1、精選優質文檔-傾情為你奉上二一二年度職工安全培訓計劃2012年是我礦鞏固發展安全生產最長周期的關鍵性一年，是煤炭企業生存和發展迎接嚴峻挑戰的攻堅性一年，我礦職工教育緊緊圍繞安全生產法、煤礦安全規程等有關煤礦安全生產的規章制度、政策法令制定職工年度培訓計劃，充分發揮開拓創新、服務大局、以人為本、與時俱進的理念，弘揚企業安全文化，為礦井又好又快發展培訓合格人才。一、成立培訓領導小組組 長：XXX副組長：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成 員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX二、準確定位，提高認識根據我礦實際情況，從業人員大多為農民工，文化水平較低，成分復雜，搞好安全培訓工作勢在

2、必行；另一方面加強干部、職工安全培訓工作是深入貫徹黨的安全方針、建立煤礦安全生產長效機制的重要舉措，是增強干部職工安全意識，提高安全素質，保障煤礦安全生產的重要途徑。從落實以人為本的科學發展觀和構建和諧社會社會主義社會的高度來講，加強培訓工作是一項重要的基礎工作和緊迫的戰略任務，我們必須充分認識培訓工作的重要性，把培養人才作為企業不竭的資源和發展的動力。三、培訓目的深入貫徹科學發展觀，堅持安全發展理念，緊緊圍繞安全生產工作大局，統籌規劃，改革創新，著力完善我礦的培訓體系，強力推進以三項崗位人員、從業人員為重點的企業全員培訓；進一步加大培訓力度，大力推進培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓手段現

3、代化、培訓管理信息化，全面提高我礦平面、井下全體管理人員綜合素質，以及各工種、各運行崗位安全技術水平，營造良好的企業文化氛圍，打造“平安XX、安全XX”。四、培訓方法礦級領導及管理人員資格證按時到河南理工大學安全技術培訓中心參加培訓和復訓，各特殊工種按時到登封安全技術培訓中心參加培訓和復訓，礦職工堅持每星期五組織安全培訓，日常授課由安教科負責，個別專業技術課由主管科室組織進行。特種技術課、安全教育課、時事政治課、職業道德課可據情由礦委有關領導授課，必要時可以請專家到礦進行授課，或走出去學習先進的管理及操作知識。五、培訓內容以煤礦安全規程、安全處罰條例、安全管理失瀆職責任追究制度、職業危害防治、

4、手指口述、雨季“三防”、安全月活動為必修課，結合各工種各崗位安全操作規程、有關規章制度、新技術推廣應用等進行培訓，編寫教案，因崗而異，同時穿插安全電教片觀看、聆聽事故案例等形式進行。六、主要任務和保證措施為實現XX煤業2012年安全奮斗目標，職工培訓重點做好以下幾方面的工作：1、根據2012年安全生產實際需要及各班組辦證情況，對礦井特種作業人員、一線安全監督員加大培訓、復訓力度，積極組織新增人員和轉崗職工參加市煤炭局舉辦的取證培訓班，使特殊工種作業人員持證上崗率達到100%。2、加大生產礦井質量標準化和精細化管理培訓，管理人員和主要崗位要深入學習質量標準化和精細化管理流程，以質量標準化和精細化

5、管理流程帶動工作質量的提高。有計劃有針對性的合理安排生產管理人員參加后續學歷學習，結合社會多種形式提高基層管理干部文化知識水平。3、加強職工日常安全教育培訓，針對職工工作中存在的習慣性違章，加強各工種安全、業務技能、操作規程等內容的培訓，搜集整理各個時期煤礦安全事故案例，通過各種形式進行培訓，提高職工對煤礦安全事故危害性的認識。4、新工人入礦安全培訓。新工人素質的高低是直接影響今后安全生產的重要因素，因此新入礦人員須系統地進行安全知識、安全經驗等方面的培訓。為提高新工人培訓質量，增強新工人安全意識，使新工人迅速適應工作要求，每期理論知識培訓保證在72學時，實習期不少于4個月，入隊后建立師徒幫帶

6、關系，簽訂師徒幫帶合同。5、強化對“三違”人員的培訓和管理，杜絕違章指揮、違章作業。對“三違”人員要做好思想教育工作，制定幫帶措施并設“三違”專項學習班。6、加強班組長的安全意識教育培訓，我們將根據公司安排對在職班組長進行安全意識教育，從而提高班組長的安全意識，努力培養安全生產效益型班組長。7、根據安全生產實際情況，井下受頂板、瓦斯、煤塵、水、火等災害的威脅，特組織“一通三防”、“頂板管理”、“防治水”專項學習。8、技能鑒定是國家和企業對職工的技術水平的認定，要配合公司職工培訓學校搞好職業技能鑒定培訓工作，提高職工技能水平，更好地為企業服務。9、為進一步加強生產安全事故應急救援工作，提高對重大

7、事故、災害的應變和控制能力，最大限度地減少人員傷亡和財產損失，組織開展礦井救護、礦工自救及自救器使用學習。10、在現有工作基礎上，繼續建立特殊工種實習基地，大力開展崗位練兵活動、認真組織采掘隊掘工和各崗位技能比武活動，11、加強全員學習監督考核力度，各單位利用班前、班后會等形式對本單位各工種進行主要以崗位操作技能和應知應會、作業規程、操作規程、安全規程、安全常識等內容為主的培訓學習，由培訓人員及安全管路人員不定時抽查考核，以保證培訓質量。12、大力推行手指口述安全培訓，通過安全確認、預先排查隱患，實現預防事故的目的。13、著力開展工作現場的隨機培訓和管理。各級管理人員和有經驗的職工要本著對礦負責的精神，現場教育、指導職工掌握相關的安全知識和操作技能，通過演示、演練，檢查考核職工是否真正掌握所學的知識和技能。落實十人聯保崗位責任制，使工人在作業過程中相互監督、相互保安、共同安全。達到人人講安全，人人懂安全，人人要安全的良好工作氛圍。今后，隨著開采深度的增加，礦井安全生產對職工安全意識和管理水平提出了更多的要求，我礦的培訓工作會更加艱巨，新工人、采煤工、掘進工及其他煤礦從業人員的培訓，我們一定緊緊圍繞服務基層、服務生產的宗旨，再接再厲，刻苦鉆研業務，克服工作中的不足，不斷提高科室人員的業