1、第 1 頁 共 8 頁2018年公司工會工作總結xxx 工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹“工會法”、 “勞動法”等法律法規， 牢記“促進企業發展， 維護職 工權益”的工會工作使命，緊緊圍繞“平穩應對經濟政策新變化，積 極尋求企業發展新突破”的工作中心，及時調整工作思路，努力探索 工會工作與企業生產經營的融合點和服務點， 突出維權和服務職能，扎實有序地開展“建家”活動。充分調動廣大職工的積極性和創造 性，有效地促進了企業的改革和發展，較好地履行了工會的各項職 能。（一）完善民主管理制度，深化廠務公開加強企業民主管理，有利于職工的政治思想穩定，有利于構 建和諧企業。 201*年，

2、公司工會緊緊圍繞“立足維權，服務全局”的工 作思路，不斷完善民主管理制度和渠道，注重職工參與的積極性和主 動性，進一步發揮工會民主管理的職能和作用。隨著公司的快速發展，員工隊伍不斷壯大，工會結合公司每 年的招工情況，敞開大門、主動服務，廣泛吸納新人員加入工會，使 公司的員工入會率始終保持在 98%以上。同時，健全了規章制度，明 確了委員的分工，使工會的基礎建設到位，組織網絡健全，確保各項 工作運轉正常。維護職工合法權益是工會的基本職責。公司依據“勞動法”、“工會法”、“勞動合同法”的要求，及時與全體員工簽訂勞 動合同，足額為全體職工交納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷 保險、生育保險第 2

3、頁 共 8 頁等“五金”，使員工最基本的權益得到有效保障。為 了真正做到企業發展與職工利益二者兼顧，真正形成和建立和諧穩定 的勞動關系，工會代表職工定期與企業簽訂了集體勞動合同。合同內 容涵蓋了勞動用工、工作時間和休假時間、勞動報酬、保險福利、勞 動保護、安全衛生及職工培訓等內容。為了保障女職工的特殊權益， 公司工會依據勞動法、婦女權益保障法、女職工勞動保護 規定 等法規， 與公司簽訂了 女職工權益保護專項合同 ，有效的 落實了女職工經、孕、產、哺乳等“四期”特殊權益，率先在企業中實行了女職工產前 2 個月、產后 3 個月的休假制度。為了保障員工的 身體健康，公司每年定期對全體員工進行身體健康

4、檢查，每兩年對女 職工進行婦科病普查， 并及時把檢查結果反饋到個人， 督促體檢有異 常的人員及時復檢、及早治療。為提高廣大員工的健康意識，普及健 康知識，我們有針對性的聘請醫療專家，購買健康知識掛圖和書籍， 舉辦健康知識講座等，收到了良好效果。近年來，公司每年在此項活 動中的投入都在 10 萬元以上。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成 本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女 工，好媳婦、好公婆的評選等，通過一系列富有成效的措施、活動， 充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。（三）深化勞動技能競賽，改進活動方式企業的發展是維護職工權益的最終保障，也是實現員

5、工體面 勞動的根本途徑。發揮員工的聰明才智，團結組織職工投身企業建 設，促進企業發展是工會工作的一項重要內容。企業的快速發展，關 鍵在于職工素質的全第 3 頁 共 8 頁面提高。開展技術比武，崗位練兵，技改創新， 發明創造，不斷提高廣大員工的業務素質和工作技能，是開展此項工 作的有效手段。我們遵照上級工會的有關精神，結合公司出臺的技術 革新，合理化建議獎勵，評聘工人技師的一系列活動，在公司內積極 廣泛開展“崗位技術比賽”、“安康杯”安全生產知識競賽、“女職 工合法權益保護”知識競賽、“這個我拿手”烹調技能比賽等多形 式、 多領域的競賽活動， 并及時對優勝人員進行精神和物質鼓勵，激 勵廣大職工敬

