1、南京鵬洋船務有限責任公司公司管理規章制度為加強公司的規范化管理，完善公司各項規章制度，促進公司健康發展，提高經濟效益，提高公司員工的素質，有禮貌、有禮節、講文明、樹新風。根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定公司管理制度。一、 作息制度公司作息時間為：周一至周五9：00-17：00。公司每日作息時間，實行打卡制度，公司員工上班時間按打卡機的記錄時間為準，員工應留有路上足夠的時間，提前或準時到達公司。每月遲到或早退（特殊情況如災害性天氣等非人力所能及的因素除外）累計3次以上者扣發該員工當月固定獎金。遲到或早退超過半小時及以上者按私假半天處理。且事后須補齊相應的私事請假手續。無故遲到、早退

2、，并無正當理由和書面請假條情況下，累計3次，公司將給予解除于其勞動合同關系的處理。公司實行員工公假、私假請假制度。公司全體員工請假手續必須及時、完整。公司員工因自身原因（私假）需請假應提前一日將書面請假申請和其本職工作在假期內的待辦事宜說明一并提交部門領導審核，取得主管領導許可、履行完請假手續后方可進行休假。請假原因不得含糊其辭，應注明具體原因，否則公司領導可拒絕其申請。未經領導許可私自休假者扣除其當月固定獎金。如遇特殊情況，可事先通過電話和部門領導請假事后及時補交請假審批手續。請假者停發假期期間工資。上班期間，公司員工如因公外出，須向公司領導口頭說明，取得領導同意后方可外出。如若無口頭說明私

3、自外出者按私假處理。公司員工因病請假，需憑相關醫生證明辦理請假手續，否則按私假處理。公司員工每年安排三天年帶薪休假，年帶薪休假可抵消員工相應時間的事假。二、 管理制度1) 工作紀律在工作時間內公司杜絕員工擅自離開工作崗位相互串位、與本職工作無關的資料瀏覽及下載、聽音樂、看視頻、玩游戲，談話等，禁止在工作位置吃早餐、吃零食等與工作無關的現象發生。如若發現上述現象中任一項者一次，將處以50元/次的處罰。公司員工對于因本職工作所需外出辦理的事情，須及時到相關部門辦理。不得以任何理由給予解釋或拒絕。如若發現一次者，給予口頭警告；累計兩次者，給予扣除當月固獎金；總計三次者公司給予解除與其勞動合同的處罰。

4、其它類假期參照勞動法實行。公司員工須端正工作態度，注意對自己服從、服務意識的培養，對領導應給予足夠的尊重，杜絕員工以任何理由對領導無理辯解、頂嘴、耍態度。公司員工對于領導所交辦的工作范圍內的事情，須及時、足額地完成，不應以任何理由給予拖延，如未能及時辦理，須以書面進行說明。如若累計3次未能及時將所交辦的事情辦妥，而又無任何書面說明者，公司給予解除勞動合同的處理。公司有客戶或船員來往，公司員工須注意公司形象、自身儀表，使用文明禮貌用語，熱情接待來往人員。不得私自離開工作崗位，不得長時間停留其它非自己工作崗位，不得進行與工作無關的交流。對于船員的咨詢，須耐心聽取，可以當場答復的當場給予應答，如無確

5、切把握，咨詢確認后給予滿意答復。對于船員交辦的證書，須提醒船員交齊相關材料和資料，盡快送交相關單位辦理。同事之間應互相關心，團結互助，和睦相處，講文明懂禮貌，不說粗話，自覺樹立并維護公司的良好形象，共同營造和諧氛圍，豎立公司良好形象。2) 公司辦公用品使用公司的電話、辦公文具用具、空調、冰箱、電腦、打印機、電水壺等屬公共財產，平時注意合理使用，留意其工作狀態，不得惡意損壞。公司員工辦工期間接電話時應注意使用禮貌用語，不得因為個人原因拒接電話、使用過激語言等等現象出現。如發現上述任何一次處以50元/次的處罰。公司員工不得因私事使用公司電話，更不得用公司電話辦理相關與本職工作無關的業務。如有發現者

6、除補齊有關費用外扣除當月固定獎金。公司員工不得私自未經允許使用個人配備的非公司電器。注意節約用電，做好辦公時間內外出辦事和下班前及時關閉電源等工作。三、 船員勞務及證書辦理業務提成公司鼓勵和支持公司員工（船員勞務業務員類同）利用自己的社會關系為公司引進和推薦新船員等其他業務。對于為公司帶來新業務的員工公司將給予相應的業務提成。具體規定如下：其所推薦的船員經公司錄用上船，在公司收到船東或代理商相應管理費以后，由公司財務人員定期（半年或一年）根據業務人員指定的支付方式（僅限現金和銀行卡）支付，支付標準為：引進的新船員的員工公司將給予10%的管理費提成，并且以后只要該船員為本公司服務，該員工就一直擁有該船員管理費10%的提成，具體操作成功者將給予50元人民幣一次性的獎勵，對于員工給公司帶來非船員散派以外的其他業務提成，即時與公司共同商定決定標準。公司對船員相關證書辦理也同樣采取獎勵機制（不適用于公司簽約，或服務過的，或領導認定的船員）。證書辦理人員享有所辦證書公司稅后所得凈利潤10%的業務提成。四、 辭職員工如因不適應公司工作環境等其他原因需要辭職，必須提前一個月向公司領導遞交辭職申請書，經領導批準后并做好工作交接手續，否則勞動保障金及勞動轉檔手續，公司不予辦理。另公司衛生、財務報銷等制度參照公司制訂的相關規章制度。備注：本