1、網店員工聘用合同甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）身份證號身份證號手機號碼手機號碼現住地址現住地址QQ號碼QQ號碼淘寶會員名淘寶會員名支付寶賬號支付寶賬號郵箱郵箱注冊日期注冊日期店鋪網址備注甲方（聘用單位）：乙方姓名（受聘人）：乙方身份證號：受聘崗位：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期為一年：自年月日至年月日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。12、聘用合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，

2、可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行彈性作息制度，每天工作時間為9:00-17:30 ，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方可根據工作需要

3、組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定，并結合工作需要適時調整乙方的工資。3、國家傳統節日，甲方適當向乙方發放相應的福利待遇，并給予乙方法定節2假日、婚假、計劃生育等假期。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方有權根據公司相關制度，并依照乙方的功過表現給予獎懲。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一

4、方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（ 1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（ 3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；（ 4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（ 5）被依法追究刑事責任的

5、。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（ 1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方3另行安排適當工作的。（ 2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（ 4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（ 1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合實施意見第三條第5 款規定者除外）；（ 2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合實施意見第三條第5 款規定者除外）；（ 3）法律、法規規定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（ 1）在試用期內的；（ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