1、春節期間開展鄉上人才聯絡和回歸工作情況報告為貫徹落實全省、全市春節期間鄉土人才聯絡和回歸有關工作推進會精神，按照中共X陽市委組織部辦公室關于春節期間開展鄉土人才聯絡和回歸有關工作的通知（X組辦XX號）要求，X區結合區情實際，迅速行動，扎實開展鄉土人才聯絡回歸工作，切實拓寬社區后備人選渠道，進一步建強基層骨干隊伍，為打造最具創新活力、最具創業激情的首創之區提供堅強組織保證。現將工作開展情況報告如下：一、緊密安排部署，精準落實接到上級通知以后，X區立即啟動了鄉土人才聯絡回歸工作，X月X日上午，區委常委會做了專題研究部署，區委常委、組織部長X傳達了關于春節期間開展鄉土人才聯絡和回歸有關工作通知的主要

2、精神，并提出了下一步工作重點，區委書記X進行了專門強調，要求全區上下統一思想，全力投入到此項工作中來。X月X日下午，召開了鄉土人才聯絡和回歸工作推進會，X區委組織部、X區農村工作辦公室相關負責領導、X個街道辦事處黨工委副書記參加了此次會議，會上就在春節期間開展鄉土人才聯絡和回歸有關工作做了動員部署。結合X實際，制定了中共X區委組織部關于春節期間開展鄉土人才聯絡和回歸有關工作的通知（X組通XX號）、中共X區委組織部關于印發X區春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作方案的通知（X組通XX號），通過擬定工作方案、明確工作要求、細化工作措施、強化工作責任，要求各街道扎實做好政策宣傳、摸底排查、建檔入庫、溝通聯

3、絡等工作，確保春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作扎實有序推進。二、全面宣傳動員，營造氛圍各街道黨工委、社區黨組織相繼召開工作推進會議，對本轄區春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作進行了全面動員部署，區委組織部統一印發了致全區在外工作鄉親的一封信，區、街道、社區三級全面發動，一級抓一級，層層抓落實，鄉土人才聯絡回歸工作在全區X個街道辦事處、X個社區全面鋪開。通過在轄區主干道沿線、社區黨群服務中心、黨建文化廣場等重點位置懸掛橫幅、張貼家書，同時利用LED屏、微信公眾號、“三社聯動”平臺、微信群等新媒介，豐富宣傳方式和載體，加大宣傳工作力度，著力營造歡迎鄉土人才回歸的濃厚氛圍，增強廣大群眾對此項工作的知曉率和

4、認知度，促進鄉土人才聯絡和回歸工作扎實有效開展。目前，X區懸掛各種宣傳橫幅X條，張貼公開信X余封，營造出了鄉土人才回鄉創業的濃厚氛圍，有力推進了各項工作開展。三、層層建冊立檔，做到“三清”廣泛發動辦事處分包領導、社區“兩委”班子成員、網格長、熟悉社區情況的熱心黨員群眾等多方力量，深入社區走訪入戶，重點排查春節返鄉的外出務工經商人員、專業技術人員、機關企事業單位離退休人員、大中專畢業生等，摸清其家庭住址、工作單位、聯系電話、在家直系親屬生活需求、返鄉創業意愿等詳細信息，登記造冊，層層建立鄉土人才檔案，做到“一社區一冊，一人一檔”。截至目前，全區已走訪返鄉人員X人，通過電話聯系外出未返鄉人員X人，

5、鄉土人才庫入庫X人，努力做到“信息清、底數清、檔案清”，同步做好溫情聯絡，進一步引導人才回歸、項目回遷、資金回流。四、加強溝通聯絡，務求實效X區多措并舉，在不折不扣完成“十個一”規定動作的基礎上，創新“自選動作”，加強同鄉土人才的溝通聯絡，加深與鄉土人才的情感聯系，務求鄉土人才聯絡和回歸工作取得實效。一是雙向講習動人心。社區充分利用新時代“三新”講習所，積極邀請鄉土人才進行“雙向講習”活動，通過黨員群眾代表談家鄉發展變化，返鄉人員談外出就業的艱辛與收獲，畢業大學生聊回家工作的意愿，社區書記宣傳返鄉創業的優惠政策等，鼓勵外出人員返鄉就業，在建設家鄉的同時獲得個人人生價值的提升。截至目前，X區共開

