1、醫院婦科五一巾幗標兵先進事跡醫院婦科五一巾幗標兵先進事跡,女,畢業于河南醫科大學,1982年參加工作,1995年3月參加職工共產黨,本科學歷,副主任醫師.從醫三十年來,始終嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,不辭辛苦,淡薄名利,全身心為病患者效勞,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績,受到患者和同事的一致譽.三十年來,隨著醫院的開展,科室專業的細化,她從一名住院醫師、主治醫師到婦產科副主任醫師,愛崗敬業、無怨無悔,她那精湛的醫技、良好的醫德醫風和全心全意為病人效勞的精神在縣人民醫院被傳為美談.多年的從醫道路上她始終把病人生命平安和健康放在心中的第一位,對待每一位病人都要做到最認真細致地檢查,象對待自己的親

2、人一樣,關心著每一位患者.醫院婦科工作相對于其它科室情況較為特殊,特別是對待產婦、胎兒及新生兒,要求醫生必須以雙倍的責任心來工作.不僅要始終密切觀察,危機時刻更是要施以最及時有效的搶救.作為一名醫務工作者,不僅要富有愛心、同情心和高度的責任心,更要具有高超過硬的醫學技術.在工作中她認真學習理論知識,不斷提升業務水平,結合本院實際情況,應用新經驗、新技術,為廣闊患者效勞.她先后屢次到上級醫院進修和學習.她非常珍惜每一次學習時機,帶著平時工作中的疑難問題,虛心向老師請教,不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新的治療方法,不斷地了解婦產科開展的新動態.進修完畢回到醫院后,她把學習到的新技術

3、廣泛地應用于臨床,帶著全體醫生、護土,改變了科室的精神面貌,憑借她堅毅、果斷的工作作風,給婦科帶來煥然一新的變化,增強科室的凝聚力和榮譽感溫玉珍被任命為院長后,面對這樣一個職工眾多、開展受到阻礙的單位,她沒有退縮.她首先深入到各個科室,與每一位職工進行交流,了解每一位職工的想法,并迅速提出了精細化治理就是效勞這個觀念,倡導院長為科室負責人效勞,科室負責人為職工效勞,職工為病人服務,在定下這個觀點的這一刻,溫玉珍已經為怎樣來治好醫院的疾病開下了處方.那就是首先要轉變觀念,要徹底改變效勞態度,樹立起良好的社會形象.在她的帶著下,醫院開展了降低藥費、改善環境、進行績效工資改革、改善硬件建設等大量工作

4、,定下了奮斗目標,力爭打造全省一流的縣級人民醫院.但要實現這個目標那就要付出的更多的努力,也將面臨更多的挑戰.而這次挑戰在她看來更是她所帶著的這個團隊的一次機遇.當你踏進她的辦公室,你會發現她的辦公室桌和書櫥中滿是書籍,如果你看的再仔細些,會發現幾乎每一本書上都有他翻閱的痕跡,有的篇幅中有他作下記號的折痕、有的章頁里有他寫下的筆記.不斷提升自己的思想政治和個人綜合素質,始終把自己放在一個迎接挑戰的位置上.這正是溫玉珍為自己工作和人生定下的一個奮斗目標.她也知道一個人的水平再強相對眾人來說也是有限的,為此她號召全院職工都積極通過學習來提升.黨政國策、交流講座、文明禮儀等等內容都進入到醫院學習的活

5、動中.良好的學風不僅讓職工獲取了更多有益的知識,更讓醫院整體的團隊凝聚力得到提升,單位在老百姓心中的形象也日益改善.它在群眾中享有較高的聲譽,這與她平時以身作那么、清正廉潔、嚴格要求自己是分不開的.在工作中她始終堅持黨性原那么,作拒腐防變的表率.在生活中,她也是一名良師益友,經常和職工交流探討,職工和群眾從沒感覺到和她之間有距離.在社會中,她特別關注民生問題,身為政協委員的她一直堅持參加各種公益活動,并積極做好提案；他數次率先為地震災區群眾捐款捐物,為家庭困難病人慷慨解囊相助一個人的水平是有限的,但是一個人的魅力和影響力是無限的,她正是這樣一個三者兼備的人,無論是工作還是生活中,她卓越的領導水

