1、會 議 制 度一、黨總支工作會1、學校黨總支工作會議的主要任務是：制定黨總支工作及黨員活動方案工作和學校廉政建設、黨員隊伍、教職工隊伍建設的意見，決策學校黨務工作的重大問題。2、會議由黨總支書記主持，總支委員參加。3、黨總支工作會議每月召開一次，工作需要時可臨時召開。4、會議之前主持人提出會議主要議題，與會人員要做好出席會議的準備，會議要充分發(fā)揚民主、講究效率。5、要堅持民主集中制的原那么，凡屬重大問題都要由黨總支集體研究決定，總支委員要認真貫徹執(zhí)行決議。小嚴格黨總支會議紀律和會議內(nèi)容保密制度，會議由組織委員負責記錄。二、校長辦公會1、校長辦公會是學校最高行政會議，主要任務是制定學校開展規(guī)劃、

2、行政工作方案、研究決定學校行政重大問題。2、會議由校長主持，校務委員會全體成員參加。3、校長辦公會每大周召開一次，工作需要時可臨時召開。4，會議之前主持人提出會議主要議題，與會人員要做好出席會議的準備，會議要充分發(fā)揚民主、講究效率，一般最后由校長作出決定。5、與會者必須服從、執(zhí)行會議決定，并對會議內(nèi)容予以保密。三、行政工作會1、學校行政工作會議的主要任務是校長根據(jù)學校工作方案和校長辦公會議決定，布置階段性和日常性的工作任務。檢查、總結任務完成情況，使各項工作穩(wěn)定有序，按既定目標前進。2、學校行政工作會議由校長主持召開，也可按校長辦公會議決議，委托一名副校長主持召開。會議出席對象為校級和中層干部

3、。3、學校行政工作會每月舉行一次，必要時可臨時召開或變動原定日程。4、與會人員須按時出席會議，不得無故缺席，因事、因病不能出席者要履行請假手續(xù)。5、會議內(nèi)容應事先通知與會人員，與會人員須做好開會準備工作，會議形成的決定、分配的工作要積極承當并按要求保質(zhì)保量完成。6、做好會議記錄，并對未出席會議人員負責做好轉(zhuǎn)達工作。 會議紀律1、凡參加會議的職工應準時到會，認真聽取必要時做記錄會議內(nèi)容并及時貫徹落實。如有特殊情況不能出席者，必須辦理相應請假手續(xù)。2、每次會議開始前進行考勤。與會人員必須嚴格遵守會議紀律內(nèi)容，保持會場安靜，不得喧嘩，嚴禁不文明言行。與會人員非特殊情況，一般不得擅自離開會場。如遇有急

4、事，須向負責領導請示，準許前方可離開。3、與會人員開會期間不得看與會議內(nèi)容無關的書報，不得攜帶小孩，不得在會場做其他雜活，如備課、批改作業(yè)等。開會期間須自覺關閉 等通訊工具。4、無故不參加學校各類會議每次扣10元半天事假，遲到、早退一次扣2元，不打招呼，提前20分鐘及以上時間離會扣5元。5、本規(guī)定適應于學校各類會議。會議考勤由組織者負責，考勤結果由有關會議組織者于每月月終報學校校長室匯總后交會計室辦理。 請假、考勤制度一、請假制度一準假權限。平時的病假、事假等按以下審批權限執(zhí)行。1請假三天以內(nèi)包括三天由校長批準；2請假三天以上由縣教育局批準。二請假程序1本人填寫統(tǒng)一的書面請假條病假須持有指定醫(yī)

5、院的證明；2按準假權限請假，準假領導審批簽字；3各部處安排好工作簽字后，由請假人將假條交考勤負責人；三“升旗儀式及平時的政治學習、政治活動時間。請假由辦公室批準。(確因特殊情況不能按以上程序辦理請假手續(xù)者，按批準權限提前以 等形式請示有關領導，事后說明原因，得到同意前方可辦理補假手續(xù))。四全校性會議或活動必須向校長請假。二、考勤制度一考勤內(nèi)容1、全體教職員工要嚴格執(zhí)行作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，并做到五必到。(1)升旗儀式必到。(2)政治學習必到。(3)學校的各種會議必到。(4)教研活動必到。(5)學校集體性活動必到。2、婚假、產(chǎn)假、喪假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、因公外出，不計請假，但

