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1、骨干教師、名師評選管理辦法黎平縣尚重鎮中心小學2011年1月5日黎平縣尚重鎮中心小學骨干教師、名師評選管理辦法為了加強教師隊伍建設，實施“名師工程”，搭建教師專業發展的平臺，為優秀教師提供廣闊的發展空間和良好的成長環境，倡導教師終身學習，構建學習型校園，不斷提高教師素質，促進教師專業化成長，全面提高教育教學質量，提高學校的知名度，特制定本評選管理辦法。一、評選條件和對象學校在編在職的所有教師均可參評。要求教師具有良好的思想政治素質和職業道德，熱愛教育，虛心好學，積極進取，師德高尚，關心學生，團結協作，積極參與教學競賽，教學效果好，得到師生的好評。二、評選名額每年按學校教師總數的20%評選校級骨

2、干教師和名師三、評選程序1、教師申請，填寫校級骨干教師和名師申報表。2、根據教師申報情況，學年末學校組織評審組評審量化，確定初評人選。3、公示。四、評選量化細則1、所有獲獎必須是本學年度學校認可的項目。2、按量化分數從高到低錄取。3、此評選不看學歷、不看職稱、不看其他學年的成績、不限年齡，注重教師的實際能力，注重教師本年度的教育教學過程。4、校級骨干教師實行動態管理，每學年末評選一次，第二學年起生效；第二學年末重新評選新一學年的骨干教師;骨干教師歷年可以重復參評。5、注重過程，實行得分制，具體量化記分辦法如下：黎平縣尚重鎮中心小學校級骨干教師、名師評分細則項目量化記分辦法自 評校 評一、師德師

3、風違犯國家法律記0分，體罰學生造成嚴重影響記0分，私自亂訂教輔和亂收學生費用記0分，堅決不服從學校工作安排記0分，由于工作嚴重失職而造成安全事故且影響較大的記0分。二、教育科研1、先進個人表彰（校級3分、鎮級5分、縣級8分、國家級10分）；2、科研課題成果獲獎：校級一等獎4分，二等獎3分；鎮級一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分；縣級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分；省級一等獎7分，二等獎6分，三等獎5分。三、教學常規1、兩期教學績效考核平均分居年級（或學科）平均水平及以上得15分，居平均水平以下得5分。2、參加各級優質課比賽：校級一等獎4分，二等獎2分；鎮級一等獎6分，二等獎4分，三等獎2分

4、；縣級一等獎8分，二等獎6分，三等獎4分；省級一等獎10分，二等獎8分，三等獎6分。3、教師經驗論文獲獎，鎮級一等獎3分，二等獎2分；縣級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分；省級一等獎6分，二等獎5分，三等獎4分；國家級一等獎8分，二等獎6分，三等獎5分。4、文章發表：省市級4分/篇，國家級6分/篇。5、輔導學生獲獎縣級一等獎分，二等獎分，三等獎分；省級一等獎分，二等獎分，三等獎分；國家級一等獎分，二等獎分，三等獎分。6、在規定時間內，評審組深入課堂隨堂聽課，評出等級，優秀30分，良好24分，及格18分。把課堂教學是否學校改革特色作為評價重要依據。四、工作業績按教師績效考核中的績為考核分數。總分五、校級骨干教師享受以下待遇：1、優先安排省內外學習培訓。2、獲得參加推薦鎮及

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