1、職務說明書（東廠外銷副經理) 文件編號 TCJP寵（2010）1 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010928 一、基本資料 1。 職務名稱 東廠外銷副經理 2。 直接上級職位 寵物食品經理 3. 所屬部門 寵物食品外銷科 4. 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 維護老客戶，開發新客戶；制定銷售計劃，組建銷售隊伍；東廠外銷科日常事務的管理；對下屬工作的培訓、指導和考核 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 市場調研和分析，維護老客戶，開發新客戶 全權 全責 經理監督 1 負責與客戶及生產等相關部門的信息溝通，維護和服務好客戶，處理

2、客戶的反饋，全責 經理監督 2 全權 確?？蛻魸M意度制定銷售計劃，組建銷售隊伍，按時按質按量完成公司下達的各項業務指標 全權 全責 經理監督 3 指導和考核下屬工作，對下屬可根據實際情況進行臨時工作調動和工作指導，加全權 全責 公司抽查 4 強制度化建設和常規檢查 做好銷售統計和匯總工作 全權 全責 經理監督 5 東廠外銷科日常事務的管理，完成上級委派的其他任務，特別是在銷售工作方面，全權 全責 經理監督 6 必須接受上級的指示、指導和監督,大局為重，服從管理 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 大?；蚬竞硕ㄋ?不限 2、核

3、心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 有效溝通、整體把控、細節執行 從事銷售工作三年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 質量管理，成本管理,人力資源管理，人際溝通,有效執行，管理心公司內部培訓 長期 理學，營銷學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 寵物食品經理 可相互輪換的職位 其他銷售主管 可晉升至此的職位 銷售業務員 職務說明書（西廠生產副經理） 文件編號 TCJP寵（2010）2 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 20109-28

4、 一、基本資料 1。 職務名稱 西廠生產副經理 2. 直接上級職位 寵物食品經理 3。 所屬部門 寵物食品車間 4。 直接轄員人數 5人（一車間主任、四車間主任、冷庫副主任、后勤副主任、制冷副主任) 5。 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 編制生產計劃，搞好生產線的組織協調分配工作；監督、檢查西廠后勤管理工作;接待上級職能部門檢查；負責員工的管理、教育、培訓工作 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 落實總公司及寵物公司下發的通知、文件、制度 全權 全責 公司抽查 1 西廠日常生產管理工作，建立和完善生產指揮系統，接洽訂單,編制生產計劃 全權 全責 經理監督

5、2 根據計劃，搞好生產線的組織協調分配工作,掌握生產進度，并做好跟進追蹤，確保生產全權 全責 經理監督 3 任務完成 負責技術和質量保證工作，發現問題及時解決處理 全權 全責 經理監督 4 負責生產勞動定額，消耗定額，勞動紀律的制定和實施 全權 全責 經理監督 5 監督、檢查西廠后勤管理工作，負責員工的管理、教育、培訓工作 全權 全責 長期核查 6 協調西廠與外界聯系工作，信息的上傳下達，接待上級職能部門檢查 全權 全責 經理監督 7 按照高質、高效、低耗和節能標準,節能降耗，安全生產，督促現場管理 全權 全責 公司抽查 8 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業

6、 其他 不限 25歲以上 良好 大?；蚬竞硕ㄋ?不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 系統思考、整體把控、現場管理 從事生產管理工作三年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 人力資源管理，質量管理，物料管理，成本管控，人際溝通,有效執公司內部培訓 長期 行，管理心理學，現場管理 國家勞動政策、法律法規，食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 寵物食品經理 可相互輪換的職位 東廠生產副經理 可晉升至此的職位 車間主任 職務說明書（東廠生產副經理） 文件編號 TCJP-寵（2010

7、)3 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 20109-28 一、基本資料 1。 職務名稱: 東廠生產副經理 2。 直接上級職位 寵物食品經理 3。 所屬部門 寵物食品車間 4。 直接轄員 3人（冷庫副主任、二車間主任、三車間主任） 5. 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 根據訂單和各車間設備情況，安排分配生產計劃；完善常規產品的生產工藝；監督日常節能降耗；上傳下達 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 落實總公司及寵物公司下發的通知、文件、制度 全權 全責 公司抽查 1 東廠日常生產管理工作，建立和完善生產指揮系統 全責 經理監督 2

