1、房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理職位說明書房地產(chǎn)開發(fā)公司副總經(jīng)理職位說明書崗位名稱：副總經(jīng)理崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作。2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、平安掌握等管理制度及相應(yīng)的工作流程。3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、平安掌握監(jiān)督工作。4、掌握、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。6、抓好現(xiàn)場管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的晶牌形象，確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。7、參加公司重大決策，幫助總經(jīng)理制定公司進(jìn)展規(guī)劃和年度經(jīng)營方針和目標(biāo)。8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可

2、行性分析。9、組織項(xiàng)目的市場調(diào)研和考察工作，對項(xiàng)目進(jìn)行市場定位和產(chǎn)品定位，塑造公司形象，代表公司開展對外公關(guān)活動。10、制定下屬員工職務(wù)說明書，并對其工作進(jìn)行定期考核。11、公司工程項(xiàng)目定點(diǎn)、報(bào)建、招投標(biāo)、施工管理、竣工驗(yàn)收等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督管理，指導(dǎo)、督促項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的辦理。12、檢查、監(jiān)督下屬部門的工作方案的執(zhí)行落實(shí)狀況，把好日常工作的質(zhì)量關(guān)和效率關(guān)。13、制定工作方案，召開工作例會，監(jiān)控工作流程，考核目標(biāo)實(shí)施，審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門合作，評估工作績效，年終工作總結(jié)；14、幫助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議，在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作；15、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，

3、全面主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作；16、董事長交辦的其他工作。任職條件：1、了解國家方針政策，必要的地產(chǎn)開發(fā)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律學(xué)問，擅長在國家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營項(xiàng)目，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競爭力量。2、擅長全面把握企業(yè)經(jīng)營管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本狀況，具有較強(qiáng)的整體掌握和協(xié)調(diào)力量，3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，擅長依據(jù)企業(yè)勞動人事政策，正確設(shè)臵工作崗位，合理用人，充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、樂觀性和首創(chuàng)精神。能夠依據(jù)國家政策，抓好企業(yè)安排方案，正確處理國家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理安排勞動酬勞。4、30歲以上，高校本科以上學(xué)歷，具有三年以上大中型企業(yè)管理閱歷或具有五年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)管理閱歷（部長以上職位）5、杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)推斷力，能夠洞察房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)展趨勢6、領(lǐng)導(dǎo)公司成為一流公司的劇烈的進(jìn)取心和責(zé)任心7、精彩的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施力量，使公司快速進(jìn)入正常的經(jīng)營運(yùn)作8、精彩的溝通力量，協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)奮斗9