6、離校前必須向校長室及有關領導報告。二考勤的統(tǒng)計、檢查方法1、全體教職工的出勤情況和考勤，由分管負責人每月統(tǒng)計公示，每學期統(tǒng)計匯總。2、負責考勤的負責人要堅持原那么，認真統(tǒng)計，如有失誤，依據(jù)情節(jié)扣發(fā)其相關人員的工資。三本方法如有與上級有關文件精神相違背者，按上級文件執(zhí)行。附：關于考勤的有關規(guī)定婚假：正常婚假3天，晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)可再增加婚假12天。產(chǎn)假：本人申請，醫(yī)院證明學校批準。1、方案內(nèi)生育正常產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎，每多產(chǎn)一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。晚育者(女24周歲以上)增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假7天，產(chǎn)假期間領取獨生子女證者，增加

7、產(chǎn)假1530天。2、正常人工流產(chǎn)：懷孕3個月以內(nèi)的休息30天；懷孕3個月以上7個月以下的休息42天，懷孕7個月以上的休息90天。喪假：直系親屬喪假3天。病假：病假應出具合同醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院機構的證明，經(jīng)批準前方可休假，并享受病假期間的工資待遇。病假期間應由醫(yī)院護理。病假一個月以內(nèi)者由學校批準，一個月以上者報縣教育局批準。特殊事假：本人或家庭確有重大特殊困難或事件需親自處理的教職工可請?zhí)厥馐录?，兩周以?nèi)由學校批準，兩周以上者報縣教育局批準。校務公開制度一、校務公開的主要內(nèi)容1、領導干部廉潔自律的情況公開。2、學校改革開展的重大決策、重要規(guī)劃及實施方案公開。3、教師職稱評聘、晉級情況，教職工全員

8、聘任情況公開。4、教職工情況公開(年終考核、各項檢查、評課、評優(yōu)等)。5、每月考勤情況公開。6、學校的招生情況公開。7、學校評選三好學生情況公開。8、學校建房、分房及生活福利情況公開。9、社會各界捐助情況公開。10、學校經(jīng)費預決算、重大工程開支情況公開。11、大宗物品設備的采購(5000元以上)和基建工程的招標、投標情況公開。12、其它有關教職工、家長及社會各界關心并應當公開的事項公開。二、校務公開的形式及時間安排1、教代會或教職工大會。主要將學校教育教學改革與開展的方針政策、改革方案、財務收支情況、涉及教職工利益的規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案等提交教代會討論、審議通過。2、校務公開

9、欄。依據(jù)校務公開內(nèi)容定期進行公開(每月一公開)。3、學校簡報(每月一期)。及時通報教職工、學生關心的有關政策和熱點、難點問題的解決情況。4、校長聯(lián)系薄(每月收發(fā)一次)。主要以公開個人身份的方式及時提出學校工作的意見和建議。5、校長信箱(每月收集一次)。主要以不公開個人身份的方式對學校工作提出意見和建議。三、監(jiān)督檢查1、學校黨總支、校長室對各處室校務公開工作進行全面檢查。2、全體教職工對各處室校務公開執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 教代會民主管理制度教代會民主管理工作堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表重要思想，堅持全心全意依靠教職工，堅持和完善以教代會為根本形式的學校民主管理和民主監(jiān)督程序，提高

