1、綠航房地產(chǎn)公司行政管理制度更多精品源自 制度 綠航房地產(chǎn)公司行政管理制度為保證公司正常的工作秩序和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順當(dāng)進(jìn)行，針對本公司的特點(diǎn)及要求，特制定本行政管理制度。一、考勤及工資制度1、公司員工按部門分別考勤，公司領(lǐng)導(dǎo)由綜合部考勤；2、各部門要指定專人負(fù)責(zé)考勤，每月24日將本部門考勤匯總，每月25日前經(jīng)部門經(jīng)理審簽后，將考勤原始表（請假條附后）及匯總表交綜合部人力資源專員，綜合部人力資源專員依據(jù)各部門的人員異動狀況，做好員工花名冊和員工檔案資料的整理完善，并于每月26日將員工花名冊和員工檔案資料上報(bào)集團(tuán)公司人力資源部，綜合部人力資源專員于每月4日將考勤匯總表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月5日前報(bào)集團(tuán)

2、公司人力資源部。同時(shí)綜合部人力資源專員于每月7日將工資表報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審簽，于每月10日前將審簽完畢的工資表分別送抵集團(tuán)公司人力資源部和出納，本人留工資表復(fù)印件存檔；3、考勤員負(fù)責(zé)逐日照實(shí)記錄本部門員工的出勤、缺勤，當(dāng)月考勤期為上月24日至本月23日，員工工資將按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放；4、考勤統(tǒng)計(jì)是公司對員工考核及工資發(fā)放的重要依據(jù)，任何人不得弄虛作假，綜合部有權(quán)對各部門考勤狀況進(jìn)行檢查、核對；5、員工要嚴(yán)格遵守勞動制度，不得無故遲到、早退、缺勤；6、在工作過程中，因勞動強(qiáng)度或其他緣由需要增設(shè)崗位、增加人員、調(diào)整工資的，由用人部門事前準(zhǔn)時(shí)提出申請，綜合部審核，報(bào)總經(jīng)理審批后方可調(diào)整。7、公司年度工資調(diào)

3、整要由綜合部組織各部門提出擬定方案，報(bào)總經(jīng)理辦公會議討論批準(zhǔn)后方可調(diào)整。8、工資由綜合部統(tǒng)一造表、審核、管理，財(cái)務(wù)部發(fā)放。二、請銷假制度員工請事假、病假及其它各類假，均應(yīng)事先請假，事后銷假。（一）請假審批1、請假需由本人事先填寫請假條，并按規(guī)定程序?qū)徟蠓娇烧埣佟?、總經(jīng)理請假由董事會審批。3、副總經(jīng)理、各部門正職請假由總經(jīng)理審批。4、其他人員請假天數(shù)在7天以內(nèi)（含7天）的由部門正職審批，請假天數(shù)7天以上的由部門正職簽署看法，總經(jīng)理審批。（二）假種與假期1、事假事假如無正值理由一般不予準(zhǔn)假，事假期間不計(jì)發(fā)工資。2、病假員工因病需要休息或治療時(shí)，應(yīng)按審批程序請假，病假期間不計(jì)發(fā)工資。3、婚假公司

4、正式員工可享受5天全薪婚假，超過天數(shù)按事假對待。4、喪假公司正式員工的直系親屬（包括配偶、子女、父母、岳父母、公婆）去逝，可享受5天全薪喪假，超過天數(shù)按事假對待。公司正式員工的其他近親屬（包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）去逝，可享受3天全薪喪假，超過天數(shù)按事假對待。5、產(chǎn)假公司女員工享受90天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間其月基本工資為1000元。超過90天按事假對待。三、違紀(jì)處理（一）遲到或早退一次賜予50-100元的經(jīng)濟(jì)懲罰。（二）曠工一天扣發(fā)三天的工資。（三）有下列情形之一者，按曠工論處。1、未請假或請假未批準(zhǔn)而不上班者；2、不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，拒絕完成領(lǐng)導(dǎo)安排的正常工作；3、隱瞞請假緣由者。（四）連續(xù)曠工

5、三天以上的員工可視為自動離職，同時(shí)與公司解除勞動關(guān)系。四、著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定1、員工在工作時(shí)需要穿工作服的，要做到服裝干凈、舉止端莊、精神飽滿；2、員工之間應(yīng)相互敬重、相互關(guān)心，要用自身言行樹立公司形象；3、員工在接待來電、來訪時(shí)要用禮貌用語，不得在辦公場所大聲喧嘩，吵鬧或使用粗魯語言。五、環(huán)境衛(wèi)生、平安保衛(wèi)制度1、綜合部負(fù)責(zé)檢查各辦公室的清潔衛(wèi)生。全部的文件、資料、報(bào)紙要擺放整齊，桌面、地面等要保持清潔，每日工作結(jié)束時(shí)個(gè)人桌面應(yīng)保持潔凈；2、各部門均設(shè)專人負(fù)責(zé)辦公地點(diǎn)的平安、保衛(wèi)、消防工作，定期檢查，準(zhǔn)時(shí)消退存在的隱患。同時(shí)，每一位員工對公司的平安、保衛(wèi)、消防工作中存在的問題均有準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)、幫助處理的義務(wù)。六、各種辦公設(shè)備的使用制度電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話、網(wǎng)絡(luò)均由綜合部指定專人負(fù)責(zé)修理、維護(hù)。七、嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密制度各級員工不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)收支、