6、平伴隨著她嚴已律己、創新求變、求真務實的個人魅力時刻影響著她身邊的每一個人.因工作出色,她屢次被評為先進工作者、先后被評為評為平頂山市三八紅旗手、市衛生科技先進工作者、巾幗興平標兵、201X年獲平頂山市職工優秀技術創新成果獎.醫院婦科五一巾幗標兵先進事跡附送：醫院婦科創立青年文明號事跡材料醫院婦科創立青年文明號事跡材料你聽,這里沒有大都市的喧囂與嘈雜,只有撫慰病人時的柔聲細語、搬動病人時整潔的“號子聲.在這里沒有消極只有主動,沒有自私只有忘我,沒有愁苦只有幸福,每一位醫務人員都把全身心的愛與精力放在了屬于自己的大家庭里,那就是一一咸陽市中央醫院婦科.咸陽市中央醫院婦科是我市的一個優勢專科和醫院

7、重點學科.科室設備精良,技術力量雄厚,在咸陽市乃至周邊地區享有較高聲譽.中央醫院婦科,是一個由47名專業技術人員組成的充滿活力的年輕集體,工作人員年輕化,平均年齡為29歲.現有研究生學歷三人,本科十人.三十五歲以下的工作人員就有38人,占人員總數的80.8%其中主任醫師一名一一科主任姜曉春,系第四軍醫大學研究生畢業,市級學術技術帶頭人,兼任*省人身傷害司法醫學鑒定中央專家和咸陽市醫療事故鑒定委員會專家,有豐富的臨床經驗和多項市級科研成果獎,系醫院重點學科帶頭人.副主任醫師七名,研究生三名,主管護師4人,以及多名主治、護師、住院醫師和中、初級護理人員,人才梯隊合理,技術特色鮮明.一、思想為先一一

8、素質過硬,信仰堅決自開展“青年文明號活動以來,在院黨團委的悉心指導和科室領導的大力支持下,婦科成立了以李艷萍同志為中央的爭創“青年文明號領導小組,積極探索和創新“青年文明號的創立方式,尋求創立活動與日常工作的更多結合點,形成了一種心情舒暢而又緊張活潑的工作氣氛.在李艷萍同志的領導下,以創立“青年文明號科室為契機,秉承“您的健康,我的追求的工作理念,以“關愛生命,用心感受為主題,以“為生命奉獻青春,為愛心奉獻真誠為口號,堅持執行定期的政治學習制度,每次學習都做到有簽到、有記錄,并結合科室具體工作情況開展熱烈的討論.通過學習討論,全體成員提升了思想熟悉,增強了理論素養,政治立場堅決,能夠自覺貫徹鄧

9、小平理論和“三個代表重要思想,積極執行黨和國家政策,自覺遵守國家法律法規和衛生系統的有關法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務標準.為模范遵守黨和國家的各項法律、法規及本行業的規章制度,為自覺執行各項技術操作規程和效勞標準打下了堅實的根底.二、科技為本一一標準高效,持續領先科學技術是第一生產力.科室領導對科研工作非常重視,堅持走科技興醫之路,提升醫療技術水平,特別是科室主任經常在會上強調醫療科技的重要性,并親自帶頭撰寫學術論文、引進新技術開展新項目；堅持醫務人員再教育,科室每年都選送1-3名醫務人員到上級醫院進修學習,把學到的新技術應用于臨床工作,不斷地增強科室的技術力量.201X年以來科

10、室先后添置了腹腔鏡、宮腔鏡、微波治療儀等先進設備,引進多項新技術開展工程,由于科技創新和醫療質量成績顯著,科室201X至201X年連續四年被評為院先進集體.科室以婦科各種良性和惡性腫瘤的綜合治療、婦科宮腔鏡和腹腔鏡的微創治療、婦科內分泌和不孕不育癥的專業治療、婦科生殖調控和無痛人流的人性化治療等四大業務強項為依托,不斷拓寬業務領域,增強協作和交流,全面滿足廣闊患者對診病的科學性、微創化的要求,科室已實現90姒上的婦科手術通過腹腔鏡鑰匙孔和宮腔鏡手術完成.科室常年與北京、西安許多大醫院形成了定期技術交流和網絡溝通,主動接受新知識、新理念、新技術,不斷承接南方醫科大學的資源輻射帶動,使之能夠造福于