10、教代會質(zhì)量，落實教代會各項職權，推進教代會的制度化、標準化，真正調(diào)動教職工支持、參與教育改革的積極性、創(chuàng)造性，促進學校的改革、開展和穩(wěn)定。一、全心全意依靠教職工辦好學校1、黨組織重視民主管理工作，納入議事日程，經(jīng)常研究教代會工作，支持教職工參與民主管理工作。2、行政制定尊重教職工主人翁地位、保障教職工實行民主管理的章程，并認真實施。3、要把搞好民主管理作為工作重點，組織教職工積極參政議政，使民主管理工作有新開展。二、教職工代表大會召開(一)大會籌備階段1、認真制定教代會方案，要求有目的、任務和要解決的主要問題，并經(jīng)黨組織審查批準。2、廣泛發(fā)動群眾，教職工100參與，并能提出質(zhì)量較高的提案。3、

11、召開預備會，認真討論大會議程，歸納整理提案，做好大會的一切準備工作。4、組織教職工學習相關的材料，提高教職工的參與意識。5、大力宣傳教代會宗旨，明確大會的主要任務和議。程，增強廣闊教職工的責任感和使命感。(二)大會進行階段1、教代會主題鮮明，中心突出，緊緊圍繞學校改革與開展來確定主題；2、審議校長工作報告和各項決議；3、教職工全部出席大會，并分組討論工作報告和各項決議。4、民主評議干部；5、通過校長報告和各項決議；6、做好財經(jīng)工作報告和提案解答工作。(三)大會落實階段1、認真貫徹落實大會各項決議。2、提案落實率在80以上，暫時解決不了的給予書面或口頭答復。3、按期換屆，定期開會，三至五年換屆，

12、每年召開一次會議。三、教職工代表大會的各項職權落實 1、學校的辦學思想、開展規(guī)劃、改革方案、教學科 研、基建等重大決策，學校內(nèi)部人事制度改革方案、校務 公開內(nèi)容、學校布局調(diào)整等重大事項由教代會討論審議， 并做出相應的決議。 2、教職工的聘任方案、獎懲方法、職稱評聘、晉級晉職、獎金分配方案及與教職工權益有關的重要規(guī)章制度，提交教代會審議通過。 3、教職工的建房住宅調(diào)配方案、福利費的使用原那么和方法及其他與教職工切身利益密切相關的生活福利事項等提交教代會審議通過。 4、教代會定期對本校行政進行評議監(jiān)督。 四、教職工代表大會工作機構及任務 1、學校工會積極制定召開教代會的方案，提出教代會議題、議程，

13、并且會同有關部門做好教代會的籌備工作、 會務工作和組織工作。 2、學校工會認真組織專門工作小組進行調(diào)查、研究，檢查、監(jiān)督大會決議和提案落實情況。 3、教代會閉會期間，遇有急需解決的重大問題，學校工會主持召開教代會聯(lián)席會議協(xié)商處理。4、及時聽取和處理教職工的意見、建議和申訴，維護教職工的合法權益。5、教代會的資料檔案整理和管理方法標準，并及時總結民主管理經(jīng)驗，提高民主管理水平。?值 日 護 導 制 度?一、護導制度由全體行政人員和教師按周輪流擔任。少先隊組織選派工作認真的隊員配合老師搞好護導值日工作，值日師生上崗時要佩戴執(zhí)勤標志。二、值日護導教師按時掌握信號，負責本周各項工作督查及教師考勤工作，

14、催促周工作的按時完成。值日護導教師除上課時間外，都要帶著值日學生在分管區(qū)域內(nèi)巡回值勤，不能擅自離開崗位或敷衍塞責。三、值日師生在值勤時要認真維護課間活動秩序和平安，指導學生開展有益的課間活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大事故立即報告校長室。四、護導教師要認真負責的檢查學生佩戴紅領巾、綠領巾、衣著情況和“行為標準的執(zhí)行情況。 五、值日師生要注意保持分管區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)常催促學生做好清潔衛(wèi)生工作，放學時，做好各班級的清潔衛(wèi)生檢查工作。六、護導教師要做好集隊集會工作，值日師生做好前后勤各項常規(guī)管理督查考核工作。七、護導教師早上7：00、中午1：00要提前到校；學生晚自習結束后，要檢查教師和辦公室的門窗和

