1、信息調研工作評價辦法信息調研工作評價辦法為進一步規范和完善我局信息評價工作， 推動信息工作科學良性地發展，依據信 息調研工作管理辦法（辦20102010622622 號），結合局屬各單位信息調研工作的實 際情況，特制定本辦法。一、信息調研評價以信息報送小組為單位，并分別確定各組信息報送、公司采用、 上級單位采用數量。1.1.報送分組。第一組：一、二、四、五、六、機械化、電務城通、建筑、路橋、貴州工程公司；第二組：局屬各指揮部（經理部）、成都工程分公司；第三組：物 資、機電、置業、成投公司，多元中心，海外、測試中心及局屬其他單位（含局 本部各部門）。2.2. 報送數量。第一組各單位每月上報行政信

2、息、政工信息不少于2020 條；全年上報行政、政工調研報告（含經驗材料，下同）不少于8 8 篇。第二組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于 1313 條; ;全年上報行政、政工調研報告不少于 4 4 篇。第 三組各單位每月上報行政信息、政工信息不少于 8 8 條；全年上報行政、政工調研 報告不少于 2 2 篇。3.3.采用數量。信息季度采用數量規定：第一組各單位每季度不少于2424 條，第二組各單位不少于 1212 條，第三組各單位不少于 6 6 條；每季度上報中國中鐵信息數量規定：第一組各單位不少于 5 5 條、第二組各單位不少于 2 2 條、第三組各單位 不少于 1 1 條。二、局屬單位

3、信息工作的考核。考核內容包括上報數量、公司采用、上級采用、重大信息、信息質量等五大部分。考核方式采用百分制的扣分制。1.1.上報數量（基礎分 2020 分）。每月、每季度完成信息和調研報告報送條（篇）數 的，本季度、本年度本項得滿分。季度缺報、少報信息數量的單位，按第一、二、三組各為 0.0730.073 分/ /條、0.0920.092 分/ /條、0.1830.183 分/ /條的標準扣分；年度缺報、少報 調研報告數量的單位，按第一、二、三組單位各為0.30.3 分/ /篇、0.60.6 分/ /篇、1.21.2 分/ /篇的標準扣分。2.2. 公司采用（采用分 2020 分）。各單位每季

4、度完成信息采用數量指標的，本項得滿分。未完成采用信息數量的單位，按第一、二、三組分別為 0.2080.208 分/ /條、0.4170.417 分/ /條、0.8330.833 分/ /條的標準扣分。3.3. 報送上級（報送上級分 2020 分）。由公司辦根據信息的價值、質量統一上報，各 單位每季度向上級單位每少報送 1 1 條信息的，第一、二、三組分別扣 1.01.0、2.52.5、 5.05.0 分/ /條，直至扣滿 2020 分。被央企要情、國資委網站每錄用 1 1 條加 5 5 分, 省部級以上媒體采用每條的加 1010 分，情況簡報和股份公司采用的調研報告每 篇加 2020 分，累加

5、計算，上不封頂4.4. 重大信息（2020 分）。重大信息系指：在經營開發、開竣工及通車、重大工程、 科技創新、管理經驗及創新、民生項目、社會責任、搶險救災、海外項目、交流 合作、企業轉型升級等方面的重大信息。重大信息漏報、誤報、在上級督辦時上 報不及時每條扣 0.10.1 分，直至扣滿 2020 分為止。5 5信息質量（2020 分）。用字、用詞明顯錯誤，邏輯混亂、層次不清，格式不規范 的，應付了事的，酌情扣分，直至扣滿 2020 分。三、各單位信息調研報送工作的評比，采取如下方式。1.1. 在每季度第一個月的 1010 日前由局黨辦、公司辦按黨務和政務信息進行統計，報上季度各單位信息和調研報告的上報、采用和得分情況；根據四個季度的通報 結果，進行年終匯總，匯總結果作為各單位信息調研工作成績考核的直接依據。2.2. 局黨辦、公司辦根據各單位上年度信息調研工作得分情況和各項指標完成情況， 確定信息調研工作先進單位；根據各單位信息調研工作的質量和信息調研報送的