8、全權 根據訂單和各車間設備情況,安排分配生產計劃，并做好跟進追蹤 全責 經理監督 3 全權 經理監督 負責寵物食品加工各環節的質量控制 全權 全責 4 完善常規產品的生產工藝，嚴格按照關鍵控制點控制 全責 經理監督 5 全權 監督生產加工用水、電、氣、物料的節約使用，從業人員的有效安排，日常節能降耗 全責 公司抽查 6 全權 負責員工工作紀律和生活紀律的監督 全權 全責 經理監督 7 認真執行上級領導下達的工作指令,按時完成交代的工作任務 全責 經理監督 8 全權 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 大?；蚬竞硕ㄋ?不限 2

9、、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 系統思考、整體把控、細節執行 從事生產管理工作三年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 生產管理,質量管理，成本管控，人力資源管理，人際溝通，有效執公司內部培訓 長期 行,管理心理學，現場管理 國家勞動政策、法律法規,食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 寵物食品經理 可相互輪換的職位 西廠生產副經理 可晉升至此的職位 車間主任 職務說明書(采購副經理兼辦公室主任) 文件編號 TCJP寵(2010）4 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理

10、 生效日期 2010928 一、基本資料 1。 職務名稱： 采購副經理兼辦公室主任 2。 直接上級職位 寵物食品經理 3。 所屬部門 寵物食品采購科 4. 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 督促合同正常如期履行；按時、按質、按量完成采購計劃；負責保管和正確使用公司印章；上傳下達 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 熟悉和掌握本企業生產技術特點和各類產品對原、輔料采購的要求 全責 經理監督 1 全權 跟蹤、檢查采購任務的進度和結果，督促合同正常如期履行 全責 經理監督 2 全權 貨比三家,降低成本，按時、按質、按量完成采購計劃 全責 經理監督 3 全權 及時了

11、解和處理原、輔料在使用過程中的問題,辦理不合格產品的復驗、全責 經理監督 4 全權 退貨、索賠工作 做好與各部門之間的配合、協調工作，及時溝通、銜接對原、輔料的供全權 全責 經理監督 5 需要求 負責保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明等，做好登記 全責 經理監督 6 全權 接收和傳達總公司下達的通知和會議安排，以及辦公室檔案、考勤、值全責 經理監督 7 全權 班等日常事務管理 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心

12、認真 公正認真、溝通協調、責任心強 從事采購工作兩年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 公司內部培訓 長期 質量管理，成本管控，人力資源管理,人際溝通，有效執行,管理心理學 國家勞動政策、法律法規,食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 寵物食品經理 職務說明書(內銷主任) 文件編號 TCJP-寵(2010）5 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1. 職務名稱: 內銷主任 2. 直接上級職位 寵物食品經理 3。 所屬部門 寵物食品內銷科 4. 直接轄員 內銷人員 5. 定員人數

13、1 二、 工作概要 1、工作摘要 做好業務日常匯報、客戶服務;制定合理的分銷策略，上通下達；按時、按質、按量完成公司下達的業務指標；培養銷售團隊 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 全責 經理監督 1 按時、按質、按量完成公司下達的各項業務指標，獲得預先設定的銷售業績 全權 市場調研和分析，了解市場現狀，針對每個市場做分析調查，制定合理的分銷 2 全責 經理指導 全權 策略，上通下達 挖掘市場潛力，擴大本企業產品在市場上的份額,提升品牌知名度，減少市場 3 全責 經理指導 全權 威脅及風險 指導和考核下屬工作，培養銷售團隊 全責 經理指導 4 全權 與各渠道商及客戶保

14、持良好的溝通和合作關系 全權 全責 經理指導 5 收發客戶及市場員工的郵件信息（業務日常匯報、客戶服務),及時對市場做 6 全責 經理監督 全權 出相應的回饋 查閱相關報表（客戶單品銷量表、商超銷售比，客戶檔案表,輔料等），分析全權 全責 經理指導 7 各階段的銷售數據，總結經驗,為下一步工作做出正確的銷售計劃、銷售預測 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 大專或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 系統思考、整體把控、細節執行 從事銷售工作三年以上 3、

15、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 質量管理，成本管控,人力資源管理，人際溝通,有效執行，管理心公司內部培訓 長期 理學，營銷學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 寵物食品經理 可相互輪換的職位 其他銷售主任 可晉升至此的職位 銷售業務員 職務說明書(質檢主任） 文件編號 TCJP寵（2010）6 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-928 一、基本資料 1. 職務名稱： 質檢主任 2。 直接上級職位 寵物食品經理 3。 所屬部門 寵物食品質檢科 4。 定員人數 1 二、 工作概要 1