6、展講習活動X場次，覆蓋返鄉人員數X人。二是懇談交流聚人心。建立完善鄉土人才座談聯誼長效機制，利用春節、清明、中秋等傳統節日，組織轄區黨員群眾代表以及返鄉人員舉辦茶話會、懇談會等，共同探討社區發展大計，共話家鄉未來發展，增強在外鄉土人才對社區事務的參與感、對家鄉的歸屬感和認同感，為我區發展匯聚人心、凝聚合力。春節期間，X區舉辦懇談會X場次，覆蓋返鄉人員數X人，召開了X籍在外高層次人才座談會，邀請了X名來自全國各地的X籍高層次人才參加會議。三是走訪慰問暖人心。結合春節期間走訪慰問，對返鄉回家的鄉土人才進行登門拜訪，送去組織溫暖。X社區的X長年在外打工，家里父母年邁，社區黨委得知后利用春節期間到X家

7、里進行上門走訪，送去了福袋和慰問品，讓X真真切切感受到了組織的關懷。通過精心組織、密切配合、凝聚共識，目前確定有返鄉創業意愿人數X人，納入后備干部庫X人。四是真情服務留人心。X社區結合社區工作實際，組織返鄉人員及家屬參觀X社區開放式組織生活基地、X路辦事處黨建文化活動廣場等，社區工作人員向返鄉人才詳細講述家鄉變化，全面呈現家鄉發展面貌，激發起大家對家鄉的自豪感，隨后組織開展了鄉土人才演講會，邀請X博士、X碩士、X博士等介紹自己在外工作生活的感悟，通過聆聽外出感悟，也拓寬了社區“兩委”干部工作視野。X社區春節期間“兩委”成員通過電話聯系和登門拜訪，排查到英語專業碩士研究生X原在匈牙利捷登教育任教

8、師的情況后，立即將她的情況上報辦事處，通過溝通，得知X有回家鄉教書的意愿，現在社區正在聯系輔導學校幫助其投遞簡歷，爭取把人才留在家鄉任教。X路三社區通過與返鄉高知人才X談心談話，知曉她由于愛人也在外地工作，所以目前沒有想回歸的打算，但是她向社區推薦了一名曾經在外工作，目前已回X的一位同學，社區了解情況后立即聯系到了這名同學，本人明確表示有回來工作的打算，后期會繼續跟進聯系，進行針對性培養，爭取引導她早日加入到回歸大軍中。高質量發展離不開人才這個基礎，關于鄉土人才聯絡和回歸工作，X區前期各項工作均已完成，取得了一定的成效，圍繞做好全區鄉土人才聯絡和回歸工作組織開展X年第一季度“逐社觀摩整街推進全

9、面提升”活動正在緊鑼密鼓地進行中，預計本周完成。下一步，X區將把鄉土人才聯絡和回歸工作作為推進社區后備干部隊伍建設、加強基層組織建設的一項基礎性、長遠性工作抓具體、抓深入，進一步加大工作力度，為鄉土人才返鄉就業、創業提供更加優質的服務平臺。一是發揮模范引領作用。進一步深入挖掘返鄉創業、返鄉任職、返鄉帶領群眾致富的先進典型，充分利用微信公眾號、報刊、網絡等新聞媒體，宣傳鄉土人才聯絡和回歸工作中涌現出的先進典型，通過示范引領、典型帶動，引導更多的鄉土人才返鄉就業，營造出濃厚的返鄉氛圍。二是注重持續有效溝通。針對鄉土人才庫入庫人才，加大平時的溝通力度，全面掌握其工作、生活、思想情況等，及時宣傳家鄉的發展前景、優惠政策，吸引更多的鄉土人才為家鄉發展建言獻策、貢獻力量。三是建立健全制度機制。探索建立區級領導聯系指導基層開展春節期