2025短期合同工聘用合同范本本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）市區，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規及平等、自愿、協商一致的原則簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于本合同的簽訂，甲乙雙方達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期聘用合同，期限自年月日起至年月日止，共計個月（天）。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂聘用合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第三條勞動報酬3.1甲方同意在合同期限內按月支付乙方勞動報酬，具體標準為人民幣元/月（大寫：）。該報酬已包含但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或現金形式支付乙方上月工資。如遇節假日順延，甲方不得無故拖欠。3.3乙方享有國家法律法規規定的社會保險待遇，具體繳納方式由甲方按照國家規定執行，相關費用由甲乙雙方按比例分擔。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定，并應符合國家法律法規關于工作時間的規定。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假等休息休假權利，具體請假事宜按照甲方規章制度執行。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動紀律5.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。5.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、扣減工資直至解除合同。5.3甲方不得以暴力、威脅、非法限制人身自由等方式強迫乙方勞動，乙方有權拒絕并解除合同。第六條保密與競業限制6.1乙方承諾在合同期內及離職后年內，未經甲方書面同意，不得將其在甲方工作期間獲得的商業秘密、技術信息、客戶資源等confidential信息泄露給第三方或用于個人牟利。6.2在合同期內，乙方不得在與甲方有競爭關系的其他企業兼職或任職。離職后年內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的領域內從事經營活動。6.3甲方應支付乙方保密及競業限制補償費的，具體金額為人民幣元/月，于每月工資中發放。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。7.2在合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續。7.3如甲方因經營狀況變化需提前解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。7.4合同期滿后，雙方未續簽的，本合同自行終止。第八條經濟補償8.1如因甲方原因提前解除合同的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。8.2經濟補償金應于合同解除后日內以貨幣形式支付。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定的，應依法承擔違約責任，賠償造成的損失。9.2乙方違反本合同第六條約定的保密或競業限制義務的，應支付甲方違約金人民幣元，并賠償由此造成的直接和間接損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同簽訂地點為甲方住所地，如發生爭議，適用中國勞動法律法規。甲方（蓋章）：日期：