16、、工作摘要 監督車間生產的產品質量；制定質檢科的工作計劃；協助上級領導組織質量體系的建立；組織實施HACCP計劃，對員工進行HACCP原理的培訓及其應用 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 制定質檢科的工作計劃與要求，認真組織落實 全權 全責 經理監督 1 監督車間生產的各項產品質量,負責產品整個加工過程的質量、檢驗、監督， 全責 經理監督 2 全權 將發現的問題及時改正，并匯報經理 貫徹執行質量方針和質量目標，協助上級領導組織質量體系的實施，協調質量體系中的各工序檢查工作,保證運轉正常，使質量體系中的各種產品始終全責 經理監督 3 全權 處于受控狀態 組織實施HAC

17、CP計劃，參與HACCP、CCP點的驗證活動以及HACCP計劃全責 專項檢查 4 全權 的修改,對員工進行HACCP原理的培訓及其應用 認真聽取生產部門的質量管理建議，不斷提高質管水平 全責 經理指導 5 全權 負責質檢員的日常管理,指導，培訓;檢查車間內各個環節的環境衛生 全權 全責 經理監督 6 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 嚴謹、熱心 細節執行、有效溝通、樂觀好學 從事質檢工作兩年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式

18、培訓期限 生產管理，質量管理，成本管控，人力資源管理，人際溝通，有效執公司內部培訓 長期 行，管理心理學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可相互輪換的職位 其他質檢主任 可晉升至此的職位 質檢班長 職務說明書(西廠外銷主任) 文件編號 TCJP-寵（2010)7 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1. 職務名稱: 西廠外銷主任 2. 直接上級職位 寵物食品經理 3. 所屬部門 寵物食品西廠外銷科 4. 直接轄員 外銷人員 5。 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 制定銷售計劃

19、；老客戶維護與新客戶開發；監控貨款；客戶訂單；市場調研和分析;銷售隊伍的組建和培養；日常事務 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 按時按質按量完成公司下達的各項業務指標 全責 經理監督 1 全權 老客戶的維護溝通，開發新客戶，創造新業績 全責 經理指導 2 全權 客戶訂單，訂單上相關事宜協調處理 全權 全責 經理指導 3 做好西廠業務人員訂單與西廠生產科計劃安排 全權 全責 經理監督 4 業務員的培訓、指導、工作檢查 全責 專項核查 5 全權 完成上級委派的其他任務，特別是在銷售工作方面，必須接受上級的指示、指全權 全責 經理監督 6 導和監督，大局為重，服從管理 三

20、、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 大?；蚬竞硕ㄋ?不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 系統思考、整體把控、細節執行 從事銷售工作三年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 質量管理，成本管控，人力資源管理,人際溝通，有效執行，管理心公司內部培訓 長期 理學，營銷學 國家勞動政策、法律法規,食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 外銷副經理 可相互輪換的職位 其他銷售主管 可晉升至此的職位 外銷業務員 職務說明書（

21、研發主任) 文件編號 TCJP-寵（2010）8 擬 制 寵物食品經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-928 一、基本資料 1. 職務名稱： 研發主任 2. 直接上級職位 寵物食品經理 3. 所屬部門 寵物食品研發科 4。 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 分析樣品質量；任務解碼；課題研發；上傳下達;日常管理及月度績效考核 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 分析前一天出的樣品質量，優點鞏固，缺點改進 全責 經理復查 1 全權 根據實際情況安排第二天工作任務及任務解碼 全權 全責 經理監督 2 承擔課題研發任務 全責 經理監督 3 全權 完

22、成上級委派的其他任務,特別是在研發工作方面，接受上級的指示、指全責 經理監督 4 全權 導和監督，以大局為重,服從管理 指導下屬成員及時完成公司任務 全責 經理監督 5 全權 公平、公正的開展日常管理及月度工作績效考核 全權 全責 專項核查 6 三、 任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 大?；蚬竞硕ㄋ?不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 沉穩、冷靜、嚴謹、熱心 認真好學、溝通協調、責任心強 從事研發工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 公司內部培訓 長期 生產管理，質量