15、燈是否關好。做好有關活動記載，履行交接手續(xù)。八、值日師生要認真記載好值日護導情況，并在周前會上及時公布，表彰好人好事，對存在的問題提出批評和建議。家長學校管理制度1、 建立健全組織機構。2、 組織好家長學校教學工作，明確授課時間、地點、授課教師。3、 各班主任負責通知本班學生家長準時到班學習。4、 家長學校的學員及時簽到。5、 及時建立家長學校工作檔案。6、 做好家長學?？己嗽u估。 教職工辦公制度一、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生、為人師表、以身作那么、嚴格執(zhí)行?中小學教師職業(yè)道德標準?，真正做到一切為了殘疾學生，為了殘疾學生的一切，為了一切殘疾學生。二、按時上、下班，自覺堅守崗位，保證工作時間

16、。三、嚴格遵守教育教學工作秩序，上班時間不在辦公室內(nèi)喧嘩，不從事與工作無關的事，不到其它處室閑串。四、做好值日工作，保持辦公室整潔。辦公用品、教材、教具、學生作業(yè)等擺放整齊有序，不在禁煙場所和學生面前吸煙。五、保護辦公設施，注意節(jié)約水電。六、舉止大方、化裝自然、飾物適當、語言文明、禮貌待人。 七、備課、上課、個別輔導等教學工作均按教學常規(guī) 要求執(zhí)行。 八、輔導學生、接待家長、處理班務、盡量不影響他 人工作，上課時間不會客。 九、教育學生本著“動之以情、曉之以理、導之以行的原那么循循善誘、積極疏導，注意學生的身體健康、尊重學生人格；不挖苦、挖苦學生；不歧視、體罰、變相體罰學生；上課時間不得將學生

17、趕出室外。 十、服從本部室負責同志管理，提高辦公效率，按時 完本錢人承當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?十一、自覺參加政治、業(yè)務知識學習，積極參加有組 織的各項活動，不斷提高自身綜合素質(zhì)。 十二、遵紀守法、廉潔自律、不準利用工作之便收受 禮品或讓家長、學生為個人提供效勞。十三、教學辦公不準上網(wǎng)聊天、玩游戲。 教師業(yè)務學習制度一、教師的業(yè)務學習以自學為主，集中學習為輔。每雙周五下午為集體學習活動時間，任何人不得無故缺席、遲到、早退。有事請假，教導處作好考勤記錄。二、學校教導處應對每學期的業(yè)務學習制訂方案，確定主要內(nèi)容、步驟、方式，并認真組織實施。三、教師業(yè)務學習內(nèi)容要豐富，形式要多樣，講課應生動活潑并密切聯(lián)系

18、教育教學實際。積極開展校本培訓，提倡互動式學習。四、集體學習時，必須嚴守學習紀律，認真聽講，不做與學習無關的事，認真討論，積極發(fā)言，做好學習記錄。學校每學期發(fā)給教師一本業(yè)務學習筆記，由各部主任定期檢查教師業(yè)務學習記錄情況。教研室每學期對教師業(yè)務學習筆記進行抽查，并組織評比。檢查評比結果記入教師業(yè)務檔案。教師平時還應抽出一定時間自學，盡快提高自身業(yè)務水平。教師每學期自學一本教育理論專著，自學摘錄在10000字以上。提倡寫讀后感、自學心得和教育教學心得。五、教師的業(yè)務學習，要遵循“百花齊放，百家爭鳴的方針，每個教師要在教學改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結經(jīng)驗，每學期至少完成一篇(或多篇)專題總結

19、或教研論文。六、教導處、教研組負責對教師的業(yè)務技能、專業(yè)理論的定期考核工作，并把考核的結果與教師結構工資掛鉤，學期結束時及時做好總結工作。七、學校行政鼓勵和支持教師的業(yè)務進修，幫助教師解決好進修中的困難，積極為教師提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造條件。八、學校定期舉辦有關教育、教學、科研類的專家講座。九、鼓勵教師在有充分準備和個人創(chuàng)意的前提下，面向校內(nèi)外開講座。鼓勵教師在“教科研沙龍論壇或?qū)W校網(wǎng)站論壇上發(fā)表自己的見解。 教學工作檢查制度一、學校領導應把主要精力放在教學上，經(jīng)常深入教學第一線，了解教研活動和教師教學情況。二、檢查備課情況。教導主任、教研組長每學期定期或不定期檢查教師(尤其是青年教師和新教師)的備