11、廣闊咸陽人民,讓廣闊婦科患者用咸陽的價格,享受到北京、西安的醫療技術效勞水平.我們要以高超的醫療技術、貼心的人性化效勞、優美舒適的就醫環境為廣闊病家效勞,為他們解除疾苦.隨著人們的生活水平日益提升,法律意識和自我保護意識逐步加強,對醫療質量和醫療平安也提出了更高的要求,婦科是醫院的一個重要部門,集急、危、重癥患者于一體,隨著婦科高、新、難技術的開展,全科室工作任務繁重,勞動強度大,所擔負的風險系數也越來越高.對此,我們增強了對醫務人員的工作治理,在全體人員充分認識到工作的特殊性和責任性的根底上,真正做到了嚴格執行各項規章制度和操作規程,努力提升自身的綜合素質,為患者提供優質的服務,并且連續多年

12、無護理過失和投訴.科室堅持以制度建設為重點,使醫療護理工作有章可循,提升了科室的治理水平,使科室步入標準化、制度化建設的軌道.為了落到實處,手術室把工作中涉及的關鍵和主要內容進行了整理分析,將婦科規章制度和流程匯編成?婦科隨身學習手冊?,人手一份,以便全體人員隨身攜帶、隨時學習.與此同時,科室要求全體人員積極參加院科級的各種繼續教育課程,在此根底上,還創立了內部培訓機制,通過指定和自薦的形式確定內部培訓的主題和講師,對全體人員進行培訓,例如?術后深靜脈血栓的預防?、?宮頸癌的診治要點?、?宮外孕休克患者搶救?等等.通過這種方式,不僅調動了全體人員業務學習的積極性,而且還極大的提升了全體人員的業

13、務技能.三、效勞爭優一一三心開花,人文關心婦科根據“青年文明號的創立宗旨,組織了屢次討論,提出了職業文明必須以病人為中央的觀點,不是我們要做什么,而是病人需要什么.婦科全體人員一致認為,效勞爭優只是一種形式,其實質是讓病人得到超過他們預期的效勞,要做到這一點,對于工作來說是需要責任心,對于病人來說是需要愛心.病人中央、愛心、責任心的“三心,合力綻放了科室的特色之花.在日常工作中,科室每個人都是天使的化身.看到病人緊張的神情,我們會低下頭,輕聲撫慰到：“別害怕,有很多人在你身邊照顧你呢！全麻病人術后,我們會為其涂上眼藥膏,預防眼瞼張開,導致角膜枯燥；病人安返病房前,我們會為其穿好衣、掖好被,親切

14、的囑咐她“回病房要好好休息,盡量不和家人多說話！看似平凡而簡單的話語,卻給病人帶來了不平凡的感受,了解并信任彼此,將心比心,拉近了護患之間的距離.四、人才建設一一全面培養,活力窗口科室成立以來在醫院各級領導的大力支持下,本著治病救人,為病人解除疾苦的宗旨,努力開展工作,已經取得了驕人的成績.我們充分利用年輕人的優勢,一切以高的起點、高的標準、高的要求來做為開展工作的標準,充分利用人民醫院蓬勃開展的契機,使我科不管在硬件建設上還是在技術效勞上都走在了各醫院的前列,并做到人無我有、人有我精.科室在成功開展各種微創外科手術和新技術的同時,積極開展學術交流,成功的和各級大醫院開展技術協作,并成立了技術