23、管理，成本管控，人力資源管理，人際溝通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可相互輪換的職位 其他研發主任 可晉升至此的職位 研發人員 職務說明書（車間主任) 文件編號 TCJP-寵（2010）9 擬 制 生產副經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010928 一、基本資料 1。 職務名稱： 車間主任 2。 直接上級職位 生產副經理 3. 所屬部門 寵物食品車間 4. 直接轄區 寵物食品車間 5 。直接轄員 寵物食品車間人員 6 .定員人數 4 二、工作概要 1、工作摘要 車間生產安排、實施；總體協調；質量及成本;安全生產；人員培訓管理

24、溝通；問題的發現、處理及匯報;現場管理 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 根據業務訂單安排每日生產計劃,并組織實施 全責 副經理監督 1 全權 檢查訂單完成情況以及剩余產品 全權 全責 副經理監督 2 車間內前后工序的綜合協調及各工序生產人員的合理調配，作好記錄，保證本車間的產品全責 副經理監督 3 全權 符合工藝標準，并避免人員浪費 積極配合公司其他部門開展工作,主動做好橫向溝通 部分 公司抽查 4 部分 對各工序的質量監控，負責生產過程中產品質量工作，保質保量按時完成生產任務 全責 副經理監督 5 全權 執行公司的成本控制，搞好節能降耗，提高產量，降低成本 全權

25、 全責 公司抽查 6 根據安全管理規定做好車間內的安全管理工作，確保安全生產 全責 副經理監督 7 全權 負責員工培訓、指導、管理工作，注意交流溝通，職工心理思想工作 全責 副經理監督 8 全權 生產記錄的核查，問題及突發事件的發現和處理,并及時向上級反映 全責 副經理監督 9 全權 負責抓好現場管理工作，衛生清潔管理，工器具管理 全權 全責 副經理監督 10 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 22歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 嚴謹、熱心 現場管控、細節執行、心理把握

26、從事生產管理工作兩年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 生產管理，質量管理，成本管控，人力資源管理，人際溝通，有效執公司內部培訓 長期 行，管理心理學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 生產副經理 可相互輪換的職位 其他車間主任 可晉升至此的職位 班長 職務說明書(冷庫副主任) 文件編號 TCJP-寵（2010）10 擬 制 生產副經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1。 職務名稱 冷庫副主任 2. 直接上級職位 生產副經理 3. 所屬部門 寵物食品車間 4。 定員人

27、數 2 二、 工作概要 1、工作摘要 出入庫帳物相符；日報表及月報表；節能降耗；員工工作的協調；干凈有序；安全檢查和匯報 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 出入庫及時，數量統計準確無誤，做到帳物相符 全權 全責 副經理監督 1 月末報表要及時，清點物貨做到準確無誤 全權 全責 副經理監督 2 對庫存產品定期沖霜，做到節能降耗 全權 全責 公司抽查 3 對加工的產品數量以及各種原材料登記入冊清楚明了 全權 全責 副經理監督 4 協調冷庫員工的工作 全權 全責 副經理監督 5 根據各種產品的特性和儲存要求儲存，擺放整齊有序，保持全庫干凈衛生 全權 全責 副經理監督 6

28、對倉庫的安全及時檢查，做好“防火、防水、防鼠、防霉變、防盜”工作，發現全權 全責 副經理監督 7 安全漏洞及時采取解決措施并及時匯報 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 20歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 現場管控、責任心強 從事冷庫工作兩年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 物料保存管理,生產管理，質量管理,成本管控，人力資源管理，人公司內部培訓 長期 際溝通，管理學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長

29、期 4、職位關系 可直接晉升的職位 冷庫主任 可相互輪換的職位 其他冷庫副主任 可晉升至此的職位 冷庫人員 職務說明書（后勤副主任） 文件編號 TCJP寵（2010）11 擬 制 西廠生產副經理、人力資源 部 核 準 總經理 生效日期 20109-28 一、基本資料 1. 職務名稱 后勤副主任 2。 直接上級職位 西廠生產副經理 3. 所屬部門 寵物食品西廠后勤科 4.定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 監督伙房；檢查宿舍、廠區衛生；檢查全廠安全； 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 監督伙房,檢查宿舍、廠區衛生 全權 全責 長期核查 1 監督檢查全廠安全工作

30、 部分 部分 專項核查 2 協調好后勤人員和車間人員的工作,相互幫助，團結一致 全權 全責 副經理監督 3 門衛登記核查 全權 全責 副經理監督 4 認真完成領導交辦的其他工作 全權 全責 副經理監督 5 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 25歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 開朗、熱心、細心認真 細節執行、有效溝通、公正認真 從事后勤工作兩年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 公司內部培訓 長期 質量管理，成本管控，人力資源管理,人際溝通，有效執行，管理