20、課，看備課是否認真，教案是否標準，發(fā)現(xiàn)無教案上課的教師要及時批評教育，做好檢查記錄。校長室要不定期調(diào)研教師備課情況，提出指導性意見。三、每學年學校舉辦一到二次評選優(yōu)秀教案活動，以進一步提高備課的質(zhì)量。四、建立聽課制度。教學管理人員要經(jīng)常深入課堂進行聽課，認真記好聽課筆記。提出教學意見或建議，課后要及時與授課教師交換意見，以便改良教學。五、教研組長每學期檢查兩次本組教師的聽課筆記，業(yè)務校長、教導處每學期抽查兩次教研組長和中層以上干部的聽課筆記。六、教導處每學期分期中、期末普查兩次學生的作業(yè)，并作好必要的記錄。具體檢查作業(yè)是否標準，作業(yè)量是否恰當，習題難易是否適中。發(fā)現(xiàn)問題及時研究，并與任課教師交

21、換意見，改良教學工作。七、為了了解教師教、學生學的情況，學校、教導處定期不定期地在局部年級、局部學科中進行調(diào)研考試或質(zhì)量抽測。每學期進行12次。抽查結果在相應的范圍內(nèi)向師生公布。八、每個教師在期中、期末考試后都要填寫質(zhì)量分析表、成績統(tǒng)計表，匯總學生掌握知識和技能的情況，提出改良教學的意見或措施。各部主任匯總后上報教研室，由教研室作出全校教學質(zhì)量分析，指出教學上存在的問題，提出改良教學的意見或措施。九、學校領導要認真仔細審閱教師的質(zhì)量分析表。了解教師的教學情況，發(fā)現(xiàn)教學中帶有傾向性的問題，了解教師的意見和要求，得到教學的第一手資料，以利于指導教學。十、教導處定期不定期召開學生座談會，聽取學生對教

22、師教學的意見，聽取畢業(yè)生對母校教學工作的意見并且改良教學工作。聽課制度一、聽課是學校領導檢查了解教學情況的重要手段，領導聽課一般不事先通知上課教師本人。二、校長、分管教學校長、教導主任每學期聽課不少于30節(jié)，教研組長每學期不少于20節(jié)。三、任課教師聽課，主要是互相了解和學習，聽課前要與被聽課教師協(xié)商，取得同意。每學期聽課15節(jié)以上。四、聽課前要認真學習教材，聽課過程中要有記錄，記錄工程要齊全，及時寫好教后記。聽課后應主動和被聽課的教師交換意見。五、聽課教師要和學生一樣，上課前進入教室，聽課過程中，不與其他教師談話，不做小動作，不做任何影響學生上課的事。六、學?；蚪萄薪M組織的觀摩課(或研究課)，

23、要有目的的進行。課前要集體討論、研究，集思廣益，課后要開好評議會，一般應先由執(zhí)教者自我分析，后由聽課者發(fā)表意見，最后由學校、教研組長小結，相關教師都要積極參加。七、班主任除了聽外班的課外，還要盡可能地多聽本班的課，科任教師聽課以本學科為主。輔導制度一、輔導要納入教師的教學方案，做到認真、及時、具體。二、輔導分課內(nèi)、自習課和課外三種形式，凡有輔導任務的教師，一定要認真地做好此項工作。三、進班輔導時，一般不要集體講課，應以小組，個別輔導為主。四、輔導時要有目的有重點，貫徹因材施教原那么，對成績優(yōu)秀的學土給予學習方法和自學能力的輔導，對學有困難的學生，給予熱情幫助，使其提高學習興趣，建立學習自信心。