6、業愛崗、學業務、鉆技術、搞革新、出成果。廣泛開展 的競賽活動使一大批勞動模范、 技術能手、 工人技師脫穎而出， 今年 報批市“五一”勞動獎章一名 ,市“技術能手”一名，市勞動競賽先進 集體、市節能減排競賽先進單位、縣“首席員工”兩名，公司聘任高 級工人技師五名，特聘技師五名、工人技師一百零二名，為xx 爭得了榮譽和形象，使員工學有榜樣，趕有目標，有效地提升了全體員工的 思想素質和技術水平，促進了 xx 的快速發展。在開展“創建學習型組 織，爭做知識型員工”的活動中，員工的學習積極性得到很大提高。 幾年來，全公司職工通過自學考試，獲得大專以上文憑的已突破 500 人，取得初級以上專業職稱資格的

7、132 人，中級職稱 85 人，高級職稱 6 人，從而使公司整體知識結構、業務素質有了明顯的提高。（四）關心職工生活提高員工福利開展親情溫暖活動為了解決員工的住房難問題，公司先后投資興、改建了 xxxxx 等五處公寓小區， 較好的解決了部分距家較遠而且暫時無力購房員工 的實際困難。第 4 頁 共 8 頁隨著公司的快速發展，公司引進的科技人員越來越多。 為解決他們的后顧之憂，使科技人員安居樂業，在總經理的指示和多 次親臨指導下， xxxx 正式啟用， 132 套單元房內，由公司統一配備的 桌、椅、床、被、沙發、液化氣等生活用品一應俱全，分戶安裝的多 媒體、有線電視插座，為科技人員的業余學習娛樂創

8、造了條件，使廣 大科技人員安心居住，安心工作。 201*年度累計分配職工宿舍 132 間， 安排職工、新進大學生住宿達 200 余人次，同時安排工作人員對公寓 樓的燈具進行了統一的排查、維修、更換，確保公司員工的平穩入 住。為使員工感受到 xxxx 大家庭的溫暖，每逢節慶，公司都會精 心為員工組織、發放福利。夏季降溫糖、一件營養奶，夏季消暑清涼 茶、解暑西瓜，中秋節月餅、春節年貨及節慶補貼，無不使員工感到 貼心的溫暖和榮為宛藥人的幸運。在董事長的關心下， XX 年 11 月公司執行重大家事慰問制 度，提高了慰問的金額標準，規范了操作程序。這些年，針對職工婚 喪嫁娶，天災 * ，生病住院，三色信

9、封送去了公司的貼心關愛和真摯 問候， 201*年度重大家事慰問 289 人次，慰問金達到 12 萬余元。根據縣總工會的工作部署要求，今年對因特殊原因造成家庭 困難的員工重新建立困難職工檔案共計 60 份，并提供電子版備份，困 難檔案建立規范，多次得到縣工會幫扶中心的贊揚。幫扶工作積極主 動，多方面、多渠道和縣總工會溝通，通過層層把關篩選，在有限的 名額中爭取得到最多的第 5 頁 共 8 頁救助。 201*年底得到縣工會雙節送溫暖救助 35 人， 201*年勞模救助 4 人、金秋助學 1 人、國慶大病救助 2 人，年底雙 節送溫暖安度好晚年，處處體現 xxx 大家庭的溫暖。上報 33 人，憑著

10、公平、公正的心態，深入了解，使救助真正做到雪中送炭，而不是錦 上添花。 201*年底公司對重大疾病特困職工 59 人進行救濟補助，金額 達 56000 元;雙節期間對 30 名退休老職工到家慰問，把年終福利送回 家，傾聽他們聲音，關心他們過好節，養好身 .（五）精心組織活動豐富企業文化現代企業的成功，需要與其發展相適應的文化為依托。精神 文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活 動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的 熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。今年我們舉辦了群 眾基礎強，波及面