31、心理學 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 后勤主任 可相互輪換的職位 其他后勤副主任 可晉升至此的職位 后勤員工 職務說明書（質檢副主任） 文件編號 TCJP寵(2010）12 擬 制 生產副經理、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1. 職務名稱 質檢副主任 2. 直接上級職位 生產副經理 3. 所屬部門 寵物食品車間 4. 定員人數 3 二、 工作概要 1、工作摘要 車間產品質量、衛生檢查；監督質檢人員工作；按生產工序操作；抽樣檢測及時報告結果；產品控制要點的書寫；完成上級下達任務 2、

32、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 車間產品質量檢查，嚴把質量關,檢查出問題及時處理，并及時向負責人或有關全權 全責 車間主任監督 1 部門反饋 車間及工具衛生檢查，員工的工作服穿戴檢查，監督、檢查各工序質檢人員工作 全權 全責 長期核查 2 檢查生產中各個環節的操作是否按生產工藝進行 全權 全責 專項核查 3 抽樣后及時檢測并做好標記、標識，及時報告結果，為質量管理提供切實可靠的全權 全責 車間主任監督 4 數據,使產品合格率達到100% 次日計劃的檢查及每種產品控制要點的書寫,每天生產量利潤報表 全權 全責 生產副經理指導 5 負責原輔料、半成品、成品的檢驗工作，及時

33、完成上級下達任務 全權 全責 車間主任監督 6 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 20歲以上 良好 高中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 細節執行、有效溝通、現場管控 從事質檢工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 質量管理，物料管理，成本管控，人力資源管理，人際溝通，有效執公司內部培訓 長期 行，管理心理學 國家勞動政策，法律法規，食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 質檢主任 可相互輪換的職位 其他質檢副主

34、任 可晉升至此的職位 質檢員 職務說明書(調料班長) 文件編號 TCJP寵（2010）13 擬 制 車間主任、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010928 一、基本資料 1。 職務名稱 調料班長 2。 直接上級職位 車間主任 3。 所屬部門 寵物食品車間 4。 定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 早上點名開會，安排每天生產工作;監督檢查生產過程；穩定職工，減少人員流失;上傳下達 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 早上點名開會,安排每天生產工作 全權 全責 車間主任監督 1 監督檢查生產過程 全責 車間主任監督 2 全權 在保證質量的情況下，提高生產效

35、率 全權 全責 長期核查 3 穩定職工，減少人員流失 全權 全責 專項核查 4 在保證質量的情況下,積極配合領導的安排,做好信息上傳下達 全權 全責 車間主任監督 5 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 18歲以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 嚴謹、細心、沉穩 現場管控、責任心強 從事調料工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 現場管理，生產管理,質量管理，成本管控,人力資源管理,人際溝公司內部培訓 長期 通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制

36、度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 車間主任 可晉升至此的職位 車間員工 職務說明書（加工班長） 文件編號 TCJP-寵（2010)14 擬 制 車間主任、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-928 一、基本資料 1。 職務名稱 加工班長 2。 直接上級職位 車間主任 3. 所屬部門 寵物食品車間 4。 定員人數 3 二、 工作概要 1、工作摘要 根據計劃安排生產;思想指導;節能降耗,降低成本；協調車間內各工序人員的分配；上傳下達 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 輔助車間主任合理安排每日車間生產任務 全權 全責 車間主任監督 1 根

37、據工作計劃進行前后工序的綜合協調及各工序人員的分配 全責 車間主任監督 2 全權 監督員工的工作過程，并對其不足的地方進行合理調配，提高生產效率 全責 車間主任監督 3 全權 班后總結當天的生產失誤，并開班后會，對所管區域的員工進行思想培訓，提高全權 全責 專項核查 4 員工素質 節能降耗,降低成本 全責 專項核查 5 全權 管理好車間紀律、車間衛生、工器具 全權 全責 長期核查 6 協助上級做好安全生產，做好信息的上傳下達 全權 全責 車間主任監督 7 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 18歲以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求

38、價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 現場管控、責任心強 從事車間工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 現場管理，生產管理，質量管理，成本管控，人力資源管理，人際溝公司內部培訓 長期 通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 車間主任 可相互輪換的職位 其他加工班長 可晉升至此的職位 車間員工 職務說明書(烘干班長） 文件編號 TCJP-寵（2010)15 擬 制 車間主任、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1. 職務名稱 烘干班長

