1、崗位名稱技術總監崗位編號ZHGK-JSB-019所屬部門技術部崗位定員1人P直屬上級總經理直屬卜級技術經理崗位目的公司產品開發和保密工作，保障和提高企業技術水平工作職責及內容：1 .根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況，組織編制企業技術發展的長遠戰略；2 .對企業技術發展戰略規劃的實施進行管理、控制；3 .根據企業發展及技術更新的實際情況，及時修訂企業技術發燕尾服的長遠戰略規；4 .根據企業的年度經營目標，領導制訂部門工作計劃并組織實施；5 .分解技術發展目標，對企業技術目標的實施情況進行監督、控制；6 .管理企業的整體核心技術，組織制定的實施重大技術決策及技術方案；7 .研究預測企業技術發

2、展路線，規劃企業產品；8 .組織調查技術市場信息，研究技術與工藝操作規程，制度各項技術、工業標準；9 .組織對外技術交流與技術檔案管理；10 .處理生產過程中的重大技術質量問題；11 .對公司生產進行技術知識、監督和產品今后服務技術指導；12 .組織調查研究本行業新技術的發展方向，按照市場的需求組織開發相關新產品；13 .制定新產品研發項目的實施計劃，輸開發此項產品的立項、經費審核等手續；14 .主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作；15 .組織實施新產品研發項目計劃，保證按時完成新產品開發工作；16 .與肩關單位合作，開發新項目、新產品；17 .組織企業員工的技術培訓

3、，重點培養部門技術人員；18 .制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛力。內部協調關系:總經理、公司各部門外部協調關系：客戶、供應商、技術交流中心等岡位技能要求：具有企業所以待業的相關專業技術知識，以及生產、技術體系、工藝、項目、產品研發、技術信息等相關專業知識。崗位名稱技術經理崗位編號ZHGK-JSB-020所屬部門技術部崗位定員1人P直屬上級技術總監直屬卜級技術貝崗位目的技術部人事、制度管理工作職責及內容：1,服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。2 .主持技術部例會，制定技術部各項工作計劃；3,正確傳達上級指示；4 .向卜級各部門主任布置工

4、作任務；5 .向上級報告真實情況，并代表技術部投訴；6.及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理對下級授權；7,制定技術部工作目標，報批后并執行；8,制定卜級的岡位描述并界定好卜級工作；9,負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規程、技術情報管理制度。10.根據需要在現場進行技術指導，巡視、監督、檢查技術部各項工作；11,定期聽取卜級述職并對下級做出工作評定；12,了解技術部工作情況及有關本部門工作的數字；13 .關心技術部工作人員的思想、生活和待遇；14 .根據工作需要和專業技術狀況，調配下級人員工作；15 .編制技術部年度預算，報批并執行；16 .參與技術談

5、判和對外技術交流。內部協調關系:公司各部門外部協調關系：客戶、供應商等岡位技能要求：1.具備產品和售后服務經驗，能準確的了解客戶需求；2,具備良好的語言表達能力，善于溝通和組織協調團隊完成工作任務；3,需具備團隊管理、激勵和發醫下屬的技能；4,能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET;了解PHOTO等軟件系統的應用與操作；5,具備涂料制造及企業管理知識，熟悉生產流程，具啟較高的威信和號召力。崗位名稱技術貝崗位編號ZHGK-JSB-021所屬部門技術部崗位定員5人直屬上級;技術經理直屬卜級無崗位目的技木操作、支持。工作職責及內容：1,認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢

6、查執行情況，發現問題及時處理試驗匯報；2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定；3,認真學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案；4,參與新產品的試制工作，并掌握試制和生產過程中的質量情況；5.檢查和了解各崗位設備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標；6,受領導的委托，召開部門會議，務-思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提圖技術素質；7,參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；8,積極配合，進行產品的實驗工作，及時整理肩關數據和資料；9,經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻美解決。內部協調關系:生產、采購外部協調關系:客戶、供應商等1.具備產品和