11、廣，參與人數多的拔河比賽， 600 多人參與的活動現 場，充分展示了我們職工的健康和自信。201*年 3 月 27 日至 31 日，我們又組織 201*年度公司勞動模范一行 77 人到 xxxxx 觀光旅游。祖國的深厚文化底蘊和壯麗的大好河山深深地留在了勞模們的腦海中，大家紛紛表示，對公司給予的榮譽 和獎勵非常感謝，對公司工會旅行全程的精心安排非常滿意，今后將 把更大的熱情投入到工作中去，加倍努力工作，來回報公司，以自己 的言傳身教來帶動身第 6 頁 共 8 頁邊的員工，為完成公司 201*年各項經營任務再立 新功。各項活動的舉辦不僅活躍了職工的文化生活，陶冶了情操， 又使員工的身體得到了鍛煉

12、。與此同時，我們牢記服務職能，緊跟企 業步伐，籌劃 xxxxxxx 的傳統大型文藝演出， xxxxx 誕辰的祭拜活動， 氣氛的烘托和造勢，都有工人俱樂部所組織的退休職工參加的多種民 俗文化活動，自編自演節目 30 余個，多次參加重大演出，受到上級領 導的高度評價和贊譽，成為文化領域里的一個亮點。為了豐富職工業余文化生活，引導良好的業余生活愛好，公 司投資 200 萬元改造建設了職工書屋，游藝室，浴室，醫務室，組建 文化娛樂中心，并制定了相應的管理制度與工作職責，配備專人進行 科學管理。今年9 月工會在 xxx 改建的公司室內羽毛球館正式建成，館 內設施齊全，環境舒適，成為大家休閑娛樂的好去處。

13、游藝室內桌 球、乒乓球、腹肌器、啞鈴、呼啦圈、跳繩、軍棋、象棋一應俱全， 今年新增乒乓球桌一臺，請專業運動器材維修商對桌球等器械進行維 修保養，棋牌室更換新桌椅 ;職工書屋配備圖書、雜志五千余冊，內容 涵蓋中外文學、企業管理、法律法規、健康保健、名人傳記，工具書 等多種集知識性、娛樂性于一體的書籍。今年新建成的電子閱覽區， 共有新型電腦 3 臺，相應硬件設施 3 套，可實現網上閱覽電子圖書、 網絡瀏覽、觀看光盤出版物、視頻學習等。閱覽區內高標準配備波浪書架，閱覽桌椅，暖氣空調等設施，為員工創造了舒適的讀書學習環 境。到游藝室來健身、游玩，到職工書屋來讀書學習，現已成為 xxxxxx 員工業余時

14、第 7 頁 共 8 頁間的最愛。并倡議 4 月定為公司讀書月，在職工中 開展以“讀書、創新、爭先、提升”為主題的讀書月活動。倡議職工 堅持每天讀書一小時，每月讀一本好書，通過開展讀書知識競賽、讀 書會、讀書演講、讀書論壇等多樣活動，引導職工“愛讀書、讀好 書”，擴大公司職工書屋的社會影響力，為公司企業文化建設添磚增 瓦，反映了 xxxxx 獨有的文化特色。（六）嚴格程序規范，加強經費管理按照工會法規定，我們積極依法足額交納工會經費，科 學管理使用工會經費。在收好、管好、用好工會經費的工作中做到制 度健全，帳目清楚，使用合理，而且還及時、完整的編制上報各類資 產統計表，保證了工會資產的完全、完整和保值增值。在 SHANGJI 工 會經審組的年度審計中，認為符合工會財務要求，收支合理，審計合 格。 201*年度總收入元，總支出元，加上年結余元，工會經費為元。工會工作，服務為本。我們要積極維護職工的合法權益，要 把職工的冷暖放在心上，以困難職工為重點對象，盡最大力量解決職 工生活工作中的問題和困難，使職工親身感受到企業的溫暖。同時， 讓職工可以通過各種渠道充分的發表意見，交流看法，提高職工對企 業的關注，讓職工感受到自己在企業中的地位和作用，從而更好的服 務于公司。過去一年的工會工作，我們付出了辛