15、協作中央,給咸陽市城鄉居民帶來了福音.我們是一個年輕富有活力的集體,不僅注重專業素質,更注重全方面培養人才.科室數位醫務人員相繼被評為院級優秀醫生、護士、優秀黨員,李艷萍被數次評為院級優秀護士長.年輕人通過努力學習理論知識,增強“三基三嚴練習,開展崗位技術操作比武、崗位技術練兵活動,比業務技能、業務知識,比效勞質量、效勞態度.他們自覺學習、自學成才,其中1人攻讀碩士研究生,4人正在攻讀本科學歷.科室學術氣氛濃厚,積極撰寫論文.由于工作時間比擬緊張,科室組織大家經常利用業余時間聚在一起學習青年文明號專題知識,閱讀團報團刊,編寫簡報；參加院慶文藝匯演,其中馬小平屢次獲文藝演出第一名；積極參加校內、

16、院內的各類文體活動,如在“開展的春天-優化醫院環境,提升效勞質量主題演講比賽中,婦科張曉華榮獲一等獎,“放飛夢想放風箏比賽,以及每年的全院運動會等等.就是這樣一個群體,才能把青年文明號窗口的工作開展得有聲有色,充滿著活力.五、團隊和諧一一團結溫馨,攜手共進08-09年門診量達3-4萬人次,年收治病人201X余人次,完成手術961例,巨大的工作量有些讓人透支,加班已然成了司空見慣的事情了.“我加班你走吧,晚上你還有約會呢！“您走吧,我來,趕緊去接孩子吧,別讓孩子等急了！這些樸實的話語,聽著心里暖洋洋的！科室里的“老醫務工作者,“老是資格老,但都是30多歲的青年人,在科室里起到了重要的帶頭作用！每

17、次加班時都是沖到最前面.剛畢業的新同志們表現得也很突出,將共青團的精神融入到工作中,節假日或晚上急診忙不過來時經常被叫來幫助,從不叫苦叫累.201X年9月30日中午,一宮外孕嚴重休克患者急送我科,當時血壓為0mmHg呼之不應,陷入昏迷,科主任姜曉春、護士長李艷萍果斷的組織全體醫務人員進行搶救,大家都本著“贏取時間就是給生命時機的想法,以最快的速度,爭取一切時間全力以赴.時間一分一秒的過去了,在醫生,護士的齊力配合下,終于使患者的血壓、心率、呼吸恢復了平穩,脫離危險.通過這次搶救充分的表達了我們工作時的速度與效率,精湛的技術,團結一心、有條不紊的團隊精神以及堅持到底、永不放棄的決心.在婦科忙碌而

18、緊張的工作中,雖不能彼此經常見面,短暫的碰面,便成了我們最珍惜的歡樂時光,聊一聊、笑一笑,忘掉工作中的辛苦,忘掉工作時所受到的委屈！每一位工作人員都保持著樂觀向上、助人為樂的態度,用“喜樂的態度緩解緊張的工作壓力,同時也是用“喜樂的態度了解與溝通,加深同事之間的友誼,從而共建和諧的工作環境.六、無私奉獻一一工作公益,無怨無悔清晨我們迎著朝霞健步走入科室,黃昏我們再邁著疲憊的腳步走向漫天星辰,我們無怨無悔.這么忙碌而勞累的工作,沒有人因此而退縮,都盡量克服自己的困難,始終保持著“舍小家,為大家的精神,“累并快樂著！這就是婦科一一一個能吃苦耐勞,擁有高尚情操的優秀青年團隊.我們的愛不光局限在科室里,向山村貧困小學的捐助活動,對貧困受災地區的捐款捐物等等.院內招募青年志愿者,婦科的所有團員都積極報了名.為了醫務工作者肩上沉甸甸的責任,他們把敢于承當風險作為自己的義務,把風險留給自己,把生的希望和健康的幸福留給病人.在“非典期間,醫生的責任感使婦科在全院第一個寫出了由全體人員簽名的請戰書,展現了新時代青年人的社會責任感,和先進團員的意識！多年來,科室承當著咸陽市及周邊地區婦科急診急救任務,是我市婦科醫療、教學、科研和健康教育咨詢的中央.被咸陽市團市委授予“青年文明號稱號、屢次被評為咸陽市中央醫院先進科室和合理用藥單位并獲獎勵