1、精選優質文檔-傾情為你奉上小型露天采石場四、五級安全標準化量化考評表否決項采石場具有合法有效的采礦許可證、工商營業執照、安全生產許可證*缺任何一項均為一票否決礦山必須自上而下分臺階或分層開采，杜絕掏底崩落、擴壺爆破和高陡邊幫*一票否決經全面檢查確認，礦山無重大事故隱患*一票否決12個子元素考 評 內 容分值扣 分得分1.目標與承諾結合實際，以文件形式制定下發量化的安全生產目標，制定目標實現計劃并保證實施2未設立文件化的安全生產目標扣1分，未量化目標的扣1分，未制定相應的實施計劃扣1分，扣完本項分值為止企業主要負責人應對遵守法律法規和改進安全績效向所有員工作出書面承諾2未作出書面承諾不得分，員工

2、不了解該承諾的不得分2.安全生產法律法規與其他要求收集相應的安全生產法律、法規、規章、標準和規范性文件等，有針對性地組織員工學習、培訓，使員工了解遵守安全生產法律法規要求的重要性，明確各自義務，提升員工安全生產意識3未收集相應的安全生產法律法規、法規、規章、標準和規范性文件的扣3分，未組織員工學習、培訓的扣2分，員工安全生產意識較差的扣1分，扣完本項分值為止3.安全生產組織保障建立健全所有崗位的安全生產責任制，明確主要負責人、分管負責人、安全管理人員和各崗位作業人員的安全生產責任3缺一個崗位安全生產責任制扣1分，責任制不完善的每個扣0.5分，扣完本項分值為止按規定設置安全管理機構或配備專職安全

3、生產管理人員，采石場主要負責人、專職安全生產管理人員持有合法有效的安全資格證3未設置安全管理機構或配備專職安全管理人員扣3分，礦山主要負責人、專職安全生產管理人員未持有合法有效的安全資格證的每人扣1分，扣完為止建立并嚴格執行安全檢查制度、安全教育培訓制度、生產安全事故管理制度、邊坡管理制度、職業危害預防制度、設備安全管理制度、安全生產檔案管理制度、安全生產獎懲制度等4缺一項制度扣1分，內容不完善、針對性不強的每項制度扣1分，未嚴格執行制度的每項扣1分，扣完本項分值為止建立健全所有工種的崗位操作規程3缺一個工種的操作規程扣1分，扣完本項分值為止每季度召開一次全體從業人員參加的安全會議，總結安全生

4、產經驗與教訓2未按要求落實的不得分建立安全管理臺帳，對本企業主要的安全生產過程、事件、活動等進行記錄2未建立安全管理臺帳扣2分，沒有記錄或記錄不全扣1分，扣完為止本單位與其他單位在同一作業區域內作業，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施3未簽訂安全生產管理協議的扣3分，未明確各自的安全生產管理職責扣1分，未采取相應的安全措施的扣2分，扣完本項分值為止4.風險管理建立并嚴格執行危險源辨識與風險評價制度3未建立相應制度扣3分，內容不完善扣1分，未嚴格執行扣2分，扣完為止根據危險源辨識與風險評價結果，制定相應的風險控制措施，及時處理重大風險

5、3未制定相應的風險控制措施不得分，未及時處理重大風險不得分5.安全教育與培訓制定培訓計劃，按規定對員工進行安全生產教育和培訓3未制定培訓計劃扣1分，未按規定對員工教育培訓扣2分特種作業人員必須按照國家有關規定進行專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書才能上崗3特種作業人員有1人未持證上崗扣1分，扣完本項分值為止6.生產工藝系統管理礦山新、改、擴建項目依法履行安全“三同時”手續4礦山新、改、擴建項目未依法履行安全“三同時”手續不得分由有資質的設計單位提供規范的開采設計，按設計進行開采 4沒有開采設計扣4分，設計不規范扣2分，未按設計開采扣2分，扣完為止有規范的地形地質圖、采剝工程總平面布置

6、圖、開拓系統圖、防排水系統及排水設備布置圖等圖紙，圖紙應每年填繪一次3缺少一類圖紙扣1分，有一項圖紙與實際不符或填繪不及時扣1分，扣完本項分值為止采用機械鏟裝作業方式時，松軟巖土的臺階高度不大于機械的最大挖掘高度；堅硬穩固的礦巖臺階高度不大于機械的最大挖掘高度的1.5倍；采用人工作業開采方式時，砂狀礦巖的臺階高度不大于1.8m，松軟礦巖的臺階高度不大于3.0m，堅硬穩固礦巖的臺階高度不大于6.0m4檢查現場。臺階高度不符合要求不得分人工開采時，松軟礦巖的坡面角不大于礦巖的自然安息角，較穩固的礦巖坡面角不大于50°，堅硬穩固礦巖的坡面角不大于80°，非工作幫的最終坡面角，符合

7、設計規定或滿足安全生產的要求4檢查現場和查閱資料。坡面角不符合要求扣2分，非工作幫的最終坡面角不符合設計規定或不滿足安全生產的要求扣2分最小工作平臺寬度符合設計要求或滿足安全生產要求3檢查現場和查閱資料。不符合要求不得分挖掘機或前裝機鏟裝時，爆堆高度不大于機械最大挖掘高度的1.5倍3檢查現場。爆堆高度不符合要求不得分具備推行條件的礦山應強制推行中深孔爆破技術4應推行但未推行中深孔爆破技術的不得分爆破作業應遵守GB6722的規定3檢查現場，有一處不符合規定扣1分，扣完本項分值為止爆破工作開始前，必須確定危險區的邊界，并設置明顯的標志和崗哨，爆破前必須有明確的警戒信號2爆破前沒有設置崗哨、標志不得