24、五、輔導時教師態(tài)度要和藹，細心聽取學生的提問，根據(jù)學生存在的問題對癥下藥，啟發(fā)學生自己解決司題，教師既不包辦代替，又要認真負責。六、負責興趣小組輔導的老師一定要按學校要求積極。主動、認真負責地輔導好興趣小組活動。 教研活動制度一、每雙周舉行一次全校教研活動，一般不少于兩節(jié)課。二。除全校統(tǒng)一活動外，教研組長應按照學校和小組活動方案，定期組織安排本組教研活動，活動時間每周不少于一節(jié)課。三、遵守紀律，不遲到，不早退，不無故缺席，不接待來訪者，不談與教研主題內(nèi)容無關的事。四、教研室、教研組長在組織教研活動時，要認真做好教研活動記錄與考勤工作，一次無故不參加活動，按半天曠工論處。五、各教研組每學期內(nèi)向?qū)W

25、校匯報兩次教研活動情況，期末寫出活動總結。六、教研組要定出教研課題，進行研究，出成果后及時向有關部門匯報。 設計教學方案和教案的根本要求一、根據(jù)課程標準、教學內(nèi)容和教育對象設計教學方案。二、每學期開始前，學科備課組要認真學習先進的教育教學理論，深入研究?課程標準?和教材，探討教學目標和學生學習要求，集體研制教學方案。三、教學方案應由指導思想、學生情況分析、教學重難點分析及措施、單元(章節(jié))和課時方案、主要活動安排五局部組成。四、備好課是確保正常的教學秩序、提高課堂教學效率的根本前提。無教案或準備不充分不得進課堂。五、備課要以先進的教育教學理念為先導，要進一步研討課程標準，深入挖掘教材，掌握知識

26、的前后聯(lián)系，了解教材的編排意圖，搜集相關信息材料，深入了解學情，確定具體的教育目標、要求。六、備課工程要齊全，從教學目標、教學方法、重點難點、教學環(huán)節(jié)、課堂練習、作業(yè)設計、板書設計、教后記到課題、授課時間、課時序數(shù)等都應設計、交代清楚。七、要重視“知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標的落實，注重學生的思維能力和實踐能，力的培養(yǎng)，充分表達師生互動、合作探究的過程?！爸R與技能穩(wěn)固訓練的練習設計一般不少于教案總量的30。八、集體備課是提高教案質(zhì)量的十分有效的途徑。備課組要在集體備課的根底上形成通案。集體備課研討的主題是通案確實定，通案的內(nèi)容主要包括(課時)重難點確實定與突破措施、教學方

27、法的選用和作業(yè)的設計；個案指在通案的根底上教師根據(jù)教師本人、班級、學生的實際情況而設計的具有鮮明特色的操作性強的完整教案。通案與個案的比例一般為1：1。含兩名以上教師的備課組須實行集體備課。九、在確定中心發(fā)言人的根底上進行集體備課，一周內(nèi)集體備課的次數(shù)一般不應少于兩次。十、含實驗內(nèi)容的學科備課時或上課前教師需認真將實驗演做一遍，并將實驗效果寫入教案；音、體、美學科的教案設計還需表達學科特點，教具、器械等的使用既要考慮周全，又要切合實際；勞技、信息技術、綜合實踐活動等學科均須備詳案。十一、要善于反省自己的教學實踐，認真寫好教后記。教后記至少要寫出本節(jié)課成功在哪里，失誤在何處。十二、工作未滿三年或未有一輪教學循環(huán)經(jīng)歷的教師必須撰寫詳案。十三、備課要至少超前三課時。十四、中、小學部教師必須實行電子備課。 設計和批改作業(yè)根本要求一、任課教師應根據(jù)課程的性質(zhì)和特點，規(guī)定學生必須完成的作業(yè)。二、作業(yè)的內(nèi)容應根據(jù)課程標準和教材的要求精心設計，既有利于知識的穩(wěn)固、記憶，又有利于培養(yǎng)學生學科技能。三、每節(jié)課要布置適量的作業(yè)。作業(yè)分課外自主和書面上交兩種作業(yè)。課