39、2. 直接上級職位 車間主任 3。 所屬部門 寵物食品車間 4. 定員人數 5 二、 工作概要 1、工作摘要 合理安排工作；控制好烘烤溫度，把握好產品水分;監督夜班工作人員；監督衛生情況；信息上傳下達 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 輔助車間主任合理安排工作任務，提高效率 全權 全責 車間主任監督 1 交接白班與夜班的工作，并對上夜班人員進行監督 全責 車間主任監督 2 全權 熟悉烘烤流程，控制好烘烤過程中的溫度，做好記錄 全權 全責 車間主任監督 3 確保烘烤過程中周圍環境衛生合格 全權 全責 車間主任監督 4 在規定的時間內讓產品的水分達到最佳狀態，抽查各種產

40、品水分是否合格發現和全責 車間主任監督 5 全權 處理并及時向上級反映 監督并檢查員工在工作中的質量與衛生情況，并對其不足進行調整 全權 全責 專項核查 6 配合維修人員的安全管理 全權 全責 專項核查 7 配合領導安排,信息上傳下達 全權 全責 車間主任監督 8 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 18歲以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 現場管控、責任心強 從事車間工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 現場管理，生產管理，質量管理,

41、成本管控，人力資源管理，人際溝公司內部培訓 長期 通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 車間主任 可相互輪換的職位 其他烘干班長 可晉升至此的職位 車間員工 職務說明書(包裝班長) 文件編號 TCJP-寵（2010）16 擬 制 車間主任、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1。 職務名稱 包裝班長 2. 直接上級職位 車間主任 3。 所屬部門 寵物食品車間 4.定員人數 3 二、 工作概要 1、工作摘要 合理安排生產、包裝；質量的檢查和產品包裝的確認；發現問題及時上報；上傳下達 2、職務說

42、明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 按訂單要求，合理安排生產、包裝任務 全權 全責 車間主任監督 1 核對產品數量,對每日包裝材料進行對比、確認 全責 車間主任監督 2 全權 當日產品按時完成,核對產品數量,填寫日報表，每天產品的剩余數量準確上報 全權 全責 專項核查 3 準確把握每種產品顏色水分，正確辨認每種袋子、脫氧劑 全權 全責 長期核查 4 發現問題及時上報，以保證有序生產 全權 全責 專項核查 5 積極配合領導的安排，做好信息的上傳下達 全權 全責 車間主任監督 6 本班人員的管理、安排、培訓，提高員工質量意識 全責 車間主任監督 7 全權 三、任職資格 1、基本要求

43、 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 18歲以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 現場管控、責任心強 從事包裝工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 現場管理,生產管理，質量管理,成本管控，人力資源管理，人際溝公司內部培訓 長期 通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法，公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 車間主任 可相互輪換的職位 班長 可晉升至此的職位 車間員工 職務說明書（壓盤班長) 文件編號 TCJP寵（2010)17 擬 制 車間

44、主任、人力資源部 核 準 總經理 生效日期 2010-9-28 一、基本資料 1。 職務名稱 壓盤班長 2. 直接上級職位 車間主任 3. 所屬部門 寵物食品車間 4。定員人數 1 二、 工作概要 1、工作摘要 合理分配員工的工作；負責檢查衛生情況；發現問題及時處理；配合領導工作 2、職務說明 編號 工作任務的內容 權限 責任程度 考核方式 合理分配員工的工作，以保證有序生產 全權 全責 車間主任監督 1 檢查員工的工作質量 全權 全責 長期核查 2 檢查和負責上班時的衛生情況 全責 車間主任監督 3 全權 發現工作中的問題及時處理并上報領導 全責 長期核查 4 全權 積極配合領導的安排,信息的上傳下達 全權 全責 車間主任監督 5 三、任職資格 1、基本要求 性別 年齡 健康狀況 所需最低學歷 專業 其他 不限 18歲以上 良好 初中或公司核定水平 不限 2、核心要求 價值觀 性格 能力 工作經驗 積極、誠信、負責、熱愛 吃苦耐勞、細心認真 現場管控、責任心強 從事車間工作一年以上 3、公司學習培訓 培訓科目 培訓方式 培訓期限 現場管理，生產管理，質量管理,成本管控，人力資源管理，人際溝公司內部培訓 長期 通 國家勞動政策、法律法規，食品安全法,公司管理制度 公司內部培訓 長期 4、職位關系 可直接晉升的職位 車間主任 可相互輪換的職位 班