8、分有嚴格的爆破器材管理、領用和清退登記制度3未建立爆破器材管理、領用和清退登記制度不得分，未嚴格執行該制度不得分挖掘機、前裝機鏟裝作業時，禁止鏟斗從車輛駕駛室上方通過2檢查現場。有一處不符合要求扣1分，扣完本項分值為止相鄰階段同時作業的挖掘機沿階段方向錯開的距離：在上階段進行輔助作業的挖掘機超前下一階段正常作業的挖掘機最大挖掘半徑的3倍的距離，且不小于50m3檢查現場。距離不符合要求不得分采場或排土場出現滑坡征兆時，應停止危險區作業，撤離人員，禁止人員和車輛通行，并及時處理3檢查現場。不符合規定不得分對邊坡重點部位和有潛在滑坡危險的地段，應采取有效的防治措施3檢查現場和查閱資料。沒有措施或措施

9、沒實施均不得分有防止地表水滲入邊幫巖體弱層裂隙或直接沖刷邊坡的措施2檢查現場和查閱資料。沒有措施或措施沒實施均不得分采用汽車運輸時，嚴禁超載運輸，卸礦地點設置牢固可靠的擋車設施，擋車設施的高度不小于該卸礦點各種車輛的最大輪胎直徑的五分之二3檢查現場，不按要求落實不得分礦山防排水系統符合設計要求或滿足安全生產要求3有一處不符合要求扣1分，扣完為止排土場滿足安全生產的要求3排土場不滿足安全生產要求不得分7.設備設施安全管理建立設備設施管理、維護制度，對設備設施進行定期檢查、維護；按照有關規定，列出需要檢測檢驗的設備、設施、儀器、儀表和器材清單，按規定進行檢測檢驗，并保存記錄3未建立制度扣1分，未對

10、設備設施定期檢查、維護扣1分，未按規定對需要檢測檢驗的設備設施進行檢測檢驗的扣1分，沒有檢測檢驗記錄的扣1分，扣完本項分值為止8.作業現場安全管理礦山邊界應設置可靠的圍欄或醒目的警示標志2有一處不符合要求扣1分，扣完本項分值為止采石場邊界上2m范圍內，無可能危及人員安全的植物和不穩固的礦巖等3檢查現場，有一處不符合要求扣1分，扣完本項分值為止采場應有安全可靠的人行通道2檢查現場，不符合要求的不得分采場內的所有電力線路，應按GB 164232006的要求敷設整齊，無亂搭亂接現象3檢查現場，有一處不符合要求扣1分，扣完本項分值為止開采境界內的鉆孔、廢棄巷道、溶洞、陷坑、泥漿池等應加蓋或設柵欄，并設

11、明顯的警示標志2未按要求落實的，有一處扣1分，扣完本項分值為止采石場應在重點部位設置相應的、符合GB14161-1993要求的安全標志2檢查現場，有一處不符合要求扣1分，扣完本項分值為止采場內無邊幫浮石。生產過程中邊幫浮石未清理完畢前，其下方不得生產3有浮石或浮石未清理完畢就進行生產不得分礦山道路兩側堆放物品穩固，堆放物邊緣與道路路面邊緣的距離應不小于1m2檢查現場。堆放物品不穩固或邊緣距離不符合規定，有一處扣1分，扣完為止作業前應首先檢查作業場所和設備、設施的安全狀況，發現異常及時處理3不按要求落實的不得分員工應按照操作規程的要求進行作業3有一處不符合要求扣1分，扣完為止建立交接班制度，做好

12、交接班記錄；發現潛在的或已發生的危及作業人員安全的狀況，在交接班時應交代清楚2未建立交接班制度扣1分，未做好交接班記錄的扣1分；對已發現的異常情況交代不清楚的扣1分，扣完為止為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用3未按規定提供缺一項扣1分，勞動防護用品不符合標準每一項扣1分，不正確佩戴、使用的每一處扣1分，扣完為止結合實際，制定防粉塵、防躁聲等具體措施，有效防治職業危害3未制定有針對性的防治措施扣3分，措施不落實的每一項扣1分，扣完本項分值為止9.安全投入與工傷保險按規定足額提取安全生產費用、為員工足額繳納工傷保險和意外傷害保險、足額繳

13、納安全生產風險抵押金4有一項未落實扣1分10.檢查、處理與應急對采石場進行經常性檢查，對查出的問題和隱患要落實整改措施、整改期限等，認真進行整改，徹底消除隱患，并作好記錄3未進行經常性檢查扣3分，未及時有效整改隱患扣3分，沒有安全檢查和隱患整改記錄或記錄不全的扣1分，扣完本項分值為止結合實際，制定針對性和操作性較強的應急預案，定期開展預案演練3未制定預案扣3分，預案針對性不強扣1分，未開展演練扣1分，扣完為止11.事故、事件報告與調查按規定及時上報礦山事故、事件，按權限進行調查處理，提出相應的防范措施，組織員工開展事故警示教育3未按要求落實的每項扣1分，扣完本項分值為止12.績效測量與評價制訂并嚴格執行安全績效監測和內部評價制度，找出標準化系統中存在的問題和缺陷，制定系統持續改進的措施和計劃，并認真組織實施3未按要求落實的每項扣1分，扣完本項分值為止總分考評單位 （蓋章）考評人員 （簽字）考評時間備注：1.表中帶“*”的為一票否決項，有一個否決項不滿足，便不得進行安全標準化考評。 2.考評滿分為150分，綜合得分為105分（含本數）以上120分以下，且企業在考評期內百萬工時傷害率不大于25、百萬工時死亡率不大于2.5的為五級；綜合得分為120分（含本數）以上，且企業