中，處理高的一氧化碳，因此在煉鋼、煉鐵生產中，處理不好容易發生煤氣中毒事故。不好容易發生煤氣中毒事故。 急性中毒急性中毒 急性急性COCO中毒主要因在生產或生活環境中，吸中毒主要因在生產或生活環境中，吸入入過量過量COCO引起組織缺氧所致。引起組織缺氧所致。COCO經呼吸道進入血經呼吸道進入血液中與血紅蛋白結合造成組織缺氧。液中與血紅蛋白結合造成組織缺氧。 短期內吸入高濃度短期內吸入高濃度COCO可引起頭痛、頭昏、心可引起頭痛、頭昏、心悸、四肢無力、惡心、嘔吐、意識模糊，重者昏悸、四肢無力、惡心、嘔吐、意識模糊，重者昏迷。迷。 急性中毒急性中毒 輕度中毒：輕度中毒：患者有劇烈的頭痛、

55、頭暈、四肢無力、患者有劇烈的頭痛、頭暈、四肢無力、惡心、嘔吐、嗜睡、意識模糊。原有冠心病的患者可惡心、嘔吐、嗜睡、意識模糊。原有冠心病的患者可出現心絞痛。血液出現心絞痛。血液COHbCOHb濃度可濃度可高于高于10%10%。 中度中毒：中度中毒：患者昏迷，對疼痛刺激可有反應，瞳孔患者昏迷，對疼痛刺激可有反應，瞳孔對光反射和角膜反射可遲鈍，腱反射減弱，呼吸、血對光反射和角膜反射可遲鈍，腱反射減弱，呼吸、血壓和脈搏可有改變。經治療可恢復且無明顯并發癥。壓和脈搏可有改變。經治療可恢復且無明顯并發癥。血液血液COHbCOHb濃度可濃度可高于高于30%30%。 重度中毒：重度中毒：患者出現深昏迷，各種反

56、射消失。常有患者出現深昏迷，各種反射消失。常有腦水腫，伴有驚厥、呼吸抑制。腦水腫，伴有驚厥、呼吸抑制。 急救措施急救措施 迅速將病人轉移到空氣新鮮的地方，臥床休息，保迅速將病人轉移到空氣新鮮的地方，臥床休息，保暖，保持呼吸道通暢。暖，保持呼吸道通暢。 糾正缺氧糾正缺氧 、制腦水腫、制腦水腫 、治療感染和控制高熱、治療感染和控制高熱 、促進腦細胞代謝、防制并發癥和后發癥。促進腦細胞代謝、防制并發癥和后發癥。 1 1、應加強密閉化生產及局部排風。、應加強密閉化生產及局部排風。 2 2、進入密閉空間或其他高濃度作業區，要有專人監護，、進入密閉空間或其他高濃度作業區，要有專人監護，嚴格遵守安全操作規程

57、。嚴格遵守安全操作規程。 3 3、可能發生一氧化碳危害的作業場所，盡可能安裝自動、可能發生一氧化碳危害的作業場所，盡可能安裝自動報警器。報警器。(PC-TWA20mg/m3,PC-STEL30mg/m3)(PC-TWA20mg/m3,PC-STEL30mg/m3) 4 4、作業現場操控人員攜帶個體報警儀。濃度超標時，需、作業現場操控人員攜帶個體報警儀。濃度超標時，需佩戴一氧化碳過濾式防毒口罩或面具。緊急事態搶救或撤佩戴一氧化碳過濾式防毒口罩或面具。緊急事態搶救或撤離時，需佩戴空氣呼吸器。離時，需佩戴空氣呼吸器。 5 5、定期和實時檢測作業場所空氣中一氧化碳濃、定期和實時檢測作業場所空氣中一氧化

58、碳濃度；做好一氧化碳作業人員的上崗前、在崗期度；做好一氧化碳作業人員的上崗前、在崗期間的職業性體檢，避免有職業禁忌的人員從事間的職業性體檢，避免有職業禁忌的人員從事接觸一氧化碳的作業。接觸一氧化碳的作業。 6 6、醒目位置設置警示標志。、醒目位置設置警示標志。 7 7、對員工進行職業危害告知及職業衛生教育。、對員工進行職業危害告知及職業衛生教育。職業禁忌癥職業禁忌癥查體年限查體年限查體內容查體內容中樞神經和周圍神經器質性中樞神經和周圍神經器質性疾患，器質性心血管疾病疾患，器質性心血管疾病1-31-3年年內科、神經科內科、神經科檢查及心電圖檢查及心電圖檢查檢查職業危害因素職業危害因素高溫高溫 高

59、溫作業高溫作業 指在本地區夏季通風室外平均溫度為指在本地區夏季通風室外平均溫度為參照基礎，其工作地點具有生產性熱源，參照基礎，其工作地點具有生產性熱源，而工作地點氣溫高于室外溫度而工作地點氣溫高于室外溫度22或或22以以上的作業。上的作業。 高溫作業對人體的影響高溫作業對人體的影響 一種是局部性傷害，主要是皮膚燙痛、燙傷以及局部一種是局部性傷害，主要是皮膚燙痛、燙傷以及局部組織燒傷；另一咱是全身性的高溫傷害，如中暑、高溫暈組織燒傷；另一咱是全身性的高溫傷害，如中暑、高溫暈厥等。一般所說的情況是后一種。環境溫度并沒有高達足厥等。一般所說的情況是后一種。環境溫度并沒有高達足以使人受傷的，但由于長時

60、間在高溫環境下作業，就會產以使人受傷的，但由于長時間在高溫環境下作業，就會產生不良的生理反應，嚴重時出現頭暈、頭痛、耳鳴、惡心生不良的生理反應，嚴重時出現頭暈、頭痛、耳鳴、惡心、嘔吐、疲勞、及至虛脫、中暑等癥狀。高溫環境還會對、嘔吐、疲勞、及至虛脫、中暑等癥狀。高溫環境還會對心臟、血管、腎臟、消化道造成不好的影響。心臟、血管、腎臟、消化道造成不好的影響。 除此以外，高溫環境對操作者的心理健康也有不良影除此以外，高溫環境對操作者的心理健康也有不良影響，它會使人注意力分散，動作正確性降低，適應能力和響，它會使人注意力分散，動作正確性降低，適應能力和協調能力減退。協調能力減退。 中暑與急救中暑與急救