1、丁旭初：在“兩訓基地”掛牌儀式上的講話 人力資源和社會保障局丁旭初局長在“兩訓基地”掛牌儀式上的講話 尊敬的吳會長，各位領導、各位來賓、老師們、同學們：  下午好！  經過精心的籌備，無錫市快遞行業職工教育培訓基地和職業技能實訓基地今天掛牌成立了，這標志著我市職業教育校企合作邁出了新的一步。在此，我代表無錫市人力資源和社會保障局對基地的成立表示熱烈的祝賀,向關心和支持基地建設的領導們表示衷心的感謝，向宏源技師學院的師生們表示親切的問候!  一個行業的發展，沒有一個高素質的人才隊伍提供人才保障與智力支持是很難持續健康發展的。近年來快遞行業呈爆發式發展態勢，但專業性的

2、人才的培養顯得比較滯后，嚴重阻礙了快遞行業的持續發展。宏源技師學院歷史悠久，辦學水平出眾、人才培養效果卓著。在市郵政管理局的牽頭下，由學院為快遞企業提供職工崗前培訓、畢業生就業實習雙選、快遞職業技能鑒定證書考試、管理人員和一線職工在職培訓等多項服務，可以加強快遞企業從業人員隊伍建設，促進快遞行業可持續發展。基地成立后，如何更好地發揮作用是關鍵。  第一、堅持高標準定位，打造綜合服務平臺  校企合作，培養新型人才，符合國家對快遞行業“政府主導、企業主體、院校支撐”的總體發展戰略，實現了企業用人需求與學校人才培養的有效對接。因此學院要認真學習、了解快遞行業發展動態，加大實訓基地

3、的建設力度，突出亮點，辦出特色，培養實用型、技能型、創新型人才，提升快遞企業的核心競爭力。努力把實訓基地建設成為我省快遞行業人才綜合服務的高層次平臺。  第二、堅持開放的理念，不斷創新培訓方法  建設快遞行業技能人才實訓基地，沒有現成的經驗可供借鑒，必須解放思想，勇于開拓，在實踐中不斷創新，在總結中不斷提高。 1. 培訓內容要堅持開放。按照企業缺少什么就培訓什么的原則，主動聽取快遞企業對人才培養的意見和建議，及時調整充實培訓內容。  2.培訓方式要堅持開放。按照效果第一的原則，適應現代教育培訓的發展要求，盡量走出課堂、深入實踐，多開展

4、互動式、案例式、研究式等培訓模式，把課堂里面的理論學習與真實的工作經歷結合起來，大家相互交流，相互啟迪，共同提高。  3.培訓資源要堅持開放。根據快遞行業的需求，有針對性地完善學校的培訓體系。不斷充實教學力量，用足、用好、用活現有的教學資源，深入快遞企業學習、調研，培養門類齊全、層次較高的師資隊伍。合理安排培訓計劃，科學編制培訓課程，增強培訓的前瞻性、針對性和實效性。為企業提供主題性、特色化的培訓服務，解決企業的實際難題。  第三、加強統籌協調，凝聚基地建設合力  快遞行業技能人才實訓基地的建設是一個綜合系統性工程，需要學校、企業、學員通力合作，努力實現互利共贏的局面。  快遞產業作為一種現代服務業，服務水平的高低直接影響著企業的發展。因此，各快遞企業要建立人才培養機制，大力支持學校的教育教學工作，培育具備專業知識、掌握專業化技術以及具備現代企業經營理念的從業人員，提升企業的競爭力。  各位學員要珍惜這樣的培訓機會，認真學習，更好地提升自己的業務素質和專業技能。    最后，衷心祝愿我市快遞行業職